لدى GLAD منظمة المدافعين القانونيين عن المثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسية رفع قضية تمييز في التوظيف نيابةً عن امرأة متحولة جنسيًا تطعن في قرار شركة Turbocam Inc.، صاحب عملها، باستبعادها التام للتغطية الطبية للرعاية الصحية اللازمة المتعلقة بالتحول الجنسي. رُفعت الدعوى اليوم أمام لجنة حقوق الإنسان في نيو هامبشاير بموجب قانون منع التمييز على المستويين المحلي والفيدرالي.

تُقدّم شركة توربوكام تغطيةً صحيةً للعاملين كجزءٍ من تعويضاتهم. عملت ليليان بيرنييه كميكانيكية في توربوكام منذ عام ٢٠١٩، بما في ذلك عملها المتواصل خلال جائحة كوفيد. عندما سعت ليليان للحصول على تغطيةٍ للرعاية الصحية التي يوصي بها الأطباء، علمت أن خطة التأمين الصحي المُموّلة ذاتيًا للشركة لا تشمل أي تغطيةٍ للعلاج المتعلق بالتحول الجنسي. ولا يستند هذا الاستبعاد إلى أي أساسٍ طبي.

بتطبيقها هذا الاستبعاد والحفاظ عليه، تحرم توربوكام ليليان من نفس مستوى الرعاية الصحية الذي يحصل عليه الموظفون الآخرون لأنها متحولة جنسيًا. ليليان، التي تعيل نفسها وأسرتها من دخلها، اضطرت إلى تحمل نفقات طبية من مالها الخاص، بل وتأخير بعض الرعاية الحرجة، مما أضرّ بها وبأسرتها.

"أنا فخور بعملي كعامل ماكينات في شركة توربوكام" قالت ليليان بيرنييهكغيري من الناس، أعتمد على راتبي وتغطية الرعاية الصحية التي أحصل عليها من وظيفتي لإعالة نفسي وأسرتي. أطالب فقط بتغطية عادلة وأن أُعامل بنفس الطريقة التي يُعامل بها زملائي في العمل.

"إن تقديم فوائد صحية أقل للعمال المتحولين جنسياً هو تمييز في التوظيف" قال محامي GLAD كريس إيرتشولمن خلال إصرارها على استبعاد شامل لتغطية الرعاية الصحية المتعلقة بالتحول الجنسي، تحاول شركة توربوكام التحايل على القانون. كرّست ليليان وقتها وطاقتها للشركة، بما في ذلك العمل في الموقع طوال فترة جائحة كوفيد. إنها ببساطة تطلب أن تُعامل بنفس الكرامة والإنسانية والإنصاف الذي يُعامل به الموظفون الآخرون.

ورد اسم شركة Health Partners, Inc. (HPI)، وهي شركة تابعة لجامعة هارفارد بيلجريم، تُدير خطة Turbocam, Inc. الممولة ذاتيًا، في الشكوى أيضًا. بصفتها جهة إدارة خارجية، تُساعد HPI شركة Turbocam في الحفاظ على استبعادها التمييزي لتغطية الرعاية المتعلقة بالتحول الجنسي وتطبيقه، مُخالفةً بذلك قانون الولاية والقانون الفيدرالي.

"تسعى عميلتنا إلى الحصول على نفس الفرصة التي يستحقها الجميع للقيام بعملها، والاهتمام بصحتها والحصول على معاملة عادلة من صاحب عملها" وقال مدير أول قسم التقاضي في شركة GLAD بن كلاين: تحرمها شركة Turbocam وشركة Health Plans من مزايا التوظيف المتساوية لأنها امرأة متحولة جنسيًا. هذا خطأ ويُخالف القانون.

توظف شركة توربوكام أكثر من 900 مهندس، وتصنع قطع غيار لقطاعات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والسيارات، وشركات الطيران، وغيرها من الصناعات الكبرى. يقع مقر الشركة في نيو هامبشاير.

قم بزيارة صفحة القضية لمعرفة المزيد وقراءة الشكوى.