Traitement discriminatoire | Massachusetts

Oui. Depuis 1990, le Massachusetts interdit la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle dans l'emploi public et privé, le logement, les lieux publics, le crédit et les services.voir en général Mass. Gen. Laws, chap. 151B). D'autres domaines du droit (par exemple, l'éducation et les assurances) interdisent également la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle.

Récemment, ces lois ont été étendues afin de protéger les personnes transgenres. En 2011, le gouverneur Deval Patrick a signé un décret historique interdisant la discrimination fondée sur l'identité et l'expression de genre dans l'emploi public (Décret exécutif du Massachusetts n° 526 (17 février 2011). Décret exécutif 526 du Massachusetts). En 2012, le Massachusetts a modifié ses lois anti-discrimination afin d'interdire la discrimination fondée sur l'identité de genre dans l'emploi public et privé, le logement, le crédit, l'éducation et les services, mais pas dans les lieux publics. Enfin, en 2016, le Massachusetts a adopté le projet de loi tant attendu sur les lieux publics pour les personnes transgenres, protégeant ainsi les personnes transgenres de la discrimination dans les restaurants, les bibliothèques, les hôtels, les centres commerciaux, les transports publics et au-delà (Mass. Gen. Laws, chap. 272, secs. 92A, 98). Pour plus d'informations sur ce projet de loi, consultez le site GLAD. Questions et réponses sur les lieux publics du MA, à https://www.gladlaw.org/current/post/ma-public-accommodations-q-a.

Oui. La loi anti-discrimination du Massachusetts définit « l'orientation sexuelle » comme « avoir une orientation pour ou être identifié comme « Avoir une orientation hétérosexuelle, bisexuelle ou homosexuelle » (Mass. Gen. Laws, chap. 151B, sect. 3(6)). Cette formulation a été interprétée comme incluant la discrimination fondée sur la perception. Par exemple, si une personne est licenciée parce qu'elle est perçue comme homosexuelle, elle peut invoquer la protection de la loi anti-discrimination, quelle que soit son orientation réelle.

De même, la loi définit « l’identité de genre » comme :

[L]'identité, l'apparence ou le comportement d'une personne en fonction de son genre, que ce soit ou non que l'identité, l'apparence ou le comportement lié au genre est différent de celui traditionnellement associé à la physiologie de la personne ou au sexe qui lui a été assigné à la naissance… (Mass. Gen. Laws, chap. 4, sec. 7(59) (soulignement ajouté)).

Pas nécessairement. Si l'espace est public et qu'aucun horaire précis n'est affiché, vous avez généralement le droit d'y être, à condition d'y exercer une activité légale. Les lieux publics appartiennent à tous et sont souvent des lieux d'accueil publics soumis à des règles de non-discrimination. Même si un policier souhaite prévenir la criminalité ou soupçonne une intention illégale, il n'a pas le droit général d'exiger que les gens se déplacent d'un endroit à un autre. sauf en cas de conduite illégale (Commonwealth c. Carpenter, 325 Mass. 519, 521 (1950) (flâner et flâner dans les lieux publics est un droit pour toute personne) ; Benefit c. Ville de Cambridge, 424 Mass. 918 (1997) (les rues et autres espaces publics sont des « forums publics par excellence » d’expression) ; Kent c. Dulles, 357 US 116, 126 (1958)).

La présence d’individus qui semblent être LGBT – que ce soit parce que ces individus arborent des symboles tels qu’un drapeau arc-en-ciel ou un triangle rose ou pour toute autre raison – ne devrait pas déclencher un examen particulier de la part d’un agent de police.

La police peut, bien sûr, approcher une personne et mener des enquêtes, mais l’agent ne peut ni explicitement ni implicitement affirmer que la personne doit répondre à ses questions (Commonwealth c. Murdough, 428 Mass. 700 (1999)). Même si une personne a été condamnée pour une infraction passée, ou ne répond pas, ou répond d'une manière qui ne satisfait pas l'agent, cette personne ne peut être arrêtée.Murdough, 428 Mass. à 703; Alegata c. Commonwealth, 353 Mass. 287, 300-01, 231 NE2d 201 (1967)).

Si un agent a des « soupçons raisonnables » qu’un crime a été commis ou est sur le point d’être commis, il peut détenir brièvement une personne ou l’arrêter à des fins d’enquête (Murdough, 428 Mass. à 763, Terry c. Ohio, 392 US 1, 16 (1968)). Une arrestation ne peut avoir lieu que sur la base d'une « cause probable » qu'un crime a été commis (Murdough, 428 Mass. à 703).

Les plaintes peuvent être déposées auprès de n'importe quel service de police concernant ses agents. Contactez GLAD pour savoir comment déposer une plainte auprès de la police locale.

Les plaintes auprès de la police de l'État du Massachusetts peuvent être déposées via un rapport de réponse des citoyens ou le formulaire SP-340, qui peut être rempli en ligne et envoyé par voie électronique (voir http://www.mass.gov/eopss/agencies/msp/citizen-concerns.html (pour plus d'informations) ou envoyé par courrier à la police d'État du Massachusetts, Division des normes et de la formation/Rapports de réponse aux citoyens, 470 Worcester Road, Framingham, MA 01702. Un agent affecté à la Division des normes et de la formation vous contactera dès réception de votre rapport (« Rapports de réponse aux citoyens »). Sécurité publique, http://www.mass.gov/eopss/agencies/msp/citizen-concerns.html).

Veuillez informer GLAD chaque fois que vous déposez une plainte afin que nous puissions suivre la réactivité des différents services de police.

Dans certains cas, vous pourriez décider d'intenter une action en justice, que ce soit en raison de blessures, d'une détention abusive ou pour toute autre raison. Ces questions sont très spécifiques, et GLAD peut vous orienter vers un avocat. Vous pouvez également déposer une plainte grave auprès de la Division des droits civils du Bureau du procureur général.