GLAD đã làm việc với một cảnh sát tại thị trấn Hardwick, Vermont, ở phía Bắc Vermont. Anh đã bị sa thải khỏi sở cảnh sát khi Quản lý thị trấn phát hiện ra anh là người chuyển giới. Anthony Barreto-Neto, một cảnh sát giàu kinh nghiệm và kỹ năng, bắt đầu làm việc tại Sở Cảnh sát Thành phố Hardwick vào tháng 4 năm 2002. Ngay sau khi anh bắt đầu làm việc, các quan chức thị trấn đã tìm kiếm thông tin về anh Barreto-Neto trên internet và phát hiện ra một trang web mô tả anh là "người chuyển giới". Dựa trên thông tin này, các quan chức thị trấn đã cho rằng anh không đủ khả năng làm việc.

Sau khi tìm kiếm và phổ biến thông tin cho các nhân viên cấp cao của sở cảnh sát, Barreto-Neto liên tục bị quấy rối và điều kiện làm việc kém đến mức nghiêm trọng đến mức anh phải nghỉ việc. Khi đưa ra phán quyết về nguyên nhân có thể xảy ra, Tổng Chưởng lý đã trích dẫn lời khai của cựu cảnh sát trưởng Gregory Rambo rằng một quan chức thị trấn đã chỉ đạo ông ta làm cho Barreto-Neto cảm thấy khó chịu đến mức phải rời khỏi lực lượng. Thị trấn Hardwick đã giải quyết khiếu nại.

Thỏa thuận bao gồm một khoản tiền bồi thường cho Barreto-Neto và yêu cầu thị trấn áp dụng chính sách chính thức về không phân biệt đối xử với người chuyển giới và đào tạo nhân viên về các vấn đề liên quan đến người chuyển giới. Quan trọng hơn, phán quyết của Tổng Chưởng lý lần đầu tiên xác lập tại Vermont rằng người chuyển giới được bảo vệ theo luật chống phân biệt đối xử của Tiểu bang.