GLAD 正在寻找下一任执行董事

GLAD 正在寻找我们的下一任领导者！

在这个重要的历史时刻，您是否愿意加入 GLBTQ 法律倡导与捍卫者组织 (GLAD)，共同保护和推进全国 LGBTQ+ 和 HIV+ 人群的权利？GLAD 已在全国范围内启动下一任执行董事的招募。我们诚邀您继续阅读，并 点击此处详细了解该职位.

继前任领导人成功执掌九年后，GLAD 欣然宣布任命下一任执行董事。作为 GLAD 使命、价值观和倡导理念的重要公众代表，下一任执行董事将领导一支由 35 多名员工和实习生组成的强大团队，其中包括一支由美国最受尊敬的 LGBTQ+ 和人权诉讼律师组成的法律团队。下一任执行董事将与这支历史性的领导者和先驱团队携手，捍卫我们来之不易的胜利，引领大胆的新举措，并在 LGBTQ+ 运动的关键时刻继续不懈追求平等。.

您将向专注合作的董事会汇报，负责监督一个“$5M+”组织的所有职能。您不仅是一位鼓舞人心的筹款人和管理者，还将成为美国最高效的LGBTQ+法律倡导组织之一的顶尖故事讲述者。正如我们在战略规划中所述 人人享有正义:

值此非凡时刻，我们无法回避眼前的挑战。GLAD 正在开辟一条大胆的新道路，以追求人人享有自由、平等和正义的承诺。.

GLAD 的“人人享有正义”战略计划

坚定致力于种族正义和包容

GLAD 致力于确保我们追求 LGBTQ+ 平等的法律策略承认相互交叉的压迫、尊重相互关联的社会运动并促进种族平等。.

GLAD 挑战歧视性的制度、政策和做法；与有色人种 LGBTQ+ 群体建立有意识的、持续的伙伴关系；并致力于与相关的社会正义运动建立和维持联盟。我们同样重视组织文化、实践以及员工和董事会的构成，以确保他们 反映这些价值观. 作为一个提供平等机会的雇主，GLAD 强烈鼓励有色人种、残疾人、女性和 LGBTQ+ 申请人提出申请。.

GLAD 之声

在您申请这一关键职位之前，我们邀请您直接从我们社区的三位成员那里详细了解我们对下一任执行董事的要求：

来自我们董事会主席 Shane Dunn (他/他) 的讯息

来自我们开发总监 Carole Allen-Scannell（她/她）的留言

董事会成员 Dallas Ducar 的留言

如何表达兴趣

GLAD 正与 Koya Partners 密切合作，后者是一家致力于与使命驱动型组织合作的顶级猎头公司，负责领导此次全国范围的招聘工作。您可以查看正式职位简介以及表达求职意向的流程。 在 Koya 的网站上.

时间线

我们希望在 2024 年夏季宣布下一任执行董事。.

传播信息

为了帮助 GLAD 宣传这一激动人心的机会，扩大我们的影响力并确定来自各行各业的候选人，我们邀请您向您的网络发送电子邮件并在社交媒体上发帖。.