أخبار

أصدرت المحكمة الفيدرالية أمرًا تقييديًا مؤقتًا يمنع قانون نيو هامبشاير الذي يهاجم التنوع والمساواة والشمول

كان القانون سيجبر المعلمين في المدارس الحكومية من الروضة وحتى الصف الثاني عشر الكليات والجامعات لتخمين ما هو محظور أو المخاطرة بفقدان التمويل

يستمر أمر التقييد المؤقت حتى 18 سبتمبر

في 4 سبتمبر 2025، أصدرت المحكمة الفيدرالية في نيو هامبشاير حكمًا تم حظره مؤقتًا، بالنسبة لمعظم مناطق المدارس العامة، قانون يحظر برامج التنوع والمساواة والإدماج المتعلقة بالعرق والجنس والتوجه الجنسي والهوية الجنسية والإعاقة في المدارس العامة من رياض الأطفال حتى الصف الثاني عشر في نيو هامبشاير، والجامعات العامة والخاصة، والكيانات العامة.  

يسري أمر المحكمة المؤقت حتى 18 سبتمبر، ويشمل المناطق التعليمية الأربع المدعية (منطقة أويستر ريفر التعاونية التعليمية، ومنطقة دوفر التعليمية، ومنطقة سومرزورث التعليمية، ومنطقة غرانثام التعليمية)، بالإضافة إلى أي "مدرسة عامة" أخرى مُعرّفة بموجب القانون (بما في ذلك الكليات والجامعات) توظف أو تتعاقد أو تعمل مع المدعين: رابطة التعليم الوطني في نيو هامبشاير (NEA-NH) أو أعضائها، أو المستشار والمدرب جيمس ت. ماكيم، أو المُعلمة دوتي موريس، أو منظمة نيو هامبشاير أوترايتز. ويشمل الأمر أيضًا أي منطقة تعليمية عامة أخرى تُقدّم خدمات لطلاب المناطق التعليمية الأربع المدعية بموجب قوانين الحقوق المدنية التي تحمي الطلاب ذوي الإعاقة.     

دخل قانون نيو هامبشاير المناهض للمساواة والشمول والتنوع حيز التنفيذ في الأول من يوليو/تموز عام ٢٠٢٥، بعد أن وقّعه الحاكم أيوت في أواخر يونيو/حزيران. المجموعات التي رفع دعوى قضائية جادل في ذلك يتناقض بشكل جذري مع الحقوق المدنية الفيدرالية إن قانون ولاية نيو هامبشاير هو قانون غير دستوري، وهو عبارة عن قوانين تحمي حقوق الطلاب ذوي الإعاقة، وينتهك حقوق التعديل الأول للمعلمين والطلاب، وهو غامض وغير قانوني بموجب دستور الولايات المتحدة ودستور ولاية نيو هامبشاير.

وقال ديفون تشافي، المدير التنفيذي لاتحاد الحريات المدنية في نيو هامبشاير:إن تجميد هذا القانون مؤقتًا في معظم المناطق التعليمية الحكومية يعني، مع بداية العام الدراسي الجديد، أن المحكمة تحمي حريتنا الأكاديمية، وحقوق حرية التعبير للمعلمين، وحق طلاب نيو هامبشاير في الحصول على تعليم شامل. هذه المحاولة الأخيرة لمهاجمة التنوع والمساواة والشمول مخالفة للدستور، وسنواصل بثبات مكافحة مثل هذه الجهود المناهضة للحرية، والتي تُنشئ رقابة في مدارسنا والهيئات العامة.

تنص أمر المحكمة المؤقت على أنه "في هذه المرحلة المؤقتة - وخاصة في ضوء (1) الموعد النهائي لإصدار الشهادات في 5 سبتمبر/أيلول لمدارس رياض الأطفال والمدارس الثانوية، والذي لا تزال وزارة التعليم تصر عليه، (2) الافتقار التام لأي سلطة معروفة للمحكمة أو الأطراف من شأنها أن تسمح للوزارة بالإصرار على هذا الموعد النهائي، و(3) العقوبات المرهقة التي تواجه المدارس حتى في حالة عدم الامتثال "غير المتعمد" لقوانين مكافحة التنوع والإنصاف والشمول - تجد المحكمة أن كل هذه العوامل ترجح لصالح أمر تقييدي مؤقت في انتظار قرار بشأن طلب المدعين بمنع إصدار أمر قضائي أولي".

تم رفع الدعوى من قبل أكبر نقابة للمعلمين في الولاية، الرابطة الوطنية للتعليم - نيو هامبشاير (NEA-NH)، وأربع مناطق مدرسية (منطقة مدرسة أويستر ريفر التعاونية، ومنطقة مدرسة دوفر، ومنطقة مدرسة سومرسورث، ومنطقة مدرسة غرانثام)، والمدرب والمستشار للتنوع والمساواة والشمول جيمس م. ماكيم جونيور، ومدير التنوع والمساواة والشمول وأستاذ علم النفس دوتي موريس، ونيو هامبشاير أوترايت، وهي منظمة غير ربحية تقدم التدريب في المدارس العامة والكيانات حول خلق بيئات من الإدماج والانتماء لطلاب LGBTQ+.

يتم تمثيلهم من قبل محامين من تحالف واسع من المنظمات ومكاتب المحاماة، بما في ذلك اتحاد الحريات المدنية في نيو هامبشاير، وبرنامج حقوق ذوي الإعاقة الوطني وبرنامج العدالة العرقية التابع لاتحاد الحريات المدنية، والرابطة الوطنية للتعليم في نيو هامبشاير (NEA-NH)، والمدافعون القانونيون عن المثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسية (GLAD Law)، وDrummond Woodsum & MacMahon.

قالت هانا هوسي، المحامية في شركة GLAD Law، نرحب بهذا الأمر المؤقت لأنه يحمي قدرة المعلمين والمؤسسات التعليمية على أداء واجباتهم المهنية ومواصلة تقديم برامج تعليمية موثوقة في نيو هامبشاير. والأهم من ذلك، أنه يضمن استمرار حصول الطلاب على تعليم جيد وشامل، والمهارات اللازمة للنجاح في عالمنا المتنوع باستمرار. مع سير هذه القضية في المحكمة، سنواصل إظهار كيف أن الحظر المبهم الذي يفرضه مشروع القانون رقم 2 على البرامج المتعلقة بالعرق والجنس والميول الجنسية والهوية الجنسية والإعاقة يُقيّد ويُقيّد بشكل غير قانوني المبادرات الحيوية التي تضمن تكافؤ الفرص التعليمية للطالبات، وطلاب مجتمع الميم، والطلاب الملونين، والطلاب ذوي الإعاقة.

صرحت ميجان تاتل، رئيسة NEA في نيو هامبشاير: يستحق كل طالب في جامعة غرانيت ستيت تعليمًا عامًا عالي الجودة في بيئة آمنة وشاملة وداعمة. إن البرامج والمبادرات، بما في ذلك التدريس الصفي، التي تُدرك أهمية التنوع والمساواة والشمول، ليست ضرورية فقط لتعزيز الشعور بالانتماء لدى جميع الطلاب، بل هي أيضًا إلزامية قانونيًا في كثير من الحالات. ورغم انتظارنا قرارًا بشأن طلب الأمر القضائي التمهيدي، فإن هذا الأمر المؤقت يؤكد موقفنا بأن اللغة المناهضة للتنوع والمساواة والشمول في مشروع القانون رقم 2 غامضة ومُربكة. ونتيجةً لذلك، يُخضع القانون المعلمين رقابةً غير مقبولة، ويُحدّ من قدرتهم على تلبية احتياجات جميع الطلاب، بمن فيهم أولئك الذين يحتاجون إلى خدمات تعليمية خاصة. يتخذ معلمو نيو هامبشاير موقفًا ضد هذا التجاوز غير الدستوري في فصولنا الدراسية انطلاقًا من التزامنا الراسخ تجاه طلابنا. ولن نتوقف أبدًا عن النضال لضمان شعور كل طفل بالأمان والتقدير والاستعداد التام للمستقبل المشرق الذي يستحقه.

قالت زوي برينان كرون، مديرة برنامج حقوق ذوي الإعاقة في اتحاد الحريات المدنية الأمريكية: يحق للطلاب ذوي الإعاقة في نيو هامبشاير الحصول على خدمات التعليم الخاص، والشمول، وتسهيل الوصول، وهي كلها أمورٌ استهدفها هذا القانون. وبينما ننتظر قرارًا قضائيًا أوليًا، فإن هذا الأمر المؤقت يُقرّ بحق بأن قانون نيو هامبشاير يمثل اعتداءً واسع النطاق وغير قانوني على حقوق جميع الطلاب، بمن فيهم الطلاب ذوو الإعاقة. لا يمكن للولاية أن تُقوّض الحقوق والحماية التي تُكفلها القوانين الفيدرالية لحقوق ذوي الإعاقة. سنواصل النضال لضمان عدم حرمان أي طالب من فرص متساوية في الحصول على تعليمه بموجب هذا القانون.

اقرأ المزيد عن القضية والملفات القضائية ذات الصلة.