2000年7月26日，同性恋者反歧视联盟（GLAD）赢得一项裁决，裁定马萨诸塞州反歧视法平等适用于马萨诸塞州公司的每一位员工，即使该员工在州外工作。GLAD代理了两名来自缅因州的女性，她们在缅因州工作，在雇主得知她们是女同性恋后，几乎被解雇。我们的客户根据马萨诸塞州反歧视法向马萨诸塞州反歧视委员会（MCAD）提起诉讼，因为她们的前雇主是一家位于马萨诸塞州的公司。MCAD以事件发生在缅因州为由，缺乏管辖权，驳回了我们客户的诉讼。GLAD随后向萨福克郡高等法院上诉。高等法院驳回了MCAD和雇主提出的驳回动议，MCAD随后同意改变立场，宣布将受理州外员工对州内雇主提起的诉讼。雇主也与我们的客户达成了和解。