Cote gegen Walmart

Am 15. Mai 2017 genehmigte ein Bundesrichter den Vergleich in der Sammelklage $ in Höhe von 7,5 Millionen US-Dollar zwischen Walmart und der ehemaligen Walmart-Mitarbeiterin Jacqueline Cote. Gegenstand der Klage war die mangelnde Krankenversicherungsleistung von Walmart für gleichgeschlechtliche Ehepartner von Walmart-Mitarbeitern vor 2014. Mehr lesen.

GLAD und sein Co-Berater Peter Romer-Friedman von Outten & Golden LLP vom Washington Lawyers‘ Committee reichten eine Sammelklage gegen Walmart ein und warfen dem Einzelhändler vor, Mitarbeiter, die mit gleichgeschlechtlichen Partnern verheiratet waren, zu diskriminieren, indem sie ihren Ehepartnern Leistungen der Krankenversicherung verweigerten.

Am 22. Dezember 2016 erteilte das Bezirksgericht, das den Vorsitz in der Sammelklage führte, die vorläufige Genehmigung eines Vergleichs und wies die Parteien an, den Mitgliedern der Vergleichsgruppe eine Mitteilung zu senden, damit diese über den Vergleich informiert werden und die Möglichkeit haben, Ansprüche auf Zahlungen geltend zu machen.

Die Mitteilung wurde den Klassenmitgliedern am 23. Januar 2017 zugestellt. Mehr lesen

Um Zahlungen im Rahmen des Vergleichs zu erhalten, wurden die Mitglieder der Vergleichsgruppe angewiesen, ihre Ansprüche bis spätestens 20. März 2017 beim Vergleichsverwalter einzureichen.

Diese Sammelklage ging auf eine Beschwerde zurück, die GLAD im September 2014 in Jackies Namen bei der Equal Opportunity Employment Commission (EEOC) eingereicht hatte. Am 29. Januar 2014 erließ die EEOC eine abschließende Entscheidung, in der sie feststellte, dass Walmarts Behandlung von Jackie eine unrechtmäßige Diskriminierung aufgrund des Geschlechts darstellte. Am 29. Mai 2015 erließ die EEOC eine Klagebefugniserklärung.

Neben GLAD, Outten & Golden LLP und dem Washington Lawyers' Committee wird Jacqueline Cote von Arnold and Porter LLP vertreten.