Connecticut : Connaissez vos droits - Page 8 sur 12 - Loi GLAD
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Commission des droits de l'homme et des opportunités c. Edge Fitness et al.

Mise à jour: Le 25 janvier 2022, la Cour suprême du Connecticut a statué qu'Edge Fitness avait violé la loi de non-discrimination du Connecticut en maintenant une zone d'entraînement séparée pour les femmes. Lire la décision.

 

GLAD a soumis un mémoire d'amicus curiae devant la Cour suprême du Connecticut en Commission des droits de l'homme et des opportunités c. Edge Fitness et al., une affaire dans laquelle un client masculin d'une salle de sport a intenté une action en justice pour contester un espace d'entraînement réservé aux femmes. GLAD a déposé ce mémoire afin de garantir que la décision de la Cour ne porte pas atteinte par inadvertance à la loi anti-discrimination du Connecticut, y compris à l'égard des personnes transgenres.

La loi actuelle du Connecticut n'autorisant pas la ségrégation des salles de sport ou des espaces d'entraînement selon le sexe, le tribunal de première instance a créé, dans cette affaire, un nouveau droit implicite, vague et mal défini, à la « vie privée de genre » pour statuer sur la légalité d'un espace d'entraînement réservé aux femmes. Le mémoire de GLAD soutient que la création d'un droit implicite à la « vie privée de genre » non autorisé par la loi créerait un risque important qu'il soit utilisé dans d'autres contextes, ce qui porterait atteinte aux lois antidiscriminatoires de l'État. La vie privée a trop souvent servi de prétexte pour masquer les préjugés et le malaise envers les personnes LGBTQ. L'invocation de la « vie privée de genre », par exemple, a été invoquée pendant des décennies comme justification infondée par ceux qui s'opposaient à la présence de personnes transgenres dans des espaces séparés. Elle a également servi de prétexte pour exclure de l'armée les militaires ouvertement gays et lesbiennes. La création d'un nouveau droit à la « vie privée de genre » pourrait même encourager la réaffirmation de la ségrégation de genre dans des espaces auparavant dominés par les hommes.

GLAD reconnaît l'importance d'espaces de sport pour les femmes, exempts de harcèlement et d'objectification. Cependant, toute modification de la loi du Connecticut doit émaner du législateur, qui peut élaborer une exception restreinte plutôt qu'un nouveau droit général créé par la loi.

Le mémoire de GLAD a été soumis par les avocats Bennett Klein, Jennifer Levi, Gary Buseck et Kenneth Bartschi du cabinet Horton, Dowd, Bartschi & Levesque, PC de Hartford. Lambda Legal et la Connecticut TransAdvocacy Coalition se sont également associés à ce mémoire.

Nouvelles

Avec un soutien bipartisan écrasant…

Les législateurs du Connecticut approuvent un projet de loi historique visant à réformer les lois obsolètes et inconstitutionnelles sur la filiation

La loi sur la filiation du Connecticut, qui étend les protections à tous les enfants du Connecticut, quel que soit l'état matrimonial, le sexe ou l'orientation sexuelle de leurs parents, est désormais soumise à la Chambre des représentants.

HARTFORD — Sur les talons d'un audience puissante plus tôt ce mois-ci où les familles du Connecticut ont appelé les législateurs à réformer la loi sur la filiation de l'État, le Comité judiciaire du Connecticut a appelé aujourd'hui a adopté la loi sur la filiation du Connecticut (CPA) avec le consentement du comité. Si l'Assemblée générale plénière l'approuve, HB 6321 réformerait la législation existante de l'État afin de garantir à tous les enfants du Connecticut – quels que soient les circonstances de leur naissance, l'état civil, le sexe ou l'orientation sexuelle de leurs parents – un accès égal à la sécurité d'un lien de filiation légal. « Le vote historique d'aujourd'hui nous rapproche d'un Connecticut qui reconnaît que toutes les familles méritent respect et dignité devant la loi », a déclaré Le professeur Douglas NeJaime de la faculté de droit de Yale, originaire du Connecticut et principal rédacteur du projet de loi. La loi actuelle du Connecticut sur la filiation prive de protection de nombreuses familles LGBTQ et est obsolète, discriminatoire et inconstitutionnelle. Nous espérons que l'Assemblée générale dans son ensemble agira sans délai et votera l'approbation du CPA. Ce projet de loi, présenté par un groupe de législateurs bipartisan, bénéficie d'un large soutien. Il moderniserait la loi du Connecticut sur la filiation en garantissant l'accès à la parentalité légale à tous les enfants, y compris ceux dont les parents sont non mariés, homosexuels ou non biologiques. Par exemple, il étendrait la procédure de reconnaissance de filiation aux couples homosexuels, un formulaire simple déjà disponible pour les couples hétérosexuels non mariés, qui permet à un parent d'établir un lien de filiation légal à la naissance sans procédure judiciaire. Le projet de loi supprimerait également la terminologie sexospécifique des lois de l'État sur la filiation et offrirait des protections aux enfants conçus par procréation assistée, ce qui représentent quatre pour cent de toutes les naissances au Connecticut. « En ce qui concerne les voies permettant aux parents d'établir un lien juridique avec des enfants non biologiques, le Connecticut est loin derrière les autres États de la Nouvelle-Angleterre », a déclaré Le représentant Jeff Currey (East Hartford, Manchester, South Windsor), principal promoteur du projet de loi. Le Connecticut affiche le deuxième taux de naissances par procréation médicalement assistée le plus élevé du pays, et 37 % des enfants de notre État sont nés de parents non mariés. Pourtant, nos lois ne reconnaissent pas de lien juridique entre parents et enfants non biologiques et créent des obstacles à la filiation. Lors de l'audience publique devant la Commission judiciaire le 8 mars, des dizaines de familles concernées et d'experts juridiques et médicaux ont présenté des témoignages oraux et écrits en faveur du projet de loi. L'adoption de la loi sur la filiation du Connecticut est menée par le Coalition WE Care, une coalition de familles du Connecticut, de défenseurs juridiques et d'organisations communautaires, menée par une clinique de la faculté de droit de Yale et l'association LGBTQ Legal Advocates & Defenders. « À la naissance de notre merveilleuse petite fille, ma femme Denise et moi avons été horrifiés d'apprendre que Denise ne serait pas légalement reconnue comme sa mère à l'échelle nationale si elle ne se lançait pas dans la longue et coûteuse procédure d'adoption de son propre enfant », a témoigné Stephanie Ocasio-Gonzalez, résidente de Bridgeport, qui, avec sa femme Denise, élève à la fois leur petite fille et leur fils adolescentJe passe des nuits blanches à m'inquiéter du sort de ma famille si, Dieu m'en préserve, il m'arrivait quelque chose ; Denise pourrait perdre sa femme et ses enfants. Je vous exhorte à adopter ce projet de loi et à faire du Connecticut un État où toutes les familles sont traitées sur un pied d'égalité. L'avenir de nos enfants en dépend. « La loi sur la filiation exclusive envoie le message que les enfants comme moi n'ont pas leur place », a témoigné Malina Simard-Halm, étudiant de première année à la faculté de droit de Yale et membre de la We Care Coalition, née de deux pères par mère porteuse. « Quand j'étais petite, des lois comme celle du Connecticut autorisaient le harcèlement scolaire et attisaient mes propres insécurités ; parfois, cela me faisait honte des personnes qui m'aimaient et se battaient le plus pour moi. » La CPA a été adaptée d'une loi modèle par la Commission du droit uniforme, un organisme non partisan composé de législateurs, de juges, d'universitaires et de juristes des États, qui produit des lois uniformes sur un large éventail de questions de droit étatique. Des lois similaires ont été adoptées dans le Maine, l'État de Washington, le Vermont, la Californie et le Rhode Island. « La loi actuelle du Connecticut sur la filiation soulève de sérieuses préoccupations constitutionnelles », a déclaré Polly Crozier, avocate principale du cabinet GLAD.  Il est grand temps que le Connecticut adopte cette réforme de bon sens visant à protéger tous les enfants, quels que soient le statut matrimonial, le sexe ou l'orientation sexuelle de leurs parents. Le vote de la commission judiciaire aujourd'hui signifie que nous nous rapprochons d'un système juridique qui reflète et protège la diversité des familles du Connecticut.

En savoir plus sur le CPA

Pour plus d'informations ou pour être mis en contact avec les familles touchées et les partisans de la législation, contactez Cara Newlon à [email protected] ou Amanda Johnston à [email protected]. La coalition We Care regroupe : l'American College of Obstetricians and Gynecologists du Connecticut, l'American Society for Reproductive Medicine, le Center for Advanced Reproductive Services de l'UCONN, le Center for Children's Advocacy de l'ACLU du Connecticut, COLAGE, la Connecticut Gay & Lesbian Chamber, Connecticut Voices for Children, le Connecticut Women's Education and Legal Fund (CWEALF), le Ferrara Law Group (PC), Fertility Within Reach, Freed Marcroft, GLAD (GLBTQ Legal Advocates & Defenders), Gay Parents to Be de Reproductive Medicine Associates of Connecticut, Greater Hartford Legal Aid, la National Association of Social Workers (section CT), la New England Fertility Society, la New England Surrogacy, le New Haven Pride Center, PFLAG Hartford, le Planning familial du sud de la Nouvelle-Angleterre, la Reproductive Medicine Associates of Connecticut, Resolve New England, Resolve : The National Infertility Association, le Triangle Community Center, True Colors, Worldwide Surrogacy Specialists, LLC, le Yale Child Study Center, le Yale Fertility Center de Yale. Médecine Greenwich Fertility, Dr Sandra Carson, chef de la division d'endocrinologie de la reproduction et d'infertilité, faculté de médecine de Yale, Dr Hugh Taylor, président du département d'obstétrique, de gynécologie et de sciences de la reproduction, faculté de médecine de Yale et président de l'American Society for Reproductive Medicine, et étudiants en droit de Yale.  

Nouvelles

« Obsolète, discriminatoire, inconstitutionnel »

Une coalition de parents, de défenseurs de la communauté et d'experts scientifiques et juridiques ont livré aujourd'hui un témoignage émouvant en faveur de la loi sur la filiation du Connecticut.

HARTFORD – Lors d’une audience décisive devant le Comité judiciaire du Connecticut, les familles et les membres de la communauté ont appelé les membres de l’Assemblée à adopter la loi Loi sur la filiation du Connecticut (CPA), une législation d’État qui garantirait que tous les enfants du Connecticut — quelles que soient les circonstances de leur naissance ou l’état matrimonial, le sexe ou l’orientation sexuelle de leurs parents — aient un accès égal à la sécurité d’une relation légale parent-enfant. Un enregistrement du témoignage est disponible ici.  Bien que le Connecticut ait toujours été un pionnier en matière d'égalité LGBTQ+, il n'étend toujours pas la protection de la filiation aux couples hétérosexuels et homosexuels, laissant de nombreux parents homosexuels juridiquement étrangers à leurs propres enfants. L'absence de lien légal peut avoir des conséquences dévastatrices sur les familles, notamment en empêchant les parents de prendre des décisions médicales et éducatives pour leurs enfants, de les inscrire à leur assurance maladie ou d'obtenir la garde en cas de séparation ou de décès d'un parent légal. « À la naissance de notre merveilleuse petite fille, ma femme Denise et moi avons été horrifiés d'apprendre que Denise ne serait pas légalement reconnue comme sa mère à l'échelle nationale si elle n'entreprenait pas la longue et coûteuse procédure d'adoption de son propre enfant », a déclaré Stephanie Ocasio-Gonzalez, résidente de Bridgeport, qui, avec sa femme Denise, élève à la fois leur fille, maintenant en bas âge, et leur fils adolescentJe passe des nuits blanches à m'inquiéter du sort de ma famille si, Dieu m'en préserve, il m'arrivait quelque chose. Denise pourrait perdre sa femme et ses enfants. Les couples de même sexe ne devraient pas avoir à s'inquiéter de la mort avant de créer une nouvelle vie. Le CPA moderniserait la loi sur la filiation du Connecticut en comblant les lacunes des protections existantes et en garantissant l'accès à la parentalité légale à tous les enfants, y compris ceux dont les parents sont célibataires, homosexuels ou non biologiques. Par exemple, le CPA étendrait la procédure de reconnaissance de filiation aux couples de même sexe, un formulaire simple déjà disponible pour les couples hétérosexuels non mariés, qui permet à un parent d'établir un lien de filiation légal à la naissance sans procédure judiciaire. Le projet de loi supprimerait également la terminologie sexospécifique des lois sur la filiation de l'État et offrirait des protections aux enfants nés de parents non mariés par procréation assistée, dans un État où la procréation assistée représente environ quatre pour cent de toutes les naissances« Depuis des années, j'entends les résidents parler du cauchemar des lourdeurs administratives et des obstacles dégradants que notre loi actuelle présente aux parents », a déclaré Le représentant Jeff Currey (East Hartford, Manchester, South Windsor), qui a présenté le projet de loi. La loi de notre État doit refléter la réalité des familles de notre État ; l'avenir de nos enfants en dépend. La CPA veillera à ce que les lois de notre État offrent aux parents LGBTQ et à leurs enfants la dignité et la sécurité qu'ils méritent. De nombreuses familles et représentants concernés ont témoigné lors de l'audience. L'initiative visant à faire adopter la loi sur la filiation du Connecticut est menée par le Coalition We CARE, une coalition de familles, de défenseurs juridiques et d'organisations communautaires du Connecticut, menée par une clinique de la faculté de droit de Yale et l'association LGBTQ Legal Advocates & Defenders. « En l'état actuel des choses, la loi sur la filiation du Connecticut est obsolète, discriminatoire et inconstitutionnelle », a déclaré Le professeur Douglas NeJaime de la faculté de droit de Yale, originaire du Connecticut et l'un des principaux rédacteurs du projet de loi.  Le jour de la naissance d'un enfant devrait être le plus beau moment de la vie d'un parent, et non une période d'incertitude juridique et d'inquiétude. La loi sur la filiation du Connecticut accordera aux familles historiquement exclues en raison de leur sexe, de leur orientation sexuelle et de leur situation matrimoniale le respect et la reconnaissance qu'elles méritent. Lire le témoignage écrit du professeur NeJaime « L'adoption de la loi sur la filiation du Connecticut protégera les enfants et les familles vulnérables et enverra un signal clair que le Connecticut défend l'égalité et la dignité de tous devant la loi », a déclaré Polly Crozier, avocate principale chez GLBTQ Legal Advocates & Defenders et rédactrice principale de la législationCe projet de loi est une mesure de bon sens, adoptée dans de nombreux États et bénéficiant du soutien bipartisan des législateurs et des experts juridiques et médicaux des États et du pays. Les familles du Connecticut ne peuvent plus attendre l'égalité d'accès à la filiation ; nous espérons que l'Assemblée agira rapidement pour protéger les parents LGBTQ et leurs enfants. Lire le témoignage écrit de Polly Crozier La loi sur la filiation du Connecticut est une adaptation d'une législation modèle élaborée par la Commission du droit uniforme (Uniform Law Commission), un organisme non partisan composé de législateurs, de juges, d'universitaires et de juristes des États, qui élabore des lois uniformes sur un large éventail de questions de droit étatique. La loi de 2017 sur la filiation uniforme fournit un modèle permettant aux États de respecter leurs obligations constitutionnelles en matière de filiation pour les enfants nés hors mariage et les enfants de parents LGBTQ. Plusieurs États, dont le Maine, l'État de Washington, le Vermont, la Californie et le Rhode Island, ont adopté une législation similaire. En 2020, la CPA a bénéficié d'un fort soutien bipartisan à l'Assemblée générale du Connecticut, mais la session a été écourtée en raison de la COVID-19. La CPA bénéficie du soutien d'un large éventail d'experts et d'organisations, notamment des défenseurs des droits des enfants, des organisations juridiques, des groupes LGBTQ et des experts médicaux. Parmi les soutiens figurent : le Center for Children's Advocacy, Connecticut Voices for Children, l'ACLU du Connecticut, le Connecticut Women's Education and Legal Fund, la section du Connecticut de l'Association nationale des travailleurs sociaux, la Chambre gay et lesbienne du Connecticut, le New Haven Pride Center, PFLAG Hartford, le Triangle Community Center, COLAGE, Family Equality, le Barreau du Connecticut, l'Academy of Adoption & Assisted Reproduction Attorneys, Resolve New England, Fertility Within Reach, la New England Fertility Society, le Center for Advanced Reproductive Services, Reproductive Medicine Associates of Connecticut et l'American Society for Reproductive Medicine. Une équipe d'étudiants et de professeurs de droit de Yale a travaillé ces deux dernières années à la coordination de la rédaction législative et des actions de plaidoyer avec des membres de l'Assemblée générale, des juges des tribunaux aux affaires familiales et des tribunaux des successions, des agences d'État, des cliniques de fertilité d'État, des associations de protection de l'enfance, des organisations de défense des droits LGBTQ et le Barreau du Connecticut. « En tant que résidents et électeurs du Connecticut, nous sommes fiers de soutenir le CPA », a déclaré Cara Newlon, étudiante en troisième année de droit qui a travaillé sur le projet de loi depuis sa créationPour ceux d'entre nous qui envisagent une carrière dans la justice LGBTQ et l'égalité des genres, travailler sur ce projet de loi a été une occasion incroyable de légiférer sur nos propres droits, ainsi que sur ceux de nos clients passés et futurs. Nous appelons les législateurs du Connecticut à s'appuyer sur l'héritage de l'État en matière de droits LGBTQ afin de protéger toutes les familles, quelle que soit leur composition.

En savoir plus sur la Coalition We CARE et la CPA.

Si votre famille a été touchée par les lacunes actuelles de la loi sur la filiation de l’État, partagez votre histoire et aidez à créer du soutien pour la loi sur la filiation du Connecticut !

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Pour être en contact avec les familles touchées et les partisans de la législation, contactez Cara Newlon à [email protected] ou Amanda Johnston à [email protected].

Loi sur la filiation du Connecticut

La loi sur la filiation du Connecticut met à jour la loi obsolète sur la filiation afin qu'elle soit claire, équitable et offre une protection juridique à tous les enfants et à toutes les familles.

Victoire! Le 1er juin 2021, le gouverneur Ned Lamont a organisé une cérémonie de signature pour célébrer l'adoption de la loi sur la filiation du Connecticut. En savoir plus ici.

La loi sur la filiation du Connecticut (CPA) actualise la législation de l'État afin de clarifier qui peut être parent et comment établir la filiation. Ces réformes essentielles reconnaissent la diversité des familles du Connecticut et garantissent que la filiation légale de tous les enfants puisse être établie, quelles que soient les circonstances de leur naissance. La loi actuelle sur la filiation est obsolète et inconstitutionnelle.

GLAD s'est associé à Douglas NeJaime de la faculté de droit de Yale, à des familles du Connecticut et à d'autres organisations communautaires pour former la coalition We Care. We Care a collaboré pour mobiliser le soutien à la CPA et faire adopter la loi lors de la session 2021. Pour en savoir plus sur les efforts déployés pour mobiliser le soutien et lire les témoignages de familles touchées par les lois sur la filiation de l'État, cliquez ici. visitez le site Web We Care.

Bouton En savoir plus

Lisez le témoignage de deux organisations leaders de We Care :

Lire les témoignages d'autres contributeurs sur la page Web sur la législation.

 

Justice pour tous : événement GLAD 2021 dans le Connecticut

Dimanche 25 avril 2021

13h00 – 14h30

Événement interactif virtuel

À propos de l'événement

Merci à tous ceux qui ont participé à la Justice pour tous les Connecticut de GLAD le 25 avril 2021 !

Vous avez manqué l'événement ? Envie de revoir les moments forts ? On a tout prévu.

Montre L'avocate principale Polly Crozier mise à jour sur le travail essentiel LGBTQ+ de GLAD dans le Connecticut et dans tout le pays – et comment des supporters comme vous peuvent faire la différence.

Dans le cadre de la Coalition We Care, GLAD travaille pour réussir Loi sur la filiation du ConnecticutLe projet de loi protégerait les enfants de parents LGBTQ et garantirait à chaque enfant né dans le Connecticut un accès égal à la sécurité de la filiation légale.

Cette année, nous avons été ravis d'honorer Jeff Currey, représentant de l'État du Connecticut Pour son profond dévouement aux droits et à l'égalité de la communauté LGBTQ. Regardez ses propos émouvants sur le pouvoir de l'authenticité dans sa vie et son œuvre, et son appel à chacun de nous à s'engager activement dans la lutte pour ce qui est juste.

Ensemble, nous avons rendu hommage à un ami et pionnier Jérimarie Liesegang, pour son engagement de toute une vie en faveur de la communauté transgenre dans le Connecticut et au-delà. Son travail nous a tous marqués, et elle nous manque terriblement.

Le travail de GLAD n'est possible que grâce à votre soutien. Merci. Si vous avez fait un don lors de l'événement, ou si vous souhaitez faire un don maintenant pour faire avancer le combat pour la justice, cliquez simplement ici pour faire votre don.

Visite glad.org/events pour découvrir d'autres événements à venir et opportunités de vous connecter avec la communauté GLAD !

Coprésidents
Anne Stanback et Charlotte Kinlock
Meghan Freed et Kristen Marcroft
Christiana N. Gianopulos
Charlie Reed

Comité d'accueil
Linda Estabrook
Beth Kerrigan et Jody Mock
Brad et Flint Kleinerman-Gehre
Shawn Lang
Danny Livingston
Robin et Holly McHaelen
Rév. Aaron Miller et MCC Hartford
Mark Ojakian et Jason Veretto
Alice Pritchard et Dana Bugl
Gretchen Raffa

Au 25 avril 2021

Pour plus d'informations, veuillez contacter Chris Rainville au [email protected].

Blog

Bonne nouvelle : rien pour le moment

Depuis près de 50 ans, le Titre IX constitue le fondement de l'égalité des chances en matière d'éducation. Toute tentative du Bureau des droits civiques d'instrumentaliser le Titre IX contre les lycéennes transgenres compromet la portée de cette loi historique relative aux droits civiques.

Ce qui s'est passé?

Le 15 mai, le Bureau des droits civiques (OCR) du ministère de l'Éducation des États-Unis a adressé une lettre à la Connecticut Intercollegiate Athletic Association (CIAC) et à cinq districts scolaires du Connecticut, affirmant que la politique de la CIAC, qui autorise les filles transgenres à participer à des équipes sportives féminines, viole le Titre IX. La lettre menaçait également la CIAC et les écoles de refuser des fonds fédéraux.

Qu’est-ce qui a conduit à cette lettre ?

L'année dernière, une organisation d'extrême droite conservatrice, Alliance Defending Freedom, a déposé une plainte auprès de l'OCR pour contester la participation continue de deux lycéennes transgenres à des épreuves d'athlétisme scolaires.

Quel est l’effet de la lettre ?

La lettre n'a pas d'effet immédiat. Certes, la position de l'OCR selon laquelle la politique d'inclusion transgenre du CIAC viole le Titre IX est très alarmante. Elle s'inscrit également dans la même lignée que les reculs en matière de droits civiques et les politiques anti-LGBTQ observés sous l'administration Trump depuis janvier 2017. Cependant, la lettre ne contient aucune analyse juridique faisant autorité et sa publication n'a aucun impact juridique immédiat sur le CIAC ou les écoles auxquelles elle était adressée, et encore moins sur les autres écoles, districts ou associations sportives d'État. De plus, bien qu'elle menace le CIAC et les écoles de perdre des fonds fédéraux, l'OCR n'a aucune autorité pour refuser ces fonds fédéraux par la publication de cette lettre. Il est également important de noter que, tout au long de son histoire, l'OCR n'a jamais refusé de fonds fédéraux à aucune entité pour violation présumée ou avérée du Titre IX.

Pourquoi la lettre n’a-t-elle pas d’effet immédiat ?

Bien que le ministère de l'Éducation des États-Unis soit chargé de faire respecter la loi, il n'a pas le pouvoir de la modifier ni d'en décider en dernier ressort. L'interprétation du Titre IX appartient aux tribunaux. Un procès fédéral est en cours, dans lequel le CIAC et les cinq écoles auxquelles la lettre de l'OCR est adressée défendent la politique actuelle du Connecticut autorisant les filles transgenres à participer à des sports féminins. L'ADF avait initialement sollicité une décision accélérée de la cour fédérale saisie de l'affaire. Cependant, avec l'annulation de la saison sportive de printemps en raison de la pandémie de COVID-19, la cour a retiré l'affaire de tout calendrier accéléré. En pratique, toute action entreprise par l'OCR suite à la lettre ne pourra pas être traitée plus rapidement que la procédure en cours.

Quelle est la réponse du CIAC à la lettre ?

Le CIAC et les districts scolaires nommés dans la lettre défendent vigoureusement les politiques sportives actuelles qui garantissent la pleine inclusion des étudiants transgenres dans les sports scolaires ; et ont déclaré publiquement qu'ils continueraient à le faire.

Que dit la loi ?

La législation de l'État et les décisions antérieures des tribunaux fédéraux plaident en faveur de politiques justes et inclusives et soutiennent la politique du CIAC. Le Connecticut dispose de lois anti-discrimination strictes et claires, ainsi que de directives du ministère de l'Éducation de l'État stipulant que les élèves transgenres doivent bénéficier d'un accès égal aux opportunités scolaires. Cela inclut la possibilité pour les filles transgenres de participer aux sports scolaires réservés aux filles. De nombreuses décisions antérieures des tribunaux fédéraux ont déclaré que les protections fédérales contre la discrimination sexuelle (notamment le Titre IX et d'autres, comme le Titre VII) s'appliquent aux personnes transgenres. De plus, la Commission des droits de l'homme et des opportunités du Connecticut, l'agence d'État chargée de faire respecter les lois anti-discrimination du Connecticut, est intervenue dans le procès fédéral et défend également la politique du CIAC.

Note sur les affaires en cours devant la Cour suprême

La Cour suprême des États-Unis examine une affaire dans laquelle un employeur cherche à renverser une jurisprudence fédérale établissant des protections pour les personnes transgenres en vertu du Titre VII du droit du travail fédéral. La Cour suprême devrait rendre sa décision dans cette affaire avant la fin du mois de juin. Cette décision est susceptible d'influencer les arguments dans le procès en cours au Connecticut concernant le Titre IX.  

Que pouvons-nous faire ?

  • Exprimez-vous en faveur de politiques sportives scolaires inclusives pour les personnes transgenres.
  • Faites savoir que la lettre de l'OCR n'a aucun impact concret et ne justifie en aucun cas la modification des politiques existantes qui soutiennent et protègent l'inclusion des athlètes transgenres. Rien n'est imminent, rien n'a changé sur le plan juridique, et la politique de la CIAC demeure inchangée.
  • Si vous êtes élève ou parent, faites savoir aux représentants de votre district scolaire, ainsi qu'à tous les administrateurs, enseignants et membres du personnel de votre établissement, que vous soutenez les politiques sportives autorisant la participation des athlètes transgenres. Les opposants aux athlètes transgenres peuvent s'exprimer ouvertement dans certaines communautés, ce qui fausse la perception du soutien à leurs opinions. La direction de l'établissement doit entendre la voix de ceux qui défendent les politiques actuelles d'inclusion des personnes transgenres.
  • Contactez vos législateurs fédéraux et exhortez-les à soutenir des lois fédérales claires qui garantissent que les étudiants transgenres sont protégés dans tous les domaines de la vie scolaire et sociale, y compris la participation aux sports.
  • Soyez attentifs aux lois d'État visant à interdire aux filles transgenres de participer à des activités sportives et dénoncez-les. L'Idaho a récemment adopté une loi de ce type. C'est la première fois qu'un État adopte une loi visant à exclure les élèves transgenres des sports. Heureusement, des projets de loi similaires présentés dans d'autres États n'ont pas été adoptés. Cependant, la sensibilisation et la mobilisation législative restent essentielles pour faire barrage à ces projets de loi.
  • Contactez GLAD au GLADAnswers.org Nous devons être informés de tout impact négatif sur les étudiants transgenres, de quelque manière que ce soit. Pour toute question ou information complémentaire, n'hésitez pas à nous contacter.

Le directeur des ressources humaines du Connecticut annule toutes les exclusions relatives aux soins de santé pour les personnes transgenres.

Aujourd'hui, la Commission du Connecticut sur les droits de l'homme et les opportunités a publié une déclaration historique décision Interdisant à tous les employeurs et assureurs de refuser la prise en charge des besoins de santé des personnes transgenres liés à leur transition de genre. Cette décision s'inscrit dans une tendance nationale visant à supprimer les exclusions discriminatoires en matière de soins médicaux liés à l'affirmation de genre.

La décision stipule :

Les polices d'assurance qui refusent catégoriquement de prendre en compte certaines procédures pour certaines personnes en raison de leur origine ethnique, de leur sexe ou de leur orientation sexuelle sont manifestement discriminatoires. De même, de telles exclusions pour les personnes transgenres en raison de leur identité de genre, une condition qui leur est propre, le sont également. Par conséquent, lorsque l'État ou une municipalité souscrit à des régimes d'assurance maladie comportant des exclusions catégoriques pour les traitements liés à la dysphorie de genre – et surtout lorsque ces mêmes traitements sont couverts pour d'autres pathologies –, il commet une pratique discriminatoire, tout comme l'assureur. 

« Nous félicitons la Commission d’avoir reconnu les besoins critiques en matière de soins de santé des personnes transgenres et d’avoir dénoncé la discrimination inhérente aux régimes d’assurance maladie qui refusent les soins », a déclaré Ben Klein, avocat principal chez GLBTQ Legal Advocates & DefendersLes exclusions qui classent les interventions prescrites par un médecin comme étant « électives » ou « cosmétiques » contredisent un solide corpus de preuves scientifiques et ne peuvent s'expliquer que par des stéréotypes et des préjugés envers les personnes transgenres. Cette décision garantira que les décisions cruciales en matière de soins de santé pourront être prises comme elles le devraient, entre les patients et leurs médecins, et permettra aux résidents du Connecticut d'accéder à des soins vitaux.

GLAD a déposé une bref En collaboration avec le professeur Kevin Barry de la faculté de droit de l'université Quinnipiac, au nom de Rylie Robillard, résidente du Connecticut, le Connecticut Women's Education & Legal Fund et le Centre national pour l'égalité des personnes transgenres. Ce mémoire a été soutenu par témoignage d'expert de Randi Ettner, Ph.D, l'un des plus éminents experts du pays en matière de soins médicaux affirmant le genre.

Cliquez ici pour en savoir plus sur l'affaire.

GLAD répond à l'attaque du ministère de la Justice contre les étudiants athlètes transgenres

Le ministère de la Justice a déposé une déclaration d’intérêt pour Soule c. Conférence sportive interscolaire du Connecticut, un cas La déclaration du procureur général William Barr se range du côté des groupes militants anti-transgenres, notamment l'Alliance pour la défense de la liberté, qui a porté l'affaire en justice, et affirme que les protections du Titre IX ne s'étendent pas aux filles transgenres.

Jennifer Levi, directrice du projet sur les droits des transgenres chez GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD), a publié la déclaration suivante en réponse : 

Depuis près de 50 ans, le Titre IX sert de fondement à l'instauration d'opportunités éducatives justes et équitables pour tous les élèves. Avec son récent dépôt en Soule c. CT Interscholastic Athletic ConferenceLe ministère de la Justice érode l’importance de cette loi historique sur les droits civiques en affirmant que les filles transgenres ne bénéficient pas de ses protections.

La pratique d'un sport est essentielle à un développement physique et social sain, et pour les élèves transgenres, elle peut être salvatrice. Le Titre IX vise à garantir l'égalité des chances pour les filles – autrement dit pour toutes les filles. La position du ministère de la Justice déforme le texte et l'historique du droit fédéral.

L'administration actuelle s'en prend aux jeunes transgenres vulnérables depuis l'arrivée au pouvoir du président Trump, et il n'est pas surprenant qu'elle recommence. Ce qui est surprenant, c'est la décision de prioriser cette attaque en pleine urgence sanitaire nationale, alors que les jeunes de tout le pays peinent déjà à faire face aux fermetures d'écoles, aux annulations d'activités récréatives, de saisons sportives, d'activités périscolaires, de cérémonies de remise de diplômes, etc. En cette période de stress et d'anxiété intenses, les jeunes de tout le pays, ainsi que les communautés scolaires, attendent du soutien et des conseils de notre gouvernement, et non des attaques polarisantes et juridiquement infondées contre les enfants vulnérables et leurs familles.

Contester les exclusions d'assurance pour les soins médicaux affirmant le genre

Mise à jour du 23 avril 2020 : Victoire ! La Commission du Connecticut sur les droits de l'homme et les opportunités a publié une décision historique Interdisant à tous les employeurs et assureurs de refuser la prise en charge de tout traitement lié à la transition de genre. Cette décision s'inscrit dans une tendance nationale visant à supprimer les exclusions discriminatoires pour les soins médicaux d'affirmation de genre.

« Nous félicitons la Commission d’avoir reconnu les besoins critiques en matière de soins de santé des personnes transgenres et d’avoir dénoncé la discrimination inhérente aux régimes d’assurance maladie qui refusent les soins », a déclaré Ben Klein, avocat principal chez GLBTQ Legal Advocates & DefendersLes exclusions qui classent les interventions prescrites par un médecin comme étant « électives » ou « cosmétiques » contredisent un solide corpus de preuves scientifiques et ne peuvent s'expliquer que par des stéréotypes et des préjugés envers les personnes transgenres. Cette décision garantira que les décisions cruciales en matière de soins de santé pourront être prises comme elles le devraient, entre les patients et leurs médecins, et permettra aux résidents du Connecticut d'accéder à des soins vitaux.

GLAD a déposé une bref En collaboration avec le professeur Kevin Barry de la faculté de droit de l'université Quinnipiac, au nom de Rylie Robillard, résidente du Connecticut, le Connecticut Women's Education & Legal Fund et le Centre national pour l'égalité des personnes transgenres. Ce mémoire a été soutenu par témoignage d'expert de Randi Ettner, PH.D, l'un des plus éminents experts du pays en matière de soins médicaux affirmant le genre.

20 février 2020 : GLAD a déposé une requête auprès de la Commission des droits de l'homme et des opportunités de l'État du Connecticut, contestant les régimes d'assurance maladie qui excluent catégoriquement la chirurgie de féminisation du visage et d'autres interventions pour les personnes atteintes de dysphorie de genre. Cette requête fait suite au refus de Rylie Robillard, une femme transgenre, d'une intervention de féminisation du visage recommandée par son médecin, considérée comme esthétique. L'argument avancé est que ce refus catégorique constitue une discrimination fondée sur l'identité et l'expression de genre, le sexe et le handicap.

Ces exclusions de couverture contredisent un solide corpus de preuves scientifiques qui ne s'explique que par des stéréotypes et des préjugés envers les personnes transgenres. Nous œuvrons pour que les assureurs maladie prennent en charge toutes les interventions chirurgicales de réassignation sexuelle médicalement nécessaires, afin que les décisions cruciales en matière de soins de santé puissent être prises entre patients et médecins.

Extrait du dossier :

La dysphorie de genre est une maladie grave qui nécessite un traitement. Cependant, les personnes atteintes de dysphorie de genre continuent d'être victimes de discriminations pernicieuses dans l'accès aux soins de santé essentiels. Par exemple, de nombreux régimes d'assurance maladie et d'assurance maladie d'employeur continuent de refuser la prise en charge de traitements médicalement nécessaires et reconnus, notamment les chirurgies de féminisation du visage, l'augmentation mammaire et d'autres traitements qui mettent le corps en harmonie avec le genre affirmé d'une personne afin d'éliminer la dysphorie de genre.

« L’exclusion catégorique de ces procédures comme en soi « Les interventions chirurgicales dites « cosmétiques », et donc jamais médicalement nécessaires, sont totalement en décalage avec les normes médicales faisant autorité en matière de soins et avec l’ensemble important et bien conçu de recherches établissant leur efficacité pour soulager ou éliminer la dysphorie de genre. »

GLBTQ Legal Advocates & Defenders accueille de nouveaux membres au sein de son conseil d'administration.

(Boston, MA) GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD) est ravi d'annoncer la nomination de trois nouveaux membres à son conseil d'administration : Jessyca Feliciano, Matthew McGuirk et Spencer Icasiano. Forts d'une longue expérience au service de la communauté LGBTQ, ils apportent une expertise précieuse en matière de diversité en entreprise, de développement financier et d'expérience utilisateur dans le domaine des technologies.

“ Grâce à leur engagement envers la mission et le travail de GLAD, les talents variés de Jessyca, Matthew et Spencer renforceront le Conseil d'administration et nous permettront d'être encore mieux préparés à relever les défis à venir. Nous sommes ravis d'accueillir trois personnes aux parcours professionnels si divers et animées par une telle passion pour l'égalité des personnes LGBTQ ”, a déclaré Janson Wu, directeur général.

Jessyca Feliciano Jessyca est vice-présidente des relations avec les employés chez State Street Corporation, où elle contribue à la gestion des relations entre l'entreprise et ses collaborateurs. Avant de rejoindre State Street, elle a occupé des postes à responsabilités croissantes au sein d'entreprises et d'organismes à but non lucratif, notamment chez MassMutual en tant que partenaire RH, où elle accompagnait les équipes Data Science et Digital Design ainsi que leurs responsables. Outre ses fonctions principales, Jessyca était également chargée de la diversité et de l'inclusion, veillant à ce que l'entreprise mette en œuvre les meilleures pratiques et stratégies en la matière. Elle a débuté sa carrière dans le travail social auprès de jeunes en difficulté issus de milieux défavorisés, en s'attachant toujours à créer des opportunités d'inclusion, une cause qui lui tient particulièrement à cœur. Jessyca est titulaire d'un master en éducation, spécialisé en développement organisationnel et leadership, obtenu à la Graduate School of Education du Cambridge College, et d'une licence en travail social du Roberts Wesleyan College.

Matthew McGuirk Matt est conseiller financier chez Morgan Stanley. Fort de plus de 20 ans d'expérience dans la gestion d'actifs et de patrimoine, il se consacre aujourd'hui à accompagner la communauté LGBTQ+. Engagé dans le service public, il siège à plusieurs conseils d'administration et comités œuvrant pour cette communauté et est honoré de rejoindre le Comité de développement du conseil d'administration de GLAD. Matt souhaite tout particulièrement tisser des liens entre les organisations auxquelles il est lié, comme la Chambre de commerce LGBTQ+ du Massachusetts, dont il est membre fondateur, et d'autres associations telles que Community Research Initiative, où il siège au conseil d'administration ; Fenway Health, où il est membre du conseil consultatif ; et la Human Rights Campaign, où il est membre du comité directeur pour la Nouvelle-Angleterre et coprésident du Federal Club pour la Nouvelle-Angleterre. En dehors de son travail de plaidoyer, Matt est passionné de théâtre et siège au conseil d'administration du New Repertory Theater. Bien qu'il soit impliqué dans tous les aspects du travail de GLAD, il porte un intérêt particulier à la protection des enfants et des personnes âgées et s'est impliqué auprès d'organisations telles que le LGBT Community Center et SAGE. Il est diplômé du Hampden-Sydney College et titulaire d'un certificat de direction en planification financière de l'université de Georgetown et d'une maîtrise ès sciences en planification financière de l'université Bentley.

Spencer Icasiano Spencer est concepteur·rice de produits chez HubSpot et spécialiste de l'expérience utilisateur, ayant précédemment travaillé chez Care.com et Wayfair. Il·Elle a également conçu et réalisé des plateformes technologiques visant à offrir une expérience utilisateur optimale aux clients. Parallèlement à son activité principale, iel collabore avec la radio 90.9 WBUR, où il·elle couvre principalement les artistes et activistes QTPOC (personnes queer et trans de couleur) dont l'impact culturel façonne directement l'avenir de Boston. Au départ, le lien de Spencer avec GLAD s'est fait par nécessité : l'association lui a apporté un soutien précieux lors d'une agression transphobe de la part de son propriétaire, ainsi que face à des cas de discrimination sexiste et de harcèlement sexuel au cours de sa carrière. Son esprit curieux et son sens aigu de la justice se sont étendus à d'autres aspects de sa vie. Grâce notamment à l'influence de GLAD, iel a pu militer efficacement pour l'amélioration des conditions de travail et des politiques d'entreprise, et a conseillé des entreprises technologiques cotées en bourse sur des pratiques de recrutement inclusives. Spencer a développé ses compétences oratoires lors de conférences professionnelles, de formations intensives en ingénierie et au sein d'institutions locales – des universités de renommée mondiale aux entreprises du Fortune 100 – où il anime des conférences et des ateliers sur les compétences interculturelles et la conduite du changement. Spencer est titulaire d'une licence en écriture de l'Emerson College.

Jessyca, Matthew et Spencer rejoignent les membres actuels du conseil d'administration : Joyce Kauffman (présidente), Darian Butcher (vice-président), Marlene Seltzer (trésorière), Leila Bailey-Stewart, Edward Byrne, Francisco Cabas, Martha Holt Castle, Fred Csibi-Levin, Liz Doherty, Shane Dunn, Joseph Garland, George Hastie, David Hayter, Dianne Phillips, Lee Swislow et Richard Yurko.

 

Par le biais de litiges stratégiques, de défense des politiques publiques et d'éducation, GLBTQ Legal Advocates & Defenders travaille en Nouvelle-Angleterre et à l'échelle nationale pour créer une société juste et exempte de discrimination fondée sur l'identité et l'expression de genre, le statut VIH et l'orientation sexuelle.

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