في 15 مايو 2017، وافق قاضٍ فيدرالي على تسوية الدعوى الجماعية $ بقيمة 7.5 مليون دولار بين وول مارت والشريكة السابقة في وول مارت جاكلين كوت، والتي تحدت افتقار وول مارت لفوائد التأمين الصحي للأزواج من نفس الجنس من شركاء وول مارت قبل عام 2014. اقرأ المزيد.

رفعت منظمة GLAD والمحامي المشارك في لجنة محامي واشنطن، بيتر رومر فريدمان من شركة Outten & Golden LLP، شكوى جماعية ضد شركة Walmart، متهمين بائع التجزئة بالتمييز ضد الموظفين المتزوجين من أزواج من نفس الجنس من خلال حرمان أزواجهم من فوائد التأمين الصحي.

في 22 ديسمبر 2016، منحت المحكمة الجزئية التي ترأس دعوى الدعوى الجماعية الموافقة الأولية على التسوية، وأمرت الأطراف بإرسال إشعار إلى أعضاء مجموعة التسوية حتى يتمكنوا من التعرف على التسوية والحصول على الفرصة لتقديم المطالبات لتلقي المدفوعات.

تم إرسال الإشعار إلى أعضاء الفصل في 23 يناير 2017. اقرأ المزيد

لتلقي المدفوعات بموجب التسوية، تم توجيه أعضاء فئة التسوية لتقديم المطالبات إلى مسؤول التسوية في موعد أقصاه 20 مارس 2017.

نشأت هذه الدعوى الجماعية بناءً على شكوى رفعتها منظمة GLAD نيابةً عن جاكي لدى لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) في سبتمبر 2014. في 29 يناير 2014، أصدرت اللجنة قرارًا نهائيًا يفيد بأن معاملة وول مارت لجاكي تُشكل تمييزًا جنسيًا غير قانوني. وفي 29 مايو 2015، أصدرت اللجنة خطابًا يُلزمها برفع دعوى قضائية.

بالإضافة إلى GLAD، وOutten & Golden LLP، ولجنة محاميي واشنطن، يتم تمثيل جاكلين كوت بواسطة Arnold and Porter LLP.

ديانا سميثسون وجاكلين كوت. الصورة: ٧٧٧ بورتريتس، ميرتل بيتش، كارولاينا الجنوبية  تنزيل الصورة