Vào tháng 6 năm 2021, GLAD, cùng với luật sư đồng hành Kevin Barry, đã soạn thảo một bản tóm tắt của tòa án cho Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng trong một vụ việc liên quan đến một nhân viên liên bang chuyển giới bị từ chối bảo hiểm cho phẫu thuật tái tạo ngực theo Chương trình Phúc lợi Y tế Nhân viên Liên bang. Chương trình FEHB, do Aetna quản lý, có điều khoản loại trừ tuyệt đối đối với phẫu thuật này, mặc dù nó là một phần của quá trình chuyển đổi giới tính cần thiết về mặt y khoa.

Bản tóm tắt được đệ trình nhằm cung cấp thông tin cho Ủy ban về nhu cầu y tế đối với dịch vụ chăm sóc sức khỏe liên quan đến chuyển đổi giới tính và tác hại mà việc cấm bảo hiểm cho dịch vụ chăm sóc này gây ra cho cuộc sống của người chuyển giới. Bản tóm tắt nêu rõ:

Những người mắc chứng rối loạn bản dạng giới vẫn tiếp tục phải chịu sự phân biệt đối xử tai hại trong việc tiếp cận các dịch vụ chăm sóc sức khỏe thiết yếu. Nhiều chương trình bảo hiểm và phúc lợi y tế do người sử dụng lao động tài trợ, bao gồm cả Chương trình Phúc lợi Y tế Nhân viên Liên bang, vẫn tiếp tục từ chối chi trả cho các phương pháp điều trị cần thiết về mặt y tế và được công nhận, đáng chú ý nhất là phẫu thuật nữ tính hóa khuôn mặt, tái tạo ngực, nâng ngực và các phương pháp điều trị khác giúp cơ thể phù hợp với giới tính đã được xác nhận của một người để loại bỏ chứng rối loạn bản dạng giới. Việc loại trừ hoàn toàn các thủ thuật này, xét về bản chất là thẩm mỹ, và do đó không bao giờ cần thiết về mặt y tế, hoàn toàn không phù hợp với các tiêu chuẩn chăm sóc y tế có thẩm quyền và khối lượng nghiên cứu đáng kể và được thiết kế tốt, chứng minh hiệu quả của chúng trong việc giảm bớt hoặc loại bỏ chứng rối loạn bản dạng giới.

Bản tóm tắt đã được gửi tới Trung tâm Quốc gia về Quyền LGBTQ, Trung tâm Quốc gia về Bình đẳng Chuyển giới và Lực lượng Đặc nhiệm LGBTQ Quốc gia.