康乃狄克州了解您的權利 - 第 4 頁(共 12 頁)- GLAD 律師事務所
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刑事司法 | 性別肯定設施 | 康乃狄克州

我剛剛被定罪。如何才能被分配到合適的監獄?

如果您認定自己是跨性別、性別不規範者或雙性人,機構應在您首次被康乃狄克州懲教局 (CTDOC) 接收時「評估」或確定適合您的安置地點。監獄工作人員可能會詢問您是否是性別不規範者或雙性人。如果您是跨性別、性別非規範者或雙性人,您可以回答“是”,因為他們會根據您的情況將您轉介到性別肯定機構。 

機構應根據您的安全保障情況進行初步評估。如果在您抵達安置點之前已進行此“評估”,則您應從一開始就被送往正確的機構。如果您到達接收機構後,他們尚未收到司法法警或其他官員的申請,您所在機構的單位管理員將通知其上級。 

「性別評估轉介表」(也稱為 CN 81701)是您有權獲得的重要表格。該表格應由您向其披露轉介請求的工作人員或定期進行《監獄強姦消除法案》(PREA)篩檢的工作人員填寫。該工作人員將提交您的轉介表,並應在 72 小時內提交給康乃狄克州刑事司法部 (CTDOC) 精神病服務主管。

什麼是《監獄強姦消除法案》? 

《監獄強姦消除法案》(PREA)是2003年通過的一項聯邦法律。根據PREA,跨性別和雙性人並非自動被分配到特定設施,而是根據其性別認同,對潛在安全威脅進行評估,並「逐案」安置。懲教人員必須每年至少兩次考慮住房和計畫分配,以審查監獄中跨性別者和雙性人所面臨的任何安全威脅。 

根據法律規定,他們還必須考慮個人自身安全意識。他們不得僅僅因為LGBT+身份就將他們分開安置在住房或其他項目中。 

PREA 還保護“非自願隔離”,即違背個人意願將他人轉移至其他住所的行為。除非監獄官員認定沒有其他方法可以保障其安全,否則不得違背個人意願繼續將其關押在監獄的其他區域。如果監獄官員違背個人意願將他人轉移至不同住所,則必須在最初的 24 小時內做出決定。不得違背個人意願將他人隔離超過 30 天,並且必須確保他們享有與其他人相同的工作、教育和專案安排機會。

2018 年 7 月,康乃狄克州立法機構通過了參議院第 13 號法案第 8 條,這是一項與《監獄強姦消除法案》一致的新法規,要求懲教設施中的跨性別者按照其性別認同進行安置。 

我的入院篩檢後會發生什麼事?

提交轉介表後,工作人員應將您與其他人分開安置,直到機構完成所有其他監護和醫療評估。您有權拒絕接受僅用於確定您性別的醫療或身體健康檢查。工作人員應繼續將您單獨安置,直至諮詢CTDOC(性別不符審查委員會)的委員會。此外,您應在提交轉介表後的三天內接受心理健康評估。

如果您一直在社區接受性別肯定護理,您可以與負責您健康服務篩檢的人員分享您的護理資訊以及您正在接受的任何治療或藥物。負責您入院的醫療服務提供者會要求您提供資訊揭露 (ROI),以便從外部提供者取得您的醫療記錄。 

如果您不想同意接受ROI,您目前的治療計劃可能會被更改或完全停止。這取決於執業醫師或高級執業註冊護理師 (APRN) 的「全面醫療評估」。這可能包括血液檢查等。如果您在入獄前服用非處方的性別確認激素,我們會為您安排轉診,讓您在三天內與執業醫師或APRN會面完成評估。 

如果您被單獨安置,您仍然有權與單位其他成員一起參加任何迎新活動、娛樂和社交活動。您也應該被允許與其他人分開淋浴。機構應該詢問您希望由哪位性別官員為您進行搜身和/或脫衣搜查。機構會考慮您的偏好,並在可能的情況下予以安排。在常規搜身和脫衣搜查中,機構會考慮您的要求,但保留在緊急情況下將機構安全放在首位的權利。 

一旦該設施的 PREA 合規經理審查您的案例並提出建議,您的程式設計和住房分配可能會發生變化。 

如果我被強制隔離,我該怎麼辦? 

如果您認為自己被強行隔離,您可以就您的安置提出申訴,詳細說明您認為隔離措施不公平或影響您居留和安全的任何方面。您應該盡可能具體地說明您想提出申訴的內容以及原因。

誰會知道我被認定為性別不合規範或雙性人?

一旦您告知我們您的性別不符或雙性人身份,工作人員應盡可能保護您的隱私和保密。我們僅應分享特定工作人員履行其特定工作職責所需的資訊。 

因性別認同而受到歧視是違法的。所有人都應享有反騷擾保單所保障的同等待遇和保護。

我已經入獄一段時間了。如果我想申請轉移到符合我性別認同的監獄,該怎麼辦? 

如果您已經在某個機構待了一段時間,申請轉入可能會比較困難,但還是有程序可循的。如果司法執法官或其他官員沒有告知接收機構您的性別認同,那麼您將像其他人一樣繼續接收。到達新機構後,您可以告知官員您希望被性別確認機構接收。 

該單位管理員會通知其所在地區的管理員,然後安排一名工作人員填寫轉介表。完成 PREA 篩檢的監護工作人員(或您告知申請的工作人員)會將轉介表提交給其單位主管。該主管必須在 72 小時內將表格轉發給 CTDOC 精神病服務主管。完成後,將按照您在初次入院時告知官員的程序進行。

康乃狄克州參議院第 13 號法案第 8 條保護我哪些權利? 

參議院第13號法案規定,任何性別認同與出生時被指定的性別不同的人: 

  1. 獄警必須以符合當事人性別認同的方式稱呼其;;
  2. 必須能夠取得與其性別認同相符的商店商品、衣物、個人物品、活動項目和教育材料; 
  3. 必須有權接受具有相同性別認同的懲教人員的搜查,除非該人提出不同的要求或緊急情況。

我該如何向我的機構展示我的性別認同?什麼是「性別焦慮症」?

如果您持有出生證明、護照或駕駛執照,且證件上的性別資訊與您相符,則應在進入監獄或申請轉移時向獄警出示。如果您沒有這些證件,可以嘗試透過其他途徑取得證明您性別認同的文件。. 

人們還必須被診斷患有“性別焦慮症”,該診斷由美國精神病學會的《精神疾病診斷與統計手冊》定義。根據手冊,「性別焦慮症」指的是「因出生時被指定的性別與個人性別認同不一致而導致的心理痛苦」。“

 我出示文件後會發生什麼事? 

如果您已向他們提供您的性別認同證明,則必須將您安置在與您的性別認同相符的懲教機構中。 CTDOC 官員阻止您轉移的唯一方法是證明該安置將帶來「重大安全、管理或保全問題」。專員必須認真考慮您對自身安全的意見。

康乃狄克州疾病管制與預防中心 (CTDOC) 精神科主任和註冊護理師 (APRN) 收到您的轉診後,應在 10 個工作天內安排與您進行面談。此時間用於評估您的情況,並確定您是否符合「性別焦慮症」的診斷標準。

如果您符合此診斷的準則,您將預約一位執業醫師或註冊護理師 (APRN) 以及另一位機構心理學家進行評估,討論可能的醫療和心理支持。如果您正在尋求性別肯定荷爾蒙治療,但您的疾病狀況使其無法開立處方,醫療服務提供者將告知您特定疾病。醫療服務提供者也會將這些評估結果告知康乃狄克州疾病管制與預防中心 (CTDOC) 的精神科主任和註冊護理師 (APRN)。 

如果我不符合「性別焦慮症」的診斷標準怎麼辦?

如果您在初次面試中不符合標準,CTDOC 健康和成癮服務部門的合格心理健康臨床醫生(未參與您的初次面試階段)將在您初次面試後的五個工作天內進行第二次面試。 

如果第二位面試官提出「性別焦慮症」的發現,那麼您將獲得「性別焦慮症」的臨時診斷,並在六個月內進行複查。 

如果您不同意採訪人員所做的診斷,那麼您有權提交健康服務行政補救表格。

我的轉帳將如何啟動? 

如果您獲得院際轉診,轉診將按照第 9.3 號指示進行,該指示監管所有入院、轉診和出院事宜。轉診前,將通知一個名為「性別非二元審查委員會」的小組。審查委員會將與接收機構協商,以確保您的照護計畫(稱為「性別非二元管理計畫」)能夠在接收機構中得到執行。.

一旦我被認定為性別不符或雙性人,我還擁有其他權利嗎?

被診斷為「性別焦慮症」的人可能會被安排一個替代的食堂,作為其「性別不符管理計劃」的一部分。您可以諮詢相關事宜,並確保該計劃已納入您的計劃。

什麼是性別不符審查委員會 (GNCRC)?

審查委員會是一個多學科小組,旨在為性別不符和/或雙性人提供建議。委員會主席由康乃狄克州疾病管制與預防中心 (CTDOC) 精神科主任擔任。其他成員包括康乃狄克州疾病管制與預防中心工作人員、簽約醫護人員以及審查委員會主席認為適合擔任會員的其他人員。 

該委員會負責在「性別焦慮」評估完成後14個工作天內制定您的管理計畫。此管理計劃將保存在您的主文件和健康記錄中,僅分發給需要了解相關資訊的人員。

審查委員會每年兩次審查所有現有的管理計劃。

什麼是性別不符督導組?

督導小組由審查委員會成員組成,負責監督和指導那些直接為性別不符或雙性人提供護理的簽約醫護人員。督導小組每季召開一次會議,討論護理和監護管理事宜。 

簽約醫療服務機構的每位單位管理員或健康服務管理員均有責任確保每次會議都有一名工作人員出席,為您或任何其他性別不符合規定的人提供直接護理或監護監督。

我的管理計畫經審查委員會審查後會發生什麼事?

在您的管理計畫經審查委員會審核後,最終審核將在審查委員會提出建議後的14個工作天內完成。專員做出最終決定並批准您的轉介和管理計劃後,會將批准的管理計劃發送給審查委員會、您所在機構的單元主管和地區主管。之後,上述人員將制定您的護理實施計劃。單元主管或其指定人員將請您在管理計畫上簽名。. 

如果專員和/或其指定人員審查了審查委員會的建議並否定其中的任何部分,專員將指示 CTDOC 精神病服務主管和/或審查委員會在十個工作天內推薦替代管理計畫。

替代計劃確定後,審查委員會將完成上述常規審查流程,直到新計劃獲得批准。您將收到一份管理計畫副本,其他副本將保存在您的健康記錄和主文件中。 

跨性別者醫療保健 | 康乃狄克州

截至2026年5月27日

康乃狄克州為跨性別者提供醫療保健合法嗎?

是的。康乃狄克州已經通過了一項法案。 盾牌法 保護病患和提供跨性別醫療保健的醫護人員。. 盾牌法 這些法律旨在防止其他州因在本州合法提供的醫療服務而懲罰醫療機構或患者。跨性別醫療保健對18歲以下的青少年和成年人都是合法的。 國家法律 禁止保險公司拒絕承保。. 

哪些州的反歧視法律適用於醫療保健提供者?

康乃狄克州擁有多重保障。該州的保險部門 已聲明 禁止對跨性別者醫療保健服務進行一概排除。 2020年,康乃狄克州人權與機會委員會裁定,雇主和保險公司不得對跨性別者醫療保健服務進行一概排除。 不能拒絕承保 針對跨性別者的醫療保健。請注意,這些州政府提供的保險保障僅適用於州政府監管的保險計劃,不適用於雇主自籌資金的保險計劃。. 

2025年,州議會通過了一項新法律,明確禁止醫療服務提供者基於性別、性取向或性別認同而歧視。康乃狄克州醫療補助計畫(Connecticut Medicaid) 涵蓋跨性別醫療保健 自 2015 年以來。. 

如果我在醫療保健方面受到歧視,我該怎麼辦? 

如果您認為自己因性取向或性別認同而受到醫療服務提供者或保險公司的歧視,您有權提出投訴。康乃狄克州針對醫療服務提供者和保險公司的歧視投訴均由康乃狄克州人權與機會委員會 (CHRO) 處理,該委員會負責執行該州的公共場所法。該法廣泛適用於“任何向公眾提供服務、設施或商品的機構”,CHRO 已發布一項聲明性裁決,確認歧視性的保險覆蓋範圍做法屬於其管轄範圍。投訴通常必須在歧視行為發生後的 180 天內提出。更多信息,, 訪問我們的資源 關於康乃狄克州的歧視投訴。.

2023年驕傲活動

關於活動

驕傲月到了,我們迫不及待在新英格蘭各地的驕傲活動中慶祝!如果您將參加以下任何活動,我們希望您能光臨我們的GLAD展位,和我們打個招呼,看看有哪些資源,並領取一些免費的GLAD紀念品。.


今年秋天,千萬不要錯過我們! 哈特福德驕傲節 9月9日和 伍斯特驕傲 9月10日!

訊息

HB 6617 將消除生育保健的障礙,並確保康乃狄克州居民能夠平等地獲得建立家庭所需的生殖保健。

康乃狄克州的家庭、生殖權利和LGBTQ+權益倡導者昨天在人類服務委員會作證,支持一項旨在促進家庭建設、生育力保護和生殖保健平等的立法。 HB 6617, 促進生育保健覆蓋公平的法案,是該州生殖權利核心小組立法議程的一部分,並獲得了 康乃狄克州生育通道(FACT) 活動。

對於大多數沒有生育保險的人來說,自費支付生育護理費用是難以負擔的。 HB 6617 法案將解決康乃狄克州現行法律的局限性,該法律將生育護理(包括生育力保存)完全排除在 HUSKY Health 的承保範圍之外,並且通常將 LGBTQ+ 人群和單身人士排除在私人保險公司的承保範圍之外。

“康乃狄克州居民應該有能力在生育、生育能力和家庭建設方面做出對自己和家人最有利的選擇,” 眾議員吉莉安·吉爾克里斯特 (Jillian Gilchrest) 說。 “這包括能夠獲得並負擔得起他們所需的醫療服務。”

“我為康乃狄克州為更新法律所做的努力感到自豪,這些法律反映了我們對家庭(包括 LGBTQ+ 家庭)的現代理解,” 眾議員傑夫·庫裡說。 “HB 6617 將使該州的生育保險要求與康涅狄格州其他承認現代家庭組建的 LGBTQ+ 包容性法律保持同步。”

根據現行州政府規定,私人保險公司只需為被診斷為「不孕症」的人群承保生育治療費用。不孕症的定義是指異性性交,因此需要生育照護的LGBTQ+族群和單身人士通常被排除在外。 HB 6617法案將擴大現有規定,要求為需要醫療服務來建立家庭的LGBTQ+人群和單身人士以及被診斷為不孕不育的人群提供保險。

該法案還首次要求該州的醫療補助計劃提供生育護理服務。 研究表明 目前 HUSKY Health 不提供醫療保險,這導致該州在生育保健服務方面存在種族差異。

「雖然像我們今天這樣的保險強制規定增加了一些人獲得生育護理服務的機會,但它們未能解決生育護理服務利用方面明顯的種族差異。黑人和拉丁裔女性比白人女性更容易患不孕症,但確診後接受治療的可能性卻更小。” 耶魯大學法學院生殖權利與正義診所臨床法學講師凱蒂‧克拉舍爾 (Katie Kraschel) 表示。 “雖然這是一個多維問題,但數據顯示,黑人和拉丁裔人群通過醫療補助獲得醫療服務的比例過高,並且被排除在康涅狄格州的法律之外,因此當 HUSKY 被免於提供保險時,這些差異仍然存在也就不足為奇了。”

提交給委員會的醫療從業人員有力的書面證詞支持了該法案,其中描述了哈士奇健康保險承保的癌症患者在治療和保留生育能力之間可能面臨的艱難選擇。其中一項 紐黑文的腫瘤學家 分享了一位患者因無力承擔生育保留費用而放棄化療並不幸失去生命的故事。 其他 講述了一位年輕患者的故事,她戰勝了癌症,如今卻飽受無法懷孕的痛苦。 HB 6617法案將確保癌症治療前的生育力保存費用由紐約州的醫療補助計劃承保。

康乃狄克州通過包括《22-19號公共法案》和《康乃狄克州親子法》在內的多項立法,展現了其對生殖權利以及支持兒童和家庭的堅定承諾。 HB 6617法案是下一步的重要措施。 GLBTQ 法律倡導者和辯護人組織家庭倡導部主任 Polly Crozier 說。 “通過要求為需要醫療服務來建立家庭的 LGBTQ+ 和單身人士提供保險,並結束對 HUSKY Health 承保家庭的生育護理排除,HB 6617 將確保更多康涅狄格州家庭能夠獲得優質、及時的生育護理。”

鉀im Forte,一對七歲雙胞胎的女同性戀家長向委員會講述了她和丈夫為了「證明」自己不孕不育而承受的巨大情感和經濟負擔,才得以讓私人保險承擔試管嬰兒的費用。金必須自費進行為期六個月的“子宮內人工授精”,而我的醫生知道,考慮到我的年齡,這很可能不會成功。這導致她不得不自掏腰包15,000美元,還要經歷六個月不必要的醫療程序,這讓她身心俱疲——如果她當時是異性戀關係,很可能就不需要承受這些了。

“康乃狄克州已經更新了有關現代家庭組建的其他法律,該州的一些雇主也已主動提供全面的生育護理保險,” 康乃狄克平等組織執行董事馬修‧布林斯特魯布斯 (Matthew Blinstrubus) 說道。 “現在是時候讓國家生育法規效仿,以確保公平獲得生育保健服務了。”

生育保健覆蓋範圍的不平等是我們州一個緊迫的生殖權利和公正問題。所有人都應該享有優質、負擔得起且富有同情心的醫療保健,以及做出關於自身身體、生活和未來的個人決定所需的資源,包括是否以及何時建立家庭。 南新英格蘭計劃生育協會公共政策、宣傳和組織副總裁格雷琴·拉法 (Gretchen Raffa) 說。 “HB 6617 將有助於確保所有人都有自由和權力建立自己的家庭。”

在代表生殖權利核心小組作證時,聯合主席 代表馬特·布盧門撒爾寫道 “獲得生育治療和服務對於實現所有人(包括單身人士、LGBTQ+ 伴侶以及那些因健康狀況而影響生育能力的人)的[家庭組建的基本權利]至關重要……HB 6617 為我們提供了一個機會來解決圍繞擁有各種形式的家庭的現有不平等和不公正現象。”

了解有關康涅狄格州生育通道 (FACT) 的更多信息.

青少年 | 學校 | 康乃狄克州

截至2026年4月24日

學校有責任創造一個所有學生都能茁壯成長的學習環境。這其中也包括 LGBTQ+ 學生,他們理應享有安全、支持和尊重。了解更多關於您在公立學校的權利: 

身為 LGBTQ+ 學生,我有哪些權利?  

康乃狄克州所有公立學校學生都享有以下權利: 

  • 在學校裡既要安全又要… 被霸凌  
  • 成為 免受歧視 基於性別、性取向和性別認同  
  • 穿著打扮和舉止要符合你的性別認同  
  • 參與學校體育運動和使用洗手間 與你的性別認同一致 
  • 帶任何性別的約會對象參加畢業舞會 
  • 到 獲取資訊 學校裡關於 LGBTQ 話題的討論 
  • 形成一個 同性戀/異性戀聯盟(GSA) 與其他學生團體一樣,會受到同等對待。  
  • 言論自由和表達自由。一般來說,這意味著你有權表達觀點,也有權與他人持不同意見,只要你以尊重的方式表達即可。.  

LGBTQ+ 學生也受到《教育法修正案第九條》的保護,這是一項聯邦法律,禁止基於性別的歧視,其中包括性取向和性別認同。. 了解更多關於第九條修正案的信息 以及它對你的影響。.

如果我在學校受到歧視,我該怎麼辦?

你可以先向信任的人尋求協助,例如朋友、老師或學校輔導老師。如果感覺安全,你也可以選擇直接與當事人交談。. 

您也可以查閱學校的規章制度,並將情況報告給規章制度中指定的負責人。通常是校長、副校長或第九條協調員。. 

把事情經過寫下來會有幫助,包括日期、發生的事情以及涉及的人員。如果你與學校工作人員會面,請記下你與誰談話、會面時間以及他們承諾採取的措施。學校應該做出回應並採取措施制止歧視或霸凌行為。. 點此了解更多倡議技巧. 

如果學校不提供協助或不採取後續行動,您可以聯絡您的 州教育部門 報告情況或尋求協助。. 

如果這些措施未能製止歧視,您可能需要考慮採取法律途徑。您可以聯繫 GLAD 法律問答 提供免費、保密的資訊和轉介服務。. 

您也可以向學校的第九條協調員或美國教育部民權辦公室提出申訴。了解更多。 如何提出投訴 與民權辦公室合作。. 

如果您因性取向、性別認同或性別表達而遭受歧視,, 請告訴我們. 

青年 | 歧視 | 康乃狄克州

身為 LGBTQ+ 學生,我有哪些權利?

所有康乃狄克州公立學校的學生都有權利:

  • 為了在學校安全而不被欺負,
  • 要存取有關 LGBTQ+ 主題的資訊(包括教育網站),
  • 穿著和表現方式要符合你的性別認同,
  • 言論自由。這意味著你有權表達可能冒犯他人的觀點,也有權反對他人的觀點,只要你以尊重他人的方式表達即可。

所有康乃狄克州公立學校和許多私立學校的學生都有權利:

  • 免受基於性取向、性別認同或表達或愛滋病毒狀況的歧視或騷擾,
  • 組成一個同性戀/異性戀聯盟 (GSA),享受與其他非課程團體同等的待遇。這意味著平等的資金、設施使用權以及選擇團體名稱的權利。

在校外,您有權利:

  • 在就業、住房和公共場所(如餐廳或商店)中免受基於您的實際或感知的性取向、愛滋病毒狀況或性別認同的歧視。
  • 未經父母同意,自行接受 HIV 檢測。更多詳情,請參閱“HIV/AIDS”專題。
  • 向警方舉報在校內或校外對您造成人身傷害、威脅您或破壞您的財產的任何人。

聯邦法律也保護你免受學校歧視

根據《第九條修正案》,您在公立學校或其他接受聯邦資助的學校中受到保護,免受歧視。 《第九條修正案》是一項聯邦民權法,它禁止在全國範圍內基於性別(包括性取向或性別認同)的歧視。

康乃狄克州是否有反歧視法來保護 LGBTQ+ 群體免受歧視?

康乃狄克州的反歧視法也保護公立學校的學生嗎?

是的,康乃狄克州《一般法規》第10-15c條禁止在公立學校的活動、計畫和課程中基於性取向、性別認同或表達以及種族、膚色、性別、宗教和國籍歧視學生。有關康涅狄格州反歧視法以及如何提交歧視投訴的更多信息,請參閱“歧視”問題專區。

康乃狄克州是否有學校應遵循的指導來保護跨性別學生?

是的,康乃狄克州為學區制定了有關跨性別學生和性別不符學生的權利、責任和最佳教育實踐的指導。

該指南包括以下內容:

  • 學校應該尊重跨性別學生的姓名和代名詞;
  • 學校應尊重跨性別學生的醫療資訊、曾用名等隱私;
  • 學生記錄上的姓名和性別應符合學生的性別認同;
  • 跨性別學生應該能夠使用符合其性別認同的洗手間、更衣室和更衣設施;
  • 在任何性別隔離的活動中(包括運動),跨性別學生都應該能夠以符合其性別認同的方式參與。

有關本指南的更多信息,請參閱“跨性別學生公民權利保護和支持指南”:

跨性別學生公民權利保護與支持指南 

法律是否也保護被視為 LGBTQ+ 的人?

是的。康乃狄克州反歧視法將「性取向」定義為「偏好異性戀、同性戀或雙性戀,或有此類偏好的歷史,或 被認同 這種偏好…」(康乃狄克州普通法規第46a-81a條(強調添加))。這種措辭包括基於感知的歧視。例如,如果一個人因為被認為是同性戀而被解僱,無論其實際性取向如何,他都可以援引反歧視法的保護。

同樣,法律將「性別認同或表達」定義為:

[一個人的性別相關身分、外表或行為, 是否 與性別相關的身份、外貌或行為與傳統上與人的生理或出生時指定的性別相關的身份、外貌或行為不同…(康乃狄克州一般法規第 46a-51(21) 條(強調添加)。

是否有其他法律可以保護我免受因性取向而受到的歧視和騷擾?

有可能。聯邦法律禁止接受聯邦資助的公立學校進行性別歧視。根據具體情況,對 LGBTQ+ 學生的騷擾可能被視為性別歧視。訪問,例如, 雷訴安提阿聯合學區案,107 F. Supp. 2d 1165 (ND Cal. 2000)(指出基於學生性傾向的攻擊構成性別歧視)。尤其對跨性別學生的騷擾可提起訴訟。一些聯邦法院裁定,聯邦反歧視法第九條禁止基於性別認同的歧視(訪問,例如, 惠特克訴基諾沙聯合學區第一教育委員會, 2017 年美國申請 LEXIS 9362 (7日 巡迴法院,2017 年); 參見 教育委員會訴美國教育部,2016 美國地區 LEXIS 131474(SD 俄亥俄州 2016))。

您可以向學校的 Title IX 協調員投訴,也可以向以下機構投訴:

民權辦公室
美國教育部
約翰·W·麥科馬克郵局及法院,222 室
郵局廣場
波士頓,馬薩諸塞州 02109

此外,某些類型的歧視和騷擾可能會侵犯學生的憲法權利。

如果我在學校受到歧視,我該怎麼辦?

解決這個問題的方法有很多。一種是向朋友、老師或諮商師尋求支持,並與那些困擾你的人交談。但是,如果你覺得這樣做不安全,那就不建議這麼做。

查看學校的政策,並通知應該通知的人——通常是副校長或“第九條”協調員。你可能需要以書面形式記錄任何騷擾或歧視事件。與相關官員會面後,記下你告訴他們的內容和日期,並詢問他們何時會給你答案。如果他們沒有幫助你或沒有跟進,你可能需要寫信給學區負責人和學校董事會,要求他們終止歧視。

同時,或在按照上述方式聯繫校方之後,您可以將投訴副本發送給州教育廳。雖然州教育廳沒有明確的投訴政策,在反歧視法下也沒有義務處理投訴,但您可以請他們代表您介入。聯絡方式:康乃狄克州教育廳公共資訊辦公室,地址:165 Capitol Ave., Hartford, CT 06145。電話號碼:(860) 566-5677,網址:http://www.state.ct.us/sde/

如果上述方法無法阻止歧視,您也可以考慮採取法律行動。聯絡方式 GLAD 法律問答 尋求律師推薦。

康乃狄克州是否有禁止轉化療法的法律?

是的,2017 年康乃狄克州通過了公共法案 17-5,即《關於保護青少年免受轉化療法侵害的法案》。

各州和國家醫療、心理健康和兒童福利組織均反對性傾向扭轉療法,即旨在改變個人性傾向或性別認同的療法。大量專業文獻表明,這種療法不僅無法有效改變性取向或性別認同,而且對青少年有害。接受過性傾向扭轉療法的青少年罹患憂鬱症、產生自殺念頭和自殺行為、吸食非法毒品的風險更高。

根據該法律的規定,任何從事轉化療法的執照醫療專業人員都將受到公共衛生部的紀律處分,直到吊銷其專業執照。

歧視 | 就業 | 康乃狄克州

康乃狄克州是否有反歧視法保護 LGBTQ+ 人士免受就業歧視?

是的。自1991年以來,康乃狄克州就禁止在公共和私營部門的就業、住房、公共設施和信貸領域基於性取向的歧視(《康乃狄克州一般法規》第46a-81c至46a-81q條)。 2011年7月,馬洛伊州長簽署了《公共法案11-55》,將上述法律的適用範圍擴大到保護跨性別者。 反歧視法,成為法律。該法案於2011年10月1日生效,將「性別認同或表達」加入康乃狄克州的受保護類別名單中。更多詳細信息,請訪問同性戀者反歧視聯盟 (GLAD) 和康涅狄格州婦女教育與法律基金會 (CWEALF) 的出版物, 康乃狄克州:為跨性別者提供法律保護

法律是否也保護就業中被視為 LGBTQ+ 的人?

是的。康乃狄克州反歧視法將「性取向」定義為「偏好異性戀、同性戀或雙性戀,或有此類偏好的歷史,或 被認同 這種偏好…」(康乃狄克州普通法規第46a-81a條(強調添加))。這種措辭包括基於感知的歧視。例如,如果一個人因為被認為是同性戀而被解僱,無論其實際性取向如何,他都可以援引反歧視法的保護。

同樣,法律將「性別認同或表達」定義為:

[一個人的性別相關身分、外表或行為, 是否 與性別相關的身份、外貌或行為與傳統上與人的生理或出生時指定的性別相關的身份、外貌或行為不同…(康乃狄克州一般法規第 46a-51(21) 條(強調添加)。

僱用條款是怎麼規定的?適用於哪些人?

反歧視法適用於公部門和私部門的員工。該法禁止雇主因性取向(《康乃狄克州一般法規》第46a-81c(1)條)或性別認同或表達(《康乃狄克州一般法規》第46a-60(a)(1)條)而拒絕僱用、解僱或「在薪資、工作條款、條件或特權方面」歧視員工。該法涵蓋大多數重大的工作行為,例如僱用、解僱、未晉升、降職、過度懲戒、騷擾以及對員工和類似同事的不同待遇。

此外,就業機構不得基於性傾向(《康乃狄克州普通法》第46a-81c(2)條)、性別認同或性別表達(《康乃狄克州普通法》第46a-60(a)(2)條)進行歧視,無論是透過拒絕對客戶進行適當分類、拒絕為其推薦工作,或在一般情況下。勞工組織(例如. 同樣,工會也不得歧視(康乃狄克州普通法第 46a-81c(3) 條和康乃狄克州普通法第 46a-60(a)(3) 條)。該法還禁止所有這些實體以限制性取向(康乃狄克州普通法第 46a-81c(4) 條)、性別認同或性別表達(康乃狄克州普通法第 46a-60(a)(6) 條)就業的方式發布廣告。

最後,康乃狄克州及其機構禁止基於性取向的歧視(一般認為 康乃狄克州普通法第 46a-81g 至 46a-81o 條)以及性別認同或表達(一般認為 康乃狄克州《一般法規》第46a-70和46a-71條規定,州政府機關應在自體僱用實務和服務提供過程中,嚴格遵守非歧視性條款。該法還規定,州政府機構有義務制定規則,執行非歧視性條款,並建立培訓計畫。向州政府提供服務的承包商和分包商必須書面證明,在履行合約條款時不會有歧視。

自 2016 年 6 月 7 日起,康乃狄克州在其法律中將性取向和性別認同或表達,以及宗教、性別和國籍列為受保護類別,禁止在「州武裝部隊」的成員資格、部隊組建、晉升或住宿方面進行歧視(康乃狄克州一般法規第 27-59 條)。

該法律適用於康乃狄克州的每個雇主嗎?

不是。儘管該法律的範圍很廣,但其適用仍有幾個例外。

  • 員工少於 3 人的雇主不受該法律約束(康乃狄克州法規第 46a-51(10) 條)。
  • 某些宗教雇主也可豁免。請參閱下文 宗教豁免禁止性取向和性別認同歧視。
  • 任何雇主、機構或勞工組織都可以針對歧視索賠進行辯護,辯稱非 LGBTQ+ 員工擔任特定職位是「真正的職業資格」(康乃狄克州一般法規第 46a-81c 條;第 46a-60 條) 一般來說)幸運的是,儘管這種辯護在技術上是法律允許的,但它被嚴格執行,很少成功(例如,參見 《晚間哨兵報》等訴全國婦女組織, 168 Conn. 26, 36 (1975)(「僅當被排除的類別中沒有任何成員在身體上能夠完成工作所要求的任務時,才存在 BFOQ」); 康乃狄克州盲人研究所訴 CHRO, 176 Conn. 88 (1978)(「BFOQ 標準故意對拒絕僱用且表面具有歧視性的雇主施加沉重的負擔」)。
  • ROTC(預備役軍官訓練團)計畫是根據聯邦法律設立的,旨在為美國軍隊輸送軍官,但在高校中,其「行為和管理」方面可能繼續存在歧視(康乃狄克州一般法規第46a-81q條)。值得注意的是,LGBT群體不再被排除在軍隊和ROTC計畫之外;跨性別者現在可以參軍,並且最遲可在2017年7月1日之前參加ROTC。

康乃狄克州法律是否禁止工作中的性騷擾?

是的。康乃狄克州法律將性騷擾定義為:

不受歡迎的性挑逗、性要求或任何性質的行為,當 (a) 個人接受此類行為明確或隱含地成為其就業條款或條件時;(b) 個人接受或拒絕此類行為被用作影響其就業決定的依據;或 (c) 此類行為的目的或效果是無理幹擾個人的工作表現或創造性法規、敵對環境或冒犯性的工作(86a)。

如果我是 LGBTQ+,我可以提出性騷擾投訴嗎?

是的。對 LGBTQ+ 人士性騷擾與騷擾其他人一樣違法。有些騷擾是專門針對 LGBTQ+ 的,可能更公平地被定義為基於性取向或性別認同的騷擾。其他騷擾本質上是性騷擾,更適合歸類為「性騷擾」。這兩種騷擾都可能發生在同一個人身上,而且都是被禁止的。

美國最高法院和幾個州法院都裁定同性性騷擾違反了性騷擾法(比較 Oncale v. Sundowner 近海服務公司, 523 US 75, 118 S.Ct. 998 (1998)(根據聯邦性騷擾法,男性可以起訴其他男性的性騷擾); 梅爾尼琴科訴 84 木材公司案, 424 Mass. 285, 676 NE2d 45 (1997) (州法禁止同性性騷擾))。

檢測與隱私權 | HIV/AIDS | 康乃狄克州

康乃狄克州是否有管理愛滋病毒檢測的法律?

是的,但2009年法律進行了重大修改,取消了每次進行HIV相關檢測時都需要獲得特定知情同意以及進行檢測前諮詢的要求。取而代之的是,只要一般醫療同意書中包含對患者的指示,即患者「可以」接受HIV檢測,除非患者「選擇不接受HIV檢測」(康乃狄克州一般法規第19a-582(a)條),則一般醫療同意書即可。根據該制度,不願接受HIV檢測的患者有責任向醫療服務提供者表明其拒絕意願。.

如果患者拒絕接受 HIV 相關檢測,則應在患者病歷中記錄;但除此之外,醫療服務提供者無需獲得患者的明確同意即可進行 HIV 相關檢測。 「HIV 相關檢測」一詞包括針對任何「被認為會導致或表明存在 HIV 感染」的病原體的檢測。康乃狄克州一般法規第 19a-581 (6) 條)。.

在告知 HIV 相關檢測結果時,對於必須提供病人甚麼有什麼要求?

是的,康乃狄克州法律規定,必須根據需要提供諮詢或轉介諮詢(康乃狄克州一般法規第 19a-582 (c) 條):

  • 應對愛滋病毒檢測結果帶來的情緒影響,
  • 關於潛在的歧視問題,
  • 進行行為改變以防止傳播,
  • 告知個人可用的醫療服務、愛滋病毒支持服務機構,以及
  • 關於需要通知合作夥伴。

醫生可以在沒有父母或監護人同意的情況下對未成年人進行愛滋病毒檢測嗎?

是的,康乃狄克州法律明確規定「父母或監護人的同意不應成為對未成年人進行測試的先決條件」(康乃狄克州一般法規第 19a-582 (a) 條)。

康乃狄克州法律還規定,如果未成年人在未經父母同意的情況下接受了檢測,則在未成年人收到檢測結果時,醫療服務提供者必須向該未成年人提供諮詢或轉介服務,以「努力促成」其父母參與醫療決策。此外,該未成年人還必須接受關於通知伴侶必要性的實際諮詢(康乃狄克州一般法規第19a-582(c)條)。.

康乃狄克州法律是否允許在違背個人意願的情況下進行愛滋病毒檢測?

是的,康乃狄克州法律允許在幾種情況下進行非自願的愛滋病毒檢測,無需獲得知情同意。以下四種情況是允許非自願檢測的最重要情況:

1. 職業暴露-需要大量暴露

康乃狄克州法律允許對「重大暴露」的來源進行非自願的「愛滋病毒相關檢測」(「重大暴露」的門檻要求是「腸外暴露,例如針刺傷或割傷;或黏膜暴露,例如血液濺入眼睛或嘴巴;或皮膚暴露,涉及大量血液或長時間接觸血液,尤其是在暴露的皮膚皸裂、擦傷或康乃狄克州患有皮膚炎的一般情況下。衛生服務部規章還列出了多種內臟體液,接觸這些體液可能構成“重大暴露”,並將職業行為中的性侵犯也列為“重大暴露”的一種方式。參見公共衛生部,《公共衛生法典》第19a-589-1(o)條。接觸尿液、糞便、唾液、汗水、淚液和嘔吐物不包括在內,除非體液所涉傷口含有可見的血液。同樣,除非血液直接接觸血液或血液接觸黏膜,否則人咬傷或抓傷也不在考慮範圍內。同上)感染 HIV 的情況,發生在個人履行職業職責期間(康乃狄克州一般法規第 19a-582 (d)(5) 條)。.

為了獲得感染源的非自願 HIV 檢測,受檢員工必須:

  • 記錄重大職業暴露事件的發生並在48小時內完成事件報告;
  • 72小時內HIV基線檢測結果為陰性;
  • 透過醫生,試圖從來源處獲得自願同意但遭到拒絕;
  • 「能夠立即採取有意義的行動…否則這些行動是無法採取的」(例如開始預防性藥物治療或做出有關懷孕或母乳哺育的決定);
  • 讓「暴露評估小組」確定是否符合上述標準(「暴露評估小組」是指至少三名公正的醫療保健提供者,其中一人必須是醫生,他們確定是否存在「重大暴露」。康乃狄克州一般法規第 19a-581 (15) 條)。

測試如何進行

如果來源是醫療機構、懲教機構或其他機構的患者,則可以對可用的血液樣本進行檢測,或從來源處抽取血液樣本並進行檢測。

如果污染源不在這樣的設施內,且醫生證明有嚴重接觸,工人可以尋求法院命令進行檢測。

雇主必須支付愛滋病毒檢測的費用。

2. 無法同意

當受試者無法同意或缺乏給予或拒絕同意的能力,並且檢測對於「提供適當的緊急護理的診斷目的」是必要時,持照醫療保健提供者可以下令進行非自願的 HIV 檢測(康涅狄格州一般法規第 19a-582 (d)(1) 條)。

3. 被監禁人員

懲教部門可以對被監禁人員進行非自願的 HIV 檢測,原因可能是診斷或治療疾病的必要性,或者被監禁人員的行為對其他被監禁人員構成重大傳播風險,或導致其他被監禁人員嚴重接觸 HIV(「重大傳播風險」是指「涉及將一人的精液、陰道或子宮頸分泌物轉移給另一人的性行為,或在靜脈注射毒品時共用針頭。 19a-582 (d)(6)、(d)(7) 條)。. 在這兩種情況下,一定沒有其他合理的替代測試方法可以實現相同的目標。

4. 根據法院命令

康乃狄克州法律包含一項廣泛的規定,允許法院在裁定「對公眾健康或個人健康存在明顯和迫在眉睫的危險,並且該人已證明迫切需要進行 HIV 相關檢測結果,而其他方式無法滿足該需求」時,下令進行 HIV 檢測(康涅狄格州一般法規第 19a-582 (d)(8) 條)。在評估中,法院必須權衡檢測結果的必要性與「檢測對象的隱私利益和非自願檢測可能損害的公共利益」(康涅狄格州普通法規第 19a-582 (d)(8) 條)(康涅狄格州法律對未經同意進行 HIV 檢測的補充規定包括:(1) 檢測用於醫學研究或治療或移植的人體器官、組織、血液或精液;確定死亡原因。

與醫療機構進行的檢測相關的法律是否也適用於保險公司進行的檢測?

不,康乃狄克州法律區分了醫療機構進行的愛滋病毒檢測和保險公司進行的愛滋病毒檢測。保險公司進行的愛滋病毒檢測受另一套法律管轄,而不是受一般愛滋病毒檢測法規(康乃狄克州一般法規第19a-586條)管轄。.

為了對投保人進行任何 HIV 相關檢測,保險公司必須取得 書面 知情同意 (康乃狄克州普通法第19a-586條)。保險專員已製定此類同意書的格式要求。保險公司可以使用其他表格,但必須向保險專員提交。

人壽和健康保險公司以及健康中心是否可以出於任何原因向任何群體披露 HIV 相關檢測呈陽性的結果?

是的,法律允許人壽和健康保險公司及健康中心向為檢測欺詐或虛假陳述而收集保險申請人資訊的組織披露陽性的 HIV 相關檢測結果,但這種披露必須採用包含許多其他檢測結果的代碼形式,因此不能用於合理地將申請人的檢測結果識別為 HIV 相關檢測(康涅狄格州一般法規第 19a-587 條)。

對孕婦和新生兒進行 HIV 檢測有什麼特殊要求嗎?

是的,任何為孕婦提供產前護理的醫護人員都必須向其解釋,愛滋病毒檢測是常規產前護理的一部分,並告知孕婦接受愛滋病毒檢測對其自身及其新生兒的健康益處。知情同意和檢測後諮詢的要求與本主題開頭討論的內容相同(康乃狄克州一般法規第19a-593(a)條)。如果孕婦同意接受愛滋病毒檢測,檢測結果將記錄在其醫療檔案中。.

若孕婦入院待產,且其醫療紀錄中沒有愛滋病毒檢測紀錄,醫護人員必須告知其本人及其新生兒在分娩前或分娩後24小時內接受愛滋病毒檢測的健康益處。除非病人明確書面反對,否則醫護人員必須為其進行愛滋病毒檢測(康乃狄克州一般法規第19a-593(b)條)。.

是否有專門針對新生兒的愛滋病毒檢測法律?

是的,所有新生兒都應在出生後儘快接受愛滋病毒相關檢測,只要醫學上認為合適,除非嬰兒的父母以與他們的「宗教習俗」相衝突為由反對該檢測。如果分娩者已根據上述法律(康乃狄克州普通法規第19a-55(a)條)接受過檢測,則此項規定不適用。.

此外,公共衛生部可能會建立接觸過愛滋病毒或愛滋病藥物的嬰兒的資料登記冊,以研究此類藥物對嬰兒的潛在長期影響。

是否有與愛滋病毒相關的法律來管理愛滋病毒/愛滋病疫苗研究人員?

是的,有關愛滋病疫苗研究人員的法律規定,當一種藥物被研發並測試以確定其作為愛滋病疫苗的有效性時,如果該藥物被用於臨床試驗,且試驗對象為受試者,則製造商、研究機構或研究人員無需承擔由此產生的民事損害賠償責任。這項免責條款必須以書面形式告知受試者,且受試者(如果是未成年人,則為其父母或監護人)必須提供知情同意書(康乃狄克州普通法第19a-591(a)和(b)條)。.

康乃狄克州是否有法律保護醫療資訊(例如 HIV)的隱私?

康乃狄克州法律廣泛禁止披露 任何人, 未經書面授權,不得洩露「與愛滋病毒相關的機密資訊」(「與愛滋病毒相關的機密資訊」是指任何與「已接受愛滋病毒感染諮詢、正在接受愛滋病毒相關檢測或已被診斷患有愛滋病毒感染、愛滋病或愛滋病毒相關疾病」的人「有關」的資訊。康涅狄格州一般法規第19a-581(7)、(8)條。.

愛滋病毒感染者是否享有憲法賦予的隱私權?

許多法院裁定,個人享有憲法賦予的隱私權,有權不揭露其愛滋病毒感染狀況。法院依據美國憲法中的正當程序條款裁定了這項權利,該條款賦予了避免披露某些類型的個人資訊的隱私利益。

只有當揭露資訊的人是國家或政府行為者(例如警察、監獄官員、州立醫院的醫生)時,才能主張憲法賦予的隱私權。

為了確定是否侵犯了隱私權,法院會權衡侵犯個人隱私的性質與政府制定披露政策或做法的合法理由。

康乃狄克州法律是否允許在未經書面知情同意的情況下揭露愛滋病毒狀況?

是的,康乃狄克州法律規定在特定情況下揭露愛滋病毒狀況:

  • 必要時向醫療保健提供者或機構提供「適當的護理或治療」(康乃狄克州普通法規第 19a-583(a)(4) 條)。.
  • 對於有「重大職業暴露」且符合上述要求的醫護人員或其他員工。.
  • 如果感染控制委員會認定患者的行為構成將病毒傳播給其他患者的重大風險,則可向精神健康和成癮服務部 (DHS) 運營的精神疾病醫院的員工披露資訊(康涅狄格州普通法第 19a-583 (a)(8) 條)。只有在資訊揭露可能預防或降低傳播風險,且沒有其他合理途徑(例如諮詢)可以達到相同目的的情況下,才可進行資訊揭露。
  • 對於由懲教部門營運的設施的員工,如果其提供與 HIV 感染相關的服務,或者如果醫療主任和首席行政官認定被監禁者的行為對其他被監禁者構成重大傳播風險,或者導致該設施內的其他被監禁者受到重大暴露,則應向其提供醫療服務(康涅狄格州一般法規第 19a-583 (a)(9) 條)。.
  • 向人壽和健康保險公司提供有關人壽、健康和殘障福利的承保和索賠活動(《康乃狄克州法規》第 19a-583 (a)(11) 條)。

任何經法院命令獲準取得此類資訊的人員,如上所述。在任何此類法庭訴訟程序以及隨後披露與愛滋病毒相關的資訊時,均有保障措施來保護資訊來源的隱私(康乃狄克州一般法規第 19a-583 條)。.

如何處理違反測試和隱私法規的行為?

根據康乃狄克州法律,任何人因「故意」違反知情同意和保密要求而遭受任何傷害,均可獲得補償性賠償(康乃狄克州一般法規第 19a-590 條)。

康乃狄克州最高法院對「故意」違規行為的解釋是,揭露與愛滋病毒相關的資訊必須是明知的。披露行為無需意圖造成傷害(參見)。 Doe訴Marselle案,675 A.2d 835,236 Conn.845(1996))。

康乃狄克州是否有通報法律,要求向康乃狄克州衛生部通報 HIV 或愛滋病診斷結果?

是的。所有州都要求向公共衛生部門報告某些健康狀況,以便追蹤流行病學趨勢並制定有效的預防策略。康乃狄克州要求醫生向公共衛生部門報告:1)確診為愛滋病的病人;2)HIV檢測呈陽性的病人;3)HIV感染者所生的子女。收集的資訊將嚴格保密。.

「警告義務」這句話指的是什麼?

「告知義務」指的是諮商師或醫師可能得知來訪者在未向性伴侶揭露其愛滋病毒感染狀況的情況下進行無保護性行為的情況。許多人詢問,在這種情況下,是否存在違反來訪者或病人保密義務的法律依據。.

康乃狄克州是否有針對愛滋病毒的警告法規,該法規涉及醫生和公共衛生官員?

是的,康乃狄克州法律允許公共衛生官員和醫生在某些情況下告知或警告伴侶他們可能已接觸過 HIV(康乃狄克州普通法第 19a-584 條)。 「伴侶」指「受保護個人的已確認配偶或性伴侶,或已確認與受保護個人共用皮下注射針頭或註射器的人」(康乃狄克州普通法第 19a-581 (10) 條)。公共衛生官員進行此類披露的要求如下:

  • 有合理的理由相信傳染給伴侶的風險很大;
  • 公共衛生官員已就通知伴侶的必要性向該個人進行了諮詢,並合理地相信該個人不會向伴侶透露;並且
  • 公共衛生官員已將披露意圖告知受保護人員。.

只有當伴侶和愛滋病毒感染者均由該醫師診治時,醫師才能警告或告知已知的伴侶。如果醫生對患者採取的措施與公共衛生官員上述必須採取的措施相同,則醫生也可以向公共衛生官員披露與愛滋病毒相關的保密信息,以便警告伴侶。.

在發出此類警告時,醫生或公共衛生官員不得透露愛滋病毒感染者的身份,並且在可行的情況下應親自進行此類披露。

康乃狄克州是否有法規允許其他醫療保健提供者揭露客戶的 HIV 狀況?

不。愛滋病法律計畫認為,任何與「警告義務」(康乃狄克州普通法規第 52-146c 條、第 52-146f 條)相關的普通法律均不適用於 HIV 資訊揭露,因為康乃狄克州法律明確保護 HIV 相關資訊的保密性,並且沒有對心理健康服務提供者(如心理學家和社會工作者)做出任何規定。.

康乃狄克州法律對任何人揭露與愛滋病毒相關的機密資訊作出了廣泛的禁止規定(康乃狄克州普通法規第19a-583條)。由於康乃狄克州立法機關明確規定了一項範圍較窄的豁免,僅允許醫生和公共衛生官員發出警告(康乃狄克州普通法規第19a-581(12)條),因此有充分的理由認為,立法機關已經考慮到了這個問題,並決定不允許其他醫療服務提供者披露愛滋病毒感染狀況。.

然而,警告義務問題是一個不斷發展且不明確的法律領域。  心理健康專業人員如果認為客戶的溝通內容足以構成違反客戶保密義務並向第三方披露客戶的 HIV 感染狀況的理由,則必須諮詢律師或主管的意見。.

對於如何揭露愛滋病相關資訊有什麼要求?

是的,每當披露與愛滋病毒相關的機密資訊時,披露必須附上以下聲明,或使用基本相似語言的聲明:

「此資訊是從受州法律保護的保密記錄中向您披露的。州法律禁止您在未經相關人員書面同意或法律另有規定的情況下進一步披露此資訊。僅獲得醫療或其他資訊的一般授權不足以達到此目的。”

「口頭揭露應在 10 天內附上或隨後發出此類通知」(康乃狄克州法規第 19a-585 (a) 條)。

任何揭露都必須在受試者的醫療記錄中註明,但以下揭露除外:

  • 向聯邦或州當局;
  • 在普通醫療檢查過程中;或
  • 向人壽和健康保險公司以及政府付款人提供有關人壽、健康和殘疾福利索賠的資訊。

青少年 | 霸凌 | 康乃狄克州

康乃狄克州是否有法律保護公立學校學生免受霸凌?

是的。 2011年,隨著第11-232號公共法案的通過,法律得到了顯著改善。 《關於加強校園霸凌法律的法案》 (康乃狄克州普通法第 10-222d 條)。根據法律規定,霸凌是指一名或多名學生反覆針對另一名學生進行書面、口頭或電子形式的溝通,或身體行為或手勢,並且:

  • 對受欺負的學生造成身體或精神傷害或損壞其財產;
  • 使受欺凌的學生合理地擔心受傷;
  • 為受欺負的學生營造充滿敵意的學校環境;
  • 侵犯受欺凌學生的權利或嚴重擾亂教育過程或學校秩序。

法律也承認,LGBTQ+ 學生、被認為是 LGBTQ+ 學生或與 LGBTQ+ 學生交往的學生經常成為霸凌的目標(康乃狄克州一般法規第 10-222d(a)(1) 條)。

根據法律規定,每個學校董事會必須制定“安全學校氛圍計劃”,其中包括:

  • 禁止在校園、學校主辦或與學校相關的活動、校車站或校車上以電子方式進行霸凌(即網路霸凌)
  • 禁止對舉報或協助調查霸凌行為的個人進行歧視和報復
  • 允許學生匿名檢舉霸凌行為
  • 允許家長提交疑似霸凌行為的書面報告
  • 要求目睹霸凌行為或收到霸凌報告的學校員工舉報
  • 請學校調查所有霸凌報告,並制定預防和介入策略
  • 要求將霸凌事件告知霸凌者的父母和受害者的父母,並告知學校為應對霸凌而採取的措施
  • 請學校向警方報告任何可能構成犯罪行為的霸凌行為
  • 學校被要求保存一份已證實的霸凌事件的公開清單,並每年向康乃狄克州教育部報告
  • 要求所有學校員工每年完成關於識別、預防和應對霸凌和青少年自殺的培訓。

學校可以規範校園外的反霸凌政策嗎?

是的,美國最高法院 馬哈諾伊地區學區 VBL 除了得出結論認為學生在校外擁有廣泛的言論和表達權利外,還指出:

“可能涉及學校(校外)監管利益的情況包括針對特定個人的嚴重或嚴重的欺凌或騷擾;針對教師或其他學生的威脅……” 

康乃狄克州是否有學校應遵循的指導來保護跨性別學生?

是的,康乃狄克州為學區制定了有關跨性別學生和性別不符學生的權利、責任和最佳教育實踐的指導。

該指南包括以下內容:

  • 學校應該尊重跨性別學生的姓名和代名詞;
  • 學校應尊重跨性別學生的醫療資訊、曾用名等隱私;
  • 學生記錄上的姓名和性別應符合學生的性別認同;
  • 跨性別學生應該能夠使用符合其性別認同的洗手間、更衣室和更衣設施;
  • 在任何性別隔離的活動中(包括運動),跨性別學生都應該能夠以符合其性別認同的方式參與。

有關本指南的更多信息,請參閱“跨性別學生公民權利保護和支持指南”:

跨性別學生公民權利保護與支持指南 

康乃狄克州的反歧視法也保護公立學校的學生嗎?

是的,康乃狄克州《一般法規》第10-15c條禁止在公立學校的活動、計畫和課程中基於性取向、性別認同或表達以及種族、膚色、性別、宗教和國籍歧視學生。有關康涅狄格州反歧視法以及如何提交歧視投訴的更多信息,請參閱“歧視”問題專區。

有沒有保護學生的聯邦法律?

是的,《第九條修正案》禁止任何接受聯邦資助的學校或學院基於性別歧視學生。鑑於最高法院的裁決 博斯托克訴克萊頓縣, 該法案將性傾向和性別認同歧視視為性別歧視,負責執行《第九條修正案》的聯邦教育部則表示,將把任何性取向或性別認同歧視解讀為性別歧視。 

若要向聯邦教育部民權辦公室提出申訴,請參閱:  如何向民權辦公室提出歧視申訴. 

您可以向學校的 Title IX 協調員投訴,也可以向以下機構投訴:

民權辦公室
美國教育部
約翰·W·麥科馬克郵局及法院,222 室
郵局廣場
波士頓,馬薩諸塞州 02109

此外,某些類型的歧視和騷擾可能會侵犯學生的憲法權利。

如果我在學校受到歧視或霸凌,我該怎麼辦?

解決這個問題的方法有很多。一種是向朋友、老師或諮商師尋求支持,並與那些困擾你的人交談。但是,如果你覺得這樣做不安全,那就不建議這麼做。

查看學校政策,並通知應通知的人員—通常是副校長或「第九條」協調員。你應該以書面形式記錄任何騷擾或歧視事件,至少註明日期和時間。與相關官員會面後,記錄你告訴他們的內容和日期,並詢問他們何時會給你答案。如果他們沒有幫助你或沒有跟進,你不妨寫信給校長和學區負責人,要求他們終止歧視行為。

如果此舉失敗,您可能還想考慮透過聯繫康乃狄克州人權和機會委員會或聯邦教育部民權辦公室對該鎮採取法律行動。 

這是一個複雜的法律領域,同時也極具挑戰性。請填寫以下電子郵件表格聯絡 GLAD Law Answers: GLAD 法律問答 討論選擇。

第二父母收養 | 康乃狄克州

共同收養、第二父母收養和單親收養有什麼區別?

聯合收養是指夫妻雙方同時收養一個孩子。第二父母收養是指一方收養另一方的孩子。單親收養是指一方收養孩子。

在康乃狄克州,同性伴侶可以共同收養孩子嗎?

是的。已婚或民事結合的夫婦通常必須收養非夫妻關係中出生的孩子(康涅狄格州《普通法》第45a-732條(已婚人士不能收養孩子,除非配偶共同收養,或遺囑認證法院認定配偶有充分理由不收養)。未婚或民事結合的夫婦可以通過“第二個父母收養”程序共同成為孩子的合法父母,即一方收養(或生育孩子),第二條(34a-34a)。

進行第二父母收養或共同收養有什麼好處?

共同收養和第二父母收養都能確保您的孩子擁有兩位合法父母,這通常會為所有相關人員帶來更大的舒適感和安全感。根據您的特定家庭情況,法律可能不會承認未經收養的雙方均為合法父母。在這種情況下,非合法父母需要特別許可才能為孩子做出醫療決定或參加學校會議,如果夫妻雙方分居,則有可能失去監護權。

收養使非法定父母成為法定父母,有權在未經特別授權的情況下為孩子做出決定。收養還允許收養父母在伴侶去世後自動獲得孩子的監護權。同樣,如果收養父母去世,即使沒有遺囑,孩子也有權繼承其遺產,並可能獲得社會安全遺屬福利。

最後,如果夫妻分居,收養可以確保父母雙方都擁有監護權和探視權,並且任何糾紛都將根據孩子的最大利益來決定,而不是根據誰是法定父母來決定。

如果我們已婚或處於民事結合狀態,我們是否需要進行第二父母收養?

第二父母收養是確保父母雙方持續享有父母權利的最佳方法。康乃狄克州法律假定婚姻或民事結合所生子女是夫妻雙方共同的子女(參見 巴爾塞訴帕斯捷爾納克,2015 Conn. Super. LEXIS 142 (2015)(法律推定,婚生子女是母親及其配偶的合法子女,即使配偶沒有懷孕或收養該子女,或沒有遵守人工授精法規,也適用於同性伴侶)。如果您或您的伴侶搬家,其他州可能不會尊重該推定。相較之下,收養是法院判決,確立了親子關係,即使其他州對同性伴侶撫養子女持敵對態度,也很可能尊重該推定。

米勒-詹金斯側邊欄

依賴伴侶的善意,甚至依賴孩子是在婚姻或民事結合中出生的事實,並非確保夫妻日後分居時父母雙方權利持續有效的最佳方式。例如 米勒-詹金斯訴米勒-詹金斯案此案自2004年起進入訴訟程序,涉及佛蒙特州和維吉尼亞州兩州的最高法院,並已多次上訴至美國最高法院。訴訟仍在進行中。

在該案中,珍妮特和麗莎在民事結合期間生下了孩子伊莎貝拉。珍妮特沒有領養孩子。兩人分居後,麗莎搬到了維吉尼亞州,並利用沒有領養孩子以及維吉尼亞州法律對同性關係的歧視,阻止珍妮特與女兒接觸。然而,維吉尼亞州法院最終同意佛蒙特州法院有權做出監護權和探視權的決定。

在多次嘗試說服麗莎允許珍妮特探視後,佛蒙特州家庭法院於2009年11月簽發了一項命令,授權珍妮特負責伊莎貝拉的日常護理,同時賦予麗莎自由的探視權。監護權的移交原定於2010年1月1日進行。然而,麗莎未能按約定時間出庭,法院發出了逮捕令。麗莎和伊莎貝拉至今仍下落不明。

GLAD 和當地律師在佛蒙特州的訴訟中代表 Janet。有關此案的更多信息,請訪問 https://www.gladlaw.org/work/cases/miller-jenkins-v-miller-jenkins

如果我是已簽署親子關係承認書的父母,我還需要進行第二父母收養嗎?

不。簽署了親子關係確認書的父母無需透過共同收養程序來確立親子關係。親子關係確認書根據州法律確立了合法的親子關係,相當於州法律下的親子關係判決,並賦予您作為父母的所有權利和義務。根據聯邦法律,親子關係確認書相當於親子關係的司法判決,應在所有州得到承認。

由於擴大親子關係確認的管道是一項新興發展,一些父母可能更願意在親子關係確認之外,或者代替親子關係確認,同時完成第二父母收養。為了了解最適合您家庭的方案,建議您尋求個人化的法律諮詢。

如果同性父母共同撫養一個孩子,但只有其中一人是「合法」父母,那麼非法定父母對該孩子擁有什麼權利?

一般來說,非法定父母的權利是有限的。如果一對夫妻未婚,法律允許非法定父母向高等法院申請探視權(但不包括監護權)(康乃狄克州《一般法規》第46b-59條)。如果法院認定:(1) 非法定父母之間存在類似父母的關係;(2) 拒絕探視將造成實際且重大的傷害(康乃狄克州《一般法規》第46b-59(b)條),法院將批准探視權。康乃狄克州的一些法院已允許女同性戀共同監護人在分居後探視子女(參見例如 安東努奇訴卡梅倫 25 Conn. L. Rptr. 509(康乃狄克州高等法院部門,1999 年 9 月 24 日)(允許探視女同性戀共同監護人,只要探視符合孩子的最大利益); 拉斯皮納-威廉斯訴拉斯皮納-威廉斯, 46 Conn. Supp. 165, 742 A.2d 840 (1999)(駁回共同探視權案件中對親生母親的駁回動議)。探視權判決不附帶任何子女扶養義務,但如果提供扶養費,法定父母可以接受。

無論一個人的合法權利狀況如何,請務必記住,無論法律標籤如何,孩子都會與父母養育者建立牢固的依戀關係。將孩子與曾經充當父母的人分離可能會帶來毀滅性的損失。此外,透過法庭程序確立探視權將是痛苦且昂貴的,因此強烈建議大家在庭外採取一切措施,共同就孩子的利益做出決定。請參閱同性戀者反歧視聯盟 (GLAD) 的出版物: 保護家庭:LGBT家庭標準 在 保護家庭:LGBT家庭標準.

除非有第二父母收養,否則家庭如何保護孩子相對於其非法定父母的利益?

可以採取多種措施,但沒有一種措施能夠提供第二父母收養的安全性。

共同撫養協議: 共同撫養協議是一份協議,闡明了父母對彼此角色的期望,以及在分居、殘疾或死亡情況下的應對計劃。雖然法院不一定能完全執行這些協議,因為法院必須根據孩子的最大利益做出監護權和探視權的決定,但它們是衡量夫妻雙方未來關係的重要指標。 相信 符合兒童的最大利益,並可能影響法院的最終判決。

遺囑: 法定父母可以指定監護人,在其去世後接管孩子的監護權。法院優先考慮此類意願。但是,如果孩子另有法定父母在世,則該監護人將優先於指定的監護人。

授權書: 法定父母可以選擇授予非法定父母對子女的授權委託書,允許非法定父母做出醫療或財務決定。授權委託書文件應定期更新。

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