Welche Rechte habe ich als LGBTQ+-Student?

Alle Schüler öffentlicher Schulen in Connecticut haben das Recht:

  • Um in der Schule sicher zu sein, ohne gemobbt zu werden,
  • Um auf Informationen zu LGBTQ+-Themen zuzugreifen, einschließlich Bildungswebsites,
  • Sich in einer Weise zu kleiden und zu präsentieren, die Ihrer Geschlechtsidentität entspricht,
  • Auf freie Meinungsäußerung. Das bedeutet, dass Sie das Recht haben, Ideen zu äußern, die andere Menschen beleidigen könnten, und dass Sie das Recht haben, anderer Meinung zu sein, solange Sie diese Ideen auf respektvolle Weise zum Ausdruck bringen.

Alle Schüler öffentlicher und vieler privater Schulen in Connecticut haben das Recht:

  • Schutz vor Diskriminierung oder Belästigung aufgrund der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität oder des Geschlechtsausdrucks oder des HIV-Status,
  • Die Gründung einer Gay/Straight Alliance (GSA), die genauso behandelt wird wie jede andere außerschulische Gruppe. Das bedeutet gleiche Finanzierung, Zugang zu Einrichtungen und die Möglichkeit, den Namen der Gruppe selbst zu wählen.

Außerhalb der Schule haben Sie das Recht:

  • Schutz vor Diskriminierung aufgrund Ihrer tatsächlichen oder vermeintlichen sexuellen Orientierung, Ihres HIV-Status oder Ihrer Geschlechtsidentität bei der Beschäftigung, bei der Wohnungssuche und in öffentlichen Einrichtungen (wie Restaurants oder Geschäften).
  • Sie geben Ihre Einwilligung zu einem HIV-Test ohne die Zustimmung Ihrer Eltern. Genauere Informationen finden Sie im Themenbereich „HIV/AIDS“.
  • Melden Sie der Polizei jeden, der Ihnen innerhalb oder außerhalb der Schule körperliche Gewalt antut, Sie bedroht oder Ihr Eigentum beschädigt.

Bundesgesetz schützt Sie auch vor Diskriminierung in der Schule

Dank Title IX sind Sie an öffentlichen Schulen und anderen Schulen, die Bundesmittel erhalten, vor Diskriminierung geschützt. Title IX ist ein Bundesgesetz zum Schutz der Bürgerrechte und verbietet landesweit Diskriminierung aufgrund des Geschlechts – einschließlich der sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Gibt es in Connecticut ein Antidiskriminierungsgesetz, das LGBTQ+-Personen vor Diskriminierung schützt?

Ja. Seit 1991 verbietet Connecticut Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung im öffentlichen und privaten Arbeits-, Wohnungs-, Unterkunfts- und Kreditwesen (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-81c bis 46a-81q). Im Juli 2011 wurden diese Gesetze zum Schutz von Transgender-Personen erweitert, als Gouverneur Malloy das Gesetz 11-55 unterzeichnete. Ein Gesetz zur Diskriminierung, in Kraft gesetzt. Das Gesetz, das am 1. Oktober 2011 in Kraft trat, fügte „Geschlechtsidentität oder -ausdruck“ zu den geschützten Klassen in Connecticut hinzu. Weitere Informationen finden Sie in der Veröffentlichung von GLAD und dem Connecticut Women's Education and Legal Fund (CWEALF). Connecticut: Rechtlicher Schutz für Transgender-Personen, bei: Connecticut: Rechtlicher Schutz für Transgender

Schützt das Antidiskriminierungsgesetz von Connecticut auch Schüler öffentlicher Schulen?

Ja, Connecticut Gen. Stat. Sec 10-15c verbietet die Diskriminierung von Schülern öffentlicher Schulen bei Aktivitäten, Programmen und Lehrgängen aufgrund sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität bzw. -ausdruck sowie Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion und nationaler Herkunft. Weitere Informationen zum Antidiskriminierungsgesetz von Connecticut und zur Einreichung einer Diskriminierungsbeschwerde finden Sie im Themenbereich „Diskriminierung“.

Gibt es in Connecticut Richtlinien, die Schulen befolgen sollten, um Transgender-Schüler zu schützen?

Ja, Connecticut hat Leitlinien für Schulbezirke zu den Rechten, Pflichten und besten Bildungspraktiken für Transgender- und geschlechtsunkonforme Schüler erstellt.

Die Richtlinien umfassen Folgendes:

  • Schulen sollten den Namen und die Pronomen eines Transgender-Schülers respektieren;
  • Schulen sollten die Privatsphäre von Transgender-Schülern hinsichtlich medizinischer Informationen, früherer Namen usw. respektieren.
  • Name und Geschlecht in den Unterlagen eines Schülers sollten der Geschlechtsidentität des Schülers entsprechen.
  • Transgender-Studenten sollten die Möglichkeit haben, die Toiletten, Umkleideräume und Umkleidekabinen zu benutzen, die ihrer Geschlechtsidentität entsprechen;
  • An allen nach Geschlechtern getrennten Aktivitäten (einschließlich Leichtathletik) sollten Transgender-Studenten in einer Weise teilnehmen können, die ihrer Geschlechtsidentität entspricht.

Weitere Informationen zu diesem Leitfaden finden Sie unter „Leitfaden zum Schutz und zur Unterstützung der Bürgerrechte für Transgender-Studenten“:

Leitfaden zum Schutz der Bürgerrechte und zur Unterstützung von Transgender-Studenten 

Schützen die Gesetze auch Menschen, die als LGBTQ+ wahrgenommen werden?

Ja. Das Antidiskriminierungsgesetz von Connecticut definiert „sexuelle Orientierung“ als „eine Präferenz für Heterosexualität, Homosexualität oder Bisexualität, eine Vorgeschichte solcher Präferenz oder identifiziert werden mit solche Bevorzugung…“ (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-81a (Hervorhebung hinzugefügt)). Diese Formulierung schließt Diskriminierung aufgrund der Wahrnehmung ein. Wird beispielsweise eine Person entlassen, weil sie als schwul gilt, kann sie sich ungeachtet ihrer tatsächlichen Orientierung auf den Schutz des Antidiskriminierungsgesetzes berufen.

In ähnlicher Weise definiert das Gesetz „Geschlechtsidentität oder -ausdruck“ wie folgt:

[Eine] Person hat eine geschlechtsbezogene Identität, ein geschlechtsspezifisches Aussehen oder Verhalten, ob oder nicht dass die geschlechtsbezogene Identität, das Aussehen oder das Verhalten sich von dem unterscheidet, was traditionell mit der Physiologie der Person oder dem bei der Geburt zugewiesenen Geschlecht in Verbindung gebracht wird… (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-51(21) (Hervorhebung hinzugefügt)).

Gibt es andere Gesetze, die mich vor Diskriminierung und Belästigung aufgrund meiner sexuellen Orientierung schützen?

Möglicherweise. Bundesgesetze verbieten Geschlechterdiskriminierung an öffentlichen Schulen, die Bundesmittel erhalten. Je nach Situation kann die Belästigung von LGBTQ+-Schülern als Geschlechterdiskriminierung geahndet werden (Besuchen Sie zB, Ray gegen Antioch Unified School District, 107 F. Supp. 2d 1165 (ND Cal. 2000) (besagt, dass Angriffe aufgrund der wahrgenommenen Sexualität eines Schülers eine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts darstellen). Insbesondere die Belästigung von Transgender-Schülern ist strafbar. Mehrere Bundesgerichte haben entschieden, dass das Bundes-Antidiskriminierungsgesetz, Titel IX, Diskriminierung aufgrund der Geschlechtsidentität verbietet (Besuchen Sie zB, Whitaker gegen Kenosha Unified School District Nr. 1 Bd. of Educ., 2017 US App. LEXIS 9362 (7th Cir. 2017); vgl. Bd. of Educ. gegen US Dep't of Educ., 2016 US Dist. LEXIS 131474 (SD Ohio 2016)).

Beschwerden können an den Title IX-Koordinator Ihrer Schule gerichtet werden, sowie an:

Amt für Bürgerrechte
Das US-Bildungsministerium
John W. McCormack Postamt & Gerichtsgebäude, Zimmer 222
Postamtplatz
Boston, MA 02109

Darüber hinaus können bestimmte Formen der Diskriminierung und Belästigung eine Verletzung der verfassungsmäßigen Rechte eines Studenten darstellen.

Was kann ich tun, wenn ich in der Schule diskriminiert werde?

Es gibt viele Möglichkeiten, das Problem anzugehen. Eine Möglichkeit besteht darin, einen Freund, Lehrer oder Berater um Unterstützung zu bitten und mit den Menschen zu sprechen, die Sie belästigen. Das ist jedoch keine Option, wenn Sie sich dabei nicht sicher fühlen.

Informieren Sie sich über die Richtlinien Ihrer Schule und informieren Sie die zuständige Person – in der Regel den stellvertretenden Schulleiter oder den Title-IX-Koordinator. Dokumentieren Sie eventuelle Vorfälle von Belästigung oder Diskriminierung schriftlich. Notieren Sie sich nach dem Treffen mit den zuständigen Verantwortlichen, was Sie ihnen mitgeteilt haben und wann. Fragen Sie nach, wann Sie eine Antwort erhalten. Wenn Ihnen nicht geholfen wird oder die Maßnahmen nicht umgesetzt werden, können Sie den Schulrat und die Schulbehörde schriftlich bitten, die Diskriminierung zu beenden.

Gleichzeitig oder nachdem Sie sich wie oben beschrieben an die Verwaltung gewandt haben, können Sie eine Kopie Ihrer Beschwerde an das Bildungsministerium des Bundesstaates Connecticut senden. Obwohl dieses keine explizite Beschwerderichtlinie hat und nach dem Antidiskriminierungsgesetz nicht dazu verpflichtet ist, können Sie es um Unterstützung bitten. Wenden Sie sich an das Büro für Öffentlichkeitsarbeit des Bildungsministeriums des Bundesstaates Connecticut, 165 Capitol Ave., Hartford, CT 06145. Die Telefonnummer lautet (860) 566-5677 und die Website ist http://www.state.ct.us/sde/

Wenn die oben genannten Methoden nicht ausreichen, um die Diskriminierung zu stoppen, können Sie auch rechtliche Schritte in Erwägung ziehen. Kontakt GLAD Law Antworten für Anwaltsvermittlungen.

Gibt es in Connecticut ein Gesetz, das Konversionstherapien verbietet?

Ja, im Jahr 2017 hat Connecticut das Gesetz 17-5 verabschiedet, ein Gesetz zum Schutz von Jugendlichen vor Konversionstherapien.

Staatliche und nationale medizinische, psychiatrische und Kinderschutzorganisationen lehnen Konversionstherapien ab, die die sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität einer Person verändern sollen. Umfangreiche Fachliteratur belegt, dass diese Praxis sowohl wirkungslos bei der Veränderung der sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität als auch schädlich für Jugendliche ist. Junge Menschen, die einer Konversionstherapie unterzogen wurden, haben ein erhöhtes Risiko für Depressionen, Selbstmordgedanken und Selbstmordversuche sowie illegalen Drogenkonsum.

Gemäß den Bestimmungen des Gesetzes drohen jedem zugelassenen Gesundheitsfachmann, der Konversionstherapien durchführt, Disziplinarmaßnahmen des Gesundheitsministeriums, die bis zum Verlust seiner Berufszulassung reichen können.

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