União Estável e União Civil | Nova Hampshire

Não, New Hampshire parou de emitir licenças para uniões civis em janeiro de 2010. A partir de 1º de janeiro de 2011, todas as uniões civis existentes em New Hampshire tornaram-se automaticamente casamentos. Se você tem uma união civil ou união estável registrada em outro estado, New Hampshire o tratará da mesma forma que um casal, com os mesmos direitos, benefícios e responsabilidades. No entanto, com exceção da Previdência Social, o governo federal não reconhece uniões civis. 

Uma "união estável" ocorre quando duas pessoas solteiras (e às vezes seus filhos) são legalmente reconhecidas como uma família. Esse status às vezes é usado para conceder benefícios, como seguro saúde, por meio de um empregador. 

New Hampshire não tem mais uniões de facto, porque todas as uniões de facto foram convertidas em casamentos a 1 de Janeiro de 2011. Antes disso, em Maio de 2006, o Tribunal Superior do Condado de Merrimack decidiu emBedford e Breen v. Sistema de Faculdades Técnicas de New Hampshire, um caso movido pela GLAD Law, de que a negação de seguro e benefícios de licença às famílias de dois funcionários estaduais de New Hampshire constituiu violações de tratamento e impacto desiguais da lei de New Hampshire contra discriminação de orientação sexual no emprego. 

Empregadores privados podem optar por oferecer benefícios aos parceiros domésticos. Estes podem incluir: 

• Seguro de saúde 
• Licença médica ou por luto 
• Benefícios de aposentadoria ou pensão 
• Apoio à realocação 
• Uso das instalações da empresa 

No entanto, as leis tributárias federais às vezes tratam os benefícios para parceiros domésticos de forma diferente dos benefícios para cônjuges. Por exemplo, os funcionários devem pagar imposto de renda federal sobre os benefícios do plano de saúde do parceiro doméstico, mas não sobre os benefícios do plano de saúde do cônjuge (consulte o Código da Receita Federal, Decisão Particular 9603011 (19 de janeiro de 1996)). Além disso, funcionários casados precisam da permissão do cônjuge para nomear outra pessoa como beneficiária da pensão, mas funcionários solteiros não precisam da permissão do parceiro doméstico para nomear outra pessoa como beneficiária da pensão.  

Casais podem usar diversos documentos legais para proteger os direitos um do outro, mesmo que não sejam casados. Aqui estão alguns importantes: 

1. Contrato de Relacionamento (Contrato de Coabitação):  
   Este é um acordo escrito entre parceiros que especifica como eles dividirão dinheiro, bens e responsabilidades. Embora a Suprema Corte de New Hampshire não tenha se pronunciado sobre o assunto, é provável que os tribunais apliquem esses acordos da mesma forma que fariam com qualquer outro contrato. Esses acordos também podem incluir planos parentais, mas os tribunais só aplicarão os termos de parentalidade que forem do melhor interesse da criança. 
2. Procuração duradoura: Isso permite que você conceda ao seu parceiro o poder legal de cuidar dos seus assuntos financeiros caso você não consiga fazê-lo. O documento deve ser assinado e autenticado em cartório. RSA 564-E:105. Se você não nomear ninguém, geralmente um membro da família assumirá essas tarefas.
3. Diretiva Antecipada para Cuidados de Saúde: Este documento permite que seu parceiro tome decisões médicas por você, caso você não possa falar por si mesmo. Sem ele, os médicos geralmente recorrem ao seu parente mais próximo.

Uma diretiva antecipada tem duas partes:  

• Procuração Permanente para Cuidados de Saúde: Este documento nomeia alguém para tomar decisões sobre cuidados de saúde em seu nome, caso você fique incapacitado. 
• Testamento Vital: Este documento informa se você deseja tratamento para manter a vida, como alimentação e hidratação, caso esteja próximo da morte ou permanentemente inconsciente. 

Você deve dar uma cópia da diretiva antecipada aos seus médicos e familiares. 

Uma diretiva antecipada pode ser (1) assinada por você e duas testemunhas ou (2) assinada apenas por você na presença de um tabelião. As seguintes pessoas não contam como testemunhas: seu cônjuge ou herdeiro, beneficiários de qualquer testamento ou fundo que você possa ter e a pessoa que você está nomeando como seu representante legal para cuidados de saúde. Apenas uma testemunha pode ser um funcionário do seu provedor de saúde. Uma diretiva antecipada só pode ser revogada por você. 

Se mais tarde você ficar incapacitado e um tutor for nomeado para você, o tribunal que o nomeou não deverá revogar a autoridade do seu agente de assistência médica, a menos que haja evidências claras e convincentes de que isso seria do seu melhor interesse.

1. Vai: Se você morrer sem deixar testamento, seus bens passarão para: (1) seus filhos; (2) sua família; ou (3) se o parente mais próximo não puder ser localizado, para o estado. RSA 561:1Se você deseja deixar bens para outras pessoas que não estão nesta lista, como seu parceiro, você precisa de um testamento. Mesmo que tenha poucos bens, você pode indicar quem administrará seu patrimônio em seu testamento. Se você tem filhos, também pode indicar alguém para ser seu futuro tutor em um testamento. 
2. Documentos de planejamento funerário: Quando alguém morre, seus parentes mais próximos decidem o que acontece com seu corpo. Isso pode deixar o parceiro fora do processo. Para evitar isso, você pode escrever instruções que dão ao seu parceiro (ou a outra pessoa) o direito de planejar seu funeral e sepultamento. É melhor dar essas instruções diretamente ao seu parceiro e à sua família, e não apenas incluí-las em seu testamento (que pode não ser encontrado imediatamente).
3. Tutela: Você pode nomear alguém com antecedência para atuar como seu tutor legal caso fique impossibilitado de tomar decisões. Essa pessoa pode cuidar das suas finanças, dos seus cuidados pessoais ou de ambos.

A GLAD Law recomenda trabalhar com um advogado.

Embora você possa encontrar formulários online, eles podem não atender às suas necessidades específicas. Um advogado pode redigir documentos mais adequados aos seus objetivos e ajudar a evitar problemas legais. Por exemplo, um advogado pode redigir um testamento que seja mais difícil para familiares insatisfeitos contestarem. Respostas da Lei GLAD pode ajudar você a encontrar advogados que fazem parte do seu Serviço de Indicação de Advogados. 

Se o casal assinou um acordo de relacionamento ou coabitação, os termos desse acordo determinarão a divisão de bens e finanças. Caso contrário, talvez seja necessário passar por um longo e caro processo judicial para resolver a situação. 

IMPORTANTE: Se quiser alterar o nome de quem você nomeou em qualquer um desses documentos (como um agente de saúde, um agente funerário ou um beneficiário), você precisa revogar o documento antigo e criar um novo. Informe a todos que tinham a versão antiga que ela não é mais válida.