曼寧訴人事管理局
地位: 待辦的
2021 年 6 月,GLAD 與聯合律師 Kevin Barry 一起, 寫了一份法庭之友陳述書 就一名跨性別聯邦僱員的案件,該僱員的胸部重建手術被聯邦僱員健康福利計劃拒絕承保。由安泰保險管理的聯邦員工健康福利計劃(FEHB)明確排除該手術,儘管它是醫學上必要的性別轉換的一部分。
提交這份簡報的目的是向委員會提供有關性別轉換相關醫療保健的醫療需求,以及禁止此類醫療服務對跨性別者生活造成的危害的資訊。簡報指出:
性別焦慮症患者在獲得重要醫療保健方面持續遭受惡意歧視。許多保險和雇主資助的健康福利計劃,包括聯邦僱員健康福利計劃,仍然拒絕承保那些醫學上必要且得到認可的治療,尤其是面部女性化手術、胸部重建、隆胸以及其他旨在使身體與自身確認的性別相符以消除性別焦慮的治療。將這些手術歸類為美容手術,因此並非醫學上必需,這完全不符合權威的醫療標準,也不符合大量精心設計的研究,這些研究已證實這些手術在緩解或消除性別焦慮方面具有療效。
該簡報已提交給國家 LGBTQ 權利中心、國家跨性別平等中心和國家 LGBTQ 工作小組。


