GLAD ищет нашего следующего исполнительного директора

GLAD ищет нашего следующего лидера!

Присоединитесь ли вы к организации GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD) в этот знаменательный исторический момент, чтобы защищать и продвигать права ЛГБТК+ и ВИЧ+ людей по всей стране? GLAD объявила общенациональный поиск нового исполнительного директора. Приглашаем вас продолжить чтение и… узнать больше о позиции здесь.

После девяти лет успешной работы предыдущего руководителя GLAD с радостью объявляет о назначении нового исполнительного директора. Будучи ключевым публичным представителем миссии, ценностей и правозащитной деятельности GLAD, новый исполнительный директор возглавит мощную команду из более чем 35 сотрудников и стажеров, включая юридическую команду, состоящую из одних из самых уважаемых в стране юристов по делам ЛГБТК+ и правам человека. Новый исполнительный директор присоединится к этой исторической группе лидеров и первопроходцев, отстаивая наши с трудом завоеванные победы, возглавляя новые смелые инициативы и продолжая наше неустанное стремление к равенству ЛГБТК+ в этот критически важный для движения момент.

Подчиняясь преданному своему делу и сплочённому совету директоров, вы будете курировать все функции организации $5M+. Вы станете не только вдохновляющим фандрайзером и менеджером, но и ведущим рассказчиком для одной из самых эффективных в Америке организаций по защите прав ЛГБТК+. Как указано в нашем стратегическом плане, Справедливость для всех:

Сейчас необычные времена, но мы не можем уклоняться от стоящих перед нами задач. GLAD прокладывает новый смелый путь к достижению обещания свободы, равенства и справедливости для всех.

Стратегический план GLAD «Справедливость для всех»

Твердая приверженность расовой справедливости и инклюзивности

GLAD сосредоточена на обеспечении того, чтобы наши правовые стратегии, направленные на достижение равенства ЛГБТК+, признавали пересекающиеся угнетения, уважали взаимосвязанные социальные движения и продвигали расовое равенство.

GLAD бросает вызов дискриминационным системам, политике и практикам; вступает в целенаправленные и устойчивые партнёрские отношения с цветными ЛГБТК+ сообществами; и работает над созданием и поддержанием коалиций с союзными движениями за социальную справедливость. Мы уделяем равное внимание нашей организационной культуре, практикам, а также составу персонала и совета директоров, чтобы гарантировать, что они отражают эти ценности. GLAD — работодатель, предоставляющий равные возможности трудоустройства, и всячески приветствует заявки от цветных людей, людей с ограниченными возможностями, женщин и представителей сообщества ЛГБТК+.

Голоса GLAD

Прежде чем подать заявку на эту важную должность, мы приглашаем вас узнать больше о том, кого мы ищем в качестве нашего следующего исполнительного директора, непосредственно от трех членов нашего сообщества:

Сообщение от президента нашего совета директоров Шейна Данна (он/он)

Сообщение от нашего директора по развитию Кэрол Аллен-Скэннелл (она/она)

Сообщение от члена правления Далласа Дукара (она/она)

Как можно выразить интерес

GLAD тесно сотрудничает с Koya Partners, ведущей компанией по поиску руководителей высшего звена, специализирующейся на работе с организациями, ориентированными на выполнение задач, чтобы возглавить этот общенациональный поиск. Вы можете ознакомиться с официальным описанием должности и процессом подачи заявления о заинтересованности в ней. на сайте Кои.

Хронология

Мы надеемся объявить имя нашего следующего исполнительного директора летом 2024 года.

Распространите слово

Чтобы помочь GLAD распространить информацию об этой захватывающей возможности расширить охват и найти кандидатов из всех слоев общества, мы приглашаем вас отправлять электронные письма своим знакомым и публиковать посты в социальных сетях.