GLBTQ 法律倡導者和捍衛者宣布臨時執行董事 Richard Burns Janson Wu 準備在 Trevor 專案中擔任新角色

GLBTQ 法律倡導者和捍衛者 (GLAD) 董事會很高興地宣布理查德·伯恩斯 (Richard Burns) 將加入該組織擔任臨時執行董事，現任執行董事 Janson Wu 將於 10 月 6 日卸任，擔任特雷弗項目 (The Trevor Project) 的州倡導和政府事務高級主管。 

「在執行董事的九年任期內，吳建民為 GLAD 提供了穩定且策略性的領導，同時監督了 LGBTQ+ 群體取得的重大法律勝利，包括 GLAD 歷史性的 奧貝格費爾 全國婚姻的勝利以及阻止川普跨性別軍人禁令的成功努力，” 說 GLAD 董事會主席 Shane Dunn“我們非常高興詹森能以特雷弗項目新角色為社區做出重要貢獻。”

理查德·伯恩斯是一位經驗豐富的組織領導者和非營利組織管理顧問，在LGBTQ+法律倡導運動中有著深厚的根基。他將於10月10日就任同性戀者反歧視聯盟（GLAD）的臨時執行董事。

“董事會和我很高興找到理查德·伯恩斯作為臨時領導人，他不僅擁有卓越的組織管理專業知識，而且對 LGBTQ+ 法律運動有著廣泛的了解，並與 GLAD 有著深厚的聯繫，” 鄧恩說道.

伯恩斯曾於1978年至1986年擔任同性戀者聯盟（GLAD）創始董事會主席，之後擔任紐約市女同性戀、男同性戀、雙性戀和跨性別社區中心的執行董事，任職超過二十年，期間經歷了艾滋病危機最嚴重時期。他還曾擔任Arcus基金會的首席營運官，並於2013年至2019年期間在該基金會創立並領導了LGBT領導學院。

格拉德（GLAD）即將上任的臨時執行董事理查德·伯恩斯（Richard Burns）。攝影：Leandro Justen。

近年來，伯恩斯作為臨時執行董事，有效地帶領多個關注LGBTQ+、社會和種族平等的組織度過了轉型期，其中包括毒品政策聯盟、北極星基金、資金交易所、LGBTQ問題資助者、石牆社區基金會、Lambda Legal，以及最近的約翰遜家庭基金會。他目前擔任美國LGBTQ+博物館的董事會主席，該博物館是一個正在開發的項目，旨在保護、研究和分享LGBTQ+的歷史和文化。

“理查德對 GLAD 捍衛和促進所有 LGBTQ+ 群體自由的使命充滿熱情，並且擁有帶領組織穩步度過轉型期的經驗。” 說 GLAD 董事會副主席 Mario Nimock. “他的領導將使該組織能夠不間斷地繼續開展其重要工作，同時我們將徹底尋找 GLAD 的下一位傑出領導者。” 

GLAD 目前的訴訟和立法事項包括挑戰禁止跨性別青少年獲得現有醫療服務的危險州法律；打擊出於政治動機對公立學校的攻擊並確保 LGBTQ+ 學生能夠接受平等的教育；透過更新的州親子法，提高 LGBTQ+ 家庭及其子女的法律保障；維護跨性別工作者的權利，包括捍衛婚姻平等獲得醫療保險的權利；保護和擴大獲得 PrEP 的機會，獲得支持跨性別工作者的機會以解決種族平等獲得經濟差異；保護和擴大獲得 PrEP 的機會，獲得支持跨性別工作者權利，包括平等獲得醫療保險的權利；保護和擴大獲得 PrEP 的機會，獲得支持跨性別工作者權利，包括平等獲得醫療保險的權利；保護和擴大獲得 PrEP 的機會，獲得支持跨性別工作者權利，包括平等獲得醫療保險的權利；保護和擴大獲得 PrEP 的機會，獲得支持跨性別工作者權利，包括平等獲得醫療保險的權利；保護和擴大獲得 PrEP 的機會，獲得支持跨性別工作者權利，包括平等獲得醫療保險的權利；保護和擴大獲得 PrEP 的機會，獲得支持跨性別工作者權利，包括平等獲得醫療保險的權利；保護和擴大獲得 PrEP 的機會，獲得支持跨性別工作者的機會平等獲得醫療保健資格；

該組織去年宣布的戰略議程包括擴大組織的法律團隊，以應對全國範圍內不斷升級的反 LGBTQ+ 攻擊，促進 LGBTQ+ 人群在各個生活領域的平等，並長期維持反種族主義和跨代 LGBTQ+ 正義組織和運動。 

45 多年來，GLAD 一直堅定地捍衛 LGBTQ+ 群體的自由和權利。如今，LGBTQ+ 群體，尤其是跨性別者，正遭受著如此惡毒的攻擊，我們國家實現真正多元、多種族民主的潛力也面臨威脅，GLAD 比以往任何時候都更需要我們。 理查伯恩斯說“我很感激有機會與這個對我來說意義重大的組織重新建立聯繫，並在此關鍵時刻支持 GLAD 出色的倡導團隊。” 

GLAD 董事會計劃在全國範圍內大力尋找才華橫溢、多元化的候選人，以找到該組織的下一任常任執行董事。