Hôn nhân | Vermont

Đúng. Vào ngày 7 tháng 4 năm 2009, Vermont trở thành tiểu bang đầu tiên cấp quyền kết hôn cho các cặp đồng giới thông qua một quy trình lập pháp thay vì một vụ kiện tại tòa án. Dự luật S.115, Đạo luật Bảo vệ Tự do Tôn giáo và Công nhận Bình đẳng trong Hôn nhân Dân sự (gọi tắt là “Đạo luật Hôn nhân”) (Xem Đạo luật Liên quan đến Hôn nhân Dân sự tại:  http://www.leg.state.vt.us/docs/2010/bills/Passed/S-115.pdf), đã được cơ quan lập pháp thông qua vào ngày 3 tháng 4 năm 2009; bị Thống đốc phủ quyết vào ngày 6 tháng 4 năm 2009; và quyền phủ quyết đã bị Thượng viện (23-5) và Hạ viện (100-49) bác bỏ vào ngày 7 tháng 4 năm 2009. Đạo luật Hôn nhân có hiệu lực vào ngày 1 tháng 9 năm 2009.

Đây là thành quả của gần 15 năm nỗ lực không ngừng nghỉ của Vermont Freedom to Marry, dưới sự lãnh đạo của Beth Robinson. GLAD rất vui mừng khi có thể hỗ trợ và đóng góp một phần cho nỗ lực này.

Sáu năm sau, trong Obergefell kiện Hodges (135 S.Ct. 2584 (2015)), Tòa án Tối cao Hoa Kỳ đã biến hôn nhân bình đẳng thành hiện thực trên toàn quốc khi phán quyết rằng Hiến pháp Hoa Kỳ đảm bảo quyền kết hôn cho các cặp đôi đồng giới. Mary Bonauto của GLAD đã đại diện cho các nguyên đơn trong các phiên tranh luận miệng. Sau đó-Obergefell, tất cả 50 tiểu bang đều phải cấp giấy phép kết hôn cho các cặp đôi đồng giới và tất cả các tiểu bang phải tôn trọng các cuộc hôn nhân của các cặp đôi đồng giới được thực hiện ở các khu vực pháp lý khác.

Quy trình kết hôn ở Vermont yêu cầu các bước cơ bản sau:

1. một cặp đôi đủ điều kiện nộp đơn xin cấp giấy phép tại thị trấn hoặc thành phố ở Vermont nơi một trong hai bên sinh sống (các cặp đôi ngoài tiểu bang có thể đến bất kỳ thư ký thị trấn hoặc thành phố nào) (18 VSA § 5131(a)(1));
2. cặp đôi phải trả lệ phí áp dụng và nhận giấy phép kết hôn từ nhân viên văn phòng;
3. cặp đôi phải tổ chức lễ kết hôn (tức là tổ chức lễ cưới) trong vòng 60 ngày kể từ ngày nộp đơn (18 VSA § 5131(b));
4. sau khi buổi lễ được thực hiện, người thực hiện buổi lễ có 10 ngày để gửi giấy phép trở lại thành phố hoặc thị trấn nơi giấy phép được cấp (18 VSA § 5131(c)); và
5. sau đó, nhân viên văn phòng sẽ nộp bản gốc (18 VSA § 5131 (c)) và cặp đôi có thể nhận được giấy chứng nhận kết hôn chính thức.

Quy trình chi tiết để kết hôn ở Vermont, liệu bạn có nên kết hôn hay không và tất cả những điều đó có ý nghĩa gì đều được giải đáp trong ấn phẩm của GLAD, Làm thế nào để kết hôn ở Vermont, Tại https://glad-org-wpom.nyc3.cdn.digitaloceanspaces.com/wp-content/uploads/2017/01/how-to-get-married-vt.pdf.

Vâng. Cảm ơn Obergefell kiện Hodges, tất cả các tiểu bang đều phải cấp giấy phép kết hôn cho các cặp đôi đồng giới.

Có. Vermont sẽ tôn trọng hôn nhân hợp pháp của các cặp đôi đồng giới bất kể hôn nhân được tổ chức ở đâu, cũng giống như tất cả các tiểu bang hiện nay sẽ tôn trọng hôn nhân của các cặp đôi đồng giới kết hôn tại Vermont.

Vâng. Nhờ sự sụp đổ gần đây của Đạo luật Bảo vệ Hôn nhân (DOMA) trong Windsor v. Hoa Kỳ (133. S.Ct. 2675 (2013)), chính quyền liên bang sẽ công nhận và tôn trọng hôn nhân hợp pháp của các cặp đôi đồng giới.

DOMA, một đạo luật liên bang định nghĩa hôn nhân chỉ là sự kết hợp giữa một người nam và một người nữ, từng ngăn cản các cặp đồng giới tiếp cận hơn 1000 luật liên bang liên quan đến hôn nhân, bao gồm thuế, An sinh Xã hội (bao gồm SSDI và SSI), nhập cư, phá sản, FMLA, hỗ trợ tài chính sinh viên liên bang, Medicaid, Medicare, trợ cấp cựu chiến binh và TANF. May mắn thay, vào năm 2013, Tòa án Tối cao Hoa Kỳ đã bác bỏ DOMA vì cho rằng nó vi hiến. GLAD đã đệ đơn kiện DOMA đầu tiên vào năm 2009. Gill kiện OPM (699 F.Supp.2d 374 (2010))và khuôn khổ pháp lý được xây dựng trong trường hợp đó đã được sử dụng trong nhiều trường hợp tiếp theo, Windsor bao gồm. GLAD cũng chịu trách nhiệm điều phối Windsor bản tóm tắt của amici.

Thật không may, một vấn đề vẫn chưa được giải quyết dứt điểm Windsor Và Obergefell liên quan đến quyền lợi của vợ/chồng và các chương trình bảo hiểm y tế tự bảo hiểm. Trong khi luật tiểu bang New Hampshire cấm phân biệt đối xử dựa trên khuynh hướng tình dục, các chương trình bảo hiểm y tế tự bảo hiểm lại chịu sự điều chỉnh của luật liên bang. Tiêu đề VII, luật chống phân biệt đối xử của liên bang, chỉ cấm phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính hoặc nguồn gốc quốc gia—khuynh hướng tình dục không được đề cập rõ ràng. Do đó, một số chủ lao động tự bảo hiểm tuyên bố rằng họ có thể hợp pháp từ chối quyền lợi cho vợ/chồng đồng giới.

May mắn thay, vấn đề này vẫn chưa được giải quyết triệt để. Gần đây, Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng Hoa Kỳ (“EEOC”) đã đưa ra quan điểm rằng lệnh cấm “phân biệt đối xử về giới” của Mục VII bao gồm cả phân biệt đối xử dựa trên khuynh hướng tình dục (s).ee Baldwin v. Foxx, Cơ quan số 2012-24738-FAA-3 (ngày 15 tháng 7 năm 2015)).

Nếu chủ lao động của bạn phân biệt đối xử với bạn trong chế độ phúc lợi chăm sóc sức khỏe dành cho vợ/chồng dựa trên khuynh hướng tình dục, hãy liên hệ với GLAD Answers.

Có nhiều văn bản pháp lý khác nhau có thể bảo vệ mối quan hệ của các cặp đôi, bất kể cặp đôi đó không có quan hệ pháp lý chính thức hay đã kết hôn.

1. Thỏa thuận hoặc Hợp đồng quan hệ: Thỏa thuận chung sống về tài sản và tài chính là cách để các cặp đôi giải quyết vấn đề bằng văn bản trước khi ly thân. Loại văn bản này có chức năng tương tự như thỏa thuận tiền hôn nhân. Miễn là hợp đồng không liên quan đến dịch vụ tình dục và đáp ứng các yêu cầu của một hợp đồng hợp lệ, nó có nhiều khả năng được duy trì hiệu lực. Cần lưu ý rằng, như ở bất kỳ tiểu bang nào, các điều khoản cụ thể liên quan đến trẻ em có thể không được thực thi theo các điều khoản của chúng vì tòa án luôn có thẩm quyền quyết định lợi ích tốt nhất của trẻ em. (Xem phần thảo luận bên dưới về thỏa thuận nuôi dạy con cái)

2. Giấy ủy quyền: Bất kỳ người có năng lực nào cũng có thể chỉ định một người khác (chẳng hạn như đối tác của mình) làm "người được ủy quyền" cho các vấn đề tài chính trong trường hợp người đó mất năng lực hành vi hoặc tàn tật.

Giấy ủy quyền này có thể được gia hạn đến thời điểm người được ủy quyền mất năng lực hành vi nếu giấy ủy quyền ghi rõ: "Giấy ủy quyền này sẽ không bị ảnh hưởng bởi tình trạng khuyết tật hoặc mất năng lực hành vi sau này của người được ủy quyền". Nếu không có sự chỉ định nào như vậy, thì một "thành viên gia đình" sẽ được trao quyền đưa ra quyết định cho người khuyết tật hoặc mất năng lực hành vi. Giấy ủy quyền không bao gồm thẩm quyền đưa ra quyết định về chăm sóc sức khỏe.

Một người cũng có thể nêu rõ nguyện vọng của mình về việc chỉ định người giám hộ — một sự chỉ định dài hạn hơn, áp dụng cho mọi khía cạnh liên quan đến việc chăm sóc cá nhân và tài chính của người mất năng lực tâm thần (và tòa án sẽ xem xét nguyện vọng của người mất năng lực tâm thần khi chỉ định người giám hộ). Văn bản nêu rõ nguyện vọng này phải được lập theo đúng thủ tục của di chúc và phải được cập nhật để theo dõi mọi khía cạnh về tình hình cá nhân và tài chính của người đó.

3. Chỉ thị trước về chăm sóc sức khỏe và xử lý hài cốt: Theo luật Vermont, một cá nhân có thể chỉ định một người đại diện để đưa ra quyết định chăm sóc sức khỏe cho họ khi họ mất năng lực, không có khả năng hoặc tử vong và cung cấp cho người đại diện đó một chỉ thị trước, ví dụ, có thể:

a. chỉ đạo loại hình chăm sóc sức khỏe mong muốn hoặc không mong muốn;

b. chỉ đạo những phương pháp điều trị duy trì sự sống nào được mong muốn hoặc không được mong muốn;

c. xác định những người mà người đại diện không nên tham khảo ý kiến hoặc chia sẻ thông tin;

d. ủy quyền tiết lộ thông tin sức khỏe cho những người khác ngoài người đại diện;

e. thực hiện hiến tặng giải phẫu theo luật Vermont;

f. đề cử những người đảm nhiệm (hoặc không đảm nhiệm) vai trò người giám hộ của cá nhân nếu cần thiết;

g. chỉ đạo việc xử lý hài cốt của người đó và việc tổ chức tang lễ.

Nếu không có chỉ thị trước, các nhà cung cấp dịch vụ y tế và giám đốc tang lễ sẽ dựa vào vợ/chồng hoặc người thân để đưa ra quyết định. Chỉ thị trước có thể bị hủy bỏ bất cứ lúc nào bằng cách lập một chỉ thị trước mới hoặc bằng một tuyên bố hủy bỏ rõ ràng. Mọi người thường đưa một bản sao chỉ thị trước cho bác sĩ và đôi khi cho cả người thân trong gia đình.

4. Di chúc: Nếu một người chưa kết hôn hoặc chưa đăng ký kết hôn dân sự, qua đời mà không để lại di chúc, tài sản của họ sẽ được chuyển cho: (1) con cái hoặc (2) gia đình. Nếu người đó muốn chu cấp cho người khác, chẳng hạn như bạn đời, thì di chúc là điều cần thiết. Ngay cả khi một người có ít tài sản, họ vẫn có thể chỉ định trong di chúc người sẽ quản lý tài sản của mình. Nếu một người có con, họ có thể chỉ định người giám hộ tương lai của con cái trong di chúc.

GLAD khuyên bạn nên làm việc với luật sư về những tài liệu này.

Mặc dù có sẵn các mẫu đơn, nhưng mẫu đơn đó có thể không phù hợp với nhu cầu và mong muốn cá nhân của bạn. Hơn nữa, một luật sư có thể giúp bạn đạt được mục tiêu tốt hơn, ví dụ, bằng cách soạn thảo di chúc theo cách có khả năng ngăn chặn tranh chấp di chúc từ các thành viên gia đình không hài lòng, hoặc chỉ định một đại diện chăm sóc sức khỏe với các hướng dẫn rất cụ thể. Ngoài ra, một luật sư có thể giúp giải quyết những bất ổn pháp lý phát sinh từ các điểm chồng chéo giữa các tài liệu này. GLAD Answers có thể giới thiệu đến các luật sư là thành viên của Dịch vụ Giới thiệu Luật sư của GLAD.

Có, vì như đã nêu ở trên, các cặp đôi đồng giới được hưởng mọi quyền lợi dành cho các cặp đôi khác giới.

Tuy nhiên, cho đến khi Obergefell kiện Hodges Theo quyết định ngày 26 tháng 6 năm 2015, nhiều cặp đôi đồng giới sống tại các tiểu bang nơi luật hôn nhân vi hiến ngăn cấm họ kết hôn. Vì vậy, khi người phối ngẫu của họ qua đời, họ không thể đáp ứng điều kiện hưởng trợ cấp người sống sót của An sinh Xã hội là đã kết hôn được 9 tháng.

Để sửa chữa sự bất công này, Lambda Legal đã đệ đơn kiện, Ely kiện Saul Và Thornton kiện Ủy viên An sinh Xã hội, và đã thành công trong việc tìm ra cách để các cặp đôi đồng giới nộp đơn xin trợ cấp An sinh Xã hội cho người sống sót, những người chưa bao giờ kết hôn (Ely kiện Saul) hoặc cuối cùng đã có thể kết hôn nhưng chưa đầy 9 tháng sau khi vợ/chồng họ qua đời (Thornton kiện Ủy viên An sinh Xã hội). 

Hai phán quyết này cho phép các cặp đôi đồng giới, những người bị loại khỏi hôn nhân do luật tiểu bang phân biệt đối xử và do đó không đủ điều kiện để nộp đơn xin trợ cấp An sinh Xã hội cho người sống sót, được nộp đơn. Tuy nhiên, thành công của đơn xin đó phụ thuộc vào việc cung cấp đủ tài liệu để chứng minh với An sinh Xã hội rằng lý do duy nhất khiến họ không đáp ứng yêu cầu 9 tháng là do luật tiểu bang phân biệt đối xử.

Liên kết sau đây cung cấp thông tin chi tiết hơn và có các câu hỏi thường gặp cho từng vụ kiện và liệt kê một số cách bạn có thể cung cấp tài liệu cần thiết để đủ điều kiện nhận trợ cấp cho người sống sót:

Thông tin dành cho các đối tác và vợ/chồng đồng giới còn sống sót trước đây bị loại khỏi các quyền lợi dành cho người sống sót của An sinh xã hội do Luật Hôn nhân Tiểu bang vi hiến | Lambda Legal

Sau đó Obergefell kiện Hodges, các cặp vợ chồng đồng giới ở khắp mọi nơi nên có thể giải thể hôn nhân của họ theo cùng các điều khoản như các cặp vợ chồng khác giới. Vermont áp dụng luật ly hôn của mình cho các cặp đồng giới (Xem chung Solomon kiện Guidry, 2016 VT 108, 155 A.3d 1218 (2016)). Tuy nhiên, vợ chồng cần lưu ý rằng khi tòa án Vermont phân chia tài sản hôn nhân và cấp dưỡng/tiền cấp dưỡng, một trong những yếu tố mà thẩm phán xem xét là thời hạn hôn nhân (15 VSA § 751(b)(1)(phân chia tài sản) và §752(b)(4)(tiền cấp dưỡng)). Tuy nhiên, tòa án vẫn bao gồm, là tài sản hôn nhân, tất cả tài sản thuộc sở hữu của “một hoặc cả hai bên, bất kể được mua bằng cách nào hoặc bất cứ khi nào….” (15 VSA § 751(a)). Vì vậy, đối với những cặp vợ chồng có quan hệ đối tác trước khi kết hôn, thời hạn hôn nhân có thể không phản ánh chính xác thời hạn thực sự của mối quan hệ, dẫn đến việc phân chia tài sản không cân bằng.

Nếu bạn đang trong quá trình ly hôn tại Vermont và tin rằng việc phân chia tài sản của bạn có thể bị ảnh hưởng không công bằng do thời gian kết hôn, hãy liên hệ với GLAD Answers.

Các cặp đôi đồng giới có con đang chia tay nên:

1. Ủng hộ quyền của cha mẹ LGBTQ+;
2. Tôn trọng các mối quan hệ hiện có bất kể nhãn hiệu pháp lý nào;
3. Tôn trọng mối quan hệ cha mẹ hiện tại của trẻ sau khi chia tay;
4. Duy trì tính liên tục cho trẻ em;
5. Tìm kiếm một giải pháp tự nguyện;
6. Hãy nhớ rằng chia tay là điều khó thực hiện;
7. Điều tra các cáo buộc lạm dụng;
8. Không cho phép sự vắng mặt của các thỏa thuận hoặc mối quan hệ pháp lý quyết định kết quả;
9. Xử lý kiện tụng như một giải pháp cuối cùng; và
10. Từ chối sử dụng luật lệ và quan điểm kỳ thị người đồng tính/chuyển giới để đạt được kết quả mong muốn.

Để biết thông tin chi tiết hơn về các tiêu chuẩn này, hãy xem ấn phẩm Bảo vệ Gia đình: Tiêu chuẩn dành cho Gia đình LGBTQ+.