كونيتيكت - اعرف حقوقك - الصفحة 4 من 12 - قانون GLAD
تخطي العنوان إلى المحتوى
شعار GLAD تخطي التنقل الأساسي إلى المحتوى

العدالة الجنائية | مرافق تأكيد النوع الاجتماعي | كونيتيكت

لقد أُدينتُ للتو. كيف أُوَزَّع على المنشأة المناسبة؟

إذا كنتَ تُعرّف نفسكَ كمتحول جنسيًا، أو غير متوافق مع جنسك، أو ثنائي الجنس، فعلى المنشأة "تقييم" أو تحديد المكان المناسب لكَ خلال أول استقبال لكَ لدى إدارة الإصلاحيات في ولاية كونيتيكت (CTDOC). قد يسألكَ موظفو السجن عمّا إذا كنتَ غير متوافق مع جنسك أو ثنائي الجنس. إذا كنتَ متحولًا جنسيًا، أو غير متوافق مع جنسك، أو ثنائي الجنس، فيمكنكَ الإجابة بنعم على هذا السؤال لأنهم سيستخدمون ذلك لإحالتكَ إلى منشأة تُؤكّد جنسك. 

ينبغي أن يعتمد تقييمك الأولي على سلامتك وأمنك. إذا أُجري هذا "التقييم" قبل وصولك إلى مكان إقامتك، فيجب نقلك إلى المنشأة المناسبة منذ البداية. إذا وصلت إلى منشأة استقبال ولم يتلقَّ طلبك من الحراس القضائيين أو غيرهم من المسؤولين، فسيُبلغ مدير الوحدة في منشأتك رئيسه بذلك. 

يُعد "طلب الإحالة لتقييم النوع الاجتماعي"، والمعروف أيضًا باسم CN 81701، نموذجًا مهمًا يحق لك الحصول عليه. يجب أن يُملأ هذا النموذج إما من قِبل الموظف الذي أبلغته بطلب نقلك، أو الموظف الذي يُجري فحصًا دوريًا بموجب قانون القضاء على الاغتصاب في السجون (PREA). سيُقدم هذا الموظف طلب الإحالة، ويجب تقديمه إلى رئيس خدمات الطب النفسي في CTDOC خلال 72 ساعة.

ما هو قانون القضاء على الاغتصاب في السجون؟ 

قانون القضاء على الاغتصاب في السجون (PREA) هو قانون اتحادي صدر عام ٢٠٠٣. بموجب هذا القانون، بدلاً من توزيع الأشخاص تلقائيًا على منشأة، يُقيّم المتحولون جنسيًا وخنثو الجنس بحثًا عن أي تهديدات محتملة لسلامتهم، ويُؤوون في أماكن إيواء "على أساس كل حالة على حدة" وفقًا لهويتهم الجنسية. ويتعين على موظفي الإصلاحيات النظر في خيارات السكن وبرامج التوزيع مرتين سنويًا على الأقل لمراجعة أي تهديدات أمنية يتعرض لها المتحولون جنسيًا وخنثو الجنس في السجن. 

وفقًا للقانون، يجب عليهم أيضًا مراعاة وجهة نظر الفرد بشأن سلامته. ولا يُسمح لهم بفصلهم عن ذويهم في السكن أو أي برامج أخرى بناءً على انتمائهم لمجتمع الميم فقط. 

يحمي قانون حماية حقوق السجناء (PREA) أيضًا "العزل القسري"، أو نقل الشخص إلى سكن آخر رغماً عنه. لا يجوز استمرار احتجاز الشخص في قسم آخر من السجن رغماً عنه إلا إذا قرر مسؤولو السجن استحالة وجود طريقة أخرى للحفاظ على سلامته. وعليهم اتخاذ هذا القرار خلال الأربع والعشرين ساعة الأولى إذا قرروا وضعهم في سكن منفصل رغماً عنهم. لا يجوز عزل الأشخاص رغماً عنهم لأكثر من ثلاثين يومًا، ويجب منحهم جميع فرص العمل والتعليم والبرامج المتاحة لأي شخص آخر.

في يوليو 2018، أقر المجلس التشريعي في ولاية كونيتيكت مشروع قانون مجلس الشيوخ رقم 13 § 8، وهو قانون جديد يتماشى مع قانون القضاء على الاغتصاب في السجون، والذي ينص على وجوب إيواء الأشخاص المتحولين جنسياً في المرافق الإصلاحية بما يتوافق مع هويتهم الجنسية. 

ماذا يحدث بعد فحص القبول الخاص بي؟

بعد تقديم نموذج الإحالة، يجب على الموظفين إسكانك بشكل منفصل عن أي أشخاص آخرين حتى تُنهي المنشأة جميع تقييمات الاحتجاز والتقييمات الطبية الأخرى. يحق لك عدم الخضوع لفحص طبي أو فحص صحي جسدي لغرض تحديد جنسك فقط. يجب على الموظفين الاستمرار في إسكانك بشكل منفصل حتى يتم استشارة لجنة تابعة لإدارة مراكز الرعاية والتأهيل (CTDOC) تُسمى لجنة مراجعة حالات عدم المطابقة بين الجنسين. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تخضع لتقييم الصحة النفسية في غضون ثلاثة أيام من تقديم إحالتك.

إذا كنتَ تتلقى رعايةً تؤكد هويتكَ الجندرية في المجتمع، يُمكنكَ مُشاركة ذلك مع أي علاج أو أدوية تتناولها مع الشخص الذي يُجري فحص خدماتك الصحية. سيطلب مُقدّم الرعاية الصحية الذي يُجري فحصك الحصول على معلومات منك ليتمكن من الحصول على سجلاتك الطبية من مُقدّمي رعاية خارجية. 

إذا لم ترغب في الموافقة على اتفاقية إعادة الاستثمار، فقد تُغيّر خطة علاجك الحالية أو تُوقف تمامًا. يعتمد ذلك على "تقييم طبي شامل" يُجريه طبيب مُرخّص أو شخص يُسمّى ممرضة مُسجّلة مُمارسة مُتقدّمة (APRN). قد يشمل ذلك فحوصات دم مثلاً. إذا كنت تتناول هرمونات مُؤكّدة للجنس بدون وصفة طبية قبل دخولك السجن، فسيتم إحالتك لمقابلة طبيب مُرخّص أو ممرضة مُسجّلة مُمارسة مُتقدّمة لإجراء تقييم خلال ثلاثة أيام. 

إذا كنتَ مقيمًا بشكل منفصل، فلا يزال لديكَ الحق في المشاركة في أي جلسات توجيهية أو ترفيهية أو اجتماعية مع جميع من في وحدتك. كما يجب أن يُسمح لكَ بالاستحمام بشكل منفصل عن الآخرين. على المنشأة أن تسألكَ عن جنس الضابط الذي تُفضّل أن يُجري لكَ تفتيشك بالتربيت اليدوي و/أو التجريد من ملابسك. تُوجَّه المنشآتُ لمراعاة تفضيلاتكَ وتلبيتها إن أمكن. في عمليات التفتيش الروتينية بالتربيت اليدوي والتجريد من الملابس، ستنظر المنشأةُ في طلبكَ، لكنها تحتفظُ بالحق في إعطاء الأولوية لسلامة المنشأة في حالات الطوارئ. 

بمجرد أن يقوم مدير الامتثال لـ PREA الخاص بالمنشأة بمراجعة حالتك وتقديم توصية، فقد تتغير مهام البرمجة والإسكان الخاصة بك. 

ماذا يمكنني أن أفعل إذا تم عزلي ضد إرادتي؟ 

إذا شعرتَ بأنكَ مُنْفَصَلٌ إجباريًا، يُمكنكَ تقديمُ طعنٍ بشأنِ وضعِكَ، مُفصِّلًا أيّ أجزاءٍ من هذا الفصلِ تعتقدُ أنها غيرُ عادلةٍ أو تُؤثِّرُ على إقامتكَ وسلامتِكَ. يجبُ أن تُحدِّدَ بأكبرِ قدرٍ مُمكنٍ ما تُريدُ الاعتراضَ عليهِ وأسبابَه.

من سيعرف أنني لا أتوافق مع جنساني أو خنثى؟

يُفترض بالموظفين الحفاظ على خصوصيتك وسريتك إلى أقصى حد ممكن بعد إفصاحك عن عدم توافقك مع جنسك أو كونك ثنائي الجنس. يجب أن تقتصر المعلومات المُشاركة على ما هو ضروري لأعضاء فريق العمل لأداء مهامهم الوظيفية. 

يُحظر التمييز ضدك بناءً على هويتك الجنسية. يتمتع جميع الأشخاص بنفس المعاملة والحماية التي تضمنها سياسات مكافحة التحرش.

لقد قضيتُ فترةً في السجن. ماذا لو طلبتُ نقلي إلى منشأةٍ تتوافق مع هويتي الجنسية؟ 

قد يكون طلب النقل أصعب إذا كنتَ مقيمًا في منشأة لفترة، ولكن هناك إجراءٌ للقيام بذلك. إذا لم يُبلغ مسؤولٌ قضائي أو مسؤولٌ آخر منشأةَ الاستقبال بهويتكَ الجنسية، فستُمضي قدمًا في عملية الاستقبال كأي شخصٍ آخر. بمجرد وصولك إلى المنشأة الجديدة، يُمكنك إخبار المسؤول برغبتك في استقبالك في منشأةٍ تُؤكد هويتكَ الجنسية. 

سيقوم مدير الوحدة هناك بإبلاغ مدير منطقته، ثم يطلب من أحد الموظفين إكمال طلب الإحالة. سيقوم موظف الاحتجاز الذي يُكمل فحص PREA (أو الموظف الذي أبلغته بطلبك) بتقديم نموذج الإحالة إلى مشرف الوحدة. يجب على هذا الشخص إرسال النموذج إلى رئيس خدمات الطب النفسي في CTDOC خلال 72 ساعة. بعد ذلك، سيتم اتباع نفس الإجراء كما لو كنت قد أبلغت مسؤولًا بطلبك خلال فترة استقبالك الأولى.

ما هي الحقوق التي يحميها مشروع قانون مجلس الشيوخ بولاية كونيتيكت رقم 13 § 8 بالنسبة لي؟ 

ينص مشروع قانون مجلس الشيوخ رقم 13 على أن أي شخص لديه هوية جنسية تختلف عن الجنس المحدد له عند الولادة: 

  1. يجب أن يتم مخاطبة الموظفين الإصلاحيين بطريقة تتفق مع الهوية الجنسية للشخص؛
  2. يجب أن يكون لديه إمكانية الوصول إلى المواد التموينية والملابس والممتلكات الشخصية والبرامج والمواد التعليمية التي تتوافق مع الهوية الجنسية للشخص؛ و 
  3. يجب أن يكون له الحق في أن يتم تفتيشه من قبل أحد أفراد طاقم الإصلاحيات من نفس هوية الجنس ما لم يطلب الشخص شيئًا مختلفًا أو كانت هناك حالة طوارئ.

كيف يمكنني إظهار هويتي الجنسية لمنشأتي، وما هو "اضطراب الهوية الجنسية"؟

إذا كانت لديك شهادة ميلاد أو جواز سفر أو رخصة قيادة تعكس هويتك الجنسية، فعليك تقديمها لمسؤولي السجون عند دخولك المنشأة أو بعد رغبتك في النقل. إذا لم تكن لديك هذه الوثائق، يمكنك محاولة استيفاء معايير أخرى للحصول على هذا النوع من الوثائق لتأكيد هويتك الجنسية. 

يجب أن يُشخَّص الأشخاص أيضًا بـ"اضطراب الهوية الجنسية"، كما هو مُعرَّف في "الدليل التشخيصي والإحصائي للاضطرابات النفسية" الصادر عن الجمعية الأمريكية للطب النفسي. ووفقًا لهذه الجمعية، يُشير "اضطراب الهوية الجنسية" إلى "الضيق النفسي الناتج عن عدم التوافق بين الجنس المُحدَّد للشخص عند الولادة والهوية الجنسية المُحدَّدة له".

 ماذا يحدث بعد أن أعرض مستنداتي؟ 

إذا قدمتَ لهم إثباتًا لهويتك الجنسية، فيجب إيداعك في مؤسسة إصلاحية مع أشخاص من جنسٍ يتوافق مع هويتك الجنسية. الطريقة الوحيدة التي يمكن لمسؤول من إدارة مكافحة المخدرات منع نقلك منها هي إثبات أن هذا الإيداع سيُسبب "مشاكل كبيرة تتعلق بالسلامة أو الإدارة أو الأمن". ويُطلب من المفوض مراعاة آرائك المتعلقة بسلامتك بجدية.

بمجرد استلام رئيس خدمات الطب النفسي في مركز CTDOC والممرضة الممارسة المتقدمة لإحالتك، يجب عليهما تحديد موعد مقابلة شخصية معك خلال 10 أيام عمل. يُستخدم هذا الوقت لتقييم حالتك وتحديد ما إذا كنت تستوفي المعايير المحددة لتشخيص "اضطراب الهوية الجنسية".

إذا استوفيت إرشادات هذا التشخيص، فسيتم تحديد موعد لك مع طبيب مرخص أو ممرضة ممارسة متقدمة وأخصائي نفسي آخر في المنشأة لإجراء تقييم ومناقشة الدعم الطبي والنفسي المُمكن. إذا كنتَ تسعى للحصول على رعاية هرمونية مُؤكدة للجنس، ولكنك تُعاني من حالة طبية تمنع وصف هذه الرعاية، فسيُبلغك مُقدم الرعاية الطبية بهذه الحالة. كما سيُشارك مُقدم الرعاية هذه النتائج مع رئيس خدمات الطب النفسي في CTDOC والممرضة الممارسة المتقدمة. 

ماذا لو لم أتمكن من تلبية معايير تشخيص "اضطراب الهوية الجنسية"؟

إذا لم تستوفِ المعايير في مقابلتك الأولية، فسيقوم أحد أخصائي الصحة العقلية المؤهلين في خدمات الصحة والإدمان التابعة لـ CTDOC، والذي لم يشارك بأي شكل من الأشكال في مرحلة المقابلة الأولية، بإجراء مقابلة ثانية خلال خمسة أيام عمل من مقابلتك الأولية. 

إذا قدم المحاور الثاني نتيجة "اضطراب الهوية الجنسية"، فسيتم إعطاؤك تشخيصًا مؤقتًا لـ "اضطراب الهوية الجنسية" ليتم مراجعته في غضون ستة أشهر. 

إذا كنت لا توافق على التشخيص الذي حدده القائمون بالمقابلة، فلديك الحق في تقديم نموذج طلب الإنصاف الإداري للخدمات الصحية.

كيف سيتم البدء في عملية النقل الخاصة بي؟ 

إذا حصلت على نقل بين المرافق، فسيتم ذلك وفقًا للتوجيه 9.3 الذي يُشرف على جميع عمليات القبول والنقل والخروج. قبل إجراء النقل، سيتم إخطار لجنة مراجعة الحالات غير المتوافقة مع النوع الاجتماعي. ستُجري لجنة المراجعة مشاورات مع المرفق المُستقبل لضمان تطبيق خطة الرعاية الخاصة بك، والتي تُسمى "خطة إدارة الحالات غير المتوافقة مع النوع الاجتماعي"، وتنفيذها في المرفق المُستقبل.

هل هناك أي حقوق أخرى أتمتع بها بعد أن يتم التعرف علي كشخص غير متوافق مع جنسه أو خنثى؟

قد يُمنح الشخص المُشخَّص باضطراب الهوية الجنسية مفوضًا بديلًا كجزء من خطة إدارة عدم التوافق الجنسي. يمكنك الاستفسار عن هذا الأمر والتأكد من إدراجه ضمن خطتك.

ما هي لجنة مراجعة عدم المطابقة بين الجنسين (GNCRC)؟

لجنة المراجعة هي مجموعة متعددة التخصصات تُقدم توصيات بشأن الأشخاص الذين يُعرّفون أنفسهم بأنهم غير متوافقين مع الجندر و/أو ثنائيي الجنس. يرأس اللجنة رئيس خدمات الطب النفسي في مركز CTDOC. وتضم اللجنة أيضًا موظفين من المركز، وموظفي رعاية صحية متعاقدين، وأشخاصًا آخرين يعتبرهم رئيس لجنة المراجعة مناسبين للعضوية. 

تتولى هذه اللجنة مسؤولية وضع خطة إدارة حالتك خلال 14 يوم عمل من تاريخ إتمام تقييم اضطراب الهوية الجنسية. ستُحفظ خطة الإدارة في ملفك الرئيسي وسجلك الصحي، ولن تُوزّع إلا على من يحتاج إلى الاطلاع على المعلومات.

تقوم لجنة المراجعة بمراجعة جميع خطط الإدارة الحالية مرتين في السنة.

ما هي مجموعة الإشراف على عدم المطابقة بين الجنسين؟

مجموعة الإشراف هي مجموعة من أعضاء لجنة المراجعة، تُشرف على موظفي الرعاية الصحية المتعاقدين معها، الذين يُقدمون رعاية مباشرة للأشخاص الذين يُعرّفون أنفسهم بأنهم غير متوافقين مع جنسهم أو خنثى. تجتمع مجموعة الإشراف كل ثلاثة أشهر لمناقشة قضايا الرعاية وإدارة الحضانة. 

يقع على عاتق كل مسؤول وحدة أو مسؤول خدمة صحية من خدمة رعاية صحية متعاقدة مسؤولية التأكد من أن أحد أعضاء الفريق الذي يقدم الرعاية المباشرة أو الإشراف على الحضانة لك أو لأي شخص آخر يحدد نفسه على أنه غير متوافق مع النوع الاجتماعي سيكون حاضرًا في كل اجتماع.

ماذا يحدث بعد مراجعة خطة الإدارة الخاصة بي من قبل لجنة المراجعة؟

بعد أن تُقدّم لجنة المراجعة خطة الإدارة الخاصة بك، سيتم إكمال المراجعة النهائية خلال 14 يوم عمل من تاريخ توصية لجنة المراجعة. بمجرد اتخاذ المفوض القرار النهائي وموافقته على إحالتك وخطة الإدارة، سيُرسل المفوض خطة الإدارة المُعتمدة إلى لجنة المراجعة، ومدير الوحدة المُختصة بالمنشأة، ومدير المنطقة. بعد ذلك، سيُعدّ هؤلاء الأفراد خطة تنفيذية لرعايتك. سيطلب منك مدير الوحدة أو من يُعيّنه التوقيع على خطة الإدارة الخاصة بك. 

إذا قام المفوض و/أو الشخص المعين بمراجعة توصيات لجنة المراجعة ورفض أي جزء منها، فسوف يوجه المفوض رئيس خدمات الطب النفسي في CTDOC و/أو لجنة المراجعة بالتوصية بخطة إدارة بديلة في غضون عشرة أيام عمل.

بمجرد وضع الخطة البديلة، ستُكمل لجنة المراجعة إجراءات المراجعة المعتادة الموضحة أعلاه حتى تتم الموافقة على الخطة الجديدة. ستُمنح نسخة من خطة الإدارة، وستُحفظ نسخ أخرى في سجلك الصحي والملف الرئيسي. 

الرعاية الصحية للمتحولين جنسياً | كونيتيكت

اعتبارًا من 27 مايو 2026

هل الرعاية الصحية للمتحولين جنسياً قانونية في ولاية كونيتيكت؟

نعم. لقد أقرت ولاية كونيتيكت قانوناً قانون الدرع وهذا يحمي كلاً من المرضى ومقدمي الرعاية الصحية الذين يقدمون الرعاية الصحية للمتحولين جنسياً. قوانين الحماية صُممت هذه القوانين لمنع الولايات الأخرى من معاقبة مقدمي الخدمات أو المرضى على الرعاية الصحية القانونية في الولايات المتحدة. الرعاية الصحية للمتحولين جنسيًا قانونية لكل من المراهقين دون سن 18 عامًا والبالغين، و قانون الولاية يحظر على شركات التأمين رفض تغطيتها. 

ما هي قوانين عدم التمييز في الولايات التي تنطبق على مقدمي الرعاية الصحية؟

تتمتع ولاية كونيتيكت بمستويات متعددة من الحماية. إدارة التأمين بالولاية وقد صرح يحظر القانون الاستثناءات الشاملة لخدمات الرعاية الصحية للمتحولين جنسيًا. في عام 2020، قضت لجنة كونيتيكت لحقوق الإنسان والفرص بأن أصحاب العمل وشركات التأمين ملزمون بـ لا يمكن إنكار التغطية فيما يخص الرعاية الصحية للمتحولين جنسياً. تجدر الإشارة إلى أن هذه الحماية التأمينية الحكومية تنطبق فقط على الخطط التي تنظمها الدولة، وليس على خطط أصحاب العمل الممولة ذاتياً. 

في عام 2025، أصدر المجلس التشريعي قانونًا جديدًا يحظر صراحةً على مقدمي الرعاية الصحية التمييز على أساس الجنس أو الميول الجنسية أو الهوية الجنسية. وقد خصصت ولاية كونيتيكت برنامج ميديكيد. الرعاية الصحية المشمولة للمتحولين جنسياً منذ عام 2015. 

ماذا يجب أن أفعل إذا تعرضت للتمييز في الرعاية الصحية؟ 

إذا كنت تعتقد أنك تتعرض للتمييز من قِبل مُقدّم رعاية صحية أو شركة تأمين بسبب ميولك الجنسية أو هويتك الجندرية، فلك الحق في تقديم شكوى. تتولى لجنة كونيتيكت لحقوق الإنسان والفرص (CHRO) النظر في شكاوى التمييز ضد كلٍ من مُقدّمي الخدمات وشركات التأمين، وهي الجهة المسؤولة عن إنفاذ قانون أماكن الإقامة العامة في الولاية. ينطبق هذا القانون على نطاق واسع على "أي مؤسسة تُقدّم خدماتها أو مرافقها أو سلعها للجمهور"، وقد أصدرت لجنة كونيتيكت لحقوق الإنسان والفرص قرارًا توضيحيًا يؤكد أن ممارسات التغطية التأمينية التمييزية تندرج ضمن اختصاصها. يجب تقديم الشكاوى عمومًا في غضون 180 يومًا من وقوع الفعل التمييزي. لمزيد من المعلومات،, تفضل بزيارة مواردنا بشأن شكاوى التمييز في ولاية كونيتيكت.

فعاليات فخر 2023

حول الفعاليات

إنه موسم الفخر، ونحن متشوقون للاحتفال في فعاليات الفخر في جميع أنحاء نيو إنجلاند! إذا كنتم ستشاركون في أي من الفعاليات المذكورة أدناه، فنأمل أن تزوروا جناح GLAD الخاص بنا للترحيب بنا، والاطلاع على بعض الموارد، والحصول على بعض الهدايا التذكارية المجانية من GLAD.


ولا تفوتوا زيارتنا هذا الخريف في هارتفورد برايد في التاسع من سبتمبر و فخر ووستر في العاشر من سبتمبر!

أخبار

من شأن مشروع القانون HB 6617 أن يزيل الحواجز أمام رعاية الخصوبة ويضمن حصول سكان ولاية كونيتيكت على وصول عادل إلى الرعاية الإنجابية التي يحتاجون إليها لبدء تكوين أسرة.

أدلت عائلات من ولاية كونيتيكت، ومناصرو حقوق الإنجاب، ومناصرو مجتمع الميم بشهاداتهم أمس أمام لجنة الخدمات الإنسانية، دعمًا لتشريع من شأنه تعزيز المساواة في الوصول إلى بناء الأسرة، والحفاظ على الخصوبة، والرعاية الصحية الإنجابية. مشروع القانون رقم 6617. قانون لتعزيز المساواة في تغطية الرعاية الصحية المتعلقة بالخصوبة، هو جزء من الأجندة التشريعية للجنة حقوق الإنجاب في الولاية ويدعمه مركز الوصول إلى الخصوبة في ولاية كونيتيكت (FACT) حملة.

إن دفع تكاليف رعاية الخصوبة من جيبك الخاص ليس متاحًا لمعظم الأشخاص الذين لا يملكون تأمينًا صحيًا. سيعالج مشروع القانون رقم 6617 قيود قانون ولاية كونيتيكت الحالي الذي يستثني تغطية رعاية الخصوبة، بما في ذلك الحفاظ على الخصوبة، بالكامل من خلال شركة HUSKY Health، ويستثني عادةً مجتمع الميم والأفراد غير المتزوجين من متطلبات التغطية لشركات التأمين الخاصة.

"يجب أن يتمتع سكان ولاية كونيتيكت بالقدرة على اتخاذ الخيارات المتعلقة بالتكاثر والخصوبة وبناء الأسرة بما يناسبهم وأسرهم على النحو الأفضل". وقالت الممثلة جيليان جيلكريست: "ويشمل ذلك القدرة على الوصول إلى الرعاية الطبية التي يحتاجونها وتحمل تكاليفها."

"أنا فخور بما فعلته ولاية كونيتيكت لتحديث قوانيننا لتعكس فهمنا الحديث للأسرة، بما في ذلك عائلات LGBTQ+" وقال النائب جيف كوري: "سيؤدي مشروع القانون HB 6617 إلى جعل متطلبات تأمين الخصوبة في الولاية متوافقة مع قوانين ولاية كونيتيكت الأخرى الشاملة لمجتمع LGBTQ+ والتي تعترف بتكوين الأسرة الحديثة."

بموجب قانون الولاية الحالي، لا يُطلب من شركات التأمين الخاصة تغطية علاجات الخصوبة إلا للأشخاص الذين شُخِّصوا بالعقم. يُعرَّف العقم بالإشارة إلى العلاقة الجنسية بين الجنسين، لذا غالبًا ما يُستثنى الأشخاص من مجتمع الميم والأفراد غير المتزوجين الذين يحتاجون إلى رعاية الخصوبة. يُوسِّع مشروع القانون رقم 6617 نطاق القانون الحالي ليشمل تغطية أفراد مجتمع الميم والأفراد غير المتزوجين الذين يحتاجون إلى رعاية طبية لتكوين أسرهم، بالإضافة إلى الأشخاص الذين شُخِّصوا بالعقم.

ويتطلب مشروع القانون أيضًا من برنامج Medicaid التابع للولاية توفير تغطية لرعاية الخصوبة لأول مرة. تشير الأبحاث أن الاستبعاد الحالي للتغطية في HUSKY Health يؤدي إلى استمرار التفاوتات العنصرية في الوصول إلى رعاية الخصوبة في الولاية.

رغم أن تفويضات التأمين، كتلك المعمول بها حاليًا، قد زادت من فرص حصول البعض على خدمات رعاية الخصوبة، إلا أنها لم تُعالج التفاوتات العرقية الصارخة في الاستفادة من خدمات رعاية الخصوبة. فالنساء ذوات البشرة السوداء واللاتينيات أكثر عرضة من النساء البيض للإصابة بالعقم، لكنهن أقل عرضة لتلقي الرعاية بعد التشخيص. قالت كاتي كراشيل، المحاضرة السريرية في القانون في عيادة الحقوق الإنجابية والعدالة في كلية الحقوق بجامعة ييل"في حين أن هذه مشكلة متعددة الأبعاد، تُظهر البيانات أن السود واللاتينيين يحصلون على الرعاية الصحية بشكل غير متناسب من خلال برنامج Medicaid وتم استبعادهم من قانون ولاية كونيتيكت، لذلك فليس من المستغرب أن تستمر هذه التفاوتات عندما يتم إعفاء HUSKY من توفير التغطية."

قدمت شهادات مكتوبة قوية، دعماً لمشروع القانون المقدم إلى اللجنة، من ممارسين طبيين، وصفت الخيارات الصعبة التي قد يواجهها مرضى السرطان المؤمن عليهم من قِبل شركة HUSKY Health بين العلاج والحفاظ على الخصوبة. طبيب أورام في نيو هافن شاركت قصة مريضة فقدت حياتها بشكل مأساوي بعد أن امتنعت عن العلاج الكيميائي لأنها لم تتمكن من تحمل تكاليف الحفاظ على الخصوبة. آخر يروي قصة مريضة شابة نجا من السرطان، وتعيش الآن معاناة عدم قدرتها على الإنجاب. يضمن مشروع القانون رقم 6617 تغطية برنامج ميديكيد الحكومي لتكاليف الحفاظ على الخصوبة قبل بدء علاج السرطان.

لقد أبدت ولاية كونيتيكت التزامها الراسخ بحقوق الإنجاب ودعم الأطفال والأسر من خلال التشريعات السابقة، بما في ذلك القانون العام رقم 22-19 وقانون كونيتيكت للوالدين. ويُعد مشروع القانون رقم 6617 خطوةً أساسيةً تالية. وقالت بولي كروزير، مديرة الدفاع عن الأسرة في منظمة GLBTQ Legal Advocates & Defenders: "من خلال فرض تغطية تأمينية على أفراد مجتمع LGBTQ+ والأفراد العازبين الذين يحتاجون إلى رعاية طبية لبناء أسرهم، ومن خلال إنهاء استبعاد رعاية الخصوبة للأسر المؤمنة من قبل HUSKY Health، سيضمن مشروع القانون HB 6617 حصول المزيد من عائلات كونيتيكت على رعاية الخصوبة عالية الجودة وفي الوقت المناسب."

كأنا فورتي، أم مثلية لتوأم يبلغان من العمر سبع سنواتأخبرت اللجنة عن التكلفة النفسية والمالية الباهظة التي تحملتها هي وزوجها لإثبات عقمها قبل أن يغطي تأمينها الخاص تكلفة التلقيح الصناعي. اضطرت كيم إلى تحمل تكاليف ستة أشهر من "التلقيح داخل الرحم"، وهو أمرٌ كان أطبائي يعلمون أنه من غير المرجح أن ينجح نظرًا لعمري. بلغت التكلفة 15,000 $ من نفقاتها الخاصة، بالإضافة إلى العبء البدني والنفسي الباهظ الناتج عن ستة أشهر غير ضرورية من الإجراءات الطبية - وهو أمرٌ لم تكن لتحتاج إليه على الأرجح لو كانت في علاقة جنسية مغايرة.

"لقد قامت ولاية كونيتيكت بالفعل بتحديث قوانين أخرى تتعلق بتكوين الأسرة الحديثة، وقد قام بعض أصحاب العمل في الولاية طواعية بمبادرة لتوفير تغطية شاملة لرعاية الخصوبة،" وقال ماثيو بلينستروبس، المدير التنفيذي لمنظمة المساواة في ولاية كونيتيكت: "لقد حان الوقت لكي تتبع لوائح الخصوبة في الدولة نفس النهج لضمان الوصول العادل إلى رعاية الخصوبة."

إن عدم المساواة في تغطية رعاية الخصوبة قضية ملحة تتعلق بالحقوق الإنجابية والعدالة في ولايتنا. يستحق جميع الناس الحصول على رعاية صحية عالية الجودة وبأسعار معقولة ورحيمة، بالإضافة إلى الموارد التي يحتاجونها لاتخاذ قرارات شخصية بشأن أجسادهم وحياتهم ومستقبلهم، بما في ذلك ما إذا كانوا يرغبون في تكوين أسرة ومتى. وقالت جريتشن رافا، نائبة رئيس السياسات العامة والمناصرة والتنظيم في منظمة تنظيم الأسرة في جنوب نيو إنجلاند: "سيساعد مشروع القانون رقم 6617 في ضمان حصول جميع الأشخاص على الحرية والقوة لبناء أسرهم الخاصة."

في شهادة نيابة عن كتلة الحقوق الإنجابية، الرئيس المشارك كتب النائب مات بلومنثال أن "الحصول على علاج وخدمات الخصوبة أمر حيوي لجعل [الحق الأساسي في بناء الأسرة] حقيقيًا لجميع الناس، بما في ذلك الأشخاص غير المتزوجين، والأزواج من مجتمع الميم، وأولئك الذين يعانون من ظروف صحية تؤثر على خصوبتهم ... يمنحنا مشروع القانون رقم 6617 فرصة لمعالجة أوجه عدم المساواة والظلم القائمة حول ما يعنيه أن يكون لديك أسرة، بجميع أشكالها".

تعرف على المزيد حول Fertility Access Connecticut (FACT).

الشباب | المدارس | كونيتيكت

اعتبارًا من 24 أبريل 2026

تقع على عاتق المدارس مسؤولية تهيئة بيئات تعليمية تُمكّن جميع الطلاب من الازدهار. ويشمل ذلك طلاب مجتمع الميم، الذين يستحقون الأمان والدعم والاحترام. تعرّف على المزيد حول حقوقك في المدارس الحكومية. 

ما هي حقوقي كطالب LGBTQ+؟  

يتمتع جميع طلاب المدارس الحكومية في ولاية كونيتيكت بالحق في: 

  • أن تكون آمناً في المدرسة دون أن تكون تعرض للتنمر  
  • يكون محمي من التمييز بناءً على الجنس، والميول الجنسية، والهوية الجنسية  
  • ارتداء الملابس والظهور بطريقة تتوافق مع هويتك الجنسية  
  • لممارسة الرياضة المدرسية واستخدام دورة المياه بما يتوافق مع هويتك الجنسية 
  • اصطحاب شخص من أي جنس إلى حفل التخرج 
  • ل معلومات الوصول حول مواضيع LGBTQ في المدرسة 
  • لتشكيل تحالف المثليين والمغايرين (GSA) يتم التعامل معها بنفس طريقة التعامل مع أي مجموعة طلابية أخرى  
  • حرية التعبير. وهذا يعني عموماً أن لك الحق في التعبير عن أفكارك والاختلاف مع الآخرين، طالما أنك تعبر عنها بطريقة محترمة.  

كما يتمتع طلاب مجتمع الميم بالحماية بموجب البند التاسع، وهو قانون اتحادي يحظر التمييز على أساس الجنس، والذي يشمل التوجه الجنسي والهوية الجنسية. تعرف على المزيد حول البند التاسع وكيف يؤثر ذلك عليك.

ماذا يمكنني أن أفعل إذا تعرضت للتمييز في المدرسة؟

يمكنك البدء بطلب الدعم من شخص تثق به، كصديق أو معلم أو مرشد مدرسي. إذا شعرت بالأمان، يمكنك اختيار التحدث مباشرةً مع الشخص أو الأشخاص المعنيين. 

يمكنك أيضاً مراجعة سياسات مدرستك والإبلاغ عما يحدث إلى الموظف المذكور في تلك السياسات. غالباً ما يكون هذا الموظف هو المدير أو نائب المدير أو منسق برنامج Title IX. 

قد يكون من المفيد تدوين ما حدث، بما في ذلك التواريخ، والتفاصيل، والأطراف المعنية. إذا التقيتَ بموظفي المدرسة، فاحرص على تدوين ملاحظات حول من تحدثتَ إليه، ومتى كان اللقاء، وما وعدوا به. يجب على المدارس الاستجابة واتخاذ الإجراءات اللازمة لوقف التمييز أو التنمر. تعرف على المزيد حول نصائح المناصرة هنا. 

إذا لم تقدم المدرسة المساعدة أو لم تتابع الأمر، يمكنك الاتصال بـ وزارة التربية والتعليم بالولاية للإبلاغ عن الموقف أو طلب المساعدة. 

إذا لم تُوقف هذه الخطوات التمييز، فقد ترغب في النظر في الخيارات القانونية. يمكنك التواصل مع إجابات قانون GLAD للحصول على معلومات وإحالات مجانية وسرية. 

يمكنك أيضًا تقديم شكوى إلى منسق الباب التاسع في مدرستك أو إلى مكتب الحقوق المدنية التابع لوزارة التعليم الأمريكية. تعرف على المزيد كيفية تقديم شكوى مع مكتب الحقوق المدنية. 

إذا تعرضت للتمييز بسبب ميولك الجنسية أو هويتك الجنسية أو تعبيرك الجنسي،, من فضلك اخبرنا. 

الشباب | التمييز | كونيتيكت

ما هي حقوقي كطالب LGBTQ+؟

لدى جميع طلاب المدارس العامة في ولاية كونيتيكت الحق في:

  • لكي تكون آمنًا في المدرسة دون التعرض للتنمر،
  • للوصول إلى معلومات حول مواضيع LGBTQ+ بما في ذلك المواقع التعليمية،
  • ارتداء الملابس وتقديم نفسك بطريقة تتفق مع هويتك الجنسية،
  • حرية التعبير. هذا يعني أن لك الحق في التعبير عن أفكار قد تسيء للآخرين، وأن لك الحق في الاختلاف معهم، طالما أنك تعبر عن تلك الأفكار باحترام.

لدى جميع طلاب المدارس العامة والعديد من المدارس الخاصة في ولاية كونيتيكت الحق في:

  • للحماية من التمييز أو المضايقة على أساس التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو حالة الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية،
  • تشكيل تحالف للمثليين/المغايرين جنسياً (GSA) يُعامل معاملة أي مجموعة غير منهجية. هذا يعني تكافؤ الفرص في التمويل، وإمكانية الوصول إلى المرافق، وإمكانية اختيار اسم المجموعة.

خارج المدرسة لديك الحق في:

  • الحماية من التمييز على أساس توجهك الجنسي الفعلي أو المتصور، أو حالة الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية، أو الهوية الجنسية في العمل، والسكن، والأماكن العامة (مثل المطاعم أو المتاجر).
  • الموافقة على إجراء فحص فيروس نقص المناعة البشرية (HIV) دون إذن والديك. لمزيد من المعلومات، يُرجى مراجعة قسم "فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز".
  • الإبلاغ عن أي شخص داخل المدرسة أو خارجها يؤذيك جسديًا أو يهددك أو يخرب ممتلكاتك إلى الشرطة.

يحميك القانون الفيدرالي أيضًا من التمييز في المدرسة

أنت محمي من التمييز في المدارس الحكومية أو غيرها من المدارس التي تتلقى تمويلًا فيدراليًا بموجب الباب التاسع. الباب التاسع هو قانون فيدرالي للحقوق المدنية، ويحظر التمييز على أساس الجنس - بما في ذلك التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية - في جميع أنحاء البلاد.

هل يوجد في ولاية كونيتيكت قانون لمكافحة التمييز يحمي أفراد مجتمع LGBTQ+ من التمييز؟

هل يحمي قانون مكافحة التمييز في ولاية كونيتيكت أيضًا طلاب المدارس العامة؟

نعم، يحظر قانون ولاية كونيتيكت العام، المادة 10-15ج، التمييز ضد طلاب المدارس الحكومية في الأنشطة والبرامج والمقررات الدراسية على أساس التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها، بالإضافة إلى العرق أو اللون أو الجنس أو الدين أو الأصل القومي. لمزيد من المعلومات حول قانون كونيتيكت لمكافحة التمييز وكيفية تقديم شكوى تمييز، يُرجى مراجعة قسم "التمييز".

هل لدى ولاية كونيتيكت إرشادات يجب على المدارس اتباعها لحماية الطلاب المتحولين جنسياً؟

نعم، قامت ولاية كونيتيكت بإنشاء إرشادات للمناطق المدرسية بشأن الحقوق والمسؤوليات وأفضل الممارسات التعليمية للطلاب المتحولين جنسياً وغير المطابقين جنسياً.

تتضمن المبادئ التوجيهية ما يلي:

  • ينبغي على المدارس احترام اسم الطالب المتحول جنسياً وضمائره؛
  • ينبغي على المدارس احترام خصوصية الطلاب المتحولين جنسياً فيما يتعلق بأي معلومات طبية أو أسماء سابقة وما إلى ذلك؛
  • يجب أن يتوافق الاسم والجنس الموجودان في سجلات الطالب مع هوية الطالب الجنسية؛
  • يجب أن يكون الطلاب المتحولون جنسياً قادرين على استخدام الحمامات وغرف تبديل الملابس ومرافق تغيير الملابس التي تتوافق مع هويتهم الجنسية؛
  • في أي أنشطة منفصلة حسب الجنس (بما في ذلك الألعاب الرياضية)، يجب أن يكون الطلاب المتحولون جنسياً قادرين على المشاركة بطريقة تتفق مع هويتهم الجنسية.

لمزيد من المعلومات حول هذا التوجيه، راجع "إرشادات حول حماية الحقوق المدنية والدعم للطلاب المتحولين جنسياً":

إرشادات حول حماية الحقوق المدنية والدعم للطلاب المتحولين جنسياً 

هل تحمي القوانين أيضًا الأشخاص الذين يُنظر إليهم على أنهم من مجتمع LGBTQ+؟

نعم. يُعرّف قانون ولاية كونيتيكت لمكافحة التمييز "التوجه الجنسي" بأنه إما "تفضيل المغايرة الجنسية، أو المثلية الجنسية، أو ثنائية الجنس، أو وجود تاريخ من هذا التفضيل، أو يتم التعرف عليه مثل هذا التفضيل..." (قانون ولاية كونيتيكت العام، المواد 46أ-81أ (التأكيد مضاف)). تشمل هذه الصياغة التمييز القائم على التصور. على سبيل المثال، إذا طُرد شخص ما بسبب الاعتقاد بأنه مثلي الجنس، فيجوز له التذرع بحماية قانون مكافحة التمييز بغض النظر عن توجهه الجنسي.

وبالمثل، يحدد القانون "الهوية أو التعبير الجنسي" على النحو التالي:

[أ] هوية الشخص أو مظهره أو سلوكه المتعلق بجنسه، سواء كان أم لا أن الهوية أو المظهر أو السلوك المرتبط بالجنس يختلف عن ما يرتبط تقليديًا بفيزيولوجيا الشخص أو الجنس المحدد عند الولادة... (قانون ولاية كونيتيكت العام، المادة 46أ-51(21) (تمت إضافة التأكيد).

هل هناك قوانين أخرى قد تحميني من التمييز والمضايقة بسبب ميولي الجنسية؟

ربما. يحظر القانون الفيدرالي التمييز على أساس الجنس في المدارس الحكومية التي تتلقى تمويلًا فيدراليًا. وحسب الحالة، قد يُعاقب على التحرش بطلاب مجتمع الميم كتمييز على أساس الجنس (زيارة، على سبيل المثال, راي ضد منطقة أنطاكية المدرسية الموحدة، 107 F. Supp. 2d 1165 (ND Cal. 2000) (يُنص على أن الهجمات القائمة على ميول الطالب الجنسية المُتصوَّرة تُشكِّل تمييزًا على أساس الجنس). يُعدُّ التحرش بالطلاب المتحولين جنسيًا تحديدًا أمرًا قابلًا للمساءلة القانونية. وقد قضت عدة محاكم فيدرالية بأن قانون مكافحة التمييز الفيدرالي، الباب التاسع، يحظر التمييز على أساس الهوية الجنسية.زيارة، على سبيل المثال, ويتاكر ضد منطقة كينوشا الموحدة للمدارس رقم 1، مجلس التعليم، 2017 US App. LEXIS 9362 (7ذ دائرة 2017)؛ راجع مجلس التعليم ضد وزارة التعليم الأمريكية، 2016 US Dist. LEXIS 131474 (SD Ohio 2016)).

يمكن تقديم الشكاوى إلى منسق العنوان التاسع في مدرستك، وكذلك إلى:

مكتب الحقوق المدنية
وزارة التعليم الأمريكية
مكتب بريد ومحكمة جون دبليو ماكورماك، الغرفة ٢٢٢
ساحة مكتب البريد
بوسطن، ماساتشوستس 02109

بالإضافة إلى ذلك، قد تشكل بعض أشكال التمييز والمضايقة انتهاكًا للحقوق الدستورية للطالب.

ماذا يمكنني أن أفعل إذا تعرضت للتمييز في المدرسة؟

هناك طرق عديدة للتعامل مع المشكلة. إحداها طلب الدعم من صديق أو معلم أو مستشار، والتحدث مع من يزعجك. مع ذلك، هذا ليس خيارًا متاحًا إذا لم تشعر بالأمان.

اطلع على سياسات مدرستك وأبلغ الجهة المعنية - عادةً نائب المدير أو منسق المادة التاسعة. قد ترغب في توثيق أي حوادث تحرش أو تمييز كتابيًا. بعد لقائك بالمسؤولين المعنيين، دوّن ما أبلغتهم به وتاريخه، واسألهم عن موعد ردهم. إذا لم يقدموا لك المساعدة أو لم يلتزموا بها، يمكنك مراسلة المشرف العام ومجلس المدرسة وطلب إنهاء التمييز.

في الوقت نفسه، أو بعد التواصل مع الإدارة كما هو موضح أعلاه، قد ترغب في إرسال نسخة من شكواك إلى وزارة التعليم بالولاية. مع العلم أنه ليس لديهم سياسة محددة بشأن الشكاوى، وليس عليهم أي التزامات بموجب قانون عدم التمييز، يمكنك طلب تدخلهم نيابةً عنك. تواصل مع مكتب المعلومات العامة، وزارة التعليم بولاية كونيتيكت، 165 شارع كابيتول، هارتفورد، كونيتيكت 06145. رقم هاتفهم هو (860) 566-5677 وموقعهم الإلكتروني هو http://www.state.ct.us/sde/

إذا لم تنجح الطرق المذكورة أعلاه في وقف التمييز، فقد ترغب أيضًا في اتخاذ إجراء قانوني. تواصل معنا إجابات قانون GLAD للحصول على إحالات المحامين.

هل يوجد في ولاية كونيتيكت قانون يحظر العلاج التحويلي؟

نعم، في عام 2017 أقرت ولاية كونيتيكت القانون العام رقم 17-5، وهو قانون يتعلق بحماية الشباب من العلاج التحويلي.

تُعارض جميع المنظمات الطبية والصحية النفسية ورعاية الطفل، على المستويين الوطني والولائي، ممارسة العلاج التحويلي، وهي ممارسة تسعى إلى تغيير التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية للشخص. وتُشير دراسات مهنية واسعة إلى أن هذه الممارسة غير فعّالة في تغيير التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية، بل إنها ضارة بالشباب. ويزداد خطر الإصابة بالاكتئاب، والأفكار الانتحارية ومحاولات الانتحار، وتعاطي المخدرات غير المشروعة لدى الشباب الذين خضعوا للعلاج التحويلي.

وبموجب أحكام القانون، فإن أي متخصص صحي مرخص يمارس العلاج التحويلي سيكون عرضة للعقوبة من قبل وزارة الصحة العامة، بما في ذلك فقدان ترخيصه المهني.

التمييز | التوظيف | كونيتيكت

هل يوجد في ولاية كونيتيكت قانون لمكافحة التمييز يحمي الأفراد المثليين جنسيا ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسية من التمييز في التوظيف؟

نعم. منذ عام ١٩٩١، حظرت ولاية كونيتيكت التمييز على أساس التوجه الجنسي في الوظائف العامة والخاصة، والسكن، والمرافق العامة، والائتمان (قانون كونيتيكت العام، المواد ٤٦أ-٨١ج إلى ٤٦أ-٨١ق). في يوليو ٢٠١١، تم توسيع نطاق هذه القوانين لحماية المتحولين جنسيًا عندما وقّع الحاكم مالوي القانون العام ١١-٥٥. قانون بشأن التمييزدخل هذا القانون حيز التنفيذ في الأول من أكتوبر/تشرين الأول 2011، وأضف "الهوية الجنسية أو التعبير عنها" إلى قائمة الفئات المحمية في ولاية كونيتيكت. لمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة منشور GLAD وصندوق كونيتيكت لتعليم المرأة والشؤون القانونية (CWEALF). كونيتيكت: الحماية القانونية للأشخاص المتحولين جنسياً

هل تحمي القوانين أيضًا الأشخاص الذين يُنظر إليهم على أنهم من مجتمع LGBTQ+ في العمل؟

نعم. يُعرّف قانون ولاية كونيتيكت لمكافحة التمييز "التوجه الجنسي" بأنه إما "تفضيل المغايرة الجنسية، أو المثلية الجنسية، أو ثنائية الجنس، أو وجود تاريخ من هذا التفضيل، أو يتم التعرف عليه مثل هذا التفضيل..." (قانون ولاية كونيتيكت العام، المواد 46أ-81أ (التأكيد مضاف)). تشمل هذه الصياغة التمييز القائم على التصور. على سبيل المثال، إذا طُرد شخص ما بسبب الاعتقاد بأنه مثلي الجنس، فيجوز له التذرع بحماية قانون مكافحة التمييز بغض النظر عن توجهه الجنسي.

وبالمثل، يحدد القانون "الهوية أو التعبير الجنسي" على النحو التالي:

[أ] هوية الشخص أو مظهره أو سلوكه المتعلق بجنسه، سواء كان أم لا أن الهوية أو المظهر أو السلوك المرتبط بالجنس يختلف عن ما يرتبط تقليديًا بفيزيولوجيا الشخص أو الجنس المحدد عند الولادة... (قانون ولاية كونيتيكت العام، المادة 46أ-51(21) (تمت إضافة التأكيد).

ماذا تنص عليه أحكام التوظيف؟ على من تنطبق؟

ينطبق قانون عدم التمييز على موظفي القطاعين العام والخاص. ويحظر على أصحاب العمل رفض توظيف أي شخص، أو فصله، أو التمييز ضده "في التعويضات، أو شروط أو شروط أو امتيازات التوظيف" بسبب توجهه الجنسي (القانون العام لولاية كونيتيكت، القسم 46أ-81ج(1)) أو هويته الجنسية أو تعبيره عنها (القانون العام لولاية كونيتيكت، القسم 46أ-60(أ)(1)). ويشمل هذا معظم الإجراءات الوظيفية المهمة، مثل التعيين، والفصل، وعدم الترقية، وخفض الدرجة الوظيفية، والتأديب المفرط، والتحرش، ومعاملة الموظف وزملاءه في ظروف مماثلة معاملة مختلفة.

بالإضافة إلى ذلك، لا يجوز لوكالات التوظيف التمييز بناءً على التوجه الجنسي (قانون ولاية كونيتيكت العام، القسم 46أ-81ج(2))، أو الهوية الجنسية، أو التعبير الجنسي (قانون ولاية كونيتيكت العام، القسم 46أ-60(أ)(2))، سواءً برفض تصنيف عملائها أو إحالتهم للتوظيف بشكل صحيح أو بشكل عام. منظمات العمل (مثل. وبالمثل، لا يجوز للمنظمات (بما في ذلك النقابات) التمييز (قانون ولاية كونيتيكت العام، القسم 46a-81c(3)؛ قانون ولاية كونيتيكت العام، القسم 46a-60(a)(3)). كما يحظر القانون على جميع هذه الكيانات الإعلان بطريقة تقيد التوظيف بسبب التوجه الجنسي (قانون ولاية كونيتيكت العام، القسم 46a-81c(4))، أو الهوية الجنسية، أو التعبير الجنسي (قانون ولاية كونيتيكت العام، القسم 46a-60(a)(6)).

وأخيرًا، يُحظر على ولاية كونيتيكت ووكالاتها التمييز على أساس التوجه الجنسي (انظر بشكل عام قانون ولاية كونيتيكت العام (الفقرات من 46أ إلى 81ج إلى 46أ إلى 81و) والهوية الجنسية أو التعبير عنها (انظر بشكل عام قانون ولاية كونيتيكت العام (المادتان 46أ-70 و46أ-71)، سواءً في ممارسات التوظيف الخاصة بهم أو في تقديمهم للخدمات. كما يفرض القانون التزامًا إيجابيًا على الجهات الحكومية باعتماد قواعد لتطبيق أحكام عدم التمييز ووضع برامج تدريبية. ويجب على المقاولين والمقاولين من الباطن الذين يقدمون خدمات للدولة الإقرار كتابيًا بأنهم لن يمارسوا التمييز عند الوفاء بشروط العقد.

اعتبارًا من 7 يونيو 2016، أضافت ولاية كونيتيكت التوجه الجنسي والهوية الجنسية أو التعبير عنها، بالإضافة إلى الدين والجنس والأصل القومي، كفئات محمية بموجب قانونها الذي يحظر التمييز في العضوية أو تشكيل الوحدات أو الترقية أو الإقامة في "القوات المسلحة للدولة" (قانون ولاية كونيتيكت العام، المادة 27-59.

هل ينطبق القانون على كل صاحب عمل في ولاية كونيتيكت؟

لا، على الرغم من اتساع نطاق القانون، إلا أن هناك عدة استثناءات لتطبيقه.

  • لا يخضع أصحاب العمل الذين لديهم أقل من ثلاثة موظفين للقانون (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-51(10)).
  • بعض أصحاب العمل الدينيين مُعفون أيضًا. انظر أدناه. الإعفاء الديني من حظر التمييز على أساس التوجه الجنسي والهوية الجنسية.
  • يجوز لأي صاحب عمل أو وكالة أو منظمة عمالية الدفاع ضد دعوى التمييز من خلال القول بأن "مؤهل مهني حقيقي" للوظيفة المعينة هو أن يشغلها موظف غير منتمي إلى مجتمع LGBTQ+ (قانون ولاية كونيتيكت العام، المواد 46أ-81ج؛ 46أ-60). عمومًا)لحسن الحظ، على الرغم من أن هذا الدفاع مسموح به من الناحية الفنية بموجب القانون، إلا أنه يتم تطبيقه بشكل صارم ونادرًا ما يكون ناجحًا (انظر، على سبيل المثال صحيفة إيفنينج سنتينل وآخرون ضد المنظمة الوطنية للمرأة، 168 Conn. 26، 36 (1975) ("يوجد BFOQ فقط إذا لم يكن أي عضو من الفئة المستبعدة قادرًا جسديًا على أداء المهام المطلوبة من الوظيفة")؛ معهد كونيتيكت للمكفوفين ضد CHRO، 176 Conn. 88 (1978) ("إن معيار BFOQ يفرض عمدًا عبئًا ثقيلًا على صاحب العمل الذي يرفض التوظيف بشكل تمييزي في ظاهره")).
  • قد يستمر برنامج تدريب ضباط الاحتياط (ROTC)، الذي تم إنشاؤه بموجب القانون الفيدرالي لتوفير ضباط للجيش الأمريكي، في التمييز في "سلوكه وإدارته" في الكليات والجامعات (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-81q. ومن الجدير بالذكر أن الأفراد من مجتمع الميم لم يعودوا مستبعدين من الجيش وبرامج ROTC؛ ويمكن للأفراد المتحولين جنسياً الآن الخدمة في الجيش وسيُسمح لهم بالمشاركة في ROTC في موعد أقصاه 1 يوليو 2017).

هل يمنع قانون ولاية كونيتيكت التحرش الجنسي في العمل؟

نعم. يُعرّف قانون ولاية كونيتيكت التحرش الجنسي بأنه:

التحرشات الجنسية غير المرغوب فيها أو طلبات الحصول على خدمات جنسية أو أي سلوك ذي طبيعة جنسية عندما (أ) يتم الخضوع لمثل هذا السلوك إما صراحة أو ضمناً كشرط أو شرط لتوظيف الفرد، (ب) يتم استخدام الخضوع لمثل هذا السلوك أو رفضه من قبل الفرد كأساس لقرارات التوظيف التي تؤثر على هذا الفرد، أو (ج) يكون لهذا السلوك غرض أو تأثير التدخل بشكل غير معقول في أداء عمل الفرد أو خلق بيئة عمل مخيفة أو معادية أو مسيئة (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-60(a)(8)).

هل يمكنني تقديم شكوى بشأن التحرش الجنسي إذا كنت من مجتمع LGBTQ+؟

نعم. يُعدّ التحرش الجنسي بشخص من مجتمع الميم محظورًا تمامًا كما هو الحال مع أي شخص آخر. بعض أنواع التحرش تكون موجهة تحديدًا ضد مجتمع الميم، وقد يكون من الأنسب وصفها بأنها تحرش قائم على أساس التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية. أما أنواع أخرى من التحرش، فهي ذات طبيعة جنسية، ويُصنّفها الأنسب على أنها "تحرش جنسي". كلا النوعين من التحرش قد يقع على الشخص نفسه، وكلاهما محظور.

لقد وجدت كل من المحكمة العليا للولايات المتحدة والعديد من المحاكم الولائية أن التحرش الجنسي بين أفراد من نفس الجنس ينتهك قوانين التحرش الجنسي (قارن شركة أونكيل ضد شركة صن داونر للخدمات البحرية، 523 US 75، 118 S.Ct. 998 (1998) (يمكن للرجل رفع دعوى قضائية بتهمة التحرش الجنسي من قبل رجال آخرين بموجب قوانين التحرش الجنسي الفيدرالية)؛ ميلنيشينكو ضد شركة 84 للأخشاب، 424 Mass. 285، 676 NE2d 45 (1997) (التحرش الجنسي بين نفس الجنس محظور بموجب قانون الولاية)).

الفحص والخصوصية | فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز | كونيتيكت

هل يوجد في ولاية كونيتيكت قانون يحكم اختبار فيروس نقص المناعة البشرية؟

نعم، ولكن القانون خضع لتعديلات جوهرية عام ٢٠٠٩، مما ألغى شرط الحصول على موافقة مستنيرة محددة في كل مرة يُجرى فيها فحص متعلق بفيروس نقص المناعة البشرية، وضرورة تقديم استشارات ما قبل الفحص. وعوضًا عن ذلك، تُعتبر الموافقة العامة على الرعاية الطبية كافية طالما تضمنت توجيهًا للمريض بأنه "يجوز" له الخضوع لفحص فيروس نقص المناعة البشرية ما لم "يختر عدم الخضوع له" (قانون ولاية كونيتيكت العام، المادة ١٩أ-٥٨٢(أ)). وبموجب هذا النظام، يقع على عاتق المريض الذي لا يرغب في الخضوع لفحص فيروس نقص المناعة البشرية مسؤولية إبلاغ مقدم الرعاية الصحية برفضه.

إذا رفض الشخص إجراء فحص متعلق بفيروس نقص المناعة البشرية، فسيتم توثيق ذلك في سجل المريض، وإلا فلن يحتاج مقدم الرعاية الصحية إلى الحصول على موافقة صريحة من المريض لإجراء فحص متعلق بفيروس نقص المناعة البشرية. يشمل مصطلح "فحص متعلق بفيروس نقص المناعة البشرية" فحص أي عامل "يُعتقد أنه يُسبب أو يُشير إلى وجود عدوى بفيروس نقص المناعة البشرية" (قانون ولاية كونيتيكت العام 19أ-581 (6)).

هل هناك متطلبات لما يجب تقديمه للمريض عند إبلاغه بنتائج الاختبار المتعلق بفيروس نقص المناعة البشرية؟

نعم، ينص قانون ولاية كونيتيكت على ضرورة توفير الاستشارة أو الإحالة إلى الاستشارة، حسب الحاجة (قانون ولاية كونيتيكت العام، القسم 19أ-582 (ج)):

  • للتعامل مع العواقب العاطفية المترتبة على معرفة نتيجة اختبار فيروس نقص المناعة البشرية،
  • فيما يتعلق بقضايا التمييز المحتملة،
  • لتعديل السلوك لمنع انتقال العدوى،
  • لإبلاغ الشخص بالعلاجات والخدمات الطبية المتاحة ووكالات خدمات دعم فيروس نقص المناعة البشرية، و
  • بشأن ضرورة إخطار الشركاء.

هل يجوز للطبيب أن يقوم بفحص قاصر بحثًا عن الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية دون موافقة أحد الوالدين أو الوصي؟

نعم، ينص قانون ولاية كونيتيكت صراحةً على أن "موافقة أحد الوالدين أو الوصي لا تشكل شرطًا أساسيًا لاختبار قاصر" (قانون ولاية كونيتيكت العام، القسم 19أ-582 (أ)).

ينص قانون ولاية كونيتيكت أيضًا على أنه عند استلام القاصر لنتيجة الفحص، وفي حال إجراء الفحص دون موافقة الوالدين، يجب على مقدم الرعاية الصحية تقديم المشورة أو الإحالات للقاصر "للعمل على" إشراك والديه في اتخاذ القرارات المتعلقة بالرعاية الطبية. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يتلقى القاصر استشارات فعلية حول ضرورة إخطار شركائه (قانون كونيتيكت العام، المادة 19أ-582 (ج)).

هل هناك ظروف يسمح فيها قانون ولاية كونيتيكت بإجراء اختبار فيروس نقص المناعة البشرية، حتى ضد رغبات الشخص؟

نعم، يسمح قانون ولاية كونيتيكت بإجراء فحص فيروس نقص المناعة البشرية غير الطوعي، دون الحاجة إلى موافقة مستنيرة، في عدة حالات. فيما يلي أهم الحالات التي تسمح بالفحص غير الطوعي:

1. التعرض المهني - التعرض الكبير مطلوب

يسمح قانون ولاية كونيتيكت بإجراء "اختبار غير توافقي متعلق بفيروس نقص المناعة البشرية" لمصدر "التعرض الكبير" (يعني شرط الحد الأدنى أن يكون هناك "تعرض كبير" "التعرض الوريدي مثل وخز الإبرة أو القطع، أو التعرض للأغشية المخاطية مثل تناثر الدم في العين أو الفم، أو التعرض الجلدي الذي ينطوي على كميات كبيرة من الدم أو ملامسة الدم لفترات طويلة، وخاصة عندما يكون الجلد المكشوف متشققًا أو متآكلًا أو مصابًا بالتهاب الجلد". قانون ولاية كونيتيكت العام القسم 19أ-581 (14). تسرد لوائح وزارة خدمات الصحة بالإضافة إلى ذلك مجموعة متنوعة من سوائل الأعضاء الداخلية التي يمكن أن يشكل ملامستها "تعرضًا كبيرًا" وتسرد الاعتداء الجنسي في سياق الواجبات المهنية كطريقة "للتعرض الكبير" أيضًا. انظر وزارة الصحة العامة، قانون الصحة العامة القسم 19أ-589-1(o). التعرض للبول والبراز واللعاب والعرق والدموع والقيء هو يُستثنى ما لم يكن السائل المعني يحتوي على كميات ظاهرة من الدم. وبالمثل، تُستثنى عضات أو خدوش الإنسان ما لم يكن هناك تلامس مباشر بين الدم والدم أو بين الدم والغشاء المخاطي. (هـ) فيروس نقص المناعة البشرية الذي يحدث أثناء أداء الشخص لمهامه المهنية (قانون ولاية كونيتيكت العام، القسم 19أ-582 (د)(5)).

من أجل الحصول على اختبار فيروس نقص المناعة البشرية غير المقبول من مصدر ما، يجب على الموظف المعني:

  • توثيق حدوث التعرض المهني الكبير وإكمال تقرير الحادث خلال 48 ساعة؛
  • أن يكون لديك اختبار فيروس نقص المناعة البشرية سلبيًا خلال 72 ساعة؛
  • من خلال طبيب، حاولوا الحصول على موافقة طوعية من المصدر وتم رفض ذلك؛
  • "القدرة على اتخاذ إجراءات فورية ذات معنى... والتي لا يمكن اتخاذها بطريقة أخرى" (مثل البدء في نظام دوائي وقائي أو اتخاذ قرارات بشأن الحمل أو الرضاعة الطبيعية)؛ و
  • اطلب من "مجموعة تقييم التعرض" تحديد ما إذا كانت المعايير المذكورة أعلاه قد تم استيفاؤها (تعني "مجموعة تقييم التعرض" ثلاثة مقدمي رعاية صحية محايدين على الأقل، يجب أن يكون أحدهم طبيبًا، والذين يحددون وجود "تعرض كبير". قانون ولاية كونيتيكت العام القسم 19أ-581 (15)).

كيف يتم إجراء الاختبار

إذا كان المصدر مريضًا في منشأة صحية أو إصلاحية أو منشأة أخرى، فقد يتم اختبار عينة دم متاحة أو قد يتم سحب عينة دم من المصدر واختبارها.

إذا لم يكن المصدر موجودًا في مثل هذه المنشأة، وأقر طبيب بوجود تعرض كبير، فيجوز للعامل أن يطلب أمرًا من المحكمة لإجراء الاختبار.

يجب على صاحب العمل أن يدفع تكاليف اختبار فيروس نقص المناعة البشرية.

2. عدم القدرة على الموافقة

يجوز لمقدم الرعاية الصحية المرخص له أن يأمر بإجراء اختبار فيروس نقص المناعة البشرية دون موافقة الشخص عندما يكون الشخص غير قادر على الموافقة أو يفتقر إلى القدرة على إعطاء الموافقة أو رفضها ويكون الاختبار ضروريًا "لأغراض التشخيص لتوفير الرعاية العاجلة المناسبة" (قانون ولاية كونيتيكت العام القسم 19a-582 (د) (1)).

3. الأشخاص المسجونون

يجوز لدائرة الإصلاح إجراء اختبار فيروس نقص المناعة البشرية غير الطوعي على شخص مسجون إما لأنه ضروري لتشخيص أو علاج مرض ما، أو إذا كان سلوك الشخص المسجون يشكل خطرًا كبيرًا لانتقال العدوى إلى شخص مسجون آخر أو أدى إلى تعرض كبير لشخص مسجون آخر ("خطر انتقال كبير" يعني "النشاط الجنسي الذي ينطوي على نقل السائل المنوي لشخص ما أو إفرازات مهبلية أو عنق الرحم لشخص آخر أو مشاركة الإبر أثناء تعاطي المخدرات عن طريق الوريد". قانون ولاية كونيتيكت العام القسم 19أ-581 (13))، (قانون ولاية كونيتيكت العام القسم 19أ-582 (د)(6)، (د)(7)). وفي كلتا الحالتين، لا ينبغي أن يكون هناك بديل معقول للاختبار متاح لتحقيق نفس الهدف.

4. بأمر من المحكمة

يتضمن قانون ولاية كونيتيكت حكمًا واسع النطاق يسمح للمحكمة بإصدار أمر بإجراء اختبار فيروس نقص المناعة البشرية عندما تقرر المحكمة أن هناك "خطرًا واضحًا وشيكًا على الصحة العامة أو صحة شخص ما وأن الشخص قد أظهر حاجة ملحة لنتيجة الاختبار المتعلق بفيروس نقص المناعة البشرية والتي لا يمكن توفيرها بوسائل أخرى" (قانون ولاية كونيتيكت العام القسم 19 أ-582 (د) (8)). في تقييمها، يجب على المحكمة أن تزن الحاجة إلى نتيجة الاختبار مقابل كل من "مصالح الخصوصية للموضوع الخاضع للاختبار والمصلحة العامة التي قد يضر بها الاختبار غير الطوعي" (Conn. Gen. Stat. sec. 19a-582 (d)(8))، (تتضمن الأحكام الإضافية لاختبار فيروس نقص المناعة البشرية دون موافقة بموجب قانون ولاية كونيتيكت ما يلي: (1) اختبار الأعضاء البشرية أو الأنسجة أو الدم أو السائل المنوي التي يتم استخدامها في البحث الطبي أو العلاج أو للزرع؛ (2) لأغراض البحث إذا لم يكن من الممكن تحديد هوية الموضوع؛ أو (3) لتحديد سبب الوفاة. انظر Conn. Gen. Stat. sec. 19a-582 (d) بشكل عام).

هل تنطبق نفس القوانين التي تنطبق على الاختبارات التي تجريها المنظمات الصحية على الاختبارات التي تجريها شركات التأمين؟

لا، يُفرّق قانون ولاية كونيتيكت بين فحص فيروس نقص المناعة البشرية الذي تُجريه هيئات الرعاية الصحية وفحص فيروس نقص المناعة البشرية الذي تُجريه شركات التأمين. تُنظّم مجموعة قوانين منفصلة فحص فيروس نقص المناعة البشرية الذي تُجريه شركات التأمين، وليس قانون فحص فيروس نقص المناعة البشرية العام (قانون ولاية كونيتيكت العام، القسم 19أ-586).

من أجل إجراء أي اختبار متعلق بفيروس نقص المناعة البشرية لمقدم طلب التأمين، يجب على شركة التأمين الحصول على مكتوب الموافقة المستنيرة (قانون ولاية كونيتيكت العام، المادة 19أ-586). وقد وضع مفوض التأمين نموذجًا إلزاميًا لهذه الموافقة. ويجوز لشركة التأمين استخدام نموذج بديل يُقدم إلى مفوض التأمين.

هل يجوز لشركات التأمين على الحياة والصحة والمراكز الصحية الإفصاح عن نتيجة فحص إيجابية لفيروس نقص المناعة البشرية لأي فئة لأي سبب؟

نعم، يسمح القانون لشركات التأمين على الحياة والصحة والمراكز الصحية بالكشف عن نتيجة اختبار إيجابية متعلقة بفيروس نقص المناعة البشرية إلى منظمة تجمع معلومات عن المتقدمين للحصول على التأمين لغرض الكشف عن الاحتيال أو التضليل، ولكن يجب أن يكون هذا الكشف في شكل رمز يتضمن العديد من نتائج الاختبارات الأخرى وبالتالي لا يمكن استخدامه لتحديد نتيجة اختبار المتقدم بشكل معقول على أنها اختبار متعلق بفيروس نقص المناعة البشرية (Conn. Gen. Stat. sec. 19a-587).

هل هناك متطلبات فريدة لإجراء اختبارات فيروس نقص المناعة البشرية للحوامل والأطفال حديثي الولادة؟

نعم، يجب على أي مقدم رعاية صحية يقدم رعاية ما قبل الولادة لامرأة حامل أن يشرح لها أن فحص فيروس نقص المناعة البشرية (HIV) جزء من الرعاية الروتينية قبل الولادة، وأن يُطلعها على الفوائد الصحية التي تعود عليها وعلى مولودها من إجراء فحص فيروس نقص المناعة البشرية. شروط الموافقة والاستشارات بعد الفحص هي نفسها التي نوقشت في بداية هذا الموضوع (قانون ولاية كونيتيكت العام، القسم 19أ-593 (أ)). في حال موافقة الحامل على فحص فيروس نقص المناعة البشرية، تُدرج النتيجة في ملفها الطبي.

إذا أُدخلت امرأة حامل إلى المستشفى للولادة ولم يُوثّق سجلها الطبي إجراء فحص فيروس نقص المناعة البشرية، فيجب على مقدم الرعاية الصحية إبلاغها بالفوائد الصحية التي تعود عليها وعلى مولودها من إجراء فحص فيروس نقص المناعة البشرية، سواءً قبل الولادة أو خلال 24 ساعة بعدها. ويجب على مقدم الرعاية الصحية بعد ذلك إجراء فحص فيروس نقص المناعة البشرية ما لم يكن هناك اعتراض كتابي صريح من المريضة (قانون ولاية كونيتيكت العام، القسم 19أ-593 (ب)).

هل هناك قوانين لاختبار فيروس نقص المناعة البشرية خاصة بالمواليد الجدد؟

نعم، يجب إجراء فحص فيروس نقص المناعة البشرية لجميع المواليد الجدد فور ولادتهم، حسب الاقتضاء الطبي، ما لم يعترض والدا الرضيع على هذا الفحص لتعارضه مع "ممارساتهم الدينية". لا ينطبق هذا القرار إذا خضعت المولودة للفحص وفقًا للقوانين المذكورة أعلاه (قانون ولاية كونيتيكت العام، القسم 19أ-55 (أ)).

وبالإضافة إلى ذلك، يجوز لدائرة الصحة العامة إنشاء سجل للبيانات عن الأطفال الذين تعرضوا لأدوية فيروس نقص المناعة البشرية أو الإيدز من أجل دراسة الآثار الطويلة الأمد المحتملة لمثل هذه الأدوية على الأطفال.

هل هناك قانون خاص بفيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز يحكم الباحثين في لقاح فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز؟

نعم، ينص القانون المتعلق بفيروس نقص المناعة البشرية (HIV) الذي يحكم باحثي لقاح فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز على أنه عند تطوير دواء واختباره لتحديد مدى نجاحه كلقاح ضد فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز، لا يتحمل المصنّع أو مؤسسة البحث أو الباحث مسؤولية الأضرار المدنية الناتجة عن التجارب السريرية التي يُعطى فيها الدواء للمشاركين في البحث. يجب تقديم هذه الحصانة من المسؤولية كتابيًا إلى المشارك في البحث، ويجب على ذلك الشخص (أو أحد والديه أو الوصي عليه في حالة القاصر) تقديم موافقة كتابية مستنيرة للعمل كمشارك في البحث (Conn. Gen. Stat. section 19a-591(a & b)).

هل هناك قوانين في ولاية كونيتيكت تحمي خصوصية المعلومات الطبية، مثل المعلومات المتعلقة بفيروس نقص المناعة البشرية؟

يتضمن قانون ولاية كونيتيكت حظرًا واسع النطاق ضد الكشف عن المعلومات من قبل أي شخص, ، دون إصدار كتابي، لـ "معلومات سرية متعلقة بفيروس نقص المناعة البشرية" (يعني مصطلح "المعلومات السرية المتعلقة بفيروس نقص المناعة البشرية" أي معلومات "تتعلق" بشخص "تلقى المشورة بشأن الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية، أو هو موضوع اختبار متعلق بفيروس نقص المناعة البشرية، أو تم تشخيص إصابته بعدوى فيروس نقص المناعة البشرية أو الإيدز أو مرض متعلق بفيروس نقص المناعة البشرية". قانون ولاية كونيتيكت العام القسم 19أ-581 (7)، (8). ويشمل ذلك المعلومات التي يمكن أن تحدد حتى بشكل معقول شخصًا على أنه مصاب بمثل هذه الحالات والمعلومات المتعلقة بشركاء هذا الفرد. قانون ولاية كونيتيكت العام القسم 19أ-581 (8))، (قانون ولاية كونيتيكت العام القسم 19أ-583 (أ)).

هل يتمتع الشخص المصاب بفيروس نقص المناعة البشرية بالحق الدستوري في الخصوصية؟

قضت العديد من المحاكم بأن للشخص حقًا دستوريًا في الخصوصية يمنعه من الإفصاح عن إصابته بفيروس نقص المناعة البشرية. واستندت المحاكم في هذا الحق إلى بند الإجراءات القانونية الواجبة في دستور الولايات المتحدة، الذي يُنشئ مصلحة خصوصية في تجنب الكشف عن أنواع معينة من المعلومات الشخصية.

لا يمكن تأكيد الحق الدستوري في الخصوصية إلا عندما يكون الشخص الذي يكشف عن المعلومات جهة حكومية أو تابعة للدولة - على سبيل المثال الشرطة، أو مسؤولي السجون، أو الأطباء في مستشفى حكومي.

ولتحديد ما إذا كان هناك انتهاك لهذا الحق في الخصوصية، توازن المحاكم بين طبيعة التدخل في خصوصية الشخص والوزن الذي يجب إعطاؤه للأسباب المشروعة للحكومة للسياسة أو الممارسة التي تؤدي إلى الكشف.

هل هناك ظروف يسمح فيها قانون ولاية كونيتيكت بالكشف عن حالة الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية دون الحصول على موافقة كتابية مستنيرة؟

نعم، ينص قانون ولاية كونيتيكت على الإفصاح عن حالة الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية في ظل ظروف محددة على وجه التحديد:

  • إلى مقدم الرعاية الصحية أو المنشأة الصحية عندما يكون ذلك ضروريًا لتوفير "الرعاية أو العلاج المناسب" (قانون ولاية كونيتيكت العام القسم 19أ-583(أ) (4)).
  • إلى عامل الرعاية الصحية أو أي موظف آخر حيث كان هناك "تعرض مهني كبير" وتم استيفاء المتطلبات الموضحة أعلاه.
  • إلى موظفي مستشفيات الأمراض النفسية التابعة لإدارة خدمات الصحة النفسية والإدمان، إذا قررت لجنة مكافحة العدوى أن سلوك المريض يُشكل خطرًا كبيرًا لانتقال العدوى إلى مريض آخر (قانون ولاية كونيتيكت العام، المادة 19أ-583 (أ)(8)). لا يجوز الإفصاح إلا إذا كان من المرجح أن يمنع أو يقلل من خطر انتقال العدوى، ولم يتوفر بديل معقول، كالاستشارات النفسية، لتحقيق الهدف نفسه.
  • إلى موظفي المرافق التي تديرها إدارة الإصلاح لتقديم خدمات تتعلق بعدوى فيروس نقص المناعة البشرية أو إذا قرر المدير الطبي والمدير الإداري أن سلوك الشخص المسجون يشكل خطرًا كبيرًا لانتقال العدوى إلى شخص مسجون آخر أو أدى إلى تعرض كبير لشخص مسجون آخر في المنشأة (قانون ولاية كونيتيكت العام القسم 19a-583 (a)(9)).
  • إلى شركات التأمين على الحياة والصحة فيما يتعلق بنشاط الاكتتاب والمطالبات المتعلقة بفوائد الحياة والصحة والعجز (قانون ولاية كونيتيكت العام القسم 19أ-583 (أ)(11)).

لأي شخص يُسمح له بالوصول إلى هذه المعلومات بأمر قضائي، كما هو موضح أعلاه. هناك ضمانات لحماية خصوصية المصدر في أي إجراءات قضائية من هذا القبيل، وفي الكشف اللاحق عن المعلومات المتعلقة بفيروس نقص المناعة البشرية (قانون ولاية كونيتيكت العام، المادة 19أ-583.

كيف يمكن معالجة انتهاكات قانون الاختبار والخصوصية؟

بموجب قانون ولاية كونيتيكت، يمكن لأي شخص استرداد تعويضات عن أي إصابة لحقت به نتيجة انتهاك "متعمد" لمتطلبات الموافقة المستنيرة والسرية (قانون ولاية كونيتيكت العام، القسم 19أ-590).

فسّرت المحكمة العليا في ولاية كونيتيكت عبارة "الانتهاك المتعمد" على أنها تعني ببساطة أن الكشف عن معلومات متعلقة بفيروس نقص المناعة البشرية يجب أن يتم عن علم. ولا يشترط أن يكون القصد منه إحداث ضرر (انظر دو ضد مارسيل، 675 أ.2د 835، 236 كون. 845 (1996)).

هل لدى ولاية كونيتيكت قوانين إبلاغ تتطلب الإبلاغ عن تشخيص الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية أو الإيدز إلى وزارة الصحة في كونيتيكت؟

نعم. تُلزم جميع الولايات بالإبلاغ عن بعض الحالات الصحية إلى سلطات الصحة العامة لتتبع الاتجاهات الوبائية ووضع استراتيجيات وقائية فعّالة. تُلزم ولاية كونيتيكت الأطباء بالإبلاغ إلى وزارة الصحة العامة عن: 1) المرضى المُشخّصين بالإيدز؛ 2) المرضى الذين ثبتت إصابتهم بفيروس نقص المناعة البشرية؛ 3) الأطفال المولودين لأشخاص مصابين بفيروس نقص المناعة البشرية. تُحفظ المعلومات المُجمعة بسرية تامة.

ماذا تشير إليه عبارة "واجب التحذير"؟

يشير مصطلح "واجب التحذير" إلى الحالات التي قد يعلم فيها المستشار أو الطبيب أن أحد المرضى يمارس الجنس دون وقاية دون أن يُفصح عن إصابته بفيروس نقص المناعة البشرية للشريك أو الشركاء. وقد تساءل الكثيرون عن وجود أساس قانوني لانتهاك سرية العميل أو المريض في هذه الظروف.

هل لدى ولاية كونيتيكت قانون خاص بواجب التحذير من فيروس نقص المناعة البشرية ينطبق على الأطباء وموظفي الصحة العامة؟

نعم، يسمح قانون ولاية كونيتيكت لكلٍّ من مسؤولي الصحة العامة والأطباء، في ظروفٍ مُحددة، بإبلاغ الشركاء أو تحذيرهم من احتمال تعرضهم لفيروس نقص المناعة البشرية (قانون ولاية كونيتيكت العام، المادة 19أ-584). ويُقصد بمصطلح "شريك" "الزوج/الزوجة أو الشريك الجنسي المُحدد للفرد المُحمي، أو الشخص الذي تم تحديده بأنه شارك إبرًا أو حقنًا تحت الجلد مع الفرد المُحمي" (قانون ولاية كونيتيكت العام، المادة 19أ-581 (10)). وتتمثل متطلبات هذا الإفصاح من قِبَل مسؤول الصحة العامة فيما يلي:

  • هناك اعتقاد معقول بوجود خطر كبير لانتقال العدوى إلى الشريك؛
  • وقد نصح مسؤول الصحة العامة الفرد بشأن الحاجة إلى إخطار الشريك ويعتقد بشكل معقول أن الفرد لن يكشف الأمر للشريك؛ و
  • أبلغ مسؤول الصحة العامة الفرد المحمي بنيته الإفصاح.

لا يجوز للطبيب تحذير شريك معروف أو إبلاغه إلا إذا كان كلٌّ من الشريك والشخص المصاب بفيروس نقص المناعة البشرية تحت رعايته. كما يجوز للطبيب الإفصاح عن معلومات سرية متعلقة بفيروس نقص المناعة البشرية لمسؤول الصحة العامة بغرض تحذير الشركاء، إذا اتخذ الطبيب تجاه مريضه نفس الإجراءات التي يجب على مسؤولي الصحة العامة اتخاذها أعلاه.

عند إصدار مثل هذا التحذير، لا يجوز للطبيب أو المسؤول عن الصحة العامة الكشف عن هوية الفرد المصاب بفيروس نقص المناعة البشرية، وعندما يكون ذلك ممكنا، يتعين عليه القيام بهذا الكشف شخصيا.

هل توجد في ولاية كونيتيكت قوانين تسمح لمقدمي الرعاية الصحية الآخرين بالكشف عن حالة الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية لدى العميل؟

لا. يعتقد مشروع قانون الإيدز أن أي قوانين عامة تتعلق بـ "واجب التحذير" (قانون ولاية كونيتيكت العام القسم 52-146ج، الفقرة 52-146ف) لا تتعلق بالإفصاح عن فيروس نقص المناعة البشرية، لأن قانون ولاية كونيتيكت يحمي على وجه التحديد سرية المعلومات المتعلقة بفيروس نقص المناعة البشرية ولا يضع أي استثناءات لمقدمي خدمات الصحة العقلية، مثل علماء النفس والعاملين الاجتماعيين.

يتضمن قانون ولاية كونيتيكت حظرًا شاملًا على إفصاح أي شخص عن معلومات سرية متعلقة بفيروس نقص المناعة البشرية (قانون كونيتيكت العام، المادة 19أ-583). وبما أن المجلس التشريعي لولاية كونيتيكت نصّ صراحةً على استثناء محدود يسمح بتوجيه التحذيرات للأطباء ومسؤولي الصحة العامة فقط (قانون كونيتيكت العام، المادة 19أ-581(12))، فهناك حجة قوية بأن المجلس التشريعي قد عالج هذه المسألة وقرر عدم السماح لمقدمي الخدمات الآخرين بالإفصاح عن حالة الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية.

ومع ذلك، فإن قضية واجب التحذير تشكل مجالاً متطوراً وغير واضح من مجالات القانون.  يجب على المتخصصين في الصحة العقلية استشارة محامٍ أو مشرف للحصول على المشورة إذا كانوا يعتقدون أن اتصالات العميل تبرر انتهاك سرية العميل والكشف عن حالة الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية الخاصة بالعميل لشخص ثالث.

هل هناك متطلبات لكيفية الكشف عن المعلومات المتعلقة بفيروس نقص المناعة البشرية؟

نعم، عندما يتم الكشف عن معلومات سرية متعلقة بفيروس نقص المناعة البشرية، يجب أن يكون الكشف مصحوبًا بالبيان التالي، أو ببيان يستخدم لغة مماثلة إلى حد كبير:

تم الكشف عن هذه المعلومات لك من سجلات محمية بسريتها بموجب قانون الولاية. ويحظر عليك قانون الولاية الإفصاح عنها مرة أخرى دون موافقة كتابية صريحة من الشخص المعني، أو وفقًا لما يسمح به القانون المذكور. ولا يكفي الحصول على تصريح عام للإفصاح عن المعلومات الطبية أو غيرها لهذا الغرض.

"يجب أن يكون الإفصاح الشفوي مصحوبًا أو متبوعًا بمثل هذا الإشعار في غضون 10 أيام" (قانون ولاية كونيتيكت العام القسم 19أ-585 (أ)).

يجب تسجيل أي إفصاح في السجلات الطبية للموضوع، باستثناء الإفصاحات المقدمة:

  • إلى السلطات الفيدرالية أو الحكومية؛
  • في سياق المراجعة الطبية العادية؛ أو
  • إلى شركات التأمين على الحياة والصحة والجهات الحكومية الدافعة فيما يتعلق بمطالبات الحصول على مزايا الحياة والصحة والعجز.

الشباب | التنمر | كونيتيكت

هل يوجد في ولاية كونيتيكت قانون لحماية طلاب المدارس العامة من التنمر؟

نعم. شهد القانون تحسنًا ملحوظًا في عام ٢٠١١ مع إقرار القانون العام رقم ١١-٢٣٢. قانون بشأن تعزيز قوانين مكافحة التنمر في المدارس (قانون ولاية كونيتيكت العام، المادة 10-222د). يُعرّف القانون التنمر بأنه تواصل متكرر، كتابيًا أو شفهيًا أو إلكترونيًا، أو أفعال أو إيماءات جسدية من طالب أو أكثر، موجهة بشكل متكرر نحو طالب آخر، والتي:

  • يسبب ضررًا جسديًا أو عاطفيًا للطالب المتنمر أو يلحق الضرر بممتلكاته؛
  • يضع الطالب المتنمر في خوف معقول من التعرض للأذى؛
  • إنشاء بيئة مدرسية معادية للطالب المتنمر عليه؛
  • ينتهك حقوق الطالب المتنمر أو يعطل بشكل كبير العملية التعليمية أو العمل المنظم للمدرسة.

يعترف القانون أيضًا بأن الطلاب الذين ينتمون إلى مجتمع LGBTQ+ أو يُنظر إليهم على أنهم كذلك أو الذين يرتبطون بطلاب LGBTQ+ غالبًا ما يكونون هدفًا للتنمر (Conn. Gen. Stat. sec. 10-222d(a)(1)).

وفقًا للقانون، يجب على كل مجلس مدرسة وضع "خطة مناخ مدرسي آمن" والتي:

  • يحظر التنمر في ساحات المدرسة، أو في الأنشطة التي ترعاها المدرسة أو المرتبطة بها، أو في محطة حافلات المدرسة أو على متن حافلة مدرسية، من خلال الوسائل الإلكترونية (أي التنمر الإلكتروني)
  • يحظر التمييز والانتقام ضد أي فرد يبلغ عن فعل تنمر أو يساعد في التحقيق فيه
  • يتيح للطلاب الإبلاغ عن أعمال التنمر بشكل مجهول
  • يتيح للوالدين تقديم تقارير مكتوبة عن حالات التنمر المشتبه بها
  • يُلزم موظفي المدرسة الذين يشهدون التنمر أو يتلقون تقارير عن التنمر بالإبلاغ عنه
  • يُلزم المدارس بالتحقيق في جميع تقارير التنمر ووضع استراتيجية للوقاية والتدخل
  • يتطلب إخطار كل من والدي المتنمر ووالدي الضحية بالتنمر وإبلاغهما بالتدابير التي اختارت المدرسة اتخاذها ردًا على ذلك
  • يُلزم المدرسة بإخطار الشرطة بأي أعمال تنمر قد تشكل سلوكًا إجراميًا
  • يُلزم المدارس بالحفاظ على قائمة متاحة للعامة لعدد حوادث التنمر التي تم التحقق منها والإبلاغ عنها سنويًا إلى وزارة التعليم بولاية كونيتيكت
  • يُلزم جميع موظفي المدرسة بإكمال التدريب السنوي حول تحديد ومنع والاستجابة للتنمر وانتحار الشباب.

هل يمكن للمدارس تنظيم سياسات مكافحة التنمر خارج حدود المدرسة؟

نعم، المحكمة العليا الأمريكية في منطقة مدرسة ماهانوي بالإضافة إلى استنتاج أن الطلاب يتمتعون بحقوق واسعة في الكلام والتعبير خارج المدرسة، ذكر أيضًا:

"تتضمن الظروف التي قد تؤثر على المصالح التنظيمية للمدرسة [خارج المدرسة] التنمر أو التحرش الخطير أو الشديد الذي يستهدف أفرادًا معينين؛ والتهديدات الموجهة إلى المعلمين أو الطلاب الآخرين..." 

هل لدى ولاية كونيتيكت إرشادات يجب على المدارس اتباعها لحماية الطلاب المتحولين جنسياً؟

نعم، قامت ولاية كونيتيكت بإنشاء إرشادات للمناطق المدرسية بشأن الحقوق والمسؤوليات وأفضل الممارسات التعليمية للطلاب المتحولين جنسياً وغير المطابقين جنسياً.

تتضمن المبادئ التوجيهية ما يلي:

  • ينبغي على المدارس احترام اسم الطالب المتحول جنسياً وضمائره؛
  • ينبغي على المدارس احترام خصوصية الطلاب المتحولين جنسياً فيما يتعلق بأي معلومات طبية أو أسماء سابقة وما إلى ذلك؛
  • يجب أن يتوافق الاسم والجنس الموجودان في سجلات الطالب مع هوية الطالب الجنسية؛
  • يجب أن يكون الطلاب المتحولون جنسياً قادرين على استخدام الحمامات وغرف تبديل الملابس ومرافق تغيير الملابس التي تتوافق مع هويتهم الجنسية؛
  • في أي أنشطة منفصلة حسب الجنس (بما في ذلك الألعاب الرياضية)، يجب أن يكون الطلاب المتحولون جنسياً قادرين على المشاركة بطريقة تتفق مع هويتهم الجنسية.

لمزيد من المعلومات حول هذا التوجيه، راجع "إرشادات حول حماية الحقوق المدنية والدعم للطلاب المتحولين جنسياً":

إرشادات حول حماية الحقوق المدنية والدعم للطلاب المتحولين جنسياً 

هل يحمي قانون مكافحة التمييز في ولاية كونيتيكت أيضًا طلاب المدارس العامة؟

نعم، يحظر قانون ولاية كونيتيكت العام، المادة 10-15ج، التمييز ضد طلاب المدارس الحكومية في الأنشطة والبرامج والمقررات الدراسية على أساس التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها، بالإضافة إلى العرق أو اللون أو الجنس أو الدين أو الأصل القومي. لمزيد من المعلومات حول قانون كونيتيكت لمكافحة التمييز وكيفية تقديم شكوى تمييز، يُرجى مراجعة قسم "التمييز".

هل هناك قوانين اتحادية تحمي الطلاب؟

نعم، يحظر الباب التاسع التمييز ضد الطلاب على أساس الجنس في أي مدرسة أو كلية تتلقى تمويلًا فيدراليًا. في ضوء حكم المحكمة العليا في بوستوك ضد مقاطعة كلايتون، في حين أن قانون ولاية بنسلفانيا رقم 9 لعام 1981 الذي ينص على أن التمييز على أساس التوجه الجنسي والهوية الجنسية هما شكلان من أشكال التمييز على أساس الجنس، فقد صرحت وزارة التعليم الفيدرالية، التي تنفذ العنوان التاسع، بأنها سوف تفسر أي تمييز على أساس التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية على أنه تمييز على أساس الجنس. 

لتقديم شكوى إلى مكتب الحقوق المدنية التابع لوزارة التعليم الفيدرالية، راجع:  كيفية تقديم شكوى تمييز إلى مكتب الحقوق المدنية. 

يمكن تقديم الشكاوى إلى منسق العنوان التاسع في مدرستك، وكذلك إلى:

مكتب الحقوق المدنية
وزارة التعليم الأمريكية
مكتب بريد ومحكمة جون دبليو ماكورماك، الغرفة ٢٢٢
ساحة مكتب البريد
بوسطن، ماساتشوستس 02109

بالإضافة إلى ذلك، قد تشكل بعض أشكال التمييز والمضايقة انتهاكًا للحقوق الدستورية للطالب.

ماذا يمكنني أن أفعل إذا تعرضت للتمييز أو التنمر في المدرسة؟

هناك طرق عديدة للتعامل مع المشكلة. إحداها طلب الدعم من صديق أو معلم أو مستشار، والتحدث مع من يضايقك. مع ذلك، هذا ليس خيارًا متاحًا إذا لم تشعر بالأمان.

اطلع على سياسات مدرستك وأبلغ الجهة المعنية - عادةً نائب المدير أو منسق المادة التاسعة. يجب عليك توثيق أي حوادث تحرش أو تمييز كتابيًا، مع ذكر التاريخ والوقت على الأقل. بعد مقابلة المسؤولين المعنيين، دوّن ملاحظاتك حول ما أبلغتهم به وتاريخه، واسألهم عن موعد ردهم. إذا لم يُساعدوك أو لم يُوفوا بالتزاماتهم، يمكنك مراسلة المدير والمشرف العام وطلب إنهاء التمييز.

إذا فشل هذا، فقد ترغب أيضًا في التفكير في اتخاذ إجراء قانوني ضد المدينة عن طريق الاتصال بلجنة ولاية كونيتيكت لحقوق الإنسان والفرص أو مكتب الحقوق المدنية التابع لوزارة التعليم الفيدرالية. 

هذا مجال قانوني معقد، بالإضافة إلى كونه تحديًا عاطفيًا. تواصل مع GLAD Law Answers عبر تعبئة نموذج البريد الإلكتروني على إجابات قانون GLAD لمناقشة الخيارات.

تبني الوالد الثاني | كونيتيكت

ما هو الفرق بين التبني المشترك وتبني الوالد الثاني وتبني الوالد الوحيد؟

التبني المشترك هو عندما يتبنى كلا الشريكين طفلًا معًا في الوقت نفسه. التبني من أحد الوالدين هو عندما يتبنى أحد الشريكين طفل الشريك الآخر. التبني من أحد الوالدين هو عندما يتبنى فرد واحد طفلًا.

هل يمكن للشركاء من نفس الجنس تبني طفل معًا في ولاية كونيتيكت؟

نعم. عادةً ما يتبنى الزوجان المتزوجان أو المرتبطان بعلاقة مدنية طفلًا لم يُولد في إطار العلاقة الزوجية (قانون ولاية كونيتيكت العام، المادة 45أ-732 (لا يجوز للمتزوج التبني إلا إذا تبنى الزوجان معًا، إلا إذا وجدت محكمة الوصايا سببًا كافيًا لعدم التبني)). يمكن للزوجين غير المتزوجين أو المرتبطين بعلاقة مدنية أن يصبحا والدين قانونيين لطفل من خلال عملية تُسمى "تبني الوالد الثاني"، حيث يتبنى أحدهما (أو يُنجب الطفل)، ثم يتبنى الوالد الثاني (قانون ولاية كونيتيكت العام، المادة 45أ-724(أ)(3)).

ما هي ميزة التبني من قبل أحد الوالدين أو التبني المشترك؟

يضمن كلٌّ من التبني المشترك وتبني الوالد الثاني أن يكون لطفلكِ والدان قانونيان، مما يوفر غالبًا راحةً وأمانًا أكبر لجميع المعنيين. وحسب وضعكِ العائلي الخاص، قد لا يعترف القانون بكلا الشريكين كوالدين قانونيين دون التبني. في هذه الحالات، يحتاج الوالد غير القانوني إلى إذن خاص لاتخاذ القرارات الطبية للطفل أو حضور الاجتماعات المدرسية، ويكون معرضًا لخطر فقدان الحضانة في حال انفصال الزوجين.

يسمح التبني للوالد غير الشرعي بأن يصبح والدًا شرعيًا، ويحق له اتخاذ القرارات نيابةً عن الطفل دون الحاجة إلى تفويض خاص. كما يسمح للوالد المتبني بتولي حضانة الطفل تلقائيًا في حال وفاة شريكه. وبالمثل، في حال وفاة الوالد المتبني، يحق للطفل أن يرثه حتى في حال عدم وجود وصية، وقد يتمكن من الحصول على استحقاقات الضمان الاجتماعي.

وأخيرا، إذا انفصل الزوجان، فإن التبني يضمن أن يكون لكلا الوالدين الحق في الحضانة والزيارة، وأن أي نزاعات سيتم حلها على أساس ما هو في مصلحة الطفل وليس على أساس من هو الوالد القانوني.

هل نحتاج إلى القيام بتبني أحد الوالدين الثانيين إذا كنا متزوجين أو في اتحاد مدني؟

يُعدّ التبني من قِبل أحد الوالدين أفضل طريقة لضمان استمرار حقوق الوالدين. بينما يفترض قانون ولاية كونيتيكت أن الطفل المولود في إطار زواج أو اتحاد مدني هو ابن كلا الزوجين (انظر بارس ضد باسترناك، 2015 Conn. Super. LEXIS 142 (2015) (الافتراض القانوني بأن الطفل المولود في إطار الزواج هو الطفل الشرعي للأم وزوجها يمتد ليشمل الأزواج من نفس الجنس، حتى لو لم يحمل الزوج أو يتبنَّ الطفل أو يمتثل لقوانين التلقيح الاصطناعي)، قد لا تحترم ولاية أخرى هذا الافتراض إذا انتقلت أنت أو شريكك. على النقيض من ذلك، يُعد التبني حكمًا قضائيًا يُنشئ علاقة بين الوالدين والطفل، ومن المرجح جدًا أن تحترمه ولايات أخرى، حتى لو كانت هذه الولايات معادية لتربية الأزواج من نفس الجنس.

شريط ميلر-جينكينز الجانبي

الاعتماد على حسن نية الشريك، أو حتى على ولادة طفل في إطار زواج أو اتحاد مدني، ليس السبيل الأمثل لضمان حقوق الوالدين المستمرة في حال انفصال الزوجين لاحقًا. ومن الأمثلة على ذلك: ميلر-جينكينز ضد ميلر-جينكينزهذه القضية قيد التقاضي منذ عام ٢٠٠٤، وتضمنت محكمتين عليا في ولايتين (فيرمونت وفرجينيا)، وقد أُحيلت بالفعل إلى المحكمة العليا الأمريكية عدة مرات. الإجراءات لا تزال جارية.

في تلك القضية، أنجبت جانيت وليزا طفلة تُدعى إيزابيلا، أثناء زواجهما المدني. لم تتبنَّ جانيت أي طفل. بعد انفصال الزوجين، انتقلت ليزا إلى فرجينيا واستغلت عدم وجود أي تبنٍّ، بالإضافة إلى قوانين فرجينيا المعادية للعلاقات المثلية، لمنع جانيت من التواصل مع ابنتهما. في النهاية، وافقت محاكم فرجينيا على أن محاكم فيرمونت لديها سلطة اتخاذ قرارات الحضانة والزيارة.

بعد محاولات عديدة لإقناع ليزا بالسماح لجانيت بحقوق الزيارة، أصدرت محكمة الأسرة في فيرمونت في نوفمبر 2009 أمرًا يمنح جانيت مسؤولية الرعاية اليومية لإيزابيلا، مع منح ليزا حقوق زيارة أوسع. كان من المقرر أن يتم نقل الحضانة في 1 يناير 2010. إلا أن ليزا لم تحضر في الموعد المحدد، فصدرت مذكرة توقيف بحقهما. ولم يُعثر على ليزا وإيزابيلا حتى الآن.

مثّلت منظمة GLAD والمحامي المحلي جانيت في إجراءات فيرمونت. لمزيد من المعلومات حول القضية، يُرجى زيارة الرابط التالي: https://www.gladlaw.org/work/cases/miller-jenkins-v-miller-jenkins

إذا كنت أحد الوالدين الذين وقعوا على إقرار الأبوة، فهل أحتاج أيضًا إلى القيام بتبني أحد الوالدين الثانيين؟

لا. لا يُطلب من الوالد الذي وقّع على إقرار بالنسب أن يقوم بتبني أحد الوالدين لإثبات النسب. يُثبت إقرار النسب النسب القانوني بموجب قانون الولاية، وهو بمثابة حكم بالنسب بموجب قانون الولاية، ويمنحك جميع حقوق وواجبات الوالد. بموجب القانون الفيدرالي، يُعادل إقرار النسب حكمًا قضائيًا بالنسب، ويجب الاعتراف به في جميع الولايات.

بما أن توسيع نطاق الحصول على إقرارات النسب يُعد تطورًا ناشئًا، فقد يشعر بعض الآباء براحة أكبر عند إتمام عملية تبني أحد الوالدين بالإضافة إلى إقرار النسب أو بدلاً منه. لفهم ما هو الأنسب لعائلتكم، يُنصح بالحصول على استشارة قانونية فردية.

إذا قام والدان من نفس الجنس بتربية طفل معًا، ولكن أحدهما فقط هو الوالد "الشرعي"، فما هي الحقوق التي يتمتع بها الوالد غير الشرعي تجاه الطفل؟

بشكل عام، تكون حقوق الوالد غير الشرعي محدودة. إذا كان الزوجان غير متزوجين، يسمح القانون للوالد غير الشرعي بتقديم التماس إلى المحكمة العليا للحصول على حق الزيارة (ولكن ليس الحضانة) (قانون ولاية كونيتيكت العام، القسم 46ب-59). ستمنح المحكمة حق الزيارة إذا وجدت أن: (1) علاقة أبوية قائمة بين الوالد غير الشرعي، و(2) أن رفض الزيارة سيسبب ضررًا حقيقيًا وكبيرًا (قانون ولاية كونيتيكت العام، القسم 46ب-59(ب)). وقد منحت العديد من محاكم كونيتيكت الأمهات المثليات حق زيارة أطفالهن بعد الانفصال (انظر على سبيل المثال أنطونوتشي ضد كاميرون، 25 Conn. L. Rptr. 509 (Conn. Super. Ct. Dept.، 24 سبتمبر 1999) (السماح بالزيارة للوالدة المثلية عندما تكون الزيارة في مصلحة الطفل)؛ لاسبينا ويليامز ضد لاسبينا ويليامز، 46 Conn. Supp. 165, 742 A.2d 840 (1999) (رفض طلب فصل الأم البيولوجية في قضية زيارة أحد الوالدين). لا يترتب على منح الزيارة أي التزامات بنفقة الطفل، ولكن في حال عرض النفقة، يجوز للوالد القانوني قبولها.

بغض النظر عن وضع الحقوق القانونية للشخص، من الضروري تذكر أن الأطفال يكوّنون روابط قوية مع مقدمي الرعاية الأبوية بغض النظر عن المسميات القانونية. إن فصل الطفل عن الشخص الذي كان يتولى رعايته قد يكون خسارة فادحة. علاوة على ذلك، فإن إجراءات المحكمة لإثبات حق الزيارة ستكون مؤلمة ومكلفة، لذا يُشجع بشدة أي شيء يمكن للناس القيام به خارج المحكمة لاتخاذ قرارات مشتركة بشأن مصالح الطفل. انظر منشور GLAD: حماية الأسر: معايير لأسر المثليين في حماية الأسر: معايير لأسر المثليين.

في حالة عدم تبني الوالد الثاني، كيف يمكن للأسرة حماية مصالح الطفل في مواجهة الوالد غير الشرعي؟

هناك عدد من الخطوات التي يمكن اتخاذها، على الرغم من أن أياً منها لا يوفر الأمان الذي يوفره التبني من قبل أحد الوالدين الثانيين.

اتفاقية الأبوة والأمومة المشتركة: اتفاقية الأبوة والأمومة المشتركة هي اتفاقية تحدد توقعات الوالدين بشأن أدوار كل منهما وخططهما في حالة الانفصال أو العجز أو الوفاة. ورغم أن هذه الاتفاقيات قد لا تُنفذ بالكامل من قِبَل المحاكم، المُلزمة باتخاذ قرارات الحضانة والزيارة بناءً على مصلحة الطفل الفضلى، إلا أنها تُمثل مؤشرات مهمة على ما سيفعله الزوجان. يعتقد كان ذلك في مصلحة الطفل وقد يؤثر على القرار النهائي للمحكمة.

الوصايا: يجوز للوالد الشرعي ترشيح وصيٍّ لتولي حضانة الطفل عند وفاته. وتولي المحاكم هذه الرغبات أولويةً شديدة. ومع ذلك، إذا كان للطفل والد شرعي آخر على قيد الحياة، فإن هذا الشخص تكون له الأولوية على الوصي المُرشَّح.

تفويض: يجوز للوالد الشرعي منح الوالد غير الشرعي توكيلاً رسمياً على الطفل، مما يسمح له باتخاذ قرارات طبية أو مالية. يجب تحديث وثائق التوكيل بانتظام.

arالعربية
نظرة عامة على الخصوصية

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط (الكوكيز) لنقدم لك أفضل تجربة استخدام ممكنة. تُخزَّن معلومات ملفات تعريف الارتباط في متصفحك، وهي تؤدي وظائف مثل التعرّف عليك عند عودتك إلى موقعنا، ومساعدة فريقنا على فهم أقسام الموقع التي تجدها الأكثر إثارة للاهتمام والأكثر فائدة.