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Lutter pour les droits des personnes LGBTQ+ : espoir, courage et perspectives d'avenir

Les remarques suivantes ont été prononcées par Jennifer Levi lors de la fête d'été 2026 de GLAD Law à Provincetown, MA.

C'est incroyable de vous voir tous cet après-midi. Dans ce cadre. À Provincetown. Une foule immense – la plupart de mes visages sont familiers, certains sont nouveaux pour moi, et je suis ravi de vous avoir tous parmi nous. 

Certains d'entre vous le savent peut-être, d'autres non, mais après 28 ans chez GLAD Law, je quitte mon poste de directrice principale des droits des personnes transgenres et queer pour un poste de conseillère stratégique à temps partiel. Et je tiens à vous expliquer pourquoi – dans ce qui est sans doute l'un des moments les plus difficiles que nous ayons jamais vécus – je me tiens ici sans éprouver ni appréhension ni résignation, mais plutôt un sentiment d'espoir. 

Permettez-moi un bref cours d'histoire – je vous promets qu'il sera bref. 

Je suis arrivée chez GLAD Law en août 1998 en tant que troisième avocate de l'organisation. Mary Bonauto, directrice des droits civiques. Ben Klein, directeur du projet de droit du sida – qui venait de plaider et d'obtenir gain de cause. Bragdon c. Abbott À la Cour suprême, soit dit en passant. Et moi aussi. Une version bien plus jeune, un peu plus en forme et considérablement moins grisonnante de la personne qui se tient devant vous aujourd'hui. 

Quelques mois seulement après Bragdon, et quelques mois seulement avant le meurtre de Matthew Shepard – son assassinat, ainsi que le chagrin et la fureur qui ont suivi, répondant à toutes les questions quant aux enjeux. 

Puis la ligne d'accueil a sonné. Une femme transgenre nommée Lucas Rosa, résidant à Springfield, s'était vu refuser la possibilité de faire une demande de prêt à la Park West Bank. Non pas le prêt lui-même, mais sa demande. La raison ? L'agent de crédit avait déclaré que ses photos d'identité ne correspondaient pas à son sexe de naissance. 

Le cabinet GLAD Law a pris en charge l'affaire. Cette affaire a donné naissance à une fondation. Ce moment a marqué le début d'une carrière. 

Ces 28 dernières années ont été marquées par tant d'affaires importantes et déterminantes qu'il est difficile d'en retenir une seule. Mais deux se distinguent particulièrement. Rosa c. Park West Bank a été le premier cas à établir que la loi fédérale sur la discrimination sexuelle protège les personnes transgenres – une chaîne de précédents remontant jusqu'à Bostock, l'arrêt de la Cour suprême reconnaissant que les protections fédérales contre la discrimination sexuelle s'étendent aux personnes LGBTQ+.  

Et L'affaire Nicole Maines GLAD Law a fait de la Cour suprême du Maine la première cour d'État à statuer en faveur d'élèves transgenres. Nombreux étaient ceux qui hésitaient à revendiquer une protection juridique pour les personnes transgenres, et encore plus lorsqu'il s'agissait d'un élève d'école primaire, dans une affaire concernant l'accès aux toilettes. GLAD Law a osé franchir le pas. Et cela a fait avancer le mouvement. 

Mais ce dont je suis le plus fier, ce n'est pas un dossier en particulier. C'est le fil conducteur : l'intuition de pressentir l'évolution du droit avant même que la voie ne soit tracée, et la confiance nécessaire pour agir. C'est ce qui a défini GLAD Law durant ces 28 années. Et je ne peux parler de cette intuition, de cette confiance, sans mentionner Gary Buseck, un mentor pour moi et pour des générations d'avocats et de collaborateurs de GLAD Law, dont l'influence se retrouve dans tout ce que nous avons accompli de positif. 

Rien de tout cela n'a été sans conséquences. Il y a quelques années, je figurais parmi les 39 avocats spécialisés dans les droits civiques accusés de manipulation de la composition du tribunal – pour avoir eu l'audace de contester l'une des premières lois du pays interdisant les soins médicaux aux personnes transgenres, et ce, en Alabama. L'ironie de cette accusation, face à une administration qui a pris l'habitude de se précipiter au district nord du Texas pour enquêter sur des organisations situées à des milliers de kilomètres, ne m'échappe pas. J'ai été totalement innocenté. Mais ce travail n'est pas pour les âmes sensibles. Il ne l'a jamais été. Et je suis infiniment reconnaissant d'être parmi ceux qui le font. 

Voici ce que je veux que vous compreniez sur la situation actuelle de GLAD Law.

À mon arrivée, on tâtonnait, on avançait à toute allure, avec audace et panache, et ça a fonctionné. Mais pour être honnête, ensuite, le travail a pris un tournant décisif. On a été prudents. On a consolidé nos acquis. On a construit, et à un rythme différent, avec des stratégies différentes, on a fait du mariage pour tous une loi. Un succès retentissant, tout simplement. 

Mais la situation actuelle exige autre chose. Et GLAD Law a répondu présent. 

Cette période de consolidation et de progrès mesurés est terminée. 

Nous vivons une période où tout peut sembler véritablement désespéré. Lorsque le La Cour suprême peut ignorer La souffrance des enfants transgenres qui veulent simplement jouer sur un terrain de sport avec leurs amis. Quand on peut maintenir des lois d'État interdisant les seuls soins médicaux connus pour permettre aux enfants transgenres de s'épanouir. Quand le gouvernement fédéral poursuit sans relâche les dossiers médicaux privés des familles et des patients. 

Et pourtant.

GLAD Law a a bloqué l'application de la loi des assignations à comparaître visant à obtenir ces documents.

Nous a obtenu une injonction Je m'oppose à l'exclusion des militaires transgenres de l'armée – des personnes qui ont rempli toutes les conditions requises et qui ne souhaitent rien de plus que servir leur pays. Cette semaine, j'ai parlé avec un membre de l'armée de l'air injustement mis à l'écart, qui, malgré les attaques virulentes de Hegseth et Trump, déclare simplement : “ Je veux juste reprendre le travail. ”

Nous avons gardé près de deux douzaines de femmes transgenres dans les prisons pour femmes d'être transférées dans des établissements pour hommes où nous savons – et le Bureau des prisons le sait aussi – qu'elles seraient brutalement agressées.

Nous avons déposé une plainte contre l'interdiction militaire dès le lendemain de son annonce. Nous avons contesté d'emblée le décret présidentiel relatif à l'idéologie du genre. Nous avons surpris l'administration en train de tenter de dissimuler une demande de dossiers médicaux bloquée auprès du tribunal du district nord du Texas, en prétendant qu'il s'agissait d'un cas nouveau. 

Nous voyons ce qu'ils font. Et nous, nous avançons. 

Nous vivons une époque qui exige du courage. Cela exige de nous agilité et ingéniosité. Cela exige la conviction que nous pouvons changer les choses – car nous le pouvons, et nous le faisons. GLAD Law riposte. Parce que nous n'avons pas le choix. Parce que cette communauté le mérite. Et parce que nous faisons bouger les choses. 

Et nous y parvenons grâce à un leadership exceptionnel. Josh Rovenger, notre directeur juridique, et Ricardo Martinez, notre directeur général, comptent parmi les personnes les plus courageuses et visionnaires avec lesquelles j'ai eu le plaisir de travailler. Ils dirigent avec brio, élégance et détermination. Derrière eux, une nouvelle génération d'avocats, prêts à relever les défis. Animés par leurs propres ambitions, leur propre vision et leur propre soif de réussite, GLAD Law est entre d'excellentes mains. 

Je ne saurais trop vous remercier, non seulement d'être présents année après année à la Summer Party, mais aussi de soutenir et d'encourager ce travail au quotidien. À travers des affaires qui semblaient désespérées et des victoires qui paraissaient inimaginables. 

Je sais que chaque personne présente ici aujourd'hui porte le poids de ce moment. fondements de la justice Les acquis que GLAD Law a mis des décennies à bâtir sont aujourd'hui menacés. C'est indéniable. 

Et pourtant, je garde un espoir immense. Je n'ai pas le choix. On ne peut pas exercer ce métier pendant près de 30 ans sans croire que les choses peuvent changer.  

J'ai espoir car vous êtes toujours présents. Ensemble, nous continuons d'imaginer, de croire que nous pouvons bâtir le monde dans lequel nous voulons vivre. Cette conviction n'est pas naïve. C'est notre plus grande force. Et tant que nous y resterons fidèles – ensemble – je n'ai aucun doute : nous y parviendrons. 

Merci à vous tous d'avoir participé à cette aventure professionnelle inoubliable.