Medidas a serem tomadas caso você esteja sendo assediado na prisão.

A Lei Geral de Massachusetts, Capítulo 124, Seção 1, exige que o Comissário de Correções investigue denúncias de má conduta em cadeias e prisões.


Se você se sentir assediado(a), seja por outros detentos ou por funcionários da prisão, pode apresentar uma queixa. Uma queixa é uma reclamação sobre suas condições ou tratamento (veja um modelo de queixa em anexo).


A política antidiscriminatória do Departamento de Correções não inclui a orientação sexual, mas a Lei Geral de Massachusetts, Capítulo 127, Seção 32, exige que todos os presos sejam tratados “com igualdade e gentileza”.”


As normas prisionais encontram-se no Código de Regulamentos de Massachusetts (CMR). Como detento, você tem o direito de consultar o CMR, caso o solicite.


A norma 103 CMR 934 abrange seus direitos legais. Alguns pontos importantes que você deve saber são:

  • Deve haver uma política por escrito explicando seu direito de falar com um advogado.
  • Deve haver uma política escrita explicando seu direito de buscar ajuda do Tribunal ou de autoridades governamentais.
  • Deve haver um programa que o ajude a preparar e apresentar documentos legais. Essa ajuda pode ser uma biblioteca jurídica com materiais para preencher formulários ou um programa que permita agendar uma consulta com um advogado para discutir seu problema.
  • Deve haver uma política de reclamações que permita apresentar queixas e que essas queixas sejam ouvidas e resolvidas.
  • Você NÃO PODE ser punido por apresentar uma queixa ou reclamação.

Direitos de visitação na prisão

O Código de Regulamentos de Massachusetts (CMR) abrange a política de visitas a presídios.
Se você estiver encarcerado em uma instituição estadual, aplica-se o artigo 483.16 do Título 103 do Código de Regulamentos Estaduais (103 CMR 483.16).
Se você estiver em uma instalação do condado, aplica-se o 103 CMR 950.05.
Essas normas devem ser disponibilizadas a você caso as solicite.

As regras não limitam quem pode visitar, mas concedem aos funcionários da prisão ampla discricionariedade para encerrar ou proibir visitas. A regra estabelece que “os visitantes devem se comportar de maneira razoável e não se envolver em contato físico com os detentos que seja excessivo ou inadequado para um local público” (103 CMR 483.15). Um funcionário da prisão homofóbico poderia tentar usar essa regra para impedir que o(a) parceiro(a) do mesmo sexo de um detento o(a) visite.

Se alguém lhe visita (parceiro(a), namorado(a), amigo(a)) e, após algum contato físico (um beijo, um abraço), os direitos de visita dessa pessoa são suspensos ou encerrados completamente, você e seu visitante têm o direito de tentar restabelecer esses direitos.


O VISITANTE:

  • Na maioria dos casos, é necessário apresentar uma justificativa para a suspensão ou proibição de visitas.
  • O superintendente da prisão deve informar, dentro de uma semana, se e quando as visitas poderão ser retomadas, ou se haverá restrições às visitas.
  • Pode, no prazo de quinze dias úteis, solicitar uma revisão das restrições de visita e obter uma audiência com o Superintendente.
  • É preciso obter uma cópia da decisão do superintendente da prisão.
  • Você pode apresentar uma reclamação. Uma reclamação é uma queixa sobre suas condições ou tratamento (veja um exemplo de reclamação em anexo).


O DETENTO:

  • É preciso obter uma cópia da decisão do superintendente da prisão.
  • Você pode apresentar uma queixa. Uma queixa é uma reclamação sobre suas condições ou tratamento (veja um exemplo).
    (queixa anexa).

A política antidiscriminatória do Departamento de Correções não inclui orientação sexual, mas Massachusetts
A Lei Geral, Capítulo 127, Seção 32, exige que todos os presos sejam tratados “com igualdade e bondade”.”

As normas prisionais encontram-se no Código de Regulamentos de Massachusetts (CMR). Como prisioneiro, você deve...
Você tem permissão para ver o CMR se solicitar.

A norma 103 CMR 934 abrange seus direitos legais. Alguns pontos importantes que você deve saber são:

  • Deve haver uma política por escrito explicando seu direito de falar com um advogado.
  • Deve haver uma política escrita explicando seu direito de buscar ajuda do Tribunal ou de autoridades governamentais.
  • Deve haver um programa que o ajude a preparar e apresentar documentos legais. Essa ajuda pode ser uma biblioteca jurídica.
    e materiais para preencher documentos legais, ou um programa que permita que você se encontre com um advogado para discutir o seu caso.
    problema.
  • Deve haver uma política de reclamações que permita apresentar queixas e que essas queixas sejam ouvidas.
    Resolvido.
  • Você NÃO PODE ser punido por apresentar uma queixa ou reclamação.

Exemplo de reclamação

Eu, John/Jane, detento(a), fui assediado(a)/ameaçado(a)/agredido(a) fisicamente devido à minha orientação sexual por [nome(s) da(s) pessoa(s) envolvida(s)] em [data(s) em que o(s) ato(s) ocorreu(ram)].

Ao redigir uma reclamação, certifique-se de incluir o máximo de informações possível. Inclua em sua reclamação:

  • o que aconteceu
  • quando aconteceu
  • quem fez isso
  • onde aconteceu
  • O que foi dito pelo(s) agressor(es) — parafraseie se não se lembrar da citação exata.
  • Quem viu acontecer
  • Por que você acha que isso aconteceu?

Se você já relatou assédio a algum(ns) funcionário(s) da prisão, indique a quem você relatou, quando e o que eles fizeram ou deixaram de fazer a respeito.

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