GLAD Law dépose des mémoires d'amicus curiae en opposition aux modifications apportées au programme de remise de dette pour le service public

Autre exemple de la tentative de l'administration Trump de stigmatiser et de restreindre la vie des personnes LGBTQ+, la modification de la réglementation qualifie la fourniture de certains soins médicaux essentiels aux personnes transgenres de “ finalité illégale substantielle ”.” 

Le 24 février 2026, l'association GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD Law) s'est jointe à plusieurs organisations à but non lucratif pour déposer des mémoires d'amicus curiae dans deux affaires concernant une modification apportée par le ministère de l'Éducation au programme de remise de dette pour service public (PSLF). Cette modification confère au secrétaire à l'Éducation un pouvoir discrétionnaire étendu lui permettant d'exclure du programme tout emploi du secteur public s'il estime que l'employeur poursuit un objectif illégal substantiel.“  

La nouvelle réglementation qualifie la fourniture de certains soins médicaux essentiels aux personnes transgenres de “ finalité illégale substantielle ”. Les mémoires de GLAD Law dénoncent l'absence de compétence du ministère de l'Éducation pour promulguer une telle réglementation et soulignent son caractère discriminatoire envers les personnes transgenres. Il s'agit d'un exemple supplémentaire de la tentative de l'administration Trump de stigmatiser et de restreindre la vie des personnes LGBTQ+. 
 
Le programme PSLF a été créé par le Congrès en 2007 afin d'encourager l'emploi dans la fonction publique. Ce programme annule le solde du prêt étudiant classique d'un emprunteur après 10 ans de remboursement effectués tout en travaillant dans un organisme de service public admissible, tel qu'une agence gouvernementale ou une association à but non lucratif. 
 
La nouvelle réglementation, faisant suite à un décret présidentiel de mars 2025, définit très largement la notion de “ finalité illégale substantielle ” afin d'englober diverses activités légales que l'administration désapprouve. Elle confère ensuite au secrétaire à l'Éducation un pouvoir discrétionnaire important pour exclure un employeur du programme PSLF sur la base de cette définition. L'exclusion du programme rendrait le recrutement et la fidélisation du personnel plus coûteux et plus difficiles pour les employeurs, et dissuaderait les étudiants emprunteurs de s'orienter vers le service public.

Lisez le résumé dans Conseil national des organismes sans but lucratif contre Linda McMahon 

Lisez le résumé dans Centre Robert F. Kennedy pour la justice et les droits de l'homme contre le ministère de l'Éducation des États-Unis 

GLAD Law a été rejoint dans cette action en justice par les organisations suivantes : 

  • Égalité Californie
  • Lambda Legal Defense and Education Fund, Inc. 
  • Collectif national pour la justice des Noirs 
  • Centre national du droit des femmes 
  • Un Colorado 
  • Notre coalition familiale 
  • OutFront Minnesota 
  • PFLAG Grand Boston 
  • Services et défense des droits des aînés GLBTQ+ (SAGE)