Сегодня городской совет Портсмута единогласно (9 голосов «за», 0 «против») принял резолюцию, обязывающую городского управляющего принять политику недискриминации для защиты трансгендерных муниципальных служащих от дискриминации. Резолюцию внес помощник мэра Портсмута Джим Сплейн. GLAD поддержала резолюцию совместно с местными партнёрами.

Резолюция также поддерживает общенациональную защиту трансгендерных людей от дискриминации. Нью-Гэмпшир в настоящее время является единственным штатом Новой Англии, где нет общенационального закона о недискриминации, защищающего трансгендерных людей.

“К сожалению, дискриминация в отношении трансгендерных людей широко распространена и серьезна”, — говорит Янсон Ву, штатный юрист организации Gay & Lesbian Advocates & Defenders (GLAD)., который давал показания на слушании о резолюции. “Мы аплодируем Портсмуту за лидерство в принятии этой резолюции, которая улучшит жизнь стольких жителей Гранитного штата”.”

Дискриминация при трудоустройстве является серьезной проблемой для трансгендерных людей. национальное исследование, проведенное Национальной целевой группой по делам геев и лесбиянок в 2011 году Установлено, что трансгендерные люди страдают от безработицы в два раза чаще, чем население в целом; 90 человек из группы % сталкиваются с притеснениями на работе (90%); а 47% сталкиваются с негативными последствиями для своей работы, такими как увольнение, отказ в приеме на работу или отказ в повышении по службе из-за своего трансгендерного статуса. В результате трансгендерные люди сталкиваются с высоким уровнем бедности.

“Борьба с дискриминацией не только обеспечивает важнейшую защиту крайне уязвимому и маргинализированному сообществу, но и приносит пользу всему сообществу”, — сказал Джулиан Лонг, член руководящего комитета организации Transgender New Hampshire, защищающей интересы трансгендерного сообщества на уровне штата. “Именно поэтому мы видим, что всё больше компаний и работодателей принимают аналогичную политику для своих сотрудников”.”

Портсмут присоединился к почти 200 муниципалитетам, 17 штатам, округу Колумбия и федеральному правительству, которые приняли законы или политику защиты трансгендерных людей. Кроме того, более 60% компаний из списка Fortune 500 приняли аналогичную политику для своих сотрудников.

Кроме того, сенаторы Шахин и Эйотт проголосовали за аналогичные меры защиты занятости трансгендерных лиц на федеральном уровне.