Notes d'information et rapport annuel GLAD Automne 2023

Les plaignants dans Goodridge c. Département de la santé publique

Dans ce numéro

Célébrer Goodridge

Défendre notre humanité commune

Protéger les étudiants LGBTQ+

Une décision du Texas pourrait entraîner de nouveaux cas de VIH

Mise à jour juridique

Mise à jour des réponses GLAD

Rencontrez le directeur exécutif par intérim Richard Burns

Réflexions sur la retraite du personnel

Rapport annuel

La dignité et l'égalité de tous les individus

Célébration des 20 ans depuis Goodridge c. DPH A apporté la liberté de se marier au Massachusetts, et finalement à la nation 

Un extrait de cet article paraît dans le numéro de novembre/décembre 2023 de Boston Spirit.  

Il y a vingt ans, le 18 novembre 2003, la Cour suprême du Massachusetts a brisé la barrière historique qui empêchait les personnes LGBTQ+ de se marier. Goodridge c. Ministère de la Santé publique Décision – faisant du Massachusetts le premier État à statuer que la liberté de se marier, ou non, doit s'appliquer également aux personnes LGBTQ+. Cette décision nécessitait l'ouverture de la voie au mariage légal dans six mois.  

Selon les mots de Opinion majoritaire de la juge en chef Margaret H. MarshallLa Constitution du Massachusetts affirme la dignité et l'égalité de tous les individus. Elle interdit la création de citoyens de seconde zone. Cette célébration de l'engagement, de l'intimité, de la famille et de la réciprocité dans le mariage continue d'être citée lors des célébrations de mariage au Massachusetts et dans le monde entier. 

GLAD a déposé Goodridge en avril 2001, au nom de 7 couples qui recherchaient quelque chose de simple et de profond : le respect constitutionnel de leur engagement personnel en mettant fin à l'exclusion de l'union dans le mariage légal et aux protections, droits et responsabilités du mariage. 

Avec une immense gratitude et en reconnaissance de leur impact considérable sur notre communauté, notre État et notre nation, nous sommes ravis de célébrer le Goodridge plaignants comme cette année Les lauréats du prix Spirit of Justice lors du dîner Spirit of Justice de GLAD le 9 novembre à Boston. 

Nous honorons Gloria Bailey-Davies, Linda Bailey-Davies, Edward Balmelli, Maureen Brodoff, Gary Chalmers, Rob Compton, Hillary Goodridge, Julie Goodridge, Michael Horgan, Richard Linnell, Gina Nortonsmith, Heidi Nortonsmith, Ellen Wade et David Wilson.  

Chacun d'entre eux s'est donné avec authenticité et a créé des liens et des ponts de compréhension avec la communauté au sens large, malgré l'attention médiatique et politique intense et les conflits. Ils ont fait progresser l'égalité des droits pour tous dans le Massachusetts, et cette lueur d'espoir s'est répandue partout. Avec d'autres demandeurs en mariage, notamment lors de contestations à Hawaï et dans le Vermont, avant cela. Goodridge, et des cas à travers le pays après, le Goodridge La victoire pleine et entière des plaignants a ouvert la voie à d'autres. 

La réalité des mariages des gens dans le Massachusetts a préparé le terrain pour le démantèlement de la loi fédérale sur la défense du mariage - d'abord lors de la contestation de GLAD en 2009 devant un tribunal fédéral et de la victoire unanime de 2012 devant la Cour d'appel du premier circuit, puis reprise par d'autres plaignants devant la Cour suprême en 2013. Les membres de la communauté et les organisations, y compris GLAD, ont travaillé ensemble dans les législatures et les tribunaux à travers les États-Unis. En 2013, GLAD a été invité à rejoindre l'équipe représentant les plaignants dans le Michigan, dans l'affaire qui mènerait à la Cour suprême. Obergefell décision en faveur de l'égalité du mariage à l'échelle nationale en 2015. 

Avec le recul, on pourrait être tenté de penser que tout cela était inévitable. Mais c'est loin d'être le cas. 

Il a fallu un travail acharné, un engagement et un courage incessants de la part des 14 plaignants, des avocats, des amici et de leurs avocats, et de tant d'autres. Goodridge Les plaignants ont résisté à une défaite en première instance – attendue mais néanmoins décevante – et ont redoublé d’efforts pour communiquer avec les gens sur les raisons pour lesquelles le mariage était important pour eux. 

La victoire fut douce. La décision magnifique et historique de la Cour suprême judiciaire (CSJ) du 18 novembre 2003 fut un triomphe. Mais ce n'était pas la fin. Les réactions furent vives : explosions de joie et de célébrations, mais aussi réactions négatives.

Dans le même temps, le corps législatif, réuni en convention constitutionnelle, débattait de la question de savoir s'il fallait interdire constitutionnellement le mariage pour les couples de même sexe ou défendre la décision de la Cour.

Des autocollants « Je soutiens le SJC » étaient partout, ainsi que des foules de partisans et d’opposants à l’intérieur et à l’extérieur du Capitole.

Au milieu de tout cela, les couples ont agi par simple désir de protéger leur amour et leur engagement, parfois vieux de plusieurs décennies, et ont planifié des célébrations de mariage. 

Cet article continue. En savoir plus.

Du directeur exécutif sortant Janson Wu

Il n’est jamais facile de quitter une organisation que l’on aime. 

Au cours de mes 17 années chez GLAD – dont les neuf dernières en tant que directeur exécutif – ce fut un honneur incroyable de travailler aux côtés d’une équipe phénoménale et d’une communauté dévouée de partisans pour faire progresser la liberté et l’égalité des personnes LGBTQ+.

Au cours de ma première année en tant que directeur exécutif, j'ai eu le privilège de siéger à la Cour suprême des États-Unis pour regarder l'avocate de GLAD, Mary Bonauto, plaider en faveur de la liberté de se marier à l'échelle nationale.

Trois mois plus tard, j'ai écouté le juge Kennedy lire sa décision majoritaire dans Obergefell c. Hodges du banc.

Cela commençait ainsi : « La promesse de liberté de la Constitution s’étend à tous ceux qui sont à sa portée. »  

Grâce à ces mots, des milliers de couples LGBTQ+ ont obtenu l’accès non seulement à une institution sociale précieuse, mais aussi à un droit constitutionnel fondamental et à un marqueur d’égalité de citoyenneté.

De nombreux commentateurs de l’époque ont affirmé, de manière myope, que notre victoire était inévitable – le résultat d’un changement générationnel.

Mais nous savons mieux.

Nous comprenons que si la promesse de liberté est inscrite dans notre Constitution, sa portée n'a jamais été garantie. Des millions de personnes se sont battues, décennie après décennie, pour étendre cette portée afin que tous les Américains, y compris les personnes LGBTQ+, puissent faire un pas de plus vers la pleine appartenance.

Et nous avons encore beaucoup d’étapes à franchir.

Rien n’est inévitable, comme nous le savons douloureusement au vu des nombreuses attaques anti-LGBTQ+ que nous combattons aujourd’hui.

Alors que nous revenons sur la victoire historique de GLAD il y a 20 ans Goodridge c. Ministère de la Santé publique, qui a fait du Massachusetts le premier État du pays à autoriser les couples de même sexe à se marier et a ouvert la voie à Obergefell, nous savons que notre progrès n’a jamais été garanti.

Cela a été gagné grâce à un travail acharné et à la persévérance.

Nous ne pouvons jamais cesser de travailler pour étendre la portée de la liberté – non pas jusqu’à ce que nous atteignions un point final de justice, mais plutôt au service de la justice.

Alors que je me prépare à commencer un nouveau chapitre avec le projet Trevor, je suis ravi de me joindre à vous pour servir la justice en tant que partisan de GLAD.

Notre communauté et notre pays sont confrontés à des combats difficiles et je ne peux imaginer une organisation plus préparée à mener ces combats que GLAD. 

Grâce à l'intérim de Richard Burns, leader LGBTQ+ chevronné et président fondateur du conseil d'administration, je sais que GLAD est bien armé pour poursuivre son travail essentiel. Et je suis convaincu que l'incroyable communauté GLAD, composée du personnel, du conseil d'administration et des sympathisants, trouvera le prochain dirigeant idéal pour accompagner et développer la capacité de GLAD à étendre la portée de la liberté à travers le pays et à promouvoir un mouvement antiraciste et de justice intergénérationnelle pour les décennies à venir.

J'ai hâte de suivre toutes les victoires de GLAD à l'avenir, en tant que donateur actuel, ancien directeur exécutif et membre à vie de la communauté GLAD.

C’est grâce à la communauté que nous survivrons, prospérerons et ferons progresser la liberté et la justice pour tous.

Et quelle communauté fabuleuse et diversifiée c’est – ce fut un honneur de vous servir tous.

Merci d'être avec moi dans ce voyage incroyable. 

Jusqu'au prochain événement GLAD,

Janson Wu

Janson Wu, Directeur exécutif

Défendre Notre humanité commune

Les attaques d'extrême droite mettent directement en danger les jeunes transgenres et leurs familles, et nous mettent tous en danger. Nous ripostons.

Nous méritons tous de vivre et d'aimer librement, d'être soutenus et célébrés pour ce que nous sommes. La vague actuelle de lois anti-LGBTQ+ s'attaque à ces idéaux fondamentaux, avec des conséquences dévastatrices pour les enfants, les familles et nous tous.

Depuis 2021, 22 États ont interdit l'accès aux soins de santé pour les personnes transgenres et 23 États ont interdit aux enfants transgenres, dès l'école primaire, de pratiquer des sports scolaires. Plusieurs États ont adopté une version de la loi « Ne dites pas gay ou trans », censurant les enseignants, les écoles et les élèves. D'autres ont interdit aux élèves transgenres et de diverses identités de genre d'utiliser les toilettes de l'école.

Plusieurs États obligent désormais les écoles à révéler l'orientation sexuelle de leurs élèves aux parents, une politique que les groupes d'extrême droite défendent également devant les tribunaux et les collectivités locales. De telles politiques entravent la capacité des enseignants à soutenir leurs élèves et à garantir aux parents les ressources nécessaires pour soutenir leurs enfants LGBTQ+.

En Alabama, nous contestons l’interdiction pénale des soins médicaux pour les adolescents transgenres.

L'année dernière, nous avons présenté deux jours de témoignages devant un tribunal fédéral, réunissant des experts médicaux et scientifiques, des adolescents transgenres et leurs parents. La Cour a conclu, comme tous les autres juges de district du pays ayant examiné les faits depuis, qu'il n'existe aucune raison valable pour que l'État interdise catégoriquement l'accès à des soins médicaux sûrs, reconnus et nécessaires au seul motif qu'une personne est transgenre.

Un panel des 11^ème La Cour d'appel a récemment infirmé la décision du tribunal de district. Nous demandons la libération complète des 11 personnes.^ème Le circuit doit reconsidérer l'avis du panel et préserver l'injonction interdisant l'application de la loi.

En Floride, où un autre tribunal de district a également bloqué provisoirement une loi interdisant les soins aux adolescents transgenres, nous préparons un procès complet en décembre. Nous contestons également les restrictions imposées aux adultes transgenres pour l'accès aux soins de santé liés à leur transition de genre.

Ces lois ciblent les personnes transgenres et placent les parents dans la position atroce de ne pas pouvoir fournir à leurs enfants adolescents les soins dont ils savent qu’ils ont besoin pour s’épanouir.

Comme Jennifer Levi, directrice principale des droits des personnes transgenres et queer et l'avocat principal de GLAD en Alabama et en Floride a déclaré : « Nous soutiendrons ces parents et leurs enfants dans leur lutte contre cette dangereuse réalité à tous les niveaux. »   

Dans le New Hampshire, nous contestons une loi de censure scolaire qui entrave la capacité des enseignants à parler honnêtement aux élèves de la race, du handicap et des identités LGBTQ+.

Dans toute la Nouvelle-Angleterre, nous avons travaillé d’arrache-pied au cours des trois dernières sessions pour mettre fin aux mêmes projets de loi anti-LGBTQ+ néfastes que nous constatons dans tout le pays.

Cela inclut le rejet réussi, l'année dernière, d'un projet de loi qui aurait annulé l'interdiction, dans le New Hampshire, de la pratique, pourtant démentie et dangereuse, de la soi-disant thérapie de conversion. Une tentative de contestation de l'interdiction de la thérapie de conversion dans un autre État est en cours d'examen par la Cour suprême des États-Unis.

On a parfois l'impression que ces attaques sont tombées de nulle part. Mais nous savons que ce n'est pas le cas. Notre communauté a fait d'énormes progrès ces 20 dernières années, et la droite s'efforce d'inverser la tendance.

Il y a vingt ans, des États ont commencé à adopter des mesures de protection expresse contre la discrimination envers les personnes transgenres. Aujourd'hui, près de la moitié des États disposent de telles lois.

En 2020, la Cour suprême a affirmé que la discrimination fondée sur le statut transgenre et l'orientation sexuelle était illégale au regard du droit fédéral. Plus tôt cette année, elle a refusé d'examiner une décision historique de la Cour d'appel du quatrième circuit affirmant que l'Americans with Disabilities Act protégeait les personnes transgenres contre la discrimination fondée sur le handicap.

Une visibilité et une compréhension accrues de nos vies ainsi que des protections juridiques accrues ont permis aux personnes transgenres et LGBQ+ de participer pleinement à la vie civique – de vivre et d’aimer librement, d’être acceptées par les familles et pleinement intégrées dans nos communautés.

Aujourd’hui, des acteurs influents motivés par des raisons politiques tentent délibérément de remplacer notre humanité commune par la peur et la désinformation.

Notre pouvoir réside dans l’action collective : en plaidant devant les tribunaux et les assemblées législatives, en nous engageant dans les urnes, dans l’activisme populaire et dans les conversations quotidiennes.

Et la bonne nouvelle, c’est que même maintenant, lorsque nous nous battons, nous pouvons gagner.

Plus de 500 projets de loi anti-LGBTQ+ ont été déposés à travers le pays cette année, et la grande majorité d'entre eux ont été rejetés. Lorsque les tribunaux fédéraux ont eu l'occasion d'entendre nos arguments complets et de comprendre véritablement l'impact de ces lois sur la vie des citoyens, nous avons gagné. Bien trop de projets de loi hostiles ont été adoptés, c'est certain. Mais il ne faut pas non plus oublier combien nous avons rejetés.

Et même si nous avons parfois l’impression de jouer exclusivement la défensive, nous continuons également à faire progresser les lois pour protéger notre communauté.

Cette année, le Michigan est devenu le 23e^rd l'État, ainsi que DC et les îles Vierges américaines, pour fournir des protections complètes contre la discrimination aux personnes LGBTQ+.

Quinze États ont adopté des « lois de protection des prestataires » qui protègent l’accès aux soins médicaux pour les personnes transgenres. GLAD a travaillé avec des partenaires étatiques pour adopter de telles lois dans le Massachusetts et le Vermont, et d’autres sont à venir.

Cette année, dans le Maine, nous avons contribué à l’adoption d’une loi qui crée une voie permettant aux adolescents transgenres de 16 et 17 ans d’obtenir des soins médicaux dans les circonstances extraordinaires où un parent s’oppose aux soins même si le refus de les fournir entraîne un préjudice.

Ceux qui veulent nous faire régresser et mettre notre communauté en danger disposent de beaucoup de pouvoir et de ressources, c'est vrai. Nous avons du pain sur la planche, et nous savons que nous ne gagnerons pas tous les combats. Mais nous nous battons pour notre liberté, pour notre droit d'être nous-mêmes, de vivre et d'aimer pleinement, et de célébrer notre humanité commune.

C’est un combat que nous ne pouvons pas nous permettre de perdre.

Une décision du Texas pourrait entraîner de nouveaux cas de VIH

Une affaire actuellement devant la Cour d’appel du cinquième circuit pourrait conduire à des dizaines de milliers de nouveaux cas de VIH évitables.

La PrEP (prophylaxie pré-exposition) contre le VIH est une avancée médicale majeure qui réduit le risque de transmission du VIH de près de 100 %. En vertu de la loi sur les soins abordables (ACA), les assureurs sont tenus de prendre en charge la PrEP et d'autres soins préventifs essentiels sans copaiement ni franchise, ce que l'on appelle le partage des coûts. Au printemps dernier, cependant, un juge fédéral de district du Texas a rendu une décision dans l'affaire Braidwood c. Becerra bloquer cette exigence.

GLAD, avec le cabinet d'avocats Mintz, Levin, Cohn, Ferris, Glovsky et Popeo, PC, a déposé une mémoire d'ami de la cour dans l'appel de la Bois tressé décision rendue au cinquième circuit au nom de l'HIV Medicine Association (HMA) et de la National Alliance of State and Territorial AIDS Directors (NASTAD).

HMA et NASTAD représentent des milliers de prestataires de soins de santé, des fonctionnaires chargés de stopper l'épidémie dans chaque État et des experts en politique ayant une expertise dans le traitement et la prévention du VIH ainsi que dans la démographie et la dynamique de l'épidémie.

Dans leur mémoire, les organisations lancent un avertissement sévère : le rétablissement du partage des coûts pour la PrEP diminuera considérablement l’utilisation de la PrEP, provoquera des dizaines de milliers de nouveaux cas de VIH évitables, avec des milliards de dollars de coûts de santé associés, et inversera les progrès réalisés par notre nation pour freiner, et finalement mettre fin, à l’épidémie de VIH.

« En tant qu'organisation représentant des milliers de médecins et autres professionnels de la santé travaillant en première ligne de la lutte contre l'épidémie de VIH dans les communautés à travers le pays, nous sommes profondément préoccupés par les conséquences néfastes et profondes que cette décision aura si elle est maintenue. » a déclaré Michelle Cespedes, MD, MS, présidente de l'HIVMA. 

Le rapport analyse les conséquences d'une analyse épidémiologique récente menée par des experts de Harvard et de Yale prédisant, selon les estimations les plus prudentes et les plus conservatrices, que le blocage de la disposition de partage des coûts sans frais de l'ACA pour la PrEP entraînera 2 057 infections supplémentaires par le VIH au cours de la première année seulement.

En effectuant l'évaluation simple de l'étude sur les diagnostics supplémentaires de VIH au cours de la première année, 1 892 infections secondaires supplémentaires prévues portent ce nombre à 3 949 personnes atteintes du VIH au cours de la première année seulement, ce qui coûtera au système de santé la somme stupéfiante de 1 441,66 milliard de livres sterling.

En prolongeant ce modèle conservateur sur seulement cinq ans, on prévoit environ 20 000 personnes supplémentaires atteintes du VIH et des coûts pour le système de santé américain de plus de 14 milliards de livres sterling, en raison de la réimposition de barrières à l’accès à la PrEP.

Le mémoire fournit également à la Cour d'appel d'importantes informations historiques et actuelles sur le lourd tribut que l'épidémie de VIH a fait à des millions de personnes, ainsi que sur le rôle que la discrimination et la stigmatisation ont joué en empêchant les Américains d'accéder à une prévention et à un traitement hautement efficaces. Si la décision du tribunal texan a largement entériné l'obligation de partage des coûts pour tous les services de prévention recommandés, l'affaire a débuté par une contestation spécifique de l'obligation de prise en charge de la PrEP sans quote-part ni franchise.

"Le Bois tressé « Cette décision est enracinée dans la stigmatisation et le sectarisme envers la communauté LGBTQ+ et les personnes vulnérables au VIH », a déclaré le Dr Stephen Lee, directeur exécutif de la NASTAD. « Cela causera un préjudice incalculable à nos efforts pour mettre fin à l’épidémie de VIH. » 

Exhortant la Cour d'appel à comprendre les conséquences dévastatrices pour la prévention du VIH si la décision du tribunal de district est maintenue, le mémoire décrit également les disparités raciales, ethniques et géographiques inacceptables et inquiétantes, tant dans l'impact de l'épidémie que dans l'accès à la PrEP. Selon les estimations les plus récentes des CDC (2021), seuls 111 patients noirs et 201 patients hispaniques/latinos susceptibles de bénéficier de la PrEP se sont vu prescrire cette dernière, contre 781 patients blancs.

« Les co-paiements et les franchises dissuadent les gens d'accéder aux soins de santé », a déclaré Ben Klein, directeur principal du contentieux et du droit du VIH chez GLBTQ Legal Advocates & DefendersLa PrEP est presque 100% efficace pour prévenir la transmission du VIH, mais elle est déjà sous-utilisée, en particulier parmi les communautés noires et latinos. Autoriser la décision du tribunal de première instance dans Braidwood c. Becerra « Se présenter ne fera qu’exacerber les disparités raciales en matière de santé, augmenter inutilement les diagnostics de VIH et coûtera des vies américaines. »

En attendant la décision de la Cour d'appel du cinquième circuit, GLAD plaide en faveur d'autres approches pour protéger et élargir l'accès à la PrEP. Les législatures des États ont le pouvoir non seulement de codifier l'obligation de non-participation aux coûts prévue par l'ACA dans leur législation, mais aussi d'aller plus loin en garantissant que toutes les formes de PrEP, y compris les injectables à action prolongée, soient accessibles à tous ceux qui peuvent en bénéficier. Des obstacles tels que les quotes-parts, les franchises et les exigences d'autorisation préalable des assurances entraînent des retards dans l'accès à la PrEP, susceptibles d'entraîner des infections par le VIH évitables, avec de graves conséquences pour la santé, voire la mort.  

La PrEP nous offre une voie puissante pour mettre définitivement fin à l'épidémie de VIH. Il nous suffit d'en avoir la volonté et de bonnes politiques de santé pour l'adopter.

Nous ne pouvons laisser personne derrière nous

Rencontrer directeur exécutif par intérim Richard Burns

Richard Burns, militant LGBTQ+ de longue date et directeur exécutif par intérim de GLAD, évoque la nécessité de la vigilance dans la bataille pour l'égalité et la libération complètes des LGBTQ+. 

Alors que GLAD s'apprête à entamer une recherche nationale rigoureuse pour trouver le leader qui pilotera le prochain chapitre de l'organisation, le conseil d'administration est heureux d'accueillir Richard Burns, militant LGBTQ+ de longue date, au poste de directeur général par intérim. Richard a pris ses fonctions le 10 octobre. 

« Les transitions de leadership sont des étapes importantes dans toute organisation, à tout moment », déclare Shane Dunn, président du conseil d'administration de GLAD« Alors que les droits des personnes LGBTQ+, et en particulier des personnes transgenres, sont si violemment attaqués à travers le pays, et que les menaces contre notre démocratie créent de nouveaux obstacles à notre mission de réaliser la justice LGBTQ+, raciale, VIH et de genre, nous reconnaissons une responsabilité encore plus grande d'être minutieux et réfléchi dans ce processus. »  

Ces dernières années, il a dirigé efficacement plusieurs organisations axées sur la justice sociale et raciale pendant des périodes de transition en tant que directeur général par intérim, notamment la Drug Policy Alliance, le North Star Fund, le Funding Exchange, les Funders for LGBTQ Issues, la Stonewall Community Foundation, Lambda Legal et, plus récemment, la Johnson Family Foundation. 

Mais « Boston m'a formé », dit Richard, parlant de ses racines dans le mouvement de défense juridique LGBTQ+ et, plus précisément, avec GLAD.

En plus d'avoir cofondé la Massachusetts LGBTQ+ Bar Association et la Boston Lesbian & Gay Policy Alliance en 1982, il a été président du conseil fondateur de GLAD de 1978 à 1986 et a maintenu son engagement envers l'organisation pendant 45 ans.  

Il évoque la fondation radicale de GLAD par John Ward, à une époque où les mouvements pour la justice LGBTQ+, raciale et de genre convergeaient, et où de nouvelles organisations commençaient à émerger pour promouvoir la libération de tous. Dès son premier jour de faculté de droit à Northeastern en 1980, Richard a rencontré feu Urvashi Vaid – militant LGBTQ+ de longue date et ancien lauréat du prix GLAD Spirit of Justice – qui allait devenir un ami de longue date, un collègue de GLAD lors de son premier stage juridique et une source d'inspiration pour la conceptualisation d'une libération queer révolutionnaire et inclusive. Richard est président du conseil d'administration fondateur de l'American LGBTQ+ Museum, un projet en cours de développement cofondé par Urvashi, entre autres, pour préserver, étudier et partager l'histoire et la culture LGBTQ+. 

À la fin des années 1970, Richard était rédacteur en chef de l'hebdomadaire national féministe et progressiste LGBTQ+ basé à Boston. Actualités de la communauté gay (GCN), qui a à la fois relaté et façonné l'activisme queer intersectionnel de l'époque. GCN a mis en place un programme précoce de correspondance en prison, et Richard a été plaignant dans un procès remporté lorsque le Bureau des prisons des États-Unis a déclaré GCN et une autre publication, celle du groupe de travail Il est temps, obscène et a tenté de bloquer la distribution aux personnes incarcérées.  

Richard a également la rare distinction d'être impliqué auprès de nos trois principales organisations juridiques LGBTQ+. Outre son rôle fondateur au sein de GLAD, Richard a été greffier au Centre national pour les droits des lesbiennes pendant ses études de droit et a siégé au conseil d'administration de Lambda Legal à partir de 1980.

En se préparant à assumer le rôle de directeur par intérim de GLAD à ce moment charnière, Richard est clair sur le fait que nous devons tirer les leçons des premiers jours de l'activisme LGBTQ+ et du SIDA et nous appuyer sur la sagesse des combattants de la justice d'aujourd'hui - en travaillant avec tous les mouvements de libération et en apprenant d'eux.   

« Nous portons tous nos identités avec nous, partout. Pour construire une société juste, nous devons prendre en compte toutes nos identités collectives. Nous ne pouvons laisser personne de côté. » Richard dit.  

Reconnaissant que l’extrême droite nous a tous dans sa ligne de mire – nos mouvements pour la justice reproductive, l’équité raciale, la libération LGBTQ+ et au-delà – il ajoute :

Nous devons rester vigilants, en permanence. La lutte pour l'égalité et la libération des personnes LGBTQ+ se poursuivra pendant des générations. Nous devons avoir du cœur, du cran, de la résilience et de l'espoir. 

Opportunités de rencontrer le directeur exécutif par intérim de GLAD : 

Mercredi, 25 octobre : Définition de l'actualité de la communauté gay 

Richard Burns animera un panel célébrant les 50 ans^ème commémoration du Gay Community News le mercredi 25 octobre à 18 h, à la Massachusetts Historical Society. Visitez le projet d'histoire pour plus de détails. 

Jeudi, 9 novembre : Esprit de justice 

Richard interviendra lors de notre dîner annuel de remise des prix Spirit of Justice. Visitez www.GLAD.org/SOJ pour nous rejoindre. 

Mise à jour juridique

Protéger les étudiants LGBTQ+

Créer ensemble des écoles sûres et inclusives 

Tous les élèves méritent de se sentir en sécurité et inclus à l’école et de bénéficier d’un environnement éducatif qui accueille et affirme leur pleine identité.

Les recherches démontrent qu'un climat scolaire positif est essentiel à l'apprentissage et à l'épanouissement de tous les jeunes. Pour de nombreux élèves LGBTQ+, ce parcours implique de partager leur identité avec leurs amis ou un enseignant de confiance avant d'être prêts à le faire à la maison. Si la plupart des jeunes souhaitent et font leur coming out auprès de leur famille à leur rythme, certains perdent ce choix. Des groupes juridiques d'extrême droite contestent ces politiques scolaires positives, et certains États adoptent des lois qui obligeraient les enseignants à contacter les domiciles des élèves avant que ceux-ci ne soient prêts, sous couvert de « droits des parents ».  

Ces dernières années, marquées par une surveillance politique intense et des attaques législatives, ont eu des conséquences néfastes sur la santé mentale des jeunes et ont entraîné une augmentation du harcèlement chez les jeunes trans et LGBQ. De plus, les projets de loi sur les « droits des parents » ont rendu la vie plus précaire pour les jeunes qui ne peuvent pas être eux-mêmes avec leur famille. Les enseignants se soucient de leurs élèves et savent qu'en général, les enfants réussissent mieux lorsqu'ils peuvent parler à leurs parents. Malheureusement, ce n'est pas envisageable pour certains jeunes, ce qui les conduit à se sentir isolés, tant à la maison qu'à l'école. Mais nous nous battons pour les protéger. tous les jeunes, qu’ils ne puissent pas sortir du placard à la maison ou qu’ils aient besoin de soutien pour discuter de leur identité avec leurs parents lorsqu’ils sont prêts. 

Ces projets de loi sur le « outing forcé » contredisent directement la responsabilité des écoles de créer un environnement éducatif favorable. Des protections constitutionnelles fédérales et de nombreuses lois étatiques sont en place pour protéger les droits des élèves LGBTQ+. Néanmoins, même dans les États ayant des obligations explicites de protection des jeunes LGBTQ+, une minorité bruyante tente de priver les jeunes de l'autonomie de choisir quand et comment partager leur identité avec leur famille.

En septembre, la Cour d'appel du premier circuit a entendu Foote c. Ville de Ludlow, Nous avons soumis un mémoire d'ami de la cour à l'Association des surintendants du Massachusetts, partageant des recherches démontrant qu'un climat scolaire positif et des relations de confiance avec les adultes sont essentiels à la réussite scolaire de tous les élèves.

« Lorsque les enseignants et autres éducateurs reconnaissent et respectent les élèves, y compris leurs noms et pronoms demandés, cela crée la sécurité qui permet au développement du cerveau et à l'apprentissage de s'épanouir tout en répondant à l'exigence d'égalité des chances en matière d'éducation », a déclaré Mary Bonauto, directrice principale des droits civiques et des stratégies juridiques, au moment du dépôt.  

GLAD s'engage à protéger les élèves et à garantir que les écoles créent des environnements d'apprentissage positifs et inclusifs. Mais les parents et leurs alliés peuvent aussi avoir un impact.

En plus de soutenir GLAD dans ce travail crucial, vous pouvez défendre les intérêts des jeunes LGBTQ+ dans votre vie en consultant notre site Web. page de ressources scolairesVous trouverez des informations sur les droits des élèves LGBTQ+, les protections contre le harcèlement et des conseils pour les écoles de chaque État de Nouvelle-Angleterre et de tout le pays. Nous avons également inclus des ressources de nos partenaires sur l'inclusion des élèves transgenres dans les sports scolaires et tous les aspects de la vie scolaire, sur la manière de promouvoir un climat scolaire positif, sur des ressources pour les enseignants, et bien plus encore. 

Se familiariser avec ces ressources peut vous aider à défendre les intérêts des jeunes et à encourager les écoles à assumer leur responsabilité d'assurer l'égalité d'accès à l'éducation et la sécurité pour tous les élèves. Les écoles publiques et de nombreuses écoles privées sont légalement tenues d'agir lorsque des élèves sont victimes d'intimidation et d'autres formes de maltraitance ou de harcèlement, afin que tous puissent apprendre et s'épanouir.

Si vous avez besoin d'aide supplémentaire, Réponses GLAD peut fournir des informations et une assistance juridiques gratuites et confidentielles.   

Élargir la portée de GLAD Answers

Élargir la portée de GLAD Answers là où nous sommes le plus nécessaires

GLAD Answers, la ligne d'information juridique de GLAD, est très sollicitée. Depuis le début de l'année, nous recevons en moyenne 169 appels par mois, contre 130 en 2022. Grâce à l'aide de 20 bénévoles, le personnel de GLAD Answers peut répondre aux questions et accompagner un grand nombre d'appelants.

Apports par mois jusqu'à présent cette année civile :

Janvier

170

Février

135

Mars

197

Avril

144

Peut

181

Juin

205

Juillet

168

Août

155

Septembre

123

De janvier à septembre, les appelants ont eu besoin d’assistance dans les domaines suivants :

Domaines d'intervention	Prises d'air #
Projet ID	271
Traitement en prison	193
Violence/Harcèlement	122
Soins médicaux/Accès	86
Emploi	67
Logement	57
Immigration/Asile	53

L'équipe, composée de Kayden Hall, coordinatrice de GLAD Answers, et de Gabrielle Hamel, responsable de l'information publique, organise une formation des bénévoles tous les six mois. La dernière formation a eu lieu en septembre, avec six nouveaux bénévoles qui ont rejoint quatorze autres bénévoles dévoués qui nous ont accompagnés l'année précédente. Ces personnes dévouées et bénévoles répondent aux courriels, aux appels téléphoniques et aux demandes d'information en ligne, et fournissent des ressources et des informations aux personnes dans le besoin.

Notre prochaine formation de bénévoles aura lieu au printemps. Vous pouvez vous inscrire maintenant à contacter si vous souhaitez faire du bénévolat l'année prochaine.

Réponses GLAD

Grâce à nos nombreux bénévoles exceptionnels, nous nous efforçons d'élargir notre portée afin que tous ceux que GLAD Answers peut aider connaissent cette ressource gratuite, en particulier les communautés à faibles revenus, noires et métisses, ainsi que les régions situées hors du Grand Boston. Nous vous invitons à partager ces informations. Réponses GLAD avec les membres de votre communauté qui peuvent avoir des questions sur leurs droits légaux ou qui ont besoin d’informations sur la lutte contre la discrimination anti-LGBTQ+.

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Comment utilisez-vous les médias sociaux ?

Les réseaux sociaux sont un élément essentiel du lien entre GLAD et notre communauté. Qu'il s'agisse de diffuser des informations sur notre travail, de partager des ressources, d'annoncer des événements à venir et bien plus encore, nous sommes régulièrement présents sur les réseaux sociaux pour partager et communiquer avec vous.  

Mais comme vous le savez sans doute, les réseaux sociaux et les entreprises qui les gèrent suscitent de nombreuses inquiétudes. Twitter, désormais appelé « X », a notamment connu de profonds changements depuis son acquisition par Elon Musk en 2022. L'entreprise a supprimé les outils de modération de contenu et licencié de nombreux employés chargés de faire respecter les règles de la communauté. Ces changements sur X/Twitter ont entraîné une recrudescence de discours haineux antisémites, racistes et anti-LGBTQ+ dans leurs fils d'actualité.  

De nombreuses personnes de notre communauté quittent la plateforme, mais nous souhaitons prendre des décisions éclairées sur l'endroit où nous partageons notre contenu en fonction de l'endroit où les supporters de GLAD comme vous passent leur temps en ligne.

Veuillez prendre une minute pour répondre à ce court sondage : 

Enquête sur les médias sociaux

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Goodridge et au-delà:Des premiers mariages à la Cour suprême

La dignité et l'égalité de tous les individus

(Lire la première partie de cet article)

Finalement, le 17 mai 2004, l'aube s'est levée avec des talk-shows matinaux et des personnes LGBTQ+ et leurs alliés soutenant les couples cherchant à se marier dans les villes et villages du Commonwealth..

Finalement, le Parlement a définitivement rejeté le dernier amendement constitutionnel proposé en juin 2007, avec plus des trois quarts des voix de la Chambre et du Sénat. Le Commonwealth s'était inspiré de la Goodridge les plaignants à trouver un terrain d’entente et notre humanité commune. 

C’était officiel : l’égalité du mariage était désormais là pour rester dans le Massachusetts. 

La victoire juridique et l’incroyable défense menée par les citoyens ordinaires du Massachusetts pour la protéger ont créé un élan en faveur de l’égalité, mais les progrès nationaux étaient encore terriblement lents.

Des politiciens cherchant à semer la peur et à conquérir le pouvoir ont instrumentalisé la lutte de notre communauté pour la dignité fondamentale et les droits humains – un phénomène que nous constatons à nouveau aujourd'hui. Des lois étatiques ont été modifiées pour interdire le mariage et supprimer toute protection juridique pour les relations de couple. Des politiciens hostiles ont lancé une vague d'amendements constitutionnels à travers le pays.

Ce n'est qu'en 2008 que GLAD a obtenu la prochaine victoire durable devant la Cour suprême du Connecticut. Kerrigan et Mock c. Ministère de la Santé publique. Nous célébrerons 15 ans de mariage dans le Connecticut le 12 novembre, juste avant les 20 ans^ème anniversaire de Goodridge. 

Après le Connecticut, nous avons commencé à voir davantage de victoires devant les tribunaux d’État, les assemblées législatives et les référendums en faveur de la liberté de se marier. 

Crucial législatif Les victoires pour le mariage pour tous dans les États de la Nouvelle-Angleterre, le Vermont, le Maine et le New Hampshire, ont prouvé que nous pouvions faire évoluer le processus démocratique, et pas seulement les tribunaux. Nous avons dû revenir au scrutin dans le Maine en 2012, qui est alors devenu le premier État à obtenir le mariage par suffrage universel. Début 2013, notre campagne en Nouvelle-Angleterre s'est conclue par la promulgation du mariage dans le Rhode Island. 

Lentement mais de plus en plus sensiblement, de plus en plus de personnes dans le public ont commencé à envisager la possibilité de la dignité et de l’égalité des personnes LGBTQ+ et de nos relations, puis à les accepter. 

Le parcours d'une affaire de droit constitutionnel d'État dans le Massachusetts à la victoire nationale sur le mariage en Obergefell c. Hodges La nomination de la juge en chef à la Cour suprême en 2015 est le fruit du changement d'opinion, du travail acharné, du courage, de la résilience et de la persévérance de nombreuses personnes, tant au sein de la société que du monde juridique. Cependant, comme l'a souligné l'historien queer George Chauncey, il n'y aurait pas de Obergefell sans Goodridge, et nous célébrons avec joie les 14 plaignants pionniers qui ont ouvert la voie.   

Consolider la dignité et l'égalité dans la loi fédérale  

Nous sommes attentifs aux tentatives visant à éroder l'égalité du mariage civil et, plus généralement, l'égalité de statut des personnes LGBTQ+. Cela inclut la création d'objections, tant sur le plan de la liberté d'expression que de la religion, aux règles fondamentales de l'égalité de traitement, comme l'a démontré cet été la Cour suprême, dont la décision, pourtant étroite mais alarmante, a été rendue. 303 Créatif Nous le constatons également dans les menaces législatives généralisées des États contre les personnes LGBTQ+ qui revendiquent un respect humain ou juridique fondamental, que ce soit à l'école, dans les établissements de santé, sur les marchés publics et dans d'autres domaines de la vie quotidienne. Notre communauté travaille d'arrache-pied pour se défendre et se protéger mutuellement et affirmer ce que nous savons être vrai et juste en ces temps extrêmement difficiles. 

Bien que ce combat soit difficile, nous savons que nous pouvons lutter contre les pertes et les lacunes dans la compréhension du public, comme nous l'avons fait avec le mariage, avec les lois criminalisant l'intimité, avec la réponse de notre communauté à l'épidémie de VIH et avec deux décennies de progrès dans les droits des personnes transgenres. qui sont maintenant confrontés à des réactions négatives dévastatricesCe n’est jamais facile ni immédiat, mais lorsque nous travaillons ensemble dans un lieu d’amour et d’engagement à long terme, nous gagnons. 

« Il faut les efforts de beaucoup pour infléchir le cours de l’histoire vers la justice. » Goodridge la plaignante Heidi Nortonsmith a déclaré lors de la cérémonie de signature à la Maison Blanche de la loi sur le respect du mariage.« Même maintenant, de nombreux endroits de notre communauté sont attaqués. Le travail se poursuivra, mais voyez le chemin parcouru. La loi que le président Biden signe aujourd'hui rendra les gens plus en sécurité et moins seuls. De la part de notre famille à vous tous, merci de vous battre pour notre humanité et notre dignité. Pour notre droit d'aimer et d'être aimé. Et pour notre mariage. » 

Une tâche inachevée : assurer la protection de nos familles

Aujourd'hui, le Massachusetts est fier de son leadership en matière de mariage pour tous, et à juste titre. Mais vingt ans après cet événement historique, Goodridge Suite à cette décision, l'État a encore du pain sur la planche pour garantir la pleine protection des familles LGBTQ+, y compris nos enfants, en les reliant légalement à leurs parents. Les lois du Massachusetts sur l'établissement de la filiation – le lien juridique entre un enfant et ses parents – sont dépassées depuis des décennies. Par conséquent, les enfants nés de familles LGBTQ+ et les autres enfants nés par procréation assistée sont vulnérables, privés de la sécurité juridique reconnaissant leur lien avec leurs parents. Nous avons besoin que le législateur agisse cette année pour adopter la loi sur la filiation du Massachusetts, afin de fournir une feuille de route statutaire qui protège toutes les familles de manière égale. 

La campagne Justice pour tous 

Développer la capacité de GLAD dans une période critique

Depuis 1978, GLAD a remporté des victoires historiques pour promouvoir la justice et garantir les droits essentiels. La campagne Justice pour tous a été lancé à l'automne 2022 en tant qu'instrument pour relancer une croissance significative de la capacité de contentieux de GLAD à un moment où nombre de nos droits durement acquis sont menacés.  

La campagne met en avant le pouvoir de GLAD en tant qu'organisation juridique de pointe et notre engagement à poursuivre un rêve américain qui s'applique à nous tousLes fonds de la campagne seront utilisés pour : 

1. élargir notre impact national et défendre notre communauté partout où nous sommes le plus nécessaires, 

2. développer notre équipe juridique pour protéger les personnes LBGTQ et celles vivant avec le VIH, 

3. construire le banc des dirigeants juridiques pour l'avenir, et 

4. investir dans nos employés et notre technologie permettant à GLAD de s'épanouir dans un environnement de travail hybride. 

GLAD recherche des particuliers et des entreprises souhaitant contribuer à la défense des droits LGBTQ+ à l'échelle nationale et protéger les droits de notre communauté grâce à un soutien de campagne déductible des impôts. Nous sommes fiers d'annoncer qu'à ce jour, nous avons collecté 1,38 million de livres sterling (TP4T1,85 million) pour atteindre l'objectif de 1,4 million de livres sterling (TP4T1,85 million). 

Nous remercions les premiers et généreux donateurs suivants pour leurs investissements dans la quête de nouvelles étapes dans la poursuite de la justice pour tous et vous invitons à les rejoindre : 

Mettez votre soutien à l’œuvre !

GLAD est heureux d'ajouter plusieurs postes à son équipe cette année. Nous lancerons prochainement des recherches pour de nouveaux postes d'avocats et pour un poste de Directrice adjointe des dons planifiés et individuels est déjà en cours. Pour en savoir plus sur ces postes, veuillez contacter notre partenaire de recrutement, Positively Partners, via [email protected] et gardez un œil sur le lancement officiel des postes d’avocats fin octobre.

Retraite du personnel à Boston

Se connecter à la mission de GLAD et les uns aux autres

Comme tout le monde, la pandémie de COVID a profondément bouleversé les méthodes de travail des équipes de GLAD. Alors que nous cherchons à collaborer et à partager du temps de qualité entre les différents services dans un environnement de travail hybride, nous sommes confrontés aux défis liés à la multiplication des lois anti-LGBTQ+ et à d'autres attaques, qui peuvent avoir des conséquences personnelles, même si elles exigent encore plus de nous tous.

Début septembre, les membres du personnel de GLAD ont profité de l'occasion pour se réunir pour une journée complète de brainstorming et de réinvestissement dans nos relations au sein de l'organisation, afin de nous redynamiser et de nous soutenir mutuellement dans notre lutte continue pour la justice.

La passion, la résilience et l'engagement du personnel de GLAD, du conseil d'administration et de nos sympathisants sont ma principale motivation. Chaque jour, je me réveille en me rappelant qu'il y a quarante ans, ceux qui partageaient la même vision et les mêmes valeurs que le personnel actuel ont créé GLAD, conscients de l'importance de notre travail. C'était important à l'époque, et c'est encore plus important aujourd'hui. Je continue donc de porter ce flambeau, malgré les temps difficiles, en gardant à l'esprit que nous ne nous reposerons pas tant que justice ne sera pas rendue à tous.

–Qwin

Je suis inspirée à persévérer dans les moments difficiles en me remémorant l'impact du travail de GLAD sur ma vie. Ma mère a pu épouser sa femme grâce à GLAD. Je pense aussi aux choses incroyables que nous avons accomplies ensemble, comme la victoire électorale du « Oui au 3 » pour la défense des droits des personnes transgenres dans le Massachusetts.

–Beth

Nous avons passé la journée à partager nos liens individuels avec la mission de GLAD et à partager nos histoires. Nous avons parlé de ce qui nous motive à continuer de nous battre pour nos communautés en ces temps difficiles, des liens tissés avec les nouveaux arrivants et des liens renoués avec des collègues que nous avons rarement l'occasion de croiser dans nos bureaux hybrides.

Nous avons terminé la journée avec un enthousiasme renouvelé pour notre travail, une profonde reconnaissance les uns pour les autres et la volonté de nous accorder des moments précieux dans nos emplois du temps chargés. Les citations de cette page partagent quelques réflexions sur cette journée.

Nous sommes reconnaissants à la coordination du directeur principal de la culture organisationnelle et des partenariats communautaires de GLAD, Qwin Mbabazi, et au généreux don d'un espace de travail de Holland Knight LLC, qui nous a permis d'avoir de la place pour nous éloigner socialement et partager ce temps précieux.

Ce que nous faisons au quotidien peut être émotionnellement difficile, mais profondément gratifiant. En réalité, notre travail a un impact sur des personnes concrètes qui subissent des préjudices dans notre communauté. Savoir cela m'inspire, et travailler aux côtés de personnes qui se montrent constamment à la hauteur avec compassion et enthousiasme fait toute la différence.

-Ivoire

C'était vraiment formidable d'avoir des échanges et des connexions intergénérationnelles et interservices. Nous restons souvent cantonnés à nos rôles respectifs et n'avons pas le temps d'interagir avec des collaborateurs extérieurs à notre service ou à notre sphère d'influence. Passer du temps avec des personnes que je côtoie rarement était donc formidable.

–Gabrielle

Les activités et les échanges que nous avons eus lors de cette retraite ont véritablement mis en lumière les différents rôles, perspectives et approches nécessaires à la réalisation de la mission de GLAD. J'ai ainsi trouvé cette retraite extrêmement efficace pour poser les bases d'une collaboration interservices plus efficace et plus percutante. 

–Jess

Qu'est-ce que la Legacy Society de GLAD ?

Qu'est-ce que la Legacy Society de GLAD ?

Il existe autant de façons de contribuer à la quête d'égalité qu'il y a de personnalités dans notre communauté. Certaines sont imposantes et voyantes ; d'autres sont discrètes et discrètes ; d'autres encore sont difficiles à décrire. Votre engagement envers GLAD est unique, et nous l'apprécions.

Parmi les moyens de témoigner votre soutien à notre action, un don planifié peut améliorer votre bien-être financier et revêtir une signification personnelle. L'année dernière, GLAD a reçu divers dons qui ont eu cet effet pour les personnes bienveillantes qui ont intégré GLAD à leur planification : legs, dons de biens, polices d'assurance-vie, comptes de retraite et titres. Collectivement, nous appelons ce groupe notre Société du Patrimoine. Voici quelques exemples de dons faits par ces partenaires attentionnés :

Legs en espèces

David, Gloria et Van ont utilisé des legs en espèces pour soutenir la mission de GLAD. Ils ont chacun ajouté une clause à leur testament désignant GLAD comme bénéficiaire du don. Dans un cas, il s'agissait d'un montant précis ; dans les deux autres cas, il s'agissait d'un pourcentage partagé avec la famille et d'autres organismes à but non lucratif (également appelé legs résiduel).

Immobilier

Votre maison, votre lieu de vacances ou votre bien locatif peuvent être donnés à l'association. Ils seront vendus ou utilisés selon les modalités fixées par notre conseil d'administration. Tim a légué plusieurs propriétés à GLAD en mémoire de son défunt partenaire. Les bénéfices de ces ventes contribueront à soutenir la mission de l'association pendant de nombreuses années.

Assurance vie

Paula n'avait jamais fait de don à GLAD auparavant et a découvert notre association lorsqu'un membre de sa famille a fait son coming out. Elle avait souscrit une assurance-vie auprès d'un ancien employeur et en a fait son bénéficiaire. Son mari a expliqué que son objectif était de faciliter la vie de tous ceux qui souhaitent vivre une vie authentique.

Compte de retraite

Les distributions caritatives admissibles correspondent au montant que les personnes de 70 ans et demi et plus peuvent verser à un organisme sans but lucratif directement à partir d'un compte de retraite individuel imposable, au lieu de percevoir la distribution minimale requise, qui devrait être déclarée comme revenu. De nombreux donateurs de GLAD profitent de cette économie d'impôt et, après des années de dons directs, Gary a également désigné GLAD comme bénéficiaire de son compte de retraite.

Titres

Les dons d'actions, de fonds communs de placement et d'obligations peuvent être effectués à tout moment, ce qui permet au donateur de faire un don à 20% supérieur à la vente des actifs, puis de faire un don en espèces. Si vous possédez l'actif depuis plus d'un an, vous n'aurez pas à payer d'impôt sur les plus-values en le donnant directement à un organisme sans but lucratif. Karen, membre de longue date de l'Equal Justice Council, a fait don de titres de son vivant et a également légué ces actifs à GLAD dans son plan successoral.

Je soutiens GLAD car je sais que ses efforts pour défendre les droits humains et préserver l'égalité du mariage nécessiteront des ressources financières importantes chaque année. L'égalité du mariage a eu un impact réel sur ma vie et celle de nombreux membres de la communauté LGBTQ+. Les menaces juridiques actuelles de l'extrême droite sont évidentes, et GLAD représente notre meilleure défense. Je suis reconnaissant de ses efforts et fier de soutenir votre travail.

–Karen

Si vous souhaitez nous informer ou si vous avez besoin de plus d'informations sur le soutien de GLAD avec l'un de ces types de dons, veuillez contacter la directrice du développement, Carole Allen-Scannell, au 617-778-6964 ou [email protected]. 

Vous souhaitez rejoindre notre équipe et contribuer directement à la croissance du mouvement pour la justice LGBTQ+ et VIH ? N'hésitez pas à postuler pour le poste de Directrice adjointe des dons planifiés et individuelset gérer des stratégies pour faciliter et développer les programmes de dons individuels et planifiés de GLAD. Postulez ici aujourd'hui.

Un message du directeur financier

La santé financière de GLAD est solide.  

Au 31 mars 2023, nous disposions de 9,53 mois de réserves non affectées (soit notre actif net), y compris l'actif net désigné par le conseil d'administration (ABNA). Nos liquidités et nos placements sont suffisants pour honorer nos obligations. Au cours de l'exercice 2023, et conformément aux normes comptables généralement reconnues, nos actifs et obligations locatifs sont désormais reflétés dans l'état de la situation financière. Notre santé financière est à la fois intentionnelle et importante, car nous réalisons des investissements stratégiques dans le personnel, les programmes et les infrastructures, et nous sommes confrontés à une conjoncture économique et à un climat incertains pour l'exercice 2024 et les suivants. 

L'exercice 2023 s'est terminé avec une baisse globale de l'actif net de 1 TP4T252 000. Pour une organisation à but non lucratif, il est important d'examiner les composantes (voir tableau ci-dessous) et quelques points saillants :  

• Le fonds non affecté (sans restrictions de donateurs) a augmenté de 126 000 TP. Cette hausse s'explique par deux facteurs : un excédent d'exploitation de 275 000 TP et des dépenses approuvées par le conseil d'administration de 149 000 TP provenant des réserves. Le solde final de 3,6 millions de TP représente 9,53 mois de charges d'exploitation.  
• Le fonds affecté aux donateurs est constitué de dons en espèces et de promesses de dons affectés par le donateur à un objectif ou une période spécifique. Ce fonds a diminué de 1 TP4T252 000, ce qui signifie que les « libérations » ont dépassé les nouveaux dons affectés au cours de l'exercice 23. Autrement dit, nous réduisons notre arriéré de financement. Toute réduction ou augmentation, quel que soit l'exercice, reflète le flux de fonds disponibles.   

Au cours de l'exercice 2023, GLAD a bénéficié de dons de services juridiques d'un montant de 14,4 millions de livres sterling. Grâce à ce soutien supplémentaire et important, nous avons poursuivi nos actions en justice contestant les interdictions imposées par l'État concernant les soins de réinsertion sociale et les programmes scolaires.  

Au cours de l'exercice 2022, GLAD a bénéficié d'un prêt remboursable du Programme de protection des salaires d'un montant de $521 565. Ce prêt a été annulé au cours de l'exercice 2023.  

Nous restons engagés envers l’excellence et surveillerons attentivement nos résultats financiers en gardant un œil sur l’avenir.  

Merci d'avoir investi dans GLAD. 

Eva N. Boyce, directeur financier

Octobre 2023

Déclaration d'activités*

Pour la période de 12 mois terminée le 31 mars 2023

Soutien et revenus	Exercice 23
Contributions et subventions	3,308,271
Revenus des événements spéciaux, nets	594,047
Frais et revenus du programme	195,480
Services offerts (honoraires juridiques en nature)	4,293,702
Total du soutien et des revenus	$8,391,500

Dépenses	Exercice 2022
Contentieux et politique publique	7,214,139
Affaires publiques et éducation	890,901
Développement et collecte de fonds	484,297
Général et administratif	431,422
Dépenses totales	9,020,759
Variation de l'actif net provenant des opérations	(629,259)

Autres revenus (dépenses)	Exercice 23
Revenus, gains et pertes de placement	(144,958)
Remise de dette (PPP)	521,565
	376,607
Variation totale de l'actif net	(252,652)**

Actif net, début d'année	$4,645,005
Actif net, fin d'année	$4,392,353

État de la situation financière*

31 mars 2023

*Résumé du rapport d'audit de GLAD ; disponible sur notre site web. Voir le message du directeur financier pour plus d'informations.
**Voir le graphique « Variation de l'actif net »

Merci