GLAD正在尋找下一任執行董事

GLAD正在尋找下一任領導人！

在這個具有歷史意義的關鍵時刻，您是否願意加入 GLBTQ 法律倡議與捍衛者組織 (GLAD)，共同保護和推動全國 LGBTQ+ 和 HIV+ 人群的權益？ GLAD 已啟動全國範圍內的執行董事遴選工作。我們誠摯邀請您繼續閱讀。 點擊此處了解更多職位信息.

在前領導人成功執政九年後，GLAD欣然宣布即將聘請下一任執行長。作為GLAD使命、價值觀和倡導工作的關鍵公眾代表，下一任執行董事將領導一支由35名以上員工和實習生組成的強大團隊，其中包括一支由美國一些最受尊敬的LGBTQ+和人權訴訟律師組成的法律團隊。下一任執行長將加入這支由眾多傑出領導者和先驅者組成的團隊，共同捍衛我們來之不易的勝利，引領大膽的新舉措，並在LGBTQ+運動的關鍵時刻，繼續不懈地追求平等。.

您將向盡職盡責、精誠合作的董事會報告工作，並負責管理一個擁有 $5M+ 會員的組織的各項職能。您不僅是一位鼓舞人心的募款人和管理者，還將成為美國最具影響力的 LGBTQ+ 法律援助組織之一的首席故事講述者。正如我們在戰略計劃中所述。 人人享有正義:

這是一個非同尋常的時代，但我們不能迴避眼前的挑戰。 GLAD正在開闢一條全新的道路，以實現人人享有自由、平等和正義的承諾。.

GLAD的「人人享有正義」策略計劃

堅定不移地致力於種族正義和包容

GLAD 致力於確保我們在追求 LGBTQ+ 平等的法律策略中承認交叉壓迫，尊重相互關聯的社會運動，並推動種族平等。.

GLAD 致力於挑戰歧視性的製度、政策和做法；與有色人種 LGBTQ+ 群體建立有意識的、持續的夥伴關係；並努力與相關的社會正義運動建立和維護聯盟。我們同樣重視組織文化、實踐以及員工和理事會的組成，以確保它們能夠有效發揮作用。 體現這些價值觀. 作為一個機會均等的雇主，GLAD 強烈鼓勵有色人種、殘疾人士、女性和 LGBTQ+ 人士申請。.

GLAD之聲

在您申請此關鍵職位之前，我們邀請您直接向我們社區的三位成員了解我們對下一任執行董事的期望：

來自董事會主席 Shane Dunn（他/他）的致辭

來自我們發展總監卡羅爾·艾倫-斯坎內爾（她/她的）的訊息

來自董事會成員達拉斯·杜卡（她/她的）的信息

如何表達興趣

GLAD正與Koya Partners緊密合作，後者是一家專注於服務使命驅動型組織的頂尖獵人頭公司，共同進行這項全國性的招募工作。您可以查看正式的職位說明以及表達求職意願的流程。 在 Koya 的網站上.

時間軸

我們希望在 2024 年夏季宣布下一任執行董事人選。.

廣而告之

為了幫助 GLAD 宣傳這一令人興奮的機會，擴大我們的影響力，並尋找來自各種背景的候選人，我們邀請您透過電子郵件向您的社交網路發送訊息，並在社交媒體上發布訊息。.