歧视性待遇 | 马萨诸塞州

是的。自1990年以来，马萨诸塞州就禁止在公共和私营部门的就业、住房、公共设施、信贷和服务领域基于性取向的歧视（一般认为 马萨诸塞州普通法，第151B章）。其他法律领域（例如教育和保险）也禁止基于性取向的歧视。

最近，这些法律的适用范围已扩大到保护跨性别者。2011年，州长德瓦尔·帕特里克签署了一项具有历史意义的行政命令，禁止在州政府就业中基于性别认同和性别表达的歧视（马萨诸塞州行政命令第526号（2011年2月17日）。） 马萨诸塞州第526号行政命令）。2012年，马萨诸塞州修订了反歧视法，禁止在公共和私营部门的就业、住房、信贷、教育和服务领域基于性别认同的歧视，但不包括公共场所。最终，马萨诸塞州在2016年通过了期待已久的跨性别公共场所法案，保护跨性别者在餐厅、图书馆、酒店、商场、公共交通等场所免受歧视（《马萨诸塞州普通法》，第272章，第92A、98节）。有关该法案的更多信息，请参阅同性恋者反歧视联盟（GLAD）的 马萨诸塞州公共住宿问答， 在 https://www.gladlaw.org/current/post/ma-public-accommodations-q-a.

是的。马萨诸塞州反歧视法将“性取向”定义为“具有或 被认定为 具有异性恋、双性恋或同性恋倾向”（《马萨诸塞州普通法》，第151B章，第3(6)条）。该条款被解释为包括基于感知的歧视。例如，如果一个人因为被认为是同性恋而被解雇，无论其实际性取向如何，他都可以援引反歧视法的保护。

同样，法律将“性别认同”定义为：

[一个人的性别相关身份、外貌或行为， 是否 与性别相关的身份、外貌或行为与个人传统上的生理或出生时指定的性别不同…（《马萨诸塞州普通法》，第 4 章，第 7(59) 节（强调添加））。

不一定。如果该区域是公共区域，且没有张贴特定开放时间，通常只要您从事合法活动，您就有权在该区域停留。公共场所属于每个人，并且通常也是适用非歧视规则的公共场所。即使警察想要阻止犯罪，或怀疑存在某种非法意图，他们也没有普遍的权力要求人们从一个地方转移到另一个地方。 除非存在违法行为 (联邦诉卡彭特 325 Mass. 519, 521 (1950)（在公共场所闲逛和闲逛是每个人的权利）； 福利诉剑桥市，424 Mass. 918 (1997)（街道和其他公共区域是表达意见的“典型公共论坛”）； 肯特诉杜勒斯案，357 US 116,126（1958））。

看似 LGBT 人士的存在——无论是因为这些人展示彩虹旗或粉红三角形等符号，还是出于任何其他原因——都不应引起警察的任何特殊审查。

当然，警察可以接近某人并进行询问，但警察不能明确或暗示要求该人必须回应他们的询问（联邦诉默多案，428 Mass. 700 (1999)）。即使某人过去曾被判有罪，或未能回应，或回应方式未能令警官满意，该人也不能被逮捕（默多，428 Mass.，第 703 页； Alegata诉联邦案，353 Mass. 287，300-01，231 NE2d 201（1967））。

如果警官“合理怀疑”犯罪已经发生或即将发生，他们可以短暂拘留个人，或为了调查目的阻止该人（默多，428 Mass.，763， 特里诉俄亥俄州，392 US 1, 16 (1968)）。只有在有“合理依据”证明犯罪已经发生的情况下才能进行逮捕（默多，428 Mass.，第 703 页）。

您可以向任何警察局投诉与其警员相关的事宜。如果您需要了解如何向当地警方投诉，请致电 GLAD。

可以通过公民回应报告或 SP-340 表格向马萨诸塞州警察局提出投诉，该表格可以在线填写并以电子方式发送（参见 http://www.mass.gov/eopss/agencies/msp/citizen-concerns.html 了解更多信息）或邮寄至马萨诸塞州警察局标准与培训部/公民反应报告处，地址：470 Worcester Road Framingham, MA 01702。标准与培训部的警员将在收到您的报告后与您联系（“公民反应报告”， 公安, http://www.mass.gov/eopss/agencies/msp/citizen-concerns.html).

无论何时提出投诉，请告知 GLAD，以便我们跟踪各个警察部门的响应情况。

在某些情况下，您可能因为受伤、不当拘留或其他原因而决定提起诉讼。这些案件非常专业，GLAD 可以推荐律师。人们也可以向总检察长办公室民权司提出严重投诉。