Casamento | Vermont

Sim. Em 7 de abril de 2009, Vermont tornou-se o primeiro estado a obter direitos matrimoniais para casais do mesmo sexo por meio de um processo legislativo, em vez de um processo judicial. O projeto de lei, S.115, Lei para Proteger a Liberdade Religiosa e Reconhecer a Igualdade no Casamento Civil (a "Lei do Casamento") (veja a Lei Relativa ao Casamento Civil em:  http://www.leg.state.vt.us/docs/2010/bills/Passed/S-115.pdf), foi aprovada pelo legislativo em 3 de abril de 2009; vetada pelo governador em 6 de abril de 2009; e o veto foi anulado pelo Senado (23-5) e pela Câmara (100-49) em 7 de abril de 2009. A Lei do Casamento entrou em vigor em 1º de setembro de 2009.

Este foi o resultado de quase 15 anos de trabalho incansável da Vermont Freedom to Marry, sob a liderança de Beth Robinson. A GLAD ficou satisfeita por ter podido fornecer assistência e apoio ao esforço.

Seis anos depois, em Obergefell v. Hodges (135 S.Ct. 2584 (2015)), a Suprema Corte dos EUA tornou a igualdade no casamento uma realidade em todo o país ao decidir que a Constituição dos EUA garante aos casais do mesmo sexo o direito de se casar. Mary Bonauto, da GLAD, representou os demandantes durante os argumentos orais.Obergefell, todos os 50 estados são obrigados a emitir licenças de casamento para casais do mesmo sexo, e todos os estados devem respeitar os casamentos de casais do mesmo sexo realizados em outras jurisdições.

O processo para se casar em Vermont requer as seguintes etapas básicas:

1. um casal elegível envia um pedido de licença na cidade ou município de Vermont onde uma das partes mora (casais de fora do estado podem ir a qualquer cartório municipal) (18 VSA § 5131(a)(1));
2. o casal deve pagar a taxa aplicável e receber uma licença de casamento do escrivão;
3. o casal deve ter o casamento celebrado (ou seja, ter uma cerimônia) dentro de 60 dias após o registro do pedido (18 VSA § 5131(b));
4. uma vez realizada a cerimônia, a pessoa que a realizou tem 10 dias para enviar a licença de volta à cidade ou vila onde foi emitida (18 VSA § 5131(c)); e
5. o escrivão então arquivará o original (18 VSA § 5131 (c)), e o casal poderá receber uma certidão oficial de seu casamento.

O processo detalhado para se casar em Vermont, se você deve ou não se casar e o que tudo isso significa são questões abordadas na publicação da GLAD. Como se casar em Vermont, no https://glad-org-wpom.nyc3.cdn.digitaloceanspaces.com/wp-content/uploads/2017/01/how-to-get-married-vt.pdf.

Sim. Obrigado a Obergefell v. Hodges, todos os estados são obrigados a emitir licenças de casamento para casais do mesmo sexo.

Sim. Vermont respeitará os casamentos legais de casais do mesmo sexo, independentemente de onde o casamento foi realizado, assim como todos os estados agora respeitarão o casamento de casais do mesmo sexo casados em Vermont.

Sim. Graças ao recente fim da Lei de Defesa do Casamento (DOMA) em Windsor v. Estados Unidos (133. S.Ct. 2675 (2013)), o governo federal reconhecerá e respeitará os casamentos legais de casais do mesmo sexo.

A DOMA, uma lei federal que definia o casamento exclusivamente como a união entre um homem e uma mulher, impedia que cônjuges do mesmo sexo acessassem mais de 1.000 leis federais relativas ao casamento, incluindo impostos, Previdência Social (incluindo SSDI e SSI), imigração, falência, FMLA, auxílio financeiro federal para estudantes, Medicaid, Medicare, benefícios para veteranos e TANF. Felizmente, em 2013, a Suprema Corte dos EUA declarou a DOMA inconstitucional. A GLAD apresentou a primeira contestação à DOMA em 2009. Gill v. OPM (699 F.Supp.2d 374 (2010)), e o enquadramento jurídico desenvolvido nesse caso foi utilizado em muitos casos subsequentes, Windsor incluído. O GLAD também foi responsável pela coordenação do Windsor cuecas amici.

Infelizmente, uma questão que ainda não foi definitivamente resolvida por Windsor e Obergefell diz respeito a benefícios conjugais e planos de saúde autossegurados. Embora a lei estadual de New Hampshire proíba a discriminação com base na orientação sexual, os planos de saúde autossegurados são regidos pela lei federal. O Título VII, o estatuto federal antidiscriminação, proíbe apenas a discriminação com base em raça, cor, religião, sexo ou nacionalidade — a orientação sexual não está explicitamente incluída. Como resultado, alguns empregadores autossegurados alegam que podem legalmente negar benefícios a cônjuges do mesmo sexo.

Felizmente, esta questão está longe de ser resolvida. Recentemente, a Comissão para a Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA (“EEOC”) assumiu a posição de que a proibição do Título VII contra a "discriminação sexual" abrange a discriminação com base na orientação sexual (s.ee Baldwin v. Foxx, Agência nº 2012-24738-FAA-3 (15 de julho de 2015)).

Se seu empregador estiver discriminando você em benefícios de assistência médica conjugal com base na orientação sexual, entre em contato com o GLAD Answers.

Existem vários documentos legais que podem proteger o relacionamento de um casal, independentemente de o casal não ter um relacionamento legal formal ou já estar casado.

1. Acordo ou contrato de relacionamento: Acordos de coabitação relativos a bens e finanças oferecem aos casais uma maneira de resolver seus assuntos por escrito antes da separação. Esse tipo de documento tem uma função semelhante a um acordo pré-nupcial. Desde que o contrato não seja sobre serviços sexuais e cumpra os requisitos para um contrato válido, ele tem boas chances de ser considerado válido. Lembre-se de que, como em qualquer estado, disposições específicas relativas a filhos podem não ser aplicadas de acordo com seus termos, pois é sempre da competência do tribunal determinar o melhor interesse dos filhos. (Veja a discussão abaixo sobre acordos parentais)

2. Procuração: Qualquer pessoa competente pode nomear outra pessoa (como o próprio parceiro) como seu “procurador” para questões financeiras no caso de a pessoa ficar incapacitada ou incapacitada.

Esta procuração pode ser estendida ao período em que a pessoa estiver incapacitada, se a procuração disser: "Esta procuração não será afetada pela incapacidade ou incapacidade subsequente do titular". Se tal nomeação não for feita, um membro da "família" terá poderes para tomar decisões em nome do indivíduo incapacitado ou incapacitado. Uma procuração não inclui autoridade para tomar decisões sobre cuidados de saúde.

Uma pessoa também pode indicar sua preferência quanto à nomeação de um tutor — uma nomeação de longo prazo que se aplica a todas as áreas de cuidados pessoais e financeiros de uma pessoa com incapacidade mental (e os tribunais consideram a preferência da pessoa com incapacidade ao nomear um tutor). O documento que indica essa preferência deve ser executado com todas as formalidades de um testamento e deve ser atualizado para acompanhar todos os aspectos da situação pessoal e financeira da pessoa.

3. Diretivas antecipadas para cuidados de saúde e disposição de restos mortais: De acordo com a lei de Vermont, um indivíduo pode nomear um agente para tomar decisões sobre cuidados de saúde em caso de incompetência, incapacidade ou morte e fornecer ao agente uma diretiva antecipada que, por exemplo, pode:

a. indicar o tipo de assistência médica desejada ou não;

b. determinar quais tratamentos de suporte à vida são desejados ou não;

c. identificar pessoas com as quais o agente não deve consultar ou compartilhar informações;

d. autorizar a divulgação de informações de saúde a outras pessoas além do agente;

e. fazer uma doação anatômica de acordo com a lei de Vermont;

f. nomear pessoas para servir (ou não servir) como tutores do indivíduo, caso seja necessário;

g. orientar a disposição dos restos mortais da pessoa e os preparativos do funeral.

Sem uma diretiva antecipada, prestadores de serviços médicos e agentes funerários recorrem ao cônjuge ou a um parente próximo para tomar decisões. A diretiva antecipada pode ser revogada a qualquer momento, mediante a criação de uma nova diretiva antecipada ou por uma declaração clara de revogação. As pessoas costumam entregar uma cópia da diretiva antecipada aos seus médicos e, às vezes, aos familiares.

4. Vontade: Se uma pessoa que não é casada nem vive em união estável falecer sem deixar testamento, seus bens serão transferidos para: (1) seus filhos ou (2) sua família. Se a pessoa desejar sustentar outras pessoas, como seu parceiro, um testamento é essencial. Mesmo que a pessoa possua poucos bens, ela pode indicar no testamento quem administrará seu patrimônio. Se a pessoa tiver filhos, pode nomear o futuro tutor dos filhos em um testamento.

A GLAD recomenda trabalhar com um advogado nesses documentos.

Embora existam formulários disponíveis, eles podem não ser adequados às suas necessidades e desejos individuais. Além disso, um advogado pode ajudá-lo a concretizar melhor seus objetivos, por exemplo, redigindo um testamento de forma a evitar contestações por familiares insatisfeitos ou nomeando um representante legal para assistência médica com instruções muito específicas. Além disso, um advogado pode ajudar a lidar com as incertezas jurídicas decorrentes das áreas de sobreposição entre esses documentos. O GLAD Answers pode fornecer indicações de advogados que são membros do Serviço de Indicação de Advogados do GLAD.

Sim, porque, como dito acima, casais do mesmo sexo têm direito a todos os benefícios oferecidos a casais de sexos diferentes.

No entanto, até o Obergefell v. Hodges De acordo com a decisão do Tribunal Constitucional de 26 de junho de 2015, muitos casais do mesmo sexo viviam em estados onde leis inconstitucionais de casamento impediam casais do mesmo sexo de se casarem. Assim, quando o cônjuge faleceu, eles não puderam atender à condição de benefício de sobrevivência da Previdência Social de terem sido casados por 9 meses.

Para corrigir esta injustiça, a Lambda Legal entrou com duas ações judiciais, Ely v. Saul e Thornton v. Comissário da Segurança Social, e obteve sucesso em obter uma maneira para casais do mesmo sexo solicitarem benefícios de sobrevivência da Previdência Social que nunca se casaram (Ely v. Saul) ou finalmente conseguiram se casar, mas estavam casados há menos de 9 meses quando seu cônjuge faleceu (Thornton v. Comissário da Segurança Social). 

Essas duas decisões permitem que casais do mesmo sexo, que foram excluídos do casamento devido a leis estaduais discriminatórias e, consequentemente, não eram elegíveis para solicitar benefícios de sobrevivência da Previdência Social, apresentem um requerimento. No entanto, o sucesso desse requerimento depende da apresentação de documentação suficiente para comprovar à Previdência Social que o único motivo pelo qual não cumpriram o requisito de 9 meses foi devido às leis estaduais discriminatórias.

O link a seguir fornece informações mais detalhadas e perguntas frequentes sobre cada processo, além de listar algumas maneiras de fornecer a documentação necessária para se qualificar para o benefício de sobrevivência:

Informações para parceiros e cônjuges homoafetivos sobreviventes que foram excluídos dos benefícios de sobrevivência da Previdência Social devido a leis estaduais inconstitucionais sobre casamento | Lambda Legal

Depois Obergefell v. Hodges, cônjuges do mesmo sexo em todos os lugares devem poder dissolver seus casamentos nos mesmos termos que cônjuges de sexos diferentes. Vermont aplica seus estatutos de divórcio a casais do mesmo sexo (Veja geralmente Salomão v. Guidry, 2016 VT 108, 155 A.3d 1218 (2016)). No entanto, os cônjuges devem observar que, quando os tribunais de Vermont dividem os bens conjugais e concedem pensão alimentícia/pensão alimentícia, um dos fatores que o juiz considera é a duração do casamento (15 VSA § 751(b)(1) (divisão de bens) e §752(b)(4) (pensão alimentícia)). No entanto, o tribunal inclui, como bens conjugais, todos os bens de propriedade de "uma ou ambas as partes, independentemente de como ou quando adquiridos..." (15 VSA § 751(a)). Portanto, para cônjuges cuja parceria é anterior à igualdade no casamento, a duração do casamento pode não refletir com precisão a verdadeira duração do relacionamento, resultando em uma divisão desequilibrada de bens.

Se você estiver passando por um processo de divórcio em Vermont e acredita que sua divisão de bens pode ser injustamente afetada pela duração do casamento, entre em contato com a GLAD Answers.

Casais do mesmo sexo com filhos que estão se separando devem:

1. Apoiar os direitos dos pais LGBTQ+;
2. Honre os relacionamentos existentes, independentemente dos rótulos legais;
3. Respeite os relacionamentos parentais existentes entre os filhos após a separação;
4. Manter a continuidade para as crianças;
5. Procure uma resolução voluntária;
6. Lembre-se de que terminar um relacionamento é difícil;
7. Investigar alegações de abuso;
8. Não permitir que a ausência de acordos ou relações jurídicas determine os resultados;
9. Tratar o litígio como último recurso; e
10. Recuse-se a recorrer a leis e sentimentos homofóbicos/transfóbicos para alcançar um resultado desejado.

Para obter informações mais detalhadas sobre essas normas, consulte a publicação Protegendo Famílias: Padrões para Famílias LGBTQ+.