今天，朴茨茅斯市議會以9比0的全票通過一項決議，指示市長制定反歧視政策，保護跨性別市政僱員免受歧視。該決議由朴茨茅斯市副市長吉姆·斯普萊恩提出。 GLAD及其當地合作夥伴支持該決議。.

該決議還支持在全州範圍內為跨性別者提供反歧視保護。目前，新罕布夏州是新英格蘭地區唯一一個沒有全州範圍反歧視法保護跨性別者的州。.

“「令人遺憾的是，對跨性別者的歧視普遍存在且十分嚴重，」同性戀和女同性戀權益倡導者與捍衛者組織（GLAD）的律師詹森·吳說道。, 在聽證會上作證的人 關於這項決議，我們讚揚朴茨茅斯市在推動這項決議方面發揮了領導作用，這將改善眾多新罕布夏州居民的生活。“

就業歧視對跨性別者來說是一個嚴重的問題。 2011年由全國同性戀和女同性戀工作小組進行的全國性調查 研究發現，跨性別者的失業率是一般人群的兩倍；90名跨性別者在工作中遭受騷擾；47名跨性別者因其跨性別身分而面臨不利的就業結果，例如被解僱、不被錄用或晉升受阻。因此，跨性別者的貧窮率很高。.

“「打擊歧視不僅能為極其脆弱和邊緣化的群體提供至關重要的保護，而且也有利於整個群體，」新罕布什爾州跨性別者權益倡導組織”跨性別新罕布什爾州“指導委員會成員朱利安·朗表示，”正因如此，我們看到越來越多的企業和雇主為他們的員工製定類似的政策。”

朴茨茅斯市現在加入了近200個城市、17個州、哥倫比亞特區和聯邦政府的行列，這些機構和個人都已透過法律或政策保護跨性別者。此外，超過601家財富500強企業也為其員工製定了類似的政策。.

此外，參議員沙欣和阿約特都投票贊成在聯邦層級為跨性別者提供類似的就業保護。.