GLAD et NCLR demandent l'arrêt urgent de l'interdiction des transgenres dans l'armée

NCLR et GLAD déposent une nouvelle motion pour l'arrêt immédiat et urgent de l'interdiction militaire des personnes transgenres par le président Trump 

Les dirigeants militaires s'expriment dans de nouvelles déclarations puissantes contre l'interdiction de Trump, sa perturbation des forces armées et sa menace pour la sécurité nationale

Le nouveau plaignant, Regan Kibby de l'Académie navale américaine, affirme qu'une injonction préliminaire est nécessaire pour mettre fin à l'interdiction avant qu'elle ne « ruine la vie des militaires transgenres ».

(WASHINGTON, DC, 31 août 2017)—Aujourd'hui, le Centre national pour les droits des lesbiennes (NCLR) et l'association GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD) ont déposé la première requête en injonction préliminaire visant à mettre fin immédiatement à l'interdiction d'entrée dans l'armée imposée aux personnes transgenres par Trump. Parallèlement, le NCLR et le GLAD ont modifié leur plainte initiale pour inclure deux nouveaux plaignants : Regan Kibby et Dylan Kohere, respectivement aspirant de marine à l'Académie navale américaine et étudiant au Corps de formation des officiers de réserve (ROTC). Les déclarations vigoureuses de ces nouveaux plaignants et de hauts responsables militaires de l'armée de terre, de la marine et de l'armée de l'air en faveur de la requête en injonction préliminaire expliquent pourquoi le maintien de cette interdiction porterait un préjudice irréparable aux militaires transgenres et à leurs familles et compromettrait la sécurité nationale.

Lisez les documents et les déclarations ici : www.gladlaw.org/cases/doe-v-tump 

« Cette affaire concerne la sécurité de notre nation et la force de nos forces armées. » a déclaré Jennifer Levi, directrice du projet GLAD Transgender RightsLes chefs militaires qui soutiennent ces plaignants connaissent bien le processus rigoureux qui a présidé à la mise en place de la politique militaire que le Président rejette avec insouciance. Ils défendent les courageux militaires transgenres dans cette affaire, car ils savent que notre armée, et notre pays, sont plus faibles sans eux.

Mardi, le secrétaire à la Défense Jim Mattis a annoncé le calendrier de la purge des militaires transgenres décidée par Trump, tel que décrit dans la note de la Maison-Blanche transmise au Pentagone vendredi 25 août en fin de journée. Cette annonce confirme que l'armée élabore des plans pour une mise en œuvre rapide de l'interdiction de Trump, conformément aux directives de la Maison-Blanche. Elle souligne également la rapidité et l'urgence avec lesquelles la Cour doit agir pour empêcher que les militaires transgenres et leurs familles ne subissent inutilement de nouveaux préjudices graves, notamment l'impossibilité de s'engager, l'exclusion de l'éducation et de la formation militaires, le refus d'accès aux soins médicaux nécessaires, la destruction de la carrière de militaires talentueux et qualifiés, et la création de dangereuses lacunes au sein de nos forces armées.

« Notre motion visant à mettre fin à l'interdiction imprudente de l'armée pour les transgenres par Trump est soutenue par les plus grands experts militaires, qui savent que le retrait de militaires formés et expérimentés de nos forces armées – sans autre raison que leur identité – laissera des failles béantes dans notre défense, compromettra la sécurité nationale et entravera le recrutement pendant une période critique », a déclaré Shannon Minter, directrice juridique du NCLRCes plaignants sont des professionnels dévoués qui souhaitent simplement être traités de la même manière que les autres militaires. Ils répondent aux mêmes normes, effectuent le même travail et aspirent avant tout à pouvoir continuer à servir notre pays.

Une « injonction préliminaire » est une mesure que le tribunal peut prendre pour empêcher l'aggravation du préjudice pendant l'instruction et la décision d'une affaire. Pour décider s'il y a lieu de prononcer une injonction préliminaire, le tribunal évalue à la fois la gravité du préjudice et la probabilité que la partie qui la demande obtienne gain de cause sur le fond.

DIRIGEANTS MILITAIRES

La requête en injonction préliminaire est appuyée par des déclarations puissantes des trois anciens secrétaires de service (Armée de terre, Marine et Force aérienne), de l'ancien chirurgien général adjoint chargé de la mobilisation, de la préparation et des affaires de la réserve de l'armée., et l'ancien sous-secrétaire par intérim au personnel et à la préparation qui a dirigé le processus d'étude des impacts potentiels du service transgenre ouvert sur la préparation militaire.                                                             
L'ancien secrétaire américain à l'Armée Eric Fanning

L'ancien secrétaire Fanning a dirigé le département de l'Armée de terre, où il était chargé de gérer toutes les questions relatives à l'armée américaine, notamment les effectifs, le personnel, les affaires de réserve, les installations, les questions environnementales, l'acquisition de systèmes d'armes et d'équipements, les communications et la gestion financière. L'armée de terre est la plus importante branche des forces armées américaines et dispose d'un budget annuel de plus de 14 milliards de livres sterling. Elle est l'une des forces de combat terrestre les plus redoutables au monde et l'un des plus gros employeurs des États-Unis. De nombreux militaires occupent des postes hautement techniques qui nécessitent une formation spécialisée longue et coûteuse.

En 2010, l'abrogation de la loi « Don't Ask, Don't Tell » a soulevé des questions sur la politique des forces armées concernant le service des personnes transgenres. Les commandants sur le terrain, en particulier, ont pris conscience de l'existence de militaires transgenres compétents et expérimentés dans toutes les branches, y compris en déploiement actif dans le cadre de missions à travers le monde. Le secrétaire à la Défense Ashton Carter a ordonné à Brad Carson, sous-secrétaire à la Défense par intérim pour le personnel et la préparation, de réunir un groupe de travail afin d'identifier les problèmes pratiques liés au service public des Américains transgenres dans les forces armées et d'élaborer un plan de mise en œuvre pour y remédier afin d'optimiser la préparation militaire. L'ancienne secrétaire Fanning a supervisé la participation de l'armée à ce groupe de travail, dont les résultats ont conduit le secrétaire Carter à annoncer en 2016 que les militaires transgenres pouvaient servir publiquement.

L'ancien secrétaire Eric Fanning a déclaré dans sa déclaration que le groupe de travail a conclu qu’une interdiction des militaires transgenres de nos forces armées nécessiterait « la libération de militaires hautement qualifiés et expérimentés, laissant des postes vacants inattendus dans les unités opérationnelles et exigeant le recrutement et la formation coûteux et chronophages de personnel de remplacement ».

L'ancien secrétaire américain à la Marine Raymond Edwin Mabus, Jr.

L'ancien secrétaire Mabus, qui est également ancien gouverneur de l'État du Mississippi, était chargé de la supervision complète du budget annuel du ministère de la Marine, supervisant le recrutement, l'organisation, la formation, l'approvisionnement, l'équipement, la mobilisation et la démobilisation du personnel de la Marine ; et supervisant la construction, l'équipement et la réparation des équipements, navires et installations navals. À ce titre, l'ancien secrétaire Mabus était également chargé de formuler et de mettre en œuvre des politiques et des programmes conformes aux objectifs de sécurité nationale établis par le président et le secrétaire à la Défense. En tant que secrétaire à la Marine, Mabus était chargé de conseiller la Marine sur la participation au groupe de travail (décrit dans la description de Fanning ci-dessus).

L'ancien secrétaire Mabus a déclaré dans sa déclaration J'ai supervisé la Marine et le Corps des Marines jusqu'à la fin des opérations militaires américaines en Irak et l'arrivée de dizaines de milliers de soldats américains en Afghanistan. Je suis pleinement conscient que le recrutement et la fidélisation de militaires compétents et qualifiés sont essentiels à la préparation de la Marine et des Marines… Les arguments avancés par le président Trump pour revenir sur cette politique et interdire le service militaire aux personnes transgenres sont absurdes. Ils sont dénués de fondement et sont réfutés par l'analyse approfondie des données et informations pertinentes, menée avec soin, minutie et rigueur par le Groupe de travail… L'interdiction du service militaire aux personnes transgenres entraînera la perte de personnes compétentes et expérimentées, difficiles à remplacer… Notre capacité à remplacer ces personnes sera également entravée par la réduction parallèle de notre vivier de recrutement potentiel.

L'ancienne secrétaire de l'armée de l'air américaine Deborah Lee James

L'ancien secrétaire James était chargé de superviser le budget annuel du Département de l'Armée de l'air, ainsi que l'organisation, la formation, l'approvisionnement, l'équipement et la mobilisation du personnel de l'USAF, y compris le recrutement, la rétention et les politiques médicales du personnel d'active et de réserve. Il a supervisé la participation du Département de l'Armée de l'air au groupe de travail chargé d'étudier les implications politiques et de préparation de l'autorisation donnée aux personnes transgenres de servir ouvertement dans les forces armées.

Français Les répercussions néfastes du rétablissement de l'interdiction du service transgenre citées par l'ancienne secrétaire James dans sa déclaration comprennent : 1) une perte de personnel hautement qualifié et entraîné, réduisant la préparation militaire et l'efficacité opérationnelle. James note qu'il s'agit d'une préoccupation particulièrement aiguë pour l'USAF, qui connaît actuellement une pénurie de pilotes de niveau critique. 2) L'érosion de la confiance des militaires dans leur structure de commandement et son professionnalisme. 3) Des perturbations et une distraction non seulement pour les militaires transgenres, mais pour leur chaîne de commandement et leurs collègues, qui perdront des personnes sur lesquelles ils comptent. 4) Un impact négatif sur le recrutement et la rétention, et une élimination arbitraire de personnes par ailleurs hautement qualifiées et précieuses qui souhaitent servir, y compris celles qui sont déjà inscrites dans les programmes du Reserve Officer Training Corp et les académies militaires, sur la base d'une caractéristique qui n'a aucune incidence sur l'aptitude au service militaire.

L'ancienne secrétaire James a déclaré dans sa déclaration« D'après mon évaluation, fondée sur mon expérience en tant que secrétaire de l'armée de l'air et dans d'autres postes de direction au sein du ministère de la Défense et d'autres institutions liées à la défense, interdire aux personnes transgenres de s'enrôler ou de servir ouvertement dans l'armée nuirait à la fois à l'armée et à l'intérêt public en général... l'impact sur le moral engendré par le renversement brutal de la politique autorisant le service ouvert des personnes transgenres n'aura pas seulement un effet sur le moral de nos militaires actuels »... [il] aura « également un impact négatif sur la capacité de l'USAF à recruter des candidats hautement qualifiés qui peuvent atteindre les plus hauts niveaux nécessaires pour mener à bien les missions principales de l'USAF. »

Brad Rogers Carson, ancien sous-secrétaire à la Défense par intérim chargé du personnel et de la préparation

L'ancien sous-secrétaire Carson, boursier Rhodes et diplômé de la faculté de droit de l'Université d'Oklahoma, a siégé au Congrès en tant que représentant du 2e district de l'État d'Oklahoma. En tant que sous-secrétaire à la Défense pour le personnel et la préparation, il a été l'assistant principal et conseiller du secrétaire et du sous-secrétaire à la Défense pour la gestion de la force totale en ce qui concerne la préparation ; les affaires relatives aux composantes de la Garde nationale et de la Réserve ; les affaires de santé ; la formation ; et les besoins et la gestion du personnel, notamment l'égalité des chances, le moral, le bien-être, les loisirs et la qualité de vie de plus de 2,5 millions de militaires. Sur ordre du secrétaire Carter de l'époque, l'ancien sous-secrétaire Carson a convoqué un groupe de travail pour formuler des options politiques concernant les militaires transgenres.

L'ancien sous-secrétaire Carson a déclaré dans sa déclaration que le rapport Rand produit pour le groupe de travail « n'a trouvé aucune preuve que permettre aux personnes transgenres de servir ouvertement aurait un impact négatif sur la cohésion de l'unité, l'efficacité opérationnelle ou la préparation... interdire le service aux personnes ouvertement transgenres nécessiterait le renvoi de militaires hautement qualifiés et expérimentés, laissant des postes vacants inattendus dans les unités opérationnelles et nécessitant le recrutement et la formation coûteux et longs de personnel de remplacement. »

Margaret Chamberlain Wilmoth, ancienne chirurgienne générale adjointe chargée de la mobilisation, de la préparation et des affaires de la réserve de l'armée

L'ancien médecin-chef adjoint Wilmoth a représenté le Bureau du médecin-chef de l'armée américaine au sein du groupe de travail chargé d'étudier les implications, en termes de politique et de préparation, de l'autorisation pour les personnes transgenres de servir ouvertement dans les forces armées. Le groupe de travail a conclu que le service ouvert des militaires transgenres n'impose pas de contraintes significatives en termes de préparation, de déployabilité ou de cohésion de l'unité, et qu'aucun obstacle ne devrait les empêcher de servir ouvertement dans l'armée.

L'ancien chirurgien général adjoint Wilmoth a déclaré dans sa déclaration Le processus d'élaboration du protocole et des recommandations par le groupe de travail a été délibératif et réfléchi, a nécessité d'importants travaux de recherche et de formation, et a finalement abouti à une politique soutenue par tous les services. Nous sommes très fiers d'avoir élaboré une politique qui traite les militaires transgenres sur un pied d'égalité avec leurs camarades, et qui les considère d'abord comme des soldats, des marins, des marines, des matelots et des aviateurs.

PLAIGNANTS NOMMÉS

Regan Kibby

L'aspirant Kibby a effectué deux années d'études à l'Académie navale des États-Unis, avec une double spécialisation en anglais et en histoire. Son père, ancien combattant de la Marine, et son enfance passée à San Diego, ville militaire dotée d'une importante base navale, lui ont inspiré le service militaire. Il a ensuite déménagé en Caroline du Nord avec sa famille. Il a déclaré avoir toujours ressenti le devoir de servir. Au lycée, il s'est inscrit au Corps de formation des officiers subalternes de réserve (JROTC) et, dès sa troisième année, il rêvait d'intégrer une académie militaire. Or, les académies militaires sont très compétitives et accueillent moins de 10 % des candidats. L'Académie navale, comme beaucoup d'autres, requiert une nomination du Congrès. À l'issue d'une procédure de candidature compétitive, l'aspirant Kibby a été admis à l'Académie navale des États-Unis.

Au cours de sa première année à l'Académie navale américaine, l'aspirant Kibby a révélé son homosexualité, peu après que le secrétaire à la Défense Ashton Carter ait publié un décret autorisant les personnes transgenres à servir ouvertement dans l'armée. Il a suivi le protocole et informé ses pairs et sa hiérarchie. Si l'interdiction de l'armée aux personnes transgenres décidée par le président Trump est appliquée, l'aspirant Kibby ne sera pas autorisé à obtenir le diplôme qu'il a préparé pendant deux ans, ni la carrière dont il a rêvé toute sa vie et qu'il a préparée au cours de ses années de JROTC.

L'aspirant Kibby a déclaré L'interdiction de l'armée pour les personnes transgenres décrétée par le président Trump « ruine la vie des militaires transgenres et met fin à la carrière de membres formés et qualifiés de nos forces armées, sans autre raison que leur identité. Après avoir vécu une vie consacrée au sens du devoir et à la préparation au service, lire les tweets de Trump m'a fait mal et j'ai vu mon avenir s'effondrer. »

Dylan Kohere

Dylan Kohere, âgé de dix-huit ans, est étudiant en première année à l'Université de New Haven à West Haven, dans le Connecticut. Il est membre du programme du Corps d'entraînement des officiers de réserve de l'armée (ROTC). Il a grandi dans le New Jersey et a été inspiré par le service militaire de son grand-père. Son objectif est de passer toute sa carrière dans l'armée. Il a fait son coming out transgenre dès sa première année de lycée, où il a bénéficié du soutien de ses amis et de sa famille, et a présidé l'Alliance gay-hétéro de son établissement. Le programme ROTC lui a apporté un soutien similaire jusqu'à présent, notamment son sergent. Si l'interdiction d'entrée dans l'armée pour les personnes transgenres est maintenue, Kohere perdra sa bourse ROTC, ainsi que des dizaines de milliers de dollars pour ses frais de scolarité et de subsistance, et ne pourra plus poursuivre son rêve d'une carrière militaire à vie.—basé sur quelque chose qui n'a rien à voir avec ses capacités ou ses performances.

Dylan Kohere ditSi j'étais à l'aise à l'idée de faire mon coming out transgenre au sein du ROTC, c'est en grande partie grâce à l'annonce, à l'été 2016, que les personnes transgenres pourraient servir ouvertement dans l'armée. J'étais tellement enthousiaste à l'idée de pouvoir atteindre mon objectif : servir tout en restant fidèle à moi-même.

NCLR et GLAD ont déposé une plainte fédérale Doe c. Trump Le 9 août, au nom des militaires transgenres cumulant près de 60 ans de service militaire dans diverses branches de l'armée, une audience sur leur requête visant à lever l'interdiction devrait avoir lieu dans quelques semaines.

Le procès de NCLR et GLAD, Doe c. Trump, repose sur des revendications d'égalité de protection, de procédure régulière et d'estoppel, fondées sur le préjudice causé par le renversement de la politique militaire après que de nombreux militaires ont suivi le protocole et informé leur chaîne de commandement de leur transsexualité. Outre NCLR et GLAD, les plaignants dans Doe c. Trump sont représentés par des avocats de Foley, Hoag LLP et WilmerHale.

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Par le biais de litiges stratégiques, de défense des politiques publiques et d'éducation, GLBTQ Legal Advocates & Defenders travaille en Nouvelle-Angleterre et à l'échelle nationale pour créer une société juste et exempte de discrimination fondée sur l'identité et l'expression de genre, le statut VIH et l'orientation sexuelle. www.gladlaw.org

Le Centre national pour les droits des lesbiennes est une organisation juridique nationale qui s'engage à faire progresser les droits humains et civils de la communauté lesbienne, gay, bisexuelle et transgenre par le biais de litiges, de défense des politiques publiques et d'éducation du public. www.NCLRights.org