Blog

Quyết định này là tiền lệ quan trọng cho quyền của người chuyển giới không bị quấy rối phân biệt đối xử tại nơi làm việc, cũng như trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc giải quyết nghiêm túc các khiếu nại về quấy rối liên quan đến giới tính, khuynh hướng tình dục và bản dạng giới.

Vào ngày 9 tháng 8 năm 2016, Ủy ban Chống Phân biệt Đối xử Massachusetts (“MCAD”) đã công bố một phán quyết quan trọng liên quan đến quyền của nhân viên Massachusetts được tự do không bị phân biệt đối xử dựa trên tình trạng chuyển giới, bản dạng giới hoặc khuynh hướng tình dục của họ. Phán quyết này là một tiền lệ pháp lý rõ ràng và mạnh mẽ rằng việc cố ý sử dụng sai đại từ chỉ giới tính và các từ ngữ chỉ giới tính để chỉ nhân viên chuyển giới có thể cấu thành hành vi quấy rối bất hợp pháp và phân biệt đối xử.

Quyết định này là tiền lệ quan trọng cho quyền của người chuyển giới không bị quấy rối phân biệt đối xử tại nơi làm việc, cũng như trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc giải quyết nghiêm túc các khiếu nại về quấy rối liên quan đến giới tính, khuynh hướng tình dục và bản dạng giới.

Các Tinker kiện Securitas (MCAD Docket số 13-BEM-01906, (ngày 9 tháng 8 năm 2016)) quyết định cho thấy Securitas Security Services USA, Inc. (“Securitas”) đã phân biệt đối xử với ông Alyx Tinker (“Tinker”) dựa trên tình trạng chuyển giới của ông. Cụ thể, ủy ban đã ra phán quyết có lợi cho các khiếu nại của ông Tinker về việc bị Securitas và cấp trên cũ phân biệt đối xử dựa trên giới tính, bản dạng giới và khuynh hướng tình dục. Tóm lại, trước khi chuyển giới, ông Tinker bắt đầu làm việc tại Securitas với tư cách là một phụ nữ tự nhận mình là đồng tính nữ. Trong thời gian làm việc tại Securitas, ông Tinker đã công khai với các đồng nghiệp và cấp trên rằng mình là người chuyển giới nam và bắt đầu quá trình chuyển đổi. Ông đã trải qua liệu pháp hormone và phẫu thuật như một phần của quá trình chuyển đổi, đổi tên và yêu cầu cấp trên gọi ông bằng tên mới và với đại từ nhân xưng nam. MCAD phát hiện ra rằng cấp trên của ông Tinker tại Securitas đã không tôn trọng ông Tinker vì ông là người chuyển giới và phân biệt đối xử với ông Tinker vì bản dạng giới và khuynh hướng tình dục của ông. Quyết định của MCAD ghi nhận lời khai của ông Tinker rằng cấp trên của ông đã chế giễu ông Tinker, nói rằng ông sẽ "không bao giờ trở thành một người đàn ông thực sự", rằng bên trong ông sẽ đầy mô sẹo và rằng quá trình chuyển đổi mà ông đang thực hiện là sai. Cấp trên của Securitas bị cáo buộc đã nói với ông Tinker rằng ông "ô uế" và "sẽ xuống địa ngục". Sau khi bắt đầu điều trị bằng hormone, cấp trên của Securitas bị phát hiện đã nói với ông Tinker rằng não của ông sẽ tiếp tục phát triển vì về mặt sinh học, đàn ông thông minh hơn phụ nữ. Trong khi Securitas tuyên bố rằng người giám sát đã ngừng gọi ông Tinker bằng đại từ "she/her" trong vòng vài tháng sau khi được yêu cầu chuyển sang sử dụng đại từ "he/him", tuyên bố này đã bị bác bỏ dựa trên một email sau khi ông Tinker công khai là người chuyển giới, trong đó người giám sát liên tục gọi ông bằng đại từ "she/her" (ít nhất chín lần trong một email). Email được viết khoảng hai năm sau khi ông Tinker yêu cầu được gọi bằng đại từ "male". MCAD phát hiện ra rằng ông Tinker đã phàn nàn về cách ông bị đối xử với một số quản lý giám sát của Securitas. Tuy nhiên, Securitas chưa bao giờ kỷ luật người giám sát của ông Tinker vì cách ông giao tiếp với hoặc về ông Tinker, bao gồm cả một số trường hợp gọi sai giới tính. Ông Tinker bị căng thẳng về mặt cảm xúc và lo lắng do bị ngược đãi tại nơi làm việc. Ông bị ác mộng và khó ngủ, và bắt đầu sợ hãi viễn cảnh ở một mình với người giám sát của mình.