Partenariats domestiques et unions civiles | New Hampshire

Non, le New Hampshire a cessé de délivrer des licences d'union civile en janvier 2010. Depuis le 1er janvier 2011, toutes les unions civiles existantes dans le New Hampshire sont automatiquement converties en mariages. Si vous avez conclu une union civile ou un partenariat domestique enregistré dans un autre État, le New Hampshire vous traitera comme un couple marié, avec les mêmes droits, avantages et responsabilités. Cependant, à l'exception de la Sécurité sociale, le gouvernement fédéral ne reconnaît pas les unions civiles. 

Un partenariat domestique est un partenariat entre deux personnes non mariées (et parfois leurs enfants) qui sont légalement reconnues comme une famille. Ce statut est parfois utilisé pour bénéficier d'avantages sociaux, comme une assurance maladie, par l'intermédiaire d'un employeur. 

Le New Hampshire n'a plus de partenariats domestiques, car tous les partenariats domestiques ont été convertis en mariages le 1er janvier 2011. Avant cela, en mai 2006, la Cour supérieure du comté de Merrimack a statué dansBedford et Breen c. New Hampshire Technical College System, une affaire déposée par GLAD Law, selon laquelle le refus d'assurance et de congés aux familles de deux employés de l'État du New Hampshire constituait à la fois un traitement disparate et des violations d'impact disparates de la loi du New Hampshire contre la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle dans l'emploi. 

Les employeurs privés peuvent choisir d'offrir des avantages aux conjoints de fait. Ces avantages peuvent inclure : 

• Assurance maladie 
• Congé médical ou de deuil 
• Prestations de retraite ou de pension 
• Aide à la relocalisation 
• Utilisation des installations de l'entreprise 

Cependant, les lois fiscales fédérales traitent parfois les prestations du conjoint différemment de celles du conjoint. Par exemple, les employés doivent payer l'impôt fédéral sur le revenu sur les prestations d'assurance maladie du conjoint, mais pas sur celles du conjoint (voir Internal Revenue Code, Private Letter Ruling 9603011 (19 janvier 1996)). De plus, les employés mariés doivent obtenir l'autorisation de leur conjoint pour désigner une autre personne comme bénéficiaire de leur pension, tandis que les employés célibataires n'ont pas besoin de l'autorisation de leur conjoint pour désigner une autre personne comme bénéficiaire de leur pension.  

Les couples peuvent utiliser divers documents juridiques pour protéger leurs droits respectifs, même s'ils ne sont pas mariés. En voici quelques-uns importants : 

1. Contrat de vie commune (contrat de cohabitation) :  
   Il s'agit d'un accord écrit entre partenaires qui précise le partage de l'argent, des biens et des responsabilités. Bien que la Cour suprême du New Hampshire ne se soit pas prononcée sur le sujet, il est probable que les tribunaux appliqueront ces accords de la même manière que tout autre contrat. Ces accords peuvent également inclure des plans parentaux, mais les tribunaux n'appliqueront que les clauses parentales qui servent l'intérêt supérieur de l'enfant. 
2. Procuration durable : Ce document vous permet de donner à votre partenaire le pouvoir légal de gérer vos affaires financières si vous devenez incapable de le faire. Il doit être signé et notarié. RSA 564-E:105Si vous ne désignez personne, un membre de la famille se chargera généralement de ces tâches.
3. Directive anticipée relative aux soins de santé : Ce document permet à votre partenaire de prendre des décisions médicales à votre place si vous ne pouvez pas vous exprimer vous-même. Sans ce document, les médecins se tournent généralement vers votre plus proche parent.

Une directive anticipée comporte deux parties :  

• Procuration durable relative aux soins de santé : ce document désigne une personne qui prendra des décisions en matière de soins de santé pour vous si vous êtes incapable. 
• Testament de vie : Ce document indique si vous souhaitez des soins de maintien en vie, tels que l’alimentation et l’hydratation, si vous êtes proche de la mort ou inconscient en permanence. 

Vous devez remettre une copie des directives anticipées à vos médecins et aux membres de votre famille. 

Une directive anticipée peut être (1) signée par vous-même et deux témoins, ou (2) signée par vous seul devant un notaire. Ne sont pas considérés comme témoins : votre conjoint ou héritier, les bénéficiaires de tout testament ou fiducie que vous pourriez avoir, et la personne que vous désignez comme mandataire. Un seul témoin peut être un employé de votre prestataire de soins. Une directive anticipée ne peut être révoquée que par vous-même. 

Si vous devenez ultérieurement incapable et qu'un tuteur est désigné pour vous, le tribunal qui vous a désigné ne devrait pas révoquer l'autorité de votre mandataire en matière de soins de santé, à moins qu'il n'existe des preuves claires et convaincantes que cela serait dans votre intérêt.

1. Volonté: Si vous décédez sans testament, vos biens sont transmis : (1) à leurs enfants ; (2) à leur famille ; ou (3) si le plus proche parent ne peut être localisé, à l'État. RSA 561:1Si vous souhaitez léguer des biens à des personnes ne figurant pas sur cette liste, comme votre partenaire, vous avez besoin d'un testament. Même si vous possédez peu de biens, vous pouvez y désigner la personne qui administrera votre succession. Si vous avez des enfants, vous pouvez également désigner une personne comme tuteur légal. 
2. Documents de planification funéraire : Lors du décès d'une personne, ses proches décident du sort de son corps. Cela peut exclure le partenaire du processus. Pour éviter cela, vous pouvez rédiger des instructions autorisant votre partenaire (ou une autre personne) à organiser vos funérailles et votre inhumation. Il est préférable de transmettre ces instructions directement à votre partenaire et à votre famille, plutôt que de les inclure simplement dans votre testament (qui pourrait ne pas être immédiatement disponible).
3. Tutelle: Vous pouvez désigner à l'avance une personne qui agira comme tuteur légal si vous devenez incapable de prendre des décisions. Cette personne pourra gérer vos finances, vos soins personnels, ou les deux.

GLAD Law recommande de travailler avec un avocat.

Bien que vous puissiez trouver des formulaires en ligne, ils pourraient ne pas répondre à vos besoins spécifiques. Un avocat peut rédiger des documents mieux adaptés à vos objectifs et vous aider à éviter les problèmes juridiques. Par exemple, un avocat peut rédiger un testament plus difficile à contester pour les membres de la famille mécontents. Réponses juridiques GLAD peut vous aider à trouver des avocats qui font partie de son service de référencement d'avocats. 

Si le couple a signé un contrat de vie commune ou de concubinage, les termes de ce contrat régiront le partage des biens et des finances. Dans le cas contraire, une procédure judiciaire longue et coûteuse pourrait être nécessaire pour régler la situation. 

IMPORTANT: Si vous souhaitez modifier la personne désignée dans l'un de ces documents (par exemple, un mandataire, un planificateur funéraire ou un bénéficiaire), vous devez révoquer l'ancien document et en créer un nouveau. Informez tous les détenteurs de l'ancienne version qu'elle n'est plus valide.