Jeunesse | Discrimination | Connecticut

Tous les élèves des écoles publiques du Connecticut ont le droit :

• Pour être en sécurité à l’école sans être victime d’intimidation,
• Pour accéder à des informations sur les sujets LGBTQ+, y compris les sites Web éducatifs,
• S'habiller et se présenter d'une manière cohérente avec son identité de genre,
• À la liberté d'expression. Cela signifie que vous avez le droit d'exprimer des idées susceptibles d'offenser autrui et d'être en désaccord avec autrui, à condition de les exprimer de manière respectueuse.

Tous les élèves des écoles publiques du Connecticut et de nombreuses écoles privées ont le droit :

• Être protégé contre toute discrimination ou harcèlement fondé sur l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre ou le statut VIH,
• Créer une alliance gay/hétéro (GSA) bénéficiant du même traitement que tout autre groupe extrascolaire. Cela implique un financement égal, un accès aux installations et la possibilité de choisir le nom de votre groupe.

En dehors de l'école, vous avez le droit :

• Être protégé contre toute discrimination fondée sur votre orientation sexuelle réelle ou perçue, votre statut VIH ou votre identité de genre dans l’emploi, le logement et les lieux publics (comme les restaurants ou les magasins).
• Pour consentir à un test de dépistage du VIH sans l'autorisation de vos parents. Pour plus d'informations, consultez la section « VIH/SIDA ».
• Signaler à la police toute personne, à l’intérieur ou à l’extérieur de l’école, qui vous fait du mal physiquement, vous menace ou vandalise vos biens.

La loi fédérale vous protège également contre la discrimination à l’école

Vous êtes protégé contre la discrimination dans les écoles publiques et autres établissements bénéficiant d'un financement fédéral en vertu du Titre IX. Le Titre IX est une loi fédérale relative aux droits civiques qui interdit toute discrimination fondée sur le sexe, y compris l'orientation sexuelle ou l'identité de genre, dans tout le pays.

Oui. Depuis 1991, le Connecticut interdit la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle dans l'emploi public et privé, le logement, les lieux publics et le crédit (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-81c à 46a-81q). En juillet 2011, ces lois ont été étendues à la protection des personnes transgenres lorsque le gouverneur Malloy a signé la loi publique 11-55. Loi concernant la discrimination, promulguée. La loi, entrée en vigueur le 1er octobre 2011, a ajouté « l'identité ou l'expression de genre » à la liste des catégories protégées du Connecticut. Pour plus d'informations, consultez la publication de GLAD et du Connecticut Women's Education and Legal Fund (CWEALF). Connecticut : Protections juridiques pour les personnes transgenres, à: Connecticut : Protections juridiques pour les personnes transgenres

Oui, l'article 10-15c des Statuts généraux du Connecticut interdit toute discrimination à l'encontre des élèves des écoles publiques dans le cadre d'activités, de programmes et de cursus, fondée sur l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ainsi que sur la race, la couleur, le sexe, la religion et l'origine nationale. Pour plus d'informations sur la loi anti-discrimination du Connecticut et sur les modalités de dépôt d'une plainte pour discrimination, consultez la rubrique « Discrimination ».

Oui, le Connecticut a créé des directives pour les districts scolaires sur les droits, les responsabilités et les meilleures pratiques éducatives pour les étudiants transgenres et non conformes au genre.

Les lignes directrices comprennent les éléments suivants :

• Les écoles doivent respecter le nom et les pronoms d’un élève transgenre ;
• Les écoles doivent respecter la vie privée des élèves transgenres en ce qui concerne toute information médicale, nom précédent, etc.
• Le nom et le sexe figurant dans le dossier d’un étudiant doivent être conformes à l’identité de genre de l’étudiant ;
• Les étudiants transgenres devraient pouvoir utiliser les toilettes, les vestiaires et les vestiaires qui correspondent à leur identité de genre ;
• Dans toutes les activités séparées selon le sexe (y compris les activités sportives), les étudiants transgenres devraient pouvoir participer d’une manière compatible avec leur identité de genre.

Pour plus d'informations sur ces directives, consultez « Directives sur la protection et le soutien des droits civils pour les étudiants transgenres » :

Orientations sur la protection des droits civiques et le soutien aux étudiants transgenres 

Oui. La loi anti-discrimination du Connecticut définit « l'orientation sexuelle » comme « avoir une préférence pour l'hétérosexualité, l'homosexualité ou la bisexualité, avoir des antécédents de cette préférence ou être identifié à « une telle préférence… » (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-81a (soulignement ajouté)). Ce libellé inclut la discrimination fondée sur la perception. Par exemple, si une personne est licenciée parce qu'elle est perçue comme homosexuelle, elle peut invoquer la protection de la loi anti-discrimination, quelle que soit son orientation réelle.

De même, la loi définit « l’identité ou l’expression de genre » comme :

[L]'identité, l'apparence ou le comportement d'une personne en fonction de son genre, que ce soit ou non que l'identité, l'apparence ou le comportement lié au genre est différent de celui traditionnellement associé à la physiologie de la personne ou au sexe assigné à la naissance… (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-51(21) (soulignement ajouté)).

C'est possible. La loi fédérale interdit la discrimination sexuelle dans les écoles publiques financées par le gouvernement fédéral. Selon la situation, le harcèlement des élèves LGBTQ+ peut être passible de poursuites judiciaires pour discrimination sexuelle.Visite, par exemple, Ray c. District scolaire unifié d'Antioch107 F. Supp. 2d 1165 (ND Cal. 2000) (déclarant que les attaques fondées sur la sexualité perçue d'un élève constituent une discrimination sexuelle). Le harcèlement des élèves transgenres, en particulier, est passible de poursuites. Plusieurs tribunaux fédéraux ont statué que le Titre IX de la loi fédérale anti-discrimination interdit la discrimination fondée sur l'identité de genre (Visite, par exemple, Whitaker c. Kenosha Unified School District No. 1 Bd. of Educ., 2017 US App. LEXIS 9362 (7^ème Cir. 2017); cf. Bd. of Educ. c. Département de l'Éducation des États-Unis, 2016 US Dist. LEXIS 131474 (SD Ohio 2016)).

Les plaintes peuvent être déposées auprès du coordinateur du Titre IX de votre école, ainsi qu'auprès de :

Bureau des droits civils
Le ministère américain de l'Éducation
Bureau de poste et palais de justice John W. McCormack, salle 222
Place de la Poste
Boston, MA 02109

De plus, certains types de discrimination et de harcèlement peuvent violer les droits constitutionnels d’un étudiant.

Il existe plusieurs façons d'aborder le problème. L'une d'elles consiste à demander du soutien à un ami, à un enseignant ou à un conseiller, et à parler aux personnes qui vous dérangent. Cependant, ce n'est pas une option si vous ne vous sentez pas en sécurité.

Consultez le règlement de votre établissement et informez la personne concernée – généralement un proviseur adjoint ou un coordinateur du Titre IX. Vous pouvez documenter par écrit tout incident de harcèlement ou de discrimination. Après avoir rencontré les responsables concernés, notez ce que vous leur avez dit et la date à laquelle vous les avez contactés, et demandez-leur quand ils vous répondront. S'ils ne vous aident pas ou ne donnent pas suite à votre demande, vous pouvez écrire au surintendant et au conseil scolaire pour leur demander de mettre fin à la discrimination.

Parallèlement, ou après avoir contacté l'administration comme indiqué ci-dessus, vous pouvez adresser une copie de votre plainte au Département d'État de l'Éducation. Bien que ce département ne dispose pas de politique explicite en matière de plaintes et qu'il ne soit soumis à aucune obligation en vertu de la loi contre la discrimination, vous pouvez lui demander d'intervenir en votre nom. Vous pouvez contacter le Bureau de l'information publique du Département d'État de l'Éducation du Connecticut à l'adresse suivante : 165 Capitol Ave., Hartford, CT 06145. Leur numéro de téléphone est le (860) 566-5677 et leur site web est : http://www.state.ct.us/sde/

Si les méthodes ci-dessus ne parviennent pas à mettre fin à la discrimination, vous pouvez également envisager d'intenter une action en justice. Réponses juridiques GLAD pour les références d'avocats.

Oui, en 2017, le Connecticut a adopté la loi publique 17-5, une loi concernant la protection des jeunes contre les thérapies de conversion.

Les organisations médicales, de santé mentale et de protection de l'enfance, étatiques et nationales, s'opposent toutes à la pratique de la thérapie de conversion, qui vise à modifier l'orientation sexuelle ou l'identité de genre d'une personne. De nombreuses publications professionnelles démontrent que cette pratique est inefficace pour modifier l'orientation sexuelle ou l'identité de genre et qu'elle est néfaste pour les jeunes. Les jeunes ayant suivi une thérapie de conversion présentent un risque accru de dépression, de pensées et de tentatives de suicide, ainsi que de consommation de drogues illicites.

En vertu des dispositions de la loi, tout professionnel de la santé agréé qui pratique une thérapie de conversion serait passible de sanctions disciplinaires de la part du ministère de la Santé publique pouvant aller jusqu'à la perte de sa licence professionnelle.