Mariage | Vermont

Oui. Le 7 avril 2009, le Vermont est devenu le premier État à accorder le droit au mariage aux couples de même sexe par voie législative plutôt que par voie judiciaire. Le projet de loi, S.115, Loi visant à protéger la liberté religieuse et à reconnaître l'égalité dans le mariage civil (la « Loi sur le mariage ») (Voir la Loi relative au mariage civil à l'adresse suivante :  http://www.leg.state.vt.us/docs/2010/bills/Passed/S-115.pdf), a été adoptée par la législature le 3 avril 2009 ; le gouverneur a opposé son veto le 6 avril 2009 ; et le veto a été annulé par le Sénat (23-5) et la Chambre (100-49) le 7 avril 2009. La loi sur le mariage est entrée en vigueur le 1er septembre 2009.

C'est le fruit de près de 15 ans de travail acharné de Vermont Freedom to Marry, sous la direction de Beth Robinson. GLAD a été heureux d'avoir pu apporter son aide et son soutien à cette initiative.

Six ans plus tard, en Obergefell c. Hodges (135 S.Ct. 2584 (2015))La Cour suprême des États-Unis a fait de l'égalité du mariage une réalité nationale en statuant que la Constitution américaine garantit aux couples de même sexe le droit de se marier. Mary Bonauto, de GLAD, a représenté les plaignants lors des plaidoiries.Obergefell, les 50 États sont tenus de délivrer des licences de mariage aux couples de même sexe, et tous les États doivent respecter les mariages de couples de même sexe célébrés dans d'autres juridictions.

Le processus de mariage dans le Vermont nécessite les étapes de base suivantes :

1. un couple admissible soumet une demande de licence dans la ville du Vermont où vit l'une des parties (les couples hors de l'État peuvent s'adresser au greffier de n'importe quelle ville ou municipalité) (18 VSA § 5131(a)(1));
2. le couple doit payer les frais applicables et recevoir une licence de mariage du greffier;
3. le couple doit faire célébrer le mariage (c'est-à-dire organiser une cérémonie) dans les 60 jours suivant le dépôt de la demande (18 VSA § 5131(b)) ;
4. une fois la cérémonie effectuée, la personne qui l'a effectuée dispose de 10 jours pour renvoyer la licence à la ville ou au village où elle a été délivrée (18 VSA § 5131(c)) ; et
5. le greffier déposera ensuite l'original (18 VSA § 5131 (c)), et le couple pourra recevoir un certificat officiel de leur mariage.

Le processus détaillé pour se marier dans le Vermont, si vous devez vous marier et ce que tout cela signifie sont des questions qui sont abordées dans la publication de GLAD, Comment se marier dans le Vermont, à https://glad-org-wpom.nyc3.cdn.digitaloceanspaces.com/wp-content/uploads/2017/01/how-to-get-married-vt.pdf.

Oui. Merci à Obergefell c. Hodges, tous les États sont tenus de délivrer des licences de mariage aux couples de même sexe.

Oui. Le Vermont respectera les mariages légaux des couples de même sexe, quel que soit le lieu où ils ont été célébrés, tout comme tous les États respecteront désormais le mariage d'un couple de même sexe marié au Vermont.

Oui. Grâce à la récente disparition de la loi sur la défense du mariage (DOMA) en Windsor c. États-Unis (133. S.Ct. 2675 (2013)), le gouvernement fédéral reconnaîtra et respectera les mariages légaux des couples de même sexe.

La DOMA, une loi fédérale définissant le mariage exclusivement comme l'union d'un homme et d'une femme, empêchait autrefois les conjoints de même sexe d'accéder à plus de mille lois fédérales relatives au mariage, notamment en matière d'impôts, de sécurité sociale (y compris SSDI et SSI), d'immigration, de faillite, de FMLA, d'aide financière fédérale aux étudiants, de Medicaid, de Medicare, d'allocations aux anciens combattants et de TANF. Heureusement, en 2013, la Cour suprême des États-Unis a déclaré la DOMA inconstitutionnelle. GLAD a déposé le premier recours contre la DOMA en 2009. Gill c. OPM (699 F.Supp.2d 374 (2010)), et le cadre juridique élaboré dans cette affaire a été utilisé dans de nombreuses affaires ultérieures, Windsor compris. GLAD était également responsable de la coordination de la Windsor mémoires d'amici.

Malheureusement, un problème n’a pas encore été définitivement résolu par Windsor et Obergefell concerne les prestations du conjoint et les régimes d'assurance maladie auto-assurés. Alors que la loi de l'État du New Hampshire interdit la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle, les régimes d'assurance maladie auto-assurés sont régis par le droit fédéral. Le Titre VII, la loi fédérale anti-discrimination, interdit uniquement la discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe ou l'origine nationale ; l'orientation sexuelle n'y est pas explicitement mentionnée. Par conséquent, certains employeurs auto-assurés affirment pouvoir légalement refuser des prestations aux conjoints de même sexe.

Heureusement, cette question est loin d'être réglée. Récemment, la Commission américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi (« EEOC ») a estimé que l'interdiction de la « discrimination fondée sur le sexe » prévue au Titre VII englobe la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle (art.ee Baldwin c. Foxx, Agence n° 2012-24738-FAA-3 (15 juillet 2015)).

Si votre employeur fait preuve de discrimination à votre égard en matière de prestations de santé pour conjoint en raison de votre orientation sexuelle, contactez GLAD Answers.

Il existe divers documents juridiques qui peuvent protéger la relation d’un couple, que le couple n’ait pas de relation juridique formelle ou qu’il soit déjà marié.

1. Accord ou contrat de relation : Les accords de cohabitation relatifs aux biens et aux finances permettent aux couples de régler leurs affaires par écrit avant une séparation. Ce type de document remplit une fonction similaire à un contrat prénuptial. Tant que le contrat ne porte pas sur des services sexuels et qu'il remplit les conditions requises pour un contrat valide, il a de bonnes chances d'être reconnu comme valide. Il faut garder à l'esprit que, comme dans tout État, les dispositions spécifiques concernant les enfants peuvent ne pas être appliquées conformément à leurs termes, car il appartient toujours au tribunal de déterminer l'intérêt supérieur des enfants. (Voir ci-dessous la discussion sur les accords parentaux.)

2. Procuration : Toute personne compétente peut désigner une autre personne (comme son partenaire) comme « mandataire » pour les questions financières dans le cas où la personne devient incapable ou invalide.

Cette procuration peut être prolongée jusqu'à l'incapacité de la personne si elle stipule : « Cette procuration ne sera pas affectée par l'incapacité ou l'inaptitude ultérieure du mandant. » En l'absence de désignation, un membre de la famille sera habilité à prendre des décisions pour la personne handicapée ou inapte. Une procuration ne confère pas le pouvoir de prendre des décisions en matière de soins de santé.

Une personne peut également indiquer sa préférence concernant la nomination d'un tuteur – une nomination à long terme qui s'applique à tous les aspects de la vie personnelle et financière d'une personne mentalement incapable (et les tribunaux tiennent compte de la préférence de la personne incapable lors de la nomination d'un tuteur). Le document indiquant cette préférence doit être établi avec toutes les formalités d'un testament et doit être mis à jour afin de tenir compte de tous les aspects de la situation personnelle et financière de la personne.

3. Directives anticipées concernant les soins de santé et la disposition des restes : En vertu de la loi du Vermont, une personne peut désigner un mandataire pour prendre des décisions en matière de soins de santé en son nom en cas d'incompétence, d'incapacité ou de décès et fournir au mandataire une directive anticipée qui, par exemple, peut :

a. orienter le type de soins de santé souhaité ou non souhaité;

b. indiquer quels traitements de maintien de la vie sont souhaités ou non ;

c. identifier les personnes avec lesquelles l’agent ne doit pas consulter ou partager des informations;

d. autoriser la divulgation de renseignements sur la santé à d’autres personnes en plus de l’agent;

e. faire un don anatomique conformément à la loi du Vermont ;

f. désigner des personnes pour servir (ou ne pas servir) de tuteur de la personne si cela s'avère nécessaire ;

g. diriger la disposition des restes de la personne et les arrangements funéraires.

Sans directive anticipée, les professionnels de la santé et les directeurs de pompes funèbres se tournent vers le conjoint ou le proche parent pour prendre les décisions. La directive anticipée peut être révoquée à tout moment par la création d'une nouvelle directive anticipée ou par une déclaration claire de révocation. Les personnes remettent souvent une copie de leur directive anticipée à leur médecin et parfois à leur famille.

4. Volonté : Si une personne, ni mariée ni unie civilement, décède sans testament, ses biens sont transmis : (1) à ses enfants ou (2) à sa famille. Si la personne souhaite subvenir aux besoins d'autrui, comme son partenaire, un testament est indispensable. Même si elle possède peu de biens, elle peut désigner dans son testament la personne qui administrera sa succession. Si elle a des enfants, elle peut désigner son futur tuteur dans son testament.

GLAD recommande de travailler avec un avocat sur ces documents.

Bien que des formulaires soient disponibles, il se peut qu'ils ne soient pas adaptés à vos besoins et souhaits personnels. De plus, un avocat peut être en mesure de mieux vous aider à atteindre vos objectifs, par exemple en rédigeant un testament de manière à dissuader toute contestation par des membres de la famille mécontents, ou en nommant un mandataire médical avec des instructions très précises. De plus, un avocat peut vous aider à gérer les incertitudes juridiques découlant des chevauchements entre ces documents. GLAD Answers peut vous orienter vers des avocats membres du service de référencement d'avocats de GLAD.

Oui, car comme indiqué ci-dessus, les couples mariés de même sexe ont droit à tous les avantages accordés aux couples mariés de sexe différent.

Cependant, jusqu'à ce que le Obergefell c. Hodges Suite à la décision du 26 juin 2015, de nombreux couples de même sexe vivaient dans des États où des lois anticonstitutionnelles sur le mariage empêchaient les couples de même sexe de se marier. Ainsi, au décès de leur conjoint, ils n'ont pas pu remplir la condition de survivant de la Sécurité sociale, à savoir avoir été mariés pendant neuf mois.

Pour corriger cette injustice, Lambda Legal a intenté deux poursuites, Ely c. Saul et Thornton c. Commissaire de la sécurité sociale, et a réussi à obtenir un moyen pour les couples de même sexe de demander des prestations de survivant de la sécurité sociale, même s'ils ne se sont jamais mariés (Ely c. Saul) ou ont finalement pu se marier mais étaient mariés depuis moins de 9 mois lorsque leur conjoint est décédé (Thornton c. Commissaire de la sécurité sociale). 

Ces deux décisions permettent aux couples de même sexe, exclus du mariage en raison de lois étatiques discriminatoires et donc non admissibles aux prestations de survivant de la Sécurité sociale, de déposer une demande. Cependant, le succès de cette demande dépend de la fourniture de documents suffisants pour prouver à la Sécurité sociale que la seule raison pour laquelle ils n'ont pas satisfait à l'exigence de neuf mois était la législation étatique discriminatoire.

Le lien suivant fournit des informations plus détaillées et contient une FAQ pour chaque action en justice et répertorie certaines des manières dont vous pourriez être en mesure de fournir la documentation nécessaire pour être admissible à la prestation de survivant :

Informations destinées aux conjoints et partenaires homosexuels survivants, auparavant exclus des prestations de survivant de la sécurité sociale en raison de lois étatiques inconstitutionnelles sur le mariage | Lambda Legal

Après Obergefell c. HodgesPartout dans le monde, les conjoints de même sexe devraient pouvoir dissoudre leur mariage aux mêmes conditions que les conjoints de sexe différent. Le Vermont applique ses lois sur le divorce aux couples de même sexe (Voir généralement Salomon c. Guidry, 2016 VT 108, 155 A.3d 1218 (2016)). Cependant, les époux doivent noter que lorsque les tribunaux du Vermont partagent les biens matrimoniaux et accordent une pension alimentaire, l'un des facteurs pris en compte par le juge est la durée du mariage (15 VSA § 751(b)(1)(partage des biens) et § 752(b)(4)(entretien)). Néanmoins, le tribunal inclut, comme biens matrimoniaux, tous les biens appartenant à « l'une ou aux deux parties, quel que soit le mode d'acquisition… » (15 VSA § 751(a)). Ainsi, pour les époux dont le partenariat est antérieur à l'égalité matrimoniale, la durée du mariage peut ne pas refléter fidèlement la durée réelle de la relation, ce qui entraîne un partage déséquilibré des biens.

Si vous traversez une procédure de divorce dans le Vermont et pensez que la répartition de vos biens peut être injustement affectée par la durée du mariage, contactez GLAD Answers.

Les couples de même sexe avec enfants qui se séparent devraient :

1. Soutenir les droits des parents LGBTQ+ ;
2. Honorer les relations existantes, quelles que soient les étiquettes juridiques ;
3. Honorer les relations parentales existantes des enfants après la rupture ;
4. Maintenir la continuité pour les enfants ;
5. Rechercher une résolution volontaire ;
6. N’oubliez pas que rompre est difficile à faire ;
7. Enquêter sur les allégations d’abus ;
8. Ne pas permettre que l’absence d’accords ou de relations juridiques détermine les résultats ;
9. Traiter les litiges comme un dernier recours ; et
10. Refusez de recourir à des lois et à des sentiments homophobes/transphobes pour obtenir le résultat souhaité.

Pour des informations plus détaillées sur ces normes, consultez la publication Protection des familles : normes pour les familles LGBTQ+.