GLBTQ 法律倡导者和捍卫者宣布临时执行董事 Richard Burns Janson Wu 准备在 Trevor 项目中担任新角色

GLBTQ 法律倡导者和捍卫者 (GLAD) 董事会很高兴地宣布理查德·伯恩斯 (Richard Burns) 将加入该组织担任临时执行董事，现任执行董事 Janson Wu 将于 10 月 6 日卸任，担任特雷弗项目 (The Trevor Project) 的州倡导和政府事务高级主管。 

“在担任执行董事的九年任期内，吴建民为 GLAD 提供了稳定而战略性的领导，同时监督了 LGBTQ+ 群体取得的重大法律胜利，包括 GLAD 历史性的 奥贝格费尔 全国婚姻的胜利以及阻止特朗普跨性别军人禁令的成功努力，” 说 GLAD 董事会主席 Shane Dunn“我们非常高兴詹森能以特雷弗项目新角色为社区做出重要贡献。”

理查德·伯恩斯是一位经验丰富的组织领导者和非营利组织管理顾问，在LGBTQ+法律倡导运动中有着深厚的根基。他将于10月10日就任同性恋者反歧视联盟（GLAD）的临时执行董事。

“董事会和我很高兴找到理查德·伯恩斯作为临时领导人，他不仅拥有卓越的组织管理专业知识，而且对 LGBTQ+ 法律运动有着广泛的了解，并与 GLAD 有着深厚的联系，” 邓恩说道.

伯恩斯曾于1978年至1986年担任同性恋者联盟（GLAD）创始董事会主席，之后担任纽约市女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别者社区中心的执行董事，任职超过二十年，期间经历了艾滋病危机最严重时期。他还曾担任Arcus基金会的首席运营官，并于2013年至2019年期间在该基金会创建并领导了LGBT领导力学院。

格拉德（GLAD）即将上任的临时执行董事理查德·伯恩斯（Richard Burns）。摄影：Leandro Justen。

近年来，伯恩斯作为临时执行董事，有效地带领多个关注LGBTQ+、社会和种族平等的组织度过了转型期，其中包括毒品政策联盟、北极星基金、资金交易所、LGBTQ问题资助者、石墙社区基金会、Lambda Legal，以及最近的约翰逊家庭基金会。他目前担任美国LGBTQ+博物馆的董事会主席，该博物馆是一个正在开发的项目，旨在保护、研究和分享LGBTQ+的历史和文化。

“理查德对 GLAD 捍卫和促进所有 LGBTQ+ 群体自由的使命充满热情，并且拥有带领组织稳步度过转型期的经验。” 说 GLAD 董事会副主席 Mario Nimock. “他的领导将使该组织能够不间断地继续开展其重要工作，同时我们将彻底寻找 GLAD 的下一位杰出领导者。” 

GLAD 目前的诉讼和立法事项包括挑战禁止跨性别青少年获得现有医疗服务的危险州法律；打击出于政治动机对公立学校的攻击并确保 LGBTQ+ 学生能够接受平等的教育；通过更新的州亲子法，提高 LGBTQ+ 家庭及其子女的法律保障；维护跨性别工作者的权利，包括平等获得医疗保险的权利；保护和扩大获得 PrEP 的机会，以解决种族差异并结束艾滋病毒流行；坚决捍卫婚姻自由。

该组织去年宣布的战略议程包括扩大组织的法律团队，以应对全国范围内不断升级的反 LGBTQ+ 攻击，促进 LGBTQ+ 人群在各个生活领域的平等，并长期维持反种族主义和跨代 LGBTQ+ 正义组织和运动。 

45 多年来，GLAD 一直坚定地捍卫 LGBTQ+ 群体的自由和权利。如今，LGBTQ+ 群体，尤其是跨性别者，正遭受着如此恶毒的攻击，我们国家实现真正多元、多种族民主的潜力也面临威胁，GLAD 比以往任何时候都更加需要我们。 理查德·伯恩斯说“我很感激有机会与这个对我来说意义重大的组织重新建立联系，并在此关键时刻支持 GLAD 出色的倡导团队。” 

GLAD 董事会计划在全国范围内大力寻找才华横溢、多元化的候选人，以找到该组织的下一任常任执行董事。