15 мая 2017 года федеральный судья одобрил коллективное урегулирование $ на сумму 7,5 млн долларов между Walmart и бывшей сотрудницей Walmart Жаклин Кот, в котором оспаривалось отсутствие у Walmart льгот по медицинскому страхованию для однополых супругов сотрудников Walmart до 2014 года. Читать далее.

GLAD и соавтор Комитета юристов Вашингтона Питер Ромер-Фридман из Outten & Golden LLP подали коллективный иск против Walmart, обвинив ритейлера в дискриминации сотрудников, состоящих в браке с однополыми супругами, путем отказа их супругам в медицинской страховке.

22 декабря 2016 года Окружной суд, председательствовавший в коллективном иске, вынес предварительное решение об утверждении мирового соглашения и обязал стороны направить уведомление членам группы по мировому соглашению, чтобы они могли узнать о мировом соглашении и иметь возможность подать иски для получения выплат.

Уведомление было направлено членам класса 23 января 2017 года. Читать далее

Для получения выплат по Мировому соглашению членам группы по Мировому соглашению было предписано подать иски Администратору Мирового соглашения не позднее 20 марта 2017 года.

Этот коллективный иск был подан в результате жалобы, поданной организацией GLAD от имени Джеки в Комиссию по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) в сентябре 2014 года. 29 января 2014 года EEOC вынесла окончательное решение, в котором говорилось, что обращение Walmart с Джеки представляло собой незаконную дискриминацию по половому признаку. 29 мая 2015 года EEOC опубликовала письмо о праве на иск.

Помимо GLAD, Outten & Golden LLP и Комитета юристов Вашингтона, интересы Жаклин Кот представляют Arnold and Porter LLP.

Диана Смитсон и Жаклин Кот. Фото: 777 Portraits, Миртл-Бич, Южная Каролина  Загрузить фото