Talbott c. États-Unis équipe juridique et plaignants

Dans ce numéro

Du directeur exécutif Ricardo Martinez

Chacune de ces victoires a débuté de la même manière : avec la conviction que le progrès était possible et la détermination à bâtir la jurisprudence qui le concrétiserait. Inlassablement, nous avons imaginé un avenir meilleur malgré de violents obstacles politiques. C’est ce qui nous définit. Nous croyons fermement qu’un avenir meilleur pour les personnes LGBTQ+ est à portée de main, même si nous ne le percevons pas encore tous. 

Cet héritage est plus important que jamais, car des personnes souffrent. Les personnes LGBTQ+ sont devenues une cible privilégiée des attaques visant leur accès aux soins, leurs familles, leur identité et leur capacité à participer pleinement à la vie publique. 

Avant notre investiture en janvier 2025, nous avons défini une stratégie claire pour les années à venir : limiter au maximum les dégâts ; lorsque l’intervention immédiate est impossible, la retarder ; atténuer l’impact sur la vie des populations ; placer la communauté au cœur de toutes nos actions ; et poursuivre nos efforts là où des opportunités de progrès subsistent. 

Voici ce que cette stratégie a permis d'obtenir. 

À ce jour, nous avons intenté 13 actions en justice contestant certains des décrets et mesures les plus répréhensibles de l'administration visant les personnes transgenres. Ces actions constituent une défense de première ligne, permettant de tenir le gouvernement responsable du respect de la Constitution et de l'État de droit, et de protéger les personnes les plus directement menacées. 

Nous avons contribué à l'adoption de lois actualisées sur la filiation dans le Michigan, le Massachusetts, Hawaï, le Nouveau-Mexique, le Delaware et l'Oregon. Ces lois garantissent la sécurité des enfants dans leurs liens juridiques avec les parents qui les aiment et les élèvent, quelle que soit la composition de leur famille. 

Nous avons obtenu une décision de justice fédérale stipulant que les employeurs privés ne peuvent pas utiliser les convictions religieuses personnelles d'un propriétaire pour se soustraire aux exigences de non-discrimination prévues par notre législation du travail. 

Nous avons adopté la loi la plus stricte du pays en matière de protection de l'accès à la PrEP pour la prévention du VIH dans le Massachusetts, créant ainsi un modèle à suivre pour les autres États. 

Avec nos partenaires étatiques, nous avons fait échouer les tentatives visant à inscrire une interdiction sportive anti-transgenre sur le bulletin de vote du Maine en 2026, évitant ainsi aux jeunes transgenres de devenir la cible d'une campagne clivante à l'échelle de l'État. 

Ces victoires témoignent de ce qu'il est possible d'accomplir lorsque l'on refuse les limites que d'autres tentent de nous imposer. Elles nous rappellent aussi l'ampleur du travail qui reste à accomplir. Dans les pages suivantes, vous trouverez un compte rendu plus complet de nos progrès, des défis à venir et des personnes qui sont au cœur de ce travail. 

Nous poursuivrons sans relâche notre combat pour un avenir où chaque personne LGBTQ+ et chaque personne vivant avec le VIH pourra vivre pleinement et ouvertement, libre de tout obstacle juridique et social, dans tous les aspects de sa vie. Merci de votre soutien. 

Avec gratitude,

Ricardo Martinez, Directeur exécutif

 Nouvelles voies pour protéger les droits des personnes LGBTQ+ : les constitutions des États et la réappropriation du Premier Amendement

Depuis des décennies, GLAD Law se bat pour que les garanties constitutionnelles de liberté et d'égalité s'appliquent pleinement aux personnes LGBTQ+, notamment le droit de vivre ouvertement, de participer pleinement à la vie publique et de fonder une famille. Ce travail, mené par GLAD Law et d'autres organisations, a transformé le droit américain. Goodridge c. Ministère de la Santé publique, qui a fait du Massachusetts le premier État à reconnaître l'égalité du mariage, aux affaires fédérales marquantes comme Lawrence c. Texas, États-Unis c. Windsor, et Obergefell c. Hodges Protéger les personnes LGBTQ+ contre la discrimination. 

Aujourd'hui, la Cour suprême des États-Unis est un lieu moins propice pour porter ces revendications. Son interprétation de plus en plus restrictive de la Constitution américaine rend plus difficile de s'appuyer sur le droit fédéral comme seul fondement de la promotion de l'égalité des personnes LGBTQ+, tandis que sa réinterprétation du Premier Amendement a fait peser de nouvelles menaces sur les lois protégeant ces personnes. 

La stratégie constitutionnelle de GLAD Law prend en compte cette réalité et propose plusieurs voies pour garantir les droits des personnes LGBTQ+. L'une d'elles consiste à examiner les constitutions des États, au-delà de la Constitution fédérale, où des formulations, des histoires et des traditions juridiques spécifiques peuvent offrir des protections indépendantes aux personnes LGBTQ+. Une autre consiste à s'adapter à l'évolution du contexte du Premier Amendement, qui présente des défis croissants pour les droits des personnes LGBTQ+, mais aussi de nouvelles opportunités pour les protéger et défendre leurs intérêts. 

Ensemble, ces approches reflètent un principe fondamental du travail constitutionnel de GLAD Law : protéger l’égalité des personnes LGBTQ+ exige non seulement de défendre les droits que nous avons acquis, mais aussi de développer de nouvelles théories juridiques et des alliances pour les protéger à l’avenir. 

En regardant vers les États

GLAD Law mène des recherches dans de nombreux domaines du droit constitutionnel des États, notamment l'éducation, la santé, la liberté d'expression, l'égalité et le droit à une procédure régulière, afin d'identifier les constitutions étatiques susceptibles d'offrir une protection renforcée aux personnes LGBTQ+. Ce travail débute par l'étude du texte de chaque constitution, mais ne s'y limite pas. Wu et ses collègues de GLAD Law examinent l'historique et l'évolution des dispositions clés, leur interprétation par les tribunaux étatiques et la possibilité de développer de nouveaux arguments fondés sur la tradition constitutionnelle propre à chaque État.

Cette stratégie s'appuie sur un enseignement important tiré de la lutte pour l'égalité du mariage. 

Les constitutions des États, à l'instar de la Constitution fédérale, sont des textes vivants, dotés de leur propre histoire. Pourtant, la signification de certaines dispositions constitutionnelles des États demeure relativement méconnue, voire insuffisamment étudiée, ce qui ouvre la voie à des litiges visant à démontrer qu'elles protègent la liberté et l'égalité. Ainsi, lorsque la Cour suprême judiciaire du Massachusetts a statué que le refus du droit au mariage aux couples de même sexe violait la Constitution du Massachusetts, elle a mis l'accent sur les garanties fortes et explicites de liberté, d'égalité et de liberté individuelle pour tous inscrites dans la Constitution de cet État. 

Bien avant que la Cour suprême ne reconnaisse un droit constitutionnel à l'égalité du mariage à l'échelle nationale, GLAD Law et d'autres organisations ont plaidé cette cause État par État. Goodridge Ce n'était pas simplement une victoire pour les couples du Massachusetts. Cela a démontré qu'un État n'a pas à attendre que la Cour suprême reconnaisse un droit. Les litiges constitutionnels au niveau des États peuvent donc avoir un impact considérable.

Pour GLAD Law, l'objectif est de construire une base constitutionnelle plus large pour l'égalité des personnes LGBTQ+, qui ne dépende pas entièrement de l'orientation de la Cour suprême à un moment donné. 

Réaffirmer le Premier Amendement comme outil du pluralisme

La stratégie constitutionnelle ne se limite pas à identifier de nouveaux domaines où protéger les droits des personnes LGBTQ+. Elle implique également de prendre en compte les doctrines constitutionnelles qui transforment déjà le paysage juridique. Ce point de vue est particulièrement crucial en ce qui concerne le Premier Amendement. 

Le Premier Amendement protège des libertés essentielles aux personnes LGBTQ+ : la liberté de religion et les libertés d’expression, d’écriture, de manifestation et de pétition pour l’égalité. Aucune de ces libertés – y compris la liberté d’expression et la liberté de religion – n’est intrinsèquement incompatible avec les droits des personnes LGBTQ+. La liberté d’expression a profité aux militants d’ACT UP dans les années 1980 et aux drag queens aujourd’hui, par exemple, face à des gouvernements hostiles. De plus, parmi les millions de personnes LGBTQ+ croyantes, beaucoup appartiennent à des communautés religieuses qui affirment la valeur et la dignité de chaque personne, y compris les personnes queer et trans. 

Pourtant, la Cour suprême continue d'examiner des recours fondés sur le Premier Amendement visant à affaiblir les lois interdisant la discrimination. Des affaires récentes incluent Fulton c.Ville de Philadelphie, 303 Creative LLC c. Elenis, Mahmoud c. Taylor, et Chiles c. Salazar refléter un paysage juridique en constante évolution concernant le libre exercice de la religion et la liberté d'expression.  

La réponse de GLAD Law n'est pas de plaider pour une moindre protection du Premier Amendement. Il s'agit de défendre un Premier Amendement qui protège le pluralisme. 

Cela signifie défendre les personnes LGBTQ+ contre les interprétations du Premier Amendement susceptibles de compromettre la protection de leurs droits civiques. Mais cela signifie aussi reconnaître que le Premier Amendement peut être un outil puissant pour les personnes LGBTQ+ elles-mêmes, y compris les personnes LGBTQ+ croyantes. 

Une affaire concernant l'argent public et l'égalité d'accès

Paroisse catholique Sainte-Marie contre Roy, L’affaire, actuellement soumise à la Cour suprême, illustre à la fois le défi et les enjeux. 

Le programme préscolaire universel du Colorado est ouvert aux écoles confessionnelles et laïques. Les écoles participantes qui acceptent des fonds publics doivent garantir l'égalité des chances d'inscription sans discrimination, y compris fondée sur l'identité LGBTQ+. 

La paroisse catholique Sainte-Marie et les autres pétitionnaires demandent une exemption leur permettant de bénéficier du financement public du programme, tout en excluant certains enfants dont les parents sont LGBTQ+. GLAD Law et Lambda Legal a déposé un mémoire d'ami de la cour exhortant la Cour suprême à confirmer l'exigence de non-discrimination du Colorado. 

Cette distinction est importante. GLAD Law ne demande pas aux tribunaux de trancher sur la légitimité des croyances religieuses, ni de contraindre les communautés religieuses à renoncer à leurs convictions. La question est de savoir quelles règles l'État peut établir lorsqu'il alloue des fonds publics et ouvre un programme aux institutions religieuses et laïques. 

Cela s'inscrit dans un principe plus large : la liberté religieuse et l'égalité des personnes LGBTQ+ ne sont pas forcément un jeu à somme nulle. 

Les personnes LGBTQ+ ne se limitent pas à un seul côté d'une prétendue division entre “ religion ” et “ droits LGBTQ+ ”. Elles sont membres de communautés religieuses, font partie du clergé et sont des fidèles. Elles dirigent des institutions religieuses et pratiquent leur religion d'une manière profondément ancrée dans leur identité.  

Les mêmes doctrines évolutives du Premier Amendement peuvent également protéger les personnes LGBTQ+ dont les convictions religieuses peuvent entrer en conflit avec les exigences gouvernementales. Si la Cour suprême décide que les principes de liberté religieuse offrent une protection contre les lois dans certaines circonstances, cette protection ne s'applique pas à sens unique. 

Le travail de GLAD Law en matière de Premier Amendement consiste donc notamment à veiller à ce que ces voix soient prises en compte dans le débat juridique.

Le pluralisme constitutionnel au-delà des tribunaux

Cela requiert bien plus que de simples arguments juridiques sophistiqués. 

Cela nécessite de nouer des relations avec les chefs religieux, les organisations interreligieuses et les défenseurs des libertés civiles, tout en œuvrant au renforcement de la connaissance religieuse au sein du mouvement LGBTQ+ et de la connaissance des questions LGBTQ+ au sein des communautés religieuses. 

L’objectif de GLAD Law est de construire une coalition plus large autour d’une conception de la liberté religieuse qui n’exige pas de sacrifier l’égalité des personnes LGBTQ+. 

L'histoire du mouvement pour l'égalité du mariage offre une fois de plus un modèle important. Les défenseurs des droits LGBTQ+ ont mobilisé les communautés religieuses. Les chefs religieux et les personnes LGBTQ+ croyantes ont contribué à démontrer que le soutien à l'égalité des droits des personnes LGBTQ+ pouvait s'appuyer sur les traditions religieuses et théologiques. 

Ce travail est particulièrement important aujourd'hui, car les opposants aux droits des personnes LGBTQ+ se présentent de plus en plus comme victimes de censure gouvernementale ou de persécution religieuse. Notre réponse exige à la fois un plaidoyer juridique et une meilleure compréhension, par le public, des enjeux réels. 

Cela signifie raconter l'histoire des personnes LGBTQ+ croyantes dont les identités religieuses et LGBTQ+ ne sont pas en conflit, mais se renforcent mutuellement. Cela signifie collaborer avec des communautés, des séminaires et des réseaux interreligieux inclusifs. Et cela signifie nouer des relations avec des partenaires potentiels qui apportent une expertise religieuse, une perspective sur les libertés civiles et d'autres formes de connaissances au contentieux constitutionnel. 

Comme l'explique Marcus, l'objectif n'est pas de créer un pays homogène où une seule conception du bien serait admise. “ Dans une démocratie pluraliste, les individus et les communautés auront inévitablement des convictions profondément différentes sur la manière de vivre et sur ce qui constitue une vie réussie ”, a-t-il déclaré. 

“ Le rôle du droit constitutionnel n’est pas d’éliminer ces différences ”, a-t-il ajouté. “ Il s’agit d’établir des règles équitables permettant à des personnes présentant ces différences de vivre ensemble. ”

Construire l'avenir

Faire progresser les droits des personnes LGBTQ+ dans ce contexte juridique complexe exige de consacrer les ressources nécessaires à l'élaboration et au perfectionnement de cette stratégie à long terme, notamment la recherche, les litiges, la création de coalitions et la sensibilisation du public. 

Cela signifie disposer des ressources nécessaires pour identifier les opportunités offertes par les constitutions des États avant qu'elles ne deviennent évidentes. Cela signifie élaborer des arguments solides fondés sur le Premier Amendement avant que des théories néfastes ne s'enracinent. Cela signifie identifier les cas où GLAD Law peut intervenir, trouver des partenaires possédant une expertise pointue et nouer des relations qui puissent renforcer ces efforts. 

Et cela signifie être capable de saisir des opportunités qui ne déboucheront peut-être pas sur une victoire nationale immédiate, mais qui peuvent jeter les bases d'une victoire dans quelques années. 

Les victoires juridiques du passé n'étaient pas acquises d'avance. Elles sont le fruit du travail de militants qui ont su déceler des failles dans la loi, là où d'autres n'avaient pas encore vu le jour, et qui les ont patiemment exploitées pour ouvrir de nouvelles perspectives en matière de droits LGBTQ+. Cette même vision à long terme est aujourd'hui essentielle. 

L’avenir des droits constitutionnels des personnes LGBTQ+ ne sera pas façonné par une seule affaire ou un seul tribunal. Il sera façonné par les arguments que nous développons aujourd’hui, les relations que nous tissons et notre volonté d’explorer des voies juridiques alternatives. 

Deb et Ruby : Un héritage d'amour

Depuis près de 50 ans, GLAD Law œuvre devant les tribunaux, les assemblées législatives et au sein des communautés de Nouvelle-Angleterre et de l'ensemble du pays pour garantir la protection des personnes LGBTQ+ par la loi. Vous pouvez nous aider à poursuivre cette mission aussi longtemps que nécessaire. En faisant un don par testament ou fiducie, les donateurs de GLAD Law ont l'opportunité d'avoir un impact durable pour les générations futures.  

En incluant GLAD Law dans votre testament, votre fiducie ou votre planification successorale, vous rejoignez notre réseau. Société de l'héritage, GLAD Law est une communauté de personnes qui œuvrent pour un avenir meilleur pour les personnes LGBTQ+ partout dans le monde. Ses membres reçoivent des invitations à des événements exclusifs, comme nos événements VIP. Esprit de justice et les réceptions de la Fête d'été et le brunch annuel de la Legacy Society, ainsi que la reconnaissance dans les GLAD Law Briefs. 

Avez-vous déjà inclus GLAD Law dans vos plans ? Tenez-nous au courant afin de vous remercier et de vous souhaiter la bienvenue au sein de la Legacy Society. 

Pour en savoir plus sur les legs à GLAD Law, notamment des exemples de formulations de legs et la liste complète des avantages offerts par la Société des legs, veuillez consulter notre site web. Laissez un héritage page.

Un message du directeur financier

Notre santé financière est à la fois essentielle et délibérée, car nous continuons d'investir stratégiquement dans le personnel, le soutien aux litiges, la communication, la sensibilisation du public et les infrastructures. Notre outil financier quinquennal nous permet d'envisager différents scénarios et d'évaluer les options et leur impact sur nos réserves. Cet outil nous permet également de vérifier la pertinence de nos choix actuels dans le temps. Cette vision à long terme nous aide à maintenir le cap face à l'évolution de la situation, préservant ainsi notre capacité opérationnelle et nos engagements à long terme.

L’exercice 2026 s’est clôturé sur une augmentation globale de l’actif net (ou excédent) de 1 040 000 à 2,02 millions de livres sterling. Pour un organisme sans but lucratif, il est important d’examiner les composantes (tableau ci-dessous) et les points saillants :  

	Fonds de fonctionnement	Conseil désigné	Total sans restriction	Avec des restrictions pour les donateurs	Total
Actifs nets – 31 mars 2025	2,776,765	4,500,001	7,276,766	2,442,244	9,719,010
Exercice 2026 – Variation des actifs nets	121,587	114,668	236,255	1,785,163	2,021,418
Exercice 2026 – Transfert approuvé par le Conseil d'administration	(250,000)	250,000	–	–	–
Actifs nets – 31 mars 2026	2,648,352	4,864,669	7,513,021	4,227,407	11,740,428

• Le fonds non affecté s'élève à 1 400 000 milliards de dollars et affiche un excédent de 1 400 000 milliards de dollars ; cette performance en douceur est principalement due aux revenus de placement. Près des deux tiers (651 300 000 milliards de dollars) du fonds non affecté sont ‘ désignés ’ par le conseil d'administration pour (1) financer des initiatives stratégiques et (2) assurer la viabilité financière. 

• Le fonds affecté par les donateurs comprend les dons et promesses de dons affectés par le donateur à un usage ou une période précis. Ce fonds a augmenté de 1,7 million de livres sterling ($), ce qui signifie que les nouveaux dons ont dépassé les versements effectués au cours de l'exercice 2026. Le solde de 4,2 millions de livres sterling ($4,2M) est disponible pour les exercices futurs, en fonction du temps écoulé ou du niveau des dépenses.  

• Au cours de l'exercice 2026, GLAD Law a bénéficié de 104 000 milliards de dollars de services juridiques bénévoles, une ressource essentielle pour nos activités contentieuses. Ce montant correspond à une augmentation de 16 710 milliards de dollars du temps de travail offert par les avocats pro bono par rapport à l'année précédente, ce qui renforce notre capacité à mettre en œuvre des stratégies juridiques novatrices. Ces services bénévoles sont comptabilisés à la fois comme une source de revenus et une dépense. 

De nombreux défis et opportunités se présentent, et nous avons besoin de votre soutien et de votre partenariat. Merci d'investir dans GLAD Law. 

Eva N. Boyce
directeur financier
Octobre 2026

*Résumé du rapport d'audit de GLAD Law ; disponible sur notre site Web. Pour plus d'informations, veuillez consulter le message du directeur financier.

“Le documentaire ” The Dads » met en lumière le pouvoir des pères qui soutiennent leurs enfants transgenres 

Mise à jour juridique

Litige 

Combattre les militaires transgenres 

Talbott c. États-Unis 

GLAD Law conteste le décret et la politique de l'administration Trump interdisant aux personnes transgenres de servir dans l'armée. Cette politique dénigre les personnes transgenres en les présentant comme malhonnêtes et inaptes, et les exclut de carrières qu'elles ont bâties avec courage et distinction.  

Ces derniers mois, l'administration Trump a intensifié ses actions contre les militaires transgenres, en fouillant leurs dossiers médicaux pour “ débusquer ” toute personne potentiellement transgenre, en relevant de leurs fonctions des militaires expérimentés et en organisant des commissions de radiation où les militaires n'ont aucune possibilité de s'exprimer et où l'interdiction de transidentité prédétermine l'issue des procédures. Non seulement cela bouleverse la carrière et la vie de ces militaires et de leurs familles, mais cela les prive également de postes de commandement essentiels et affaiblit nos forces armées au détriment du pays. 

Bien qu'une ordonnance de la Cour suprême de mai 2025, rendue sans examen approfondi des pièces du dossier ni plaidoiries, dans une affaire connexe, ait permis à l'administration de commencer à appliquer l'interdiction, la Cour d'appel des États-Unis pour le circuit du district de Columbia a rendu, le 1er juin 2026, une décision importante concluant que l'interdiction est fondée sur l'animosité envers les personnes transgenres et est donc probablement inconstitutionnelle. Une fois définitive, la décision de la Cour d'appel empêchera l'application de l'interdiction à l'encontre des personnes transgenres. Talbott les militaires plaignants pendant le déroulement de la procédure.  

Cette décision constitue une brillante reconnaissance du courage exceptionnel et de l'engagement indéfectible des plaignants envers leur pays. Elle confirme que l'administration Trump n'avait aucun fondement légitime pour renvoyer des militaires transgenres qui ont satisfait à toutes les exigences et ont prouvé, à maintes reprises, leur aptitude et leur dévouement au service. 

En plus de cette décision d'appel, le 30 juin, Talbott L'équipe juridique a plaidé en faveur de la certification du recours collectif devant le tribunal de district fédéral du district de Columbia. Si elle est approuvée, cette certification garantira les protections futures obtenues. Talbott sera étendue à tous les militaires touchés par l'interdiction.  

Un procès complet dans Talbott L'audience devrait débuter devant le tribunal de district fédéral en janvier 2027, au cours de laquelle nous présenterons les preuves démontrant que l'interdiction Trump-Hegseth est fondée uniquement sur des préjugés en violation de la Constitution, qu'elle est préjudiciable non seulement aux militaires transgenres mais aussi à l'armée elle-même, et qu'elle doit être bloquée. 

Alors que nous nous préparons au procès, l'administration Trump a demandé à la Cour suprême des États-Unis d'examiner l'affaire, et nous déposerons notre réponse début novembre. Que la Cour suprême accepte ou non de se saisir de l'affaire durant cette session, nous continuerons à lutter pour les militaires transgenres et à œuvrer pour l'abrogation définitive de cette interdiction. 

GLAD Law est rejoint dans cette action en justice par le National Center for LGBTQ Rights (NCLR), Joseph Wardenski de Wardenski PC, O'Melveny & Meyers LLP et Inga Bernstein de Zalkind Duncan & Bernstein. 

Irlande contre États-Unis 

En novembre 2025, nous avons intenté une action en justice devant la Cour fédérale des réclamations des États-Unis à Washington D.C., contestant la décision de l'Armée de l'air de révoquer les départs à la retraite déjà accordés à 17 militaires transgenres suite à la mise en œuvre de la loi Trump-Hegseth interdisant aux personnes transgenres de servir dans l'armée. Ces personnes ont servi entre 15 et 17 ans dans l'Armée de l'air ou la Force spatiale et avaient reçu des ordres de retraite leur donnant droit à une pension militaire et à une couverture santé à vie pour elles-mêmes et leurs familles.  

Malgré son engagement à fournir ces avantages, l'armée de l'air a opéré un revirement brutal et injustifié, contraignant ces militaires à suivre la procédure de départ interdite. Nombre d'entre eux avaient déjà préparé leur avenir après l'armée : trouver un emploi, déménager, inscrire leurs enfants à l'école, etc. Pour ensuite se voir privés de leurs avantages sociaux et de la possibilité de planifier leur avenir. À ce bouleversement immédiat s'ajoute le risque de perdre des millions de dollars de pensions à vie, ainsi que leur couverture santé TRICARE et celle de leur famille. Ce sont des avantages importants que nous, en tant que pays, promettons en reconnaissance des sacrifices consentis par les militaires tout au long de leur service, notamment le fait que la planification de la retraite peut être plus complexe que pour les civils. Par exemple, les exigences d'une carrière militaire empêchent souvent les militaires d'acheter une maison pour se constituer un patrimoine ou limitent les perspectives de carrière de leur conjoint.  

À deux reprises cette année, et notamment le 22 septembre dernier, GLAD Law a fait échouer les tentatives de l'administration Trump de faire retirer l'affaire des tribunaux fédéraux et d'échapper à sa responsabilité dans la trahison de ces militaires. Le tribunal a rejeté les requêtes du gouvernement, maintenant ainsi l'affaire ouverte et permettant son déroulement.  

Irlande a été déposée en partenariat avec le National Center for LGBTQ Rights, Eli Segel de Stapleton Segal & Cochran LLC et Jeremy Spiegel du cabinet d'avocats The Law Office of Jeremy Spiegel. 

Protections de l'emploi 

Bernier c. Turbocam 

Le 28 septembre 2026, un tribunal fédéral a statué que la société de fabrication privée Turbocam, Inc. ne pouvait se prévaloir de la loi sur la restauration de la liberté religieuse (RFRA) et du premier amendement pour se soustraire à une plainte pour discrimination sexuelle déposée par Lillian Bernier, une femme transgenre qui travaillait comme opératrice de machine dans l'entreprise depuis 2019. Le tribunal a décidé que l'affaire devait désormais être portée devant un jury, qui devra déterminer si le refus de Turbocam de prendre en charge les soins de santé médicalement nécessaires de Bernier violait la loi fédérale. 

Lillian travaille de nuit. Elle dépend de son emploi pour subvenir aux besoins de sa famille et se faire soigner. Son employeur, Turbocam, refuse de prendre en charge les soins liés à la transition de genre dans son régime d'assurance maladie, au seul motif que les propriétaires de l'entreprise désapprouvent cette transition. GLAD Law s'engage à demander des comptes à Turbocam. 

La réclamation de Lillian concernant son emploi relève du Titre VII, que la Cour suprême a jugé Bostock c. Comté de Clayton La loi de 2020 protège les travailleurs LGBTQ+ contre la discrimination sexuelle. GLAD Law se bat pour que les lois antidiscriminatoires comme le Titre VII continuent de protéger tous les membres de notre communauté, y compris Lillian. 

Accès aux soins de santé 

Contester les refus de soins au Yale New Haven Health et au Connecticut Children's Medical Center  

Dix personnes et familles du Connecticut ont contesté l'arrêt brutal des soins médicaux prodigués aux adolescents et jeunes adultes transgenres au sein des établissements Yale New Haven Health et Connecticut Children's Medical Center. Fin juillet 2025, ces deux systèmes hospitaliers ont cessé sans préavis de fournir les soins médicalement nécessaires aux patients transgenres de moins de 19 ans, plongeant les patients et leurs parents dans la consternation et contraignant les familles à rechercher activement des solutions alternatives pour assurer la continuité des soins et éviter de graves risques pour la santé de leurs enfants. Aucune réglementation fédérale n'obligeait ces hôpitaux à prendre cette décision.  

En partenariat avec l'avocat Kevin Barry, nous avons déposé des plaintes auprès de la Commission des droits de l'homme et des opportunités du Connecticut (CHRO) le 16 décembre 2025, contestant la cessation des soins en vertu de la loi du Connecticut sur la non-discrimination. 

Le 5 août 2026, le ministère de la Justice a annoncé, au mépris des patients et de leurs familles, un accord à l'amiable avec le CCMC, par lequel le centre médical s'engageait à ne pas fournir de soins médicaux spécialisés aux jeunes transgenres pendant dix ans. Cet accord ne nous empêche en rien de poursuivre notre action en justice. 

Ce combat continue – notre recours juridique est actuellement en instance devant la Commission des droits de l'homme. La meilleure défense, c'est de rester ferme face à l'autoritarisme. Ce dossier est crucial pour l'accès de nos clients aux soins de santé nécessaires. et à demander des comptes à ceux qui capitulent inutilement devant ce régime. 

Doe contre le département de la Défense des États-Unis 

Au nom de trois familles de militaires, nous poursuivons le ministère de la Défense suite à un changement de politique brutal et illégal qui empêche leurs personnes transgenres adultes à charge d'accéder aux soins médicaux essentiels. Pendant près de dix ans, les militaires et leurs familles ont compté sur le système de santé militaire pour obtenir ces soins.  

Au printemps 2025, l'administration Trump a ordonné au ministère de la Défense d'interdire aux cliniques et hôpitaux militaires de prendre en charge les adolescents et adultes transgenres à charge et a interdit à TRICARE, le régime d'assurance maladie militaire couvrant les adultes à charge, de couvrir ces services où que ce soit. Cette directive a été émise sans le préavis légal au Congrès ni aux familles concernées, contraignant ces dernières à trouver en urgence de nouveaux prestataires, à payer de leur poche ou à mettre en danger la santé de leurs proches.  

Il s'agit d'un revirement radical de la politique de santé militaire et d'une trahison envers les familles de militaires qui ont fait des sacrifices pour notre pays. Lorsqu'un militaire est déployé, il mérite de savoir que sa famille est prise en charge.  

Nous poursuivons cette affaire devant le tribunal de district américain du district du Maryland au nom des familles, avec nos partenaires le National Center for LGBTQ Rights (NCLR), Brown Goldstein & Levy, LLP et Keker, Van Nest & Peters LLP. 

Goe contre le Département américain de la Santé et des Services sociaux 

Le 1er octobre, GLAD Law et ses partenaires ont déposé une plainte au nom de quatre familles du New Hampshire contestant une nouvelle réglementation de l'administration Trump sur les soins de santé. Cette réglementation mettrait fin à la prise en charge médicale de certains adolescents transgenres et jeunes adultes issus de familles à faibles revenus couverts par Medicaid. Une audience est prévue le 30 octobre devant le tribunal de district fédéral du New Hampshire.

Cette réglementation, édictée en août par les Centers for Medicare & Medicaid Services, supprime le financement fédéral des programmes Medicaid et CHIP pour les médicaments et autres traitements contre la dysphorie de genre chez les jeunes. L'interdiction s'applique même lorsque le médecin traitant du patient a jugé ces soins médicalement nécessaires. 

Cette nouvelle règle est illégale. Le Congrès a créé Medicaid il y a 50 ans, et le président n'a jamais eu le pouvoir de décider de ce qui est couvert ou non. Le règlement de Medicaid stipule qu'un traitement couvert ne peut être refusé en raison du diagnostic d'un patient. Cette règle, ainsi que la limitation du pouvoir du président de modifier la couverture, protègent les droits des patients. tout le monde de perdre les soins dont ils ont besoin. L'administration Trump tente de changer cela. 

Cette nouvelle règle est également extrêmement impopulaire. Plus de 901 millions de commentaires publics soumis à son sujet s'y opposaient. La loi exige que le gouvernement prenne en compte ces éléments avant de mettre en œuvre une nouvelle réglementation. Or, l'administration Trump a ignoré à la fois l'opinion publique et la loi. 

Les familles sont représentées par GLAD Law, le National Center for LGBTQ Rights, l'ACLU du New Hampshire et Robinson + Cole. 

Plaidoyer pour la sécurité des personnes transgenres en prison 

Purger une peine de prison ne devrait pas signifier être victime de violences sexuelles. Pourtant, l'administration Trump met en œuvre des politiques qui multiplient par dix le risque d'agression pour les femmes transgenres incarcérées. 

Doe contre Blanche 

Au début du second mandat du président Trump, en janvier 2025, GLAD Law a intenté trois recours contre son décret ordonnant au Bureau des prisons de transférer des femmes transgenres incarcérées dans des prisons pour femmes vers des prisons pour hommes, sans tenir compte des risques pour leur santé et leur sécurité. En quelques jours, nous avons obtenu des injonctions préliminaires bloquant ces transferts et maintenant nos clientes dans des établissements pour femmes. Ces actions en justice ont été regroupées sous une seule appellation., Doe contre Blanche. 

Le gouvernement a interjeté appel des injonctions préliminaires initiales, et la cour d'appel a renvoyé l'affaire devant le tribunal de première instance pour complément d'enquête. Nous avons demandé au tribunal de district fédéral de Washington, D.C., de nouvelles injonctions afin de protéger nos clients du risque extrêmement élevé de violence, d'agression sexuelle, d'automutilation et de suicide auquel ils seraient exposés en cas de transfert dans des prisons pour hommes. Le tribunal a accordé une nouvelle injonction préliminaire le 7 juin 2026, bloquant les transferts. Nous défendons actuellement cette injonction en appel devant la Cour d'appel du circuit de Washington, D.C.  

Depuis, le gouvernement a transféré nos clientes actuellement incarcérées dans une unité d'isolement disciplinaire au sein d'un établissement pénitentiaire pour femmes. Nous avons déposé plusieurs requêtes d'urgence auprès du tribunal de district afin de protéger nos clientes des graves préjudices qu'elles subissent en isolement. 

GLAD Law est rejoint dans ce litige par le National Center for LGBTQ Rights (NCLR), Lowenstein Sandler LLP et Brown Goldstein & Levy LLP. 

Affaire Poe contre le ministère de la Justice des États-Unis 

En décembre 2025, le ministère de la Justice a publié une note interne suspendant unilatéralement des réglementations fédérales de longue date relevant de la loi sur l'élimination des violences sexuelles en prison (PREA), ciblant l'ensemble des dispositions de la PREA destinées à protéger les personnes transgenres, intersexes et non conformes au genre incarcérées contre les agressions sexuelles en détention. L'association GLAD Law a déposé une plainte auprès du tribunal de district des États-Unis pour le district de Columbia au nom d'une femme transgenre incarcérée, contestant la validité de la note au regard de la loi sur la procédure administrative (APA). 

Les données du gouvernement fédéral américain montrent que les personnes transgenres incarcérées subissent des agressions sexuelles près de dix fois plus souvent que le reste de la population carcérale. Plusieurs études non gouvernementales menées auprès de personnes transgenres incarcérées ont conclu que plus de 501 personnes transgenres ont été victimes d'agressions sexuelles en prison, et que nombre d'entre elles ont subi des violences et des victimisations répétées. La loi PREA, désormais suspendue, visait précisément à lutter contre ce risque disproportionné et avéré.  

Le 23 juillet, nous avons déposé une requête en jugement sommaire, demandant à la Cour de district fédérale du district de Columbia de déclarer la note du ministère de la Justice illégale, d'en arrêter la mise en œuvre et de déclarer que les réglementations PREA visées restent en vigueur.  

GLAD Law est rejoint dans cette action en justice par le National Center for LGBTQ Rights, Lowenstein Sandler LLP et Wardenski PC. 

Protection des droits civiques des élèves et des enseignants 

NEA-NH c. Formella 

En octobre 2025, GLAD Law et ses partenaires ont obtenu une injonction préliminaire bloquant une loi de censure scolaire draconienne dans le New Hampshire. Cette loi, adoptée dans le cadre du budget de l'État, visait à interdire les programmes de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) abordant les questions de race, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre et de handicap. Elle s'appliquait à l'ensemble des écoles publiques du New Hampshire, de la maternelle à la terminale, ainsi qu'aux établissements d'enseignement supérieur publics et privés, et aux entités publiques telles que les services de police et les bibliothèques.  

Cette restriction de grande portée contrevient aux protections fédérales des droits civiques des élèves handicapés et viole les droits constitutionnels des enseignants. Notre injonction garantit à la quasi-totalité des districts scolaires du New Hampshire de continuer à offrir aux élèves une éducation complète qui reflète la diversité de leurs communautés.  

Bien que l'ordonnance du tribunal suspende l'application de la loi aux districts scolaires du New Hampshire, l'affaire se poursuit devant le tribunal fédéral tandis que nous nous efforçons de garantir que les écoles publiques du New Hampshire puissent remplir leur rôle essentiel : préparer les élèves à participer à une démocratie pluraliste. 

Parmi les plaignants figurent la National Education Association–New Hampshire (NEA-NH), quatre districts scolaires (Oyster River Cooperative, Dover, Somersworth et Grantham), le consultant en diversité James M. McKim Jr., l'administratrice DEI et professeure de psychologie Dottie Morris, ainsi que New Hampshire Outright, une association à but non lucratif qui forme les établissements scolaires et les organismes publics à favoriser l'inclusion et le sentiment d'appartenance des jeunes LGBTQ+. Nous menons cette action en justice aux côtés de l'ACLU du New Hampshire, du Disability Rights Project et du Racial Justice Program de l'ACLU, et du cabinet Drummond Woodsum & MacMahon, qui nous représente également. 

Empêcher le ministère de la Justice d'obtenir illégalement des dossiers médicaux privés 

Concernant l'assignation à comparaître de 2025 adressée à l'hôpital national pour enfants et Concernant les assignations administratives adressées aux hôpitaux pour enfants 

GLAD Law représente huit familles qui ont demandé à un tribunal fédéral de rejeter une demande du ministère américain de la Justice (DOJ) visant à obtenir un accès généralisé aux informations médicales privées et sensibles de leurs enfants.  

Le 21 janvier 2026, le tribunal de district américain du district du Maryland a fait droit à notre requête visant à bloquer une assignation fédérale telle qu'appliquée à nos plaignants spécifiques, destinée à menacer les jeunes transgenres et leurs familles et à entraver leur accès à des soins de santé légaux.  

Le tribunal a clairement établi que les actions du gouvernement étaient dépourvues de tout objectif d'enquête légitime et visaient uniquement à intimider et à harceler les personnes en quête de soins. Cette affirmation est d'une importance capitale pour nos clients, au cœur de cette affaire, ainsi que pour d'innombrables autres professionnels de santé et patients transgenres à travers le pays qui ont suivi la situation avec attention. 

Le 9 mai, nous avons déposé une nouvelle requête auprès du tribunal du district du Maryland, demandant à ce dernier d'étendre cette mesure. Le 9 juin, le tribunal de district a de nouveau rejeté les demandes de citation à comparaître, protégeant ainsi la confidentialité des dossiers médicaux de tous les patients du Children's National Hospital.  

Le gouvernement a interjeté appel de ces deux décisions. Le 7 juillet, nous avons déposé un mémoire devant la Cour d'appel du 4e circuit pour défendre la décision initiale du tribunal de district. Les plaidoiries auront lieu en décembre. Nous poursuivons notre travail de protection des jeunes et de leurs familles, et défendons plus largement le principe selon lequel les dossiers médicaux doivent rester confidentiels, relevant de la relation médecin-patient ; ils n'ont pas leur place entre les mains du gouvernement fédéral.  

GLAD Law est rejoint dans ce litige par le National Center for LGBTQ Rights (NCLR) et Brown, Goldstein & Levy. 

ZA contre Blanche 

Le cabinet GLAD Law représente six familles californiennes qui contestent la tentative du ministère de la Justice de saisir les dossiers médicaux confidentiels de leurs enfants à l'hôpital pour enfants Lucile Packard de Stanford. Cette affaire fait suite aux échecs répétés du ministère de la Justice dans ses efforts pour faire appliquer des citations à comparaître administratives visant à obtenir des dossiers similaires auprès d'hôpitaux prodiguant des soins aux personnes transgenres. Au lieu d'accepter ces décisions, le ministère de la Justice a saisi un grand jury secret du district nord du Texas – à plus de 2 400 kilomètres de Stanford – et a émis des citations à comparaître à l'encontre d'hôpitaux à travers le pays, y compris Stanford, exigeant des informations médicales hautement confidentielles concernant de jeunes personnes transgenres. 

Le 2 juillet 2026, le tribunal fédéral du district nord de Californie a fait droit à une requête en injonction préliminaire interdisant au ministère de la Justice d'obtenir des dossiers médicaux. Le ministère de la Justice a déposé une requête en suspension de l'injonction dans l'attente de l'appel. Le tribunal a rejeté cette requête le 31 juillet, et le ministère de la Justice demeure dans l'impossibilité d'accéder aux dossiers médicaux sensibles tant que l'appel est pendant la durée de la procédure. 

Le 8 août, nous avons déposé une requête auprès de la Cour d'appel du 9e circuit pour nous opposer à la demande du gouvernement de suspendre l'injonction, arguant que la confidentialité des dossiers médicaux devait continuer d'être appliquée. 

GLAD Law est rejoint dans ce litige par le National Center for LGBTQ Rights (NCLR), Lowell & Associates et Rosen, Bien, Galvan & Grunfeld.  

Mémoires d'amicus curiae 

Opposition aux modifications apportées au programme de remise de dette pour les fonctionnaires  

Le 24 février, GLAD Law a mené une coalition de plusieurs organisations à but non lucratif pour déposer des mémoires d'amicus curiae dans deux affaires concernant une modification apportée par le ministère de l'Éducation au programme de remise de dette pour le service public (PSLF). Cette modification élargit considérablement la notion de “ finalité illégale substantielle ” à diverses activités légales que l'administration désapprouve et confère au secrétaire à l'Éducation un pouvoir discrétionnaire étendu lui permettant d'exclure un employeur du programme PSLF sur la base de cette définition.  

Créé en 2007, ce programme annule le solde du prêt étudiant fédéral d'un emprunteur une fois que celui-ci a effectué 10 ans de paiements tout en travaillant dans une entité de service public admissible, telle qu'un organisme gouvernemental ou une organisation à but non lucratif.  

Cette nouvelle réglementation menace les organismes qui exercent des activités légales, comme le soutien aux immigrants et la fourniture ou la promotion de l'accès aux soins de santé pour les jeunes transgenres. Elle revient à ce que le gouvernement fédéral utilise l'endettement pour s'en prendre au travail des organismes de services sociaux, de santé et de défense des droits, ce qui rend le recrutement et la fidélisation du personnel plus coûteux et plus difficiles pour les employeurs, et dissuade les étudiants endettés de s'engager dans le service public. 

En juin, deux tribunaux fédéraux ont invalidé la règle du PSLF, l'un d'eux ayant expressément retenu le mémoire d'amicus curiae que nous avions présenté. L'administration avait initialement fait appel de ces décisions, mais s'est depuis désistée, laissant ainsi les décisions de justice bloquant la règle en vigueur.

Paroisse catholique Sainte-Marie contre Roy 

La Cour suprême des États-Unis a accepté d'examiner cette affaire au cours de cette session, affaire qui pourrait déterminer si une école maternelle religieuse qui choisit de participer à un programme financé par les contribuables peut fermer ses portes à certains enfants admissibles en raison de l'identité de leurs parents. 

Le programme préscolaire universel du Colorado (UPK) permet aux enfants admissibles de tout l'État d'accéder à un enseignement préscolaire de qualité. Les établissements préscolaires confessionnels et laïques peuvent participer à l'UPK et bénéficier de financements publics. Le Colorado exige que tout établissement recevant des fonds publics et participant à l'UPK ne pratique aucune discrimination à l'encontre des élèves souhaitant s'inscrire, notamment fondée sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre. Cela signifie que tous les enfants admissibles doivent avoir les mêmes chances de s'inscrire. 

La paroisse catholique Sainte-Marie et les autres pétitionnaires dans cette affaire demandent maintenant à la Cour suprême des États-Unis de les autoriser à participer au programme UPK et à recevoir des fonds publics, tout en excluant les enfants dont les parents sont LGBTQ+. 

GLAD Law et Lambda Legal ont déposé un mémoire d'amicus curiae. en soutien au Colorado et la capacité de l’État à garantir que les fonds publics élargissent les possibilités éducatives plutôt que de soutenir la discrimination. 

Législation et plaidoyer 

Initiative référendaire du Maine  

Une initiative visant à interdire catégoriquement aux élèves-athlètes transgenres de participer aux compétitions sportives scolaires et à démanteler d'importantes protections prévues par la loi du Maine sur les droits de la personne ne figurera pas sur les bulletins de vote du Maine en novembre prochain. En juillet 2026, la Cour suprême judiciaire du Maine, la plus haute juridiction de l'État, a confirmé la décision du secrétaire d'État selon laquelle la pétition ne comportait pas le nombre requis de signatures valides pour être soumise au vote. 

La Campagne pour des écoles gratuites et équitables, un comité de référendum créé pour s'opposer à l'initiative, a été formée en mars 2026 par GLAD Law et des partenaires du Maine. 

Bien que la Cour suprême judiciaire du Maine ait confirmé la décision du secrétaire d'État déclarant la pétition invalide, le combat n'est pas terminé. Le promoteur prévoit déjà de recueillir des signatures en vue d'un prochain référendum. GLAD Law et ses partenaires continueront de se battre pour l'équité et l'inclusion de tous les jeunes du Maine et pour défendre les protections offertes par la loi du Maine sur les droits de la personne pour tous les habitants de l'État. 

Mise à jour de la couverture des soins de fertilité Inclure les familles LGBTQ+ 

De nombreuses personnes ont besoin de soins de fertilité pour fonder une famille, mais le financement de ces soins est inaccessible à la plupart des familles non couvertes par une assurance fertilité. Les personnes LGBTQ+ sont souvent confrontées à des coûts prohibitifs ou doivent prouver leur infertilité par des traitements moins efficaces et à leurs propres frais. Chacun devrait avoir accès aux soins de santé nécessaires pour fonder une famille et faire reconnaître légalement ses liens de filiation. 

Dans le cadre de Fertility Access Connecticut, une coalition de défenseurs des droits des personnes LGBTQ+, de la santé reproductive et des soins de fertilité, GLAD Law a rédigé et soutenu l'adoption du projet de loi HB 5374, un texte bipartisan qui oblige les assureurs privés du Connecticut à couvrir les soins de fertilité pour les couples et les personnes LGBTQ+. Ce projet de loi aligne le marché de l'assurance privée du Connecticut sur la définition actuelle des normes de soins.  

Cette loi a été promulguée le 28 mai et entrera en vigueur le 1er janvier 2027. Elle représente une avancée importante pour lever les obstacles à la fondation d'une famille auxquels de nombreuses personnes sont actuellement confrontées dans le Connecticut. GLAD Law poursuit son action pour améliorer l'accès aux soins de fertilité pour les personnes bénéficiant de Medicaid ainsi que pour les personnes LGBTQ+ dans le Rhode Island et le Massachusetts. Au Vermont, où aucune disposition ne couvre les soins de fertilité, GLAD Law collabore avec AllPaths pour faire progresser le débat sur ce sujet.  

Protéger l’accès à la PrEP dans le Massachusetts  

En juillet 2026, le Massachusetts a adopté la loi la plus stricte du pays garantissant l'accès à la PrEP. Cette loi historique faisait suite à un arrêt de la Cour suprême conférant au secrétaire du Département de la Santé et des Services sociaux, actuellement occupé par Robert F. Kennedy Jr., un pouvoir sans précédent pour examiner ou bloquer ce qui est considéré comme un soin préventif. 

Cette nouvelle loi interdit aux assureurs privés et à l'agence Medicaid de l'État d'imposer une participation aux frais ou une gestion de l'utilisation (comme l'autorisation préalable ou le traitement par étapes) pour tout médicament de prévention du VIH, facilitant ainsi l'accès à la PrEP pour toutes les personnes qui en ont besoin. Elle garantit également l'accès à la PrEP aux personnes libérées des prisons d'État et de comté, les aidant ainsi à rester protégées pendant cette période de transition cruciale.  

GLAD Law et Fenway Health ont mené une coalition pour garantir que le Massachusetts assure l'accès à ce médicament essentiel à toutes les personnes vulnérables au VIH. Cette mesure, inscrite dans le budget annuel de l'exercice 2027, a été promulguée par le gouverneur Healy le 9 juillet.  

Garantir l’égalité d’accès aux logements d’urgence pour les personnes LGBTQ+ 

Le 28 avril, l'administration Trump a annoncé une proposition visant à abroger la règle d'accès égal, qui garantit l'égalité d'accès aux programmes et services financés par le ministère américain du Logement et du Développement urbain, indépendamment de l'orientation sexuelle ou de l'identité de genre. 

Ces protections contre la discrimination sont essentielles pour garantir un accès sûr à un hébergement aux personnes transgenres et intersexes sans abri, aux victimes de violence et aux personnes fuyant des catastrophes. Les modifications proposées rendraient l'accès au logement et aux services plus difficile, voire dangereux, pour les personnes transgenres et intersexes et d'autres communautés marginalisées. 

Le cabinet GLAD Law a déposé une observation publique s'opposant aux modifications proposées. L'administration Trump n'a pas encore annoncé de version définitive du règlement. 

Mise à jour des lois sur la reconnaissance familiale dans le Delaware 

Un lien juridique solide entre un enfant et ses parents est essentiel à son bien-être. Les lois des États qui reconnaissent les liens familiaux des enfants doivent inclure tous les enfants et leurs parents. GLAD Law a collaboré avec COLAGE et d'autres partenaires dans le Delaware pour faire adopter une mise à jour des lois de l'État sur la filiation, garantissant ainsi aux enfants nés par procréation médicalement assistée et de parents LGBTQ+ un accès égal à un lien juridique solide avec leurs parents. Le gouverneur Meyer a promulgué la loi le 9 juin. Nous continuons de soutenir des initiatives similaires dans d'autres États, notamment la mise à jour des lois sur la filiation dans le New Jersey (pour en savoir plus, consultez la page web de notre coalition)., Renforcer les familles du New Jersey.orget en veillant à ce que l'adoption soit confirmée dans le Massachusetts, afin que tous les enfants bénéficient des protections juridiques dont ils ont besoin pour s'épanouir. 

Inscrire les protections des personnes incarcérées dans la loi de l'État 

Suite à l'abrogation flagrante par l'administration Trump de la loi sur l'élimination des viols en prison en décembre 2025, que nous contestons, Affaire Poe contre le ministère de la Justice des États-Unis, L’adoption de mesures de protection au niveau des États est devenue encore plus cruciale.  

Le démantèlement par le gouvernement fédéral des protections offertes par la loi PREA constitue un manquement à son obligation constitutionnelle de garantir la sécurité des personnes prises en charge par le système correctionnel. GLAD Law a joué un rôle de premier plan dans la promotion des nouvelles lois adoptées cette année, qui ont inscrit les protections de la loi PREA dans la loi au Connecticut et au Vermont.  

La loi du Connecticut exige que les établissements correctionnels se conforment aux normes fédérales PREA en vigueur à compter de janvier 2024. Elle impose également au commissaire des services correctionnels de soumettre des rapports annuels à la législature concernant les formations PREA, les signalements d'agressions sexuelles et les enquêtes menées sur ces signalements. Enfin, elle élargit le rôle du Bureau de l'ombudsman des services correctionnels, qui est désormais chargé d'examiner tous les signalements d'agressions sexuelles. 

La loi du Vermont reconnaît les risques accrus d'abus, de harcèlement et de violence sexuelle auxquels sont confrontées les personnes transgenres, non binaires et intersexuées incarcérées. Elle exige du Département des services correctionnels qu'il se conforme aux normes fédérales PREA en vigueur depuis janvier 2024. De plus, la loi prévoit des procédures individualisées régissant les fouilles, l'hébergement et les décisions de classification des personnes transgenres incarcérées et exige que toutes les personnes incarcérées soient traitées conformément à leur identité de genre.    

S'opposer à la législation anti-LGBTQ+ dans le New Hampshire 

Lors de la dernière session législative, les législateurs du New Hampshire ont de nouveau présenté 22 projets de loi visant les personnes LGBTQ+. Grâce à un travail de plaidoyer concerté, 19 de ces projets de loi ont été rejetés et deux ont été amendés afin de réduire, voire d'éliminer, les risques qu'ils représentaient pour la communauté LGBTQ+.  

Sept projets de loi visant à restreindre l'accès des personnes transgenres aux sports et aux toilettes ont été examinés lors de cette session, mais ils ont tous été rejetés. 

Nous avons fait échouer le projet de loi HB 1564, qui aurait supprimé toute référence à l'identité de genre des lois du New Hampshire, rendant ainsi plus difficile le dépôt de plaintes pour discrimination à l'encontre des personnes transgenres dans cet État. Nous avons également œuvré pour contrer les effets néfastes du projet de loi HB 1376, qui aurait empêché les tribunaux des affaires familiales de prendre en compte l'orientation sexuelle ou l'identité de genre d'un enfant lors de décisions importantes concernant sa garde, son adoption ou son placement en famille d'accueil, ainsi que du projet de loi SB 464, qui aurait restreint la capacité de l'État à faire appliquer les lois sur les droits civiques protégeant les personnes LGBTQ+. 

Nos efforts de plaidoyer se sont également étendus au-delà du Capitole : nous avons établi des liens avec la communauté pour partager Ressources Connaissez vos droits, ainsi que des informations personnalisées grâce à notre service de ressources juridiques gratuit et confidentiel. Réponses juridiques GLAD. GLAD Law continuera de travailler avec ses partenaires pour protéger les personnes transgenres et LGBTQ+ contre ces attaques répétées. 

Qu’est-ce que la liberté de se marier a rendu possible pour vous ? 

L'égalité du mariage ne se limite pas au droit de se marier.

Il s'agit d'avoir la liberté de construire une vie avec la personne que l'on aime et de faire des projets d'avenir sur un pied d'égalité. 

Votre témoignage peut aider GLAD Law à démontrer ce que l'égalité du mariage rend possible pour de vraies personnes et des familles – et pourquoi la protection de la liberté de se marier est importante. 

Partagez une histoire, un souvenir ou une réflexion.. Quelques phrases suffisent. Nous pourrions utiliser certaines de ces réponses dans le cadre des actions de plaidoyer et de communication de GLAD Law afin de sensibiliser le public à l'importance de notre droit au mariage. 

En guise de remerciement pour votre participation, vous serez a participé à un tirage au sort pour gagner un sac fourre-tout spécial de notre toute nouvelle boutique en ligne. 

Et si vous avez des questions ou souhaitez parler à un membre de l'équipe avant de participer, veuillez contacter [email protected].

Lettre de notre nouveau directeur du développement : Josh Arsenault

C’est avec une immense joie que je vous annonce ma nomination, ce printemps, au poste de directrice du développement chez GLAD Law. Après près de cinq années passées à soutenir l’incroyable travail que nous accomplissons pour défendre les droits des personnes LGBTQ+ et protéger les personnes vivant avec le VIH, et ce, durant l’une des périodes les plus difficiles, mais aussi les plus prometteuses, de l’histoire de notre organisation, c’est un honneur et une responsabilité que je prends très au sérieux.  

Ce rôle marque également une nouvelle étape dans un parcours que j'ai entamé il y a plus de dix ans. Après la fusillade de la boîte de nuit Pulse en 2016, où 49 personnes ont été tuées et 58 autres blessées pour avoir osé vivre authentiquement et ouvertement, l'illusion de sécurité s'est dissipée. Je me suis alors dit que j'avais le devoir d'en faire plus, car j'en avais les moyens. C'est ainsi qu'il y a dix ans, à l'automne, j'ai quitté Los Angeles pour m'installer en Pennsylvanie et travailler à la campagne présidentielle d'Hillary Clinton.  

Un soir, après la fin de sa campagne et alors que le monde semblait sens dessus dessous, j'étais assise sur le parking d'un Wawa (si vous voyez ce que je veux dire) avec mon compagnon, devenu mon mari depuis plus de huit ans, et j'ai dit : “ Je ne sais pas ce que l'avenir me réserve, mais je dois continuer ce travail. Un jour, je veux être directrice du développement d'une organisation de défense des droits LGBTQ+… ”  

Mon parcours a été semé d'embûches et de rebondissements, mais cette conviction profonde de vouloir contribuer positivement à ma communauté m'a guidée à chaque étape. C'est un honneur pour moi d'être ici, à la tête de notre formidable communauté de donateurs et de sympathisants, alors que GLAD Law s'apprête à célébrer son 50e anniversaire et poursuit son héritage de victoires juridiques marquantes.  

Ma vie en dehors de GLAD Law influence aussi ma façon d'être. Mes racines sont ancrées dans une petite ville du Maine, ce qui a marqué ma personnalité et ma vision de la vie. On pourrait dire que j'ai un tempérament de “ Nordiste ”. Je vis maintenant dans la banlieue de Philadelphie avec mon mari et nos chiens, Lana (Del Ray) et Tobey (Maguire). Quand je ne suis pas en train de courir après eux dans le jardin ou de me promener sur la plage, je m'investis au conseil d'administration de la Mitzvah Circle Foundation, une association à but non lucratif de la région de Philadelphie qui vient en aide aux familles et aux personnes vivant dans l'extrême pauvreté. Je suis également commissaire au sein du Conseil consultatif LGBTQIA+ du comté de Montgomery, et quand j'ai une heure de libre, je zappe entre un événement sportif et un épisode de Real Housewives.  

J'ai hâte d'échanger davantage avec vous dans les semaines et les mois à venir, et j'espère vous voir nombreux à notre événement. Dîner de remise du prix Spirit of Justice le vendredi 6 novembre!  

La stratégie de GLAD Law se développe grâce au soutien de ses partenaires pro bono.

Depuis janvier 2025, GLAD Law a déposé 13 recours contre l'administration Trump afin de protéger nos droits et libertés. Mais nous n'aurions pas pu accomplir tout cela aussi efficacement et aussi rapidement seuls. Des cabinets d'avocats avec lesquels nous entretenons des relations de longue date, ainsi que de nouveaux partenaires, ont contribué à rendre cela possible.

Alors que certains cabinets d'avocats ont réduit leurs activités pro bono durant la seconde administration Trump, un nombre important d'entre eux ont redoublé d'efforts pour protéger les droits civiques.

L'essor de notre collaboration pro bono témoigne clairement de l'échec des efforts du gouvernement fédéral pour contraindre le secteur juridique à capituler totalement, et c'est aussi un hommage au courage de ces avocats.

Entre l'exercice 2025 et l'exercice 2026, le soutien juridique en nature a progressé de 161 milliards de dollars, passant de 8,14 millions à 9,48 millions de dollars. Sur la même période, le nombre de cabinets partenaires ayant établi des partenariats significatifs a augmenté de 251 milliards de dollars, passant de 16 à 20. Enfin, le nombre d'heures de travail pro bono en nature (travail juridique offert, valorisé au tarif habituel des cabinets) a progressé de 351 milliards de dollars, passant de 8 171 à 11 036.

Et nous avons des accords de prestation à tarif réduit, dans le cadre desquels nos associés fournissent des services à honoraires réduits, avec cinq autres cabinets.

Pour l'exercice 2027, nous continuons à développer de nouvelles relations et avons déjà établi des partenariats avec de nouvelles entreprises.

Nous sommes fiers de travailler avec ces entreprises qui ont choisi de continuer à défendre les droits civiques alors que la vulnérabilité de notre nation face aux agendas oligarchiques et autoritaires s'accroît.

Si votre entreprise souhaite nouer un partenariat avec nous et poursuivre le combat, contactez-nous. Directeur juridique Joshua Rovenger à [email protected].

Les défenseurs des droits LGBTQ+ se réunissent pour élaborer des stratégies et dynamiser notre mouvement.

Le 17 septembre à Worcester, dans le Massachusetts, GLAD Law a organisé le rassemblement annuel des défenseurs des politiques publiques de Nouvelle-Angleterre. Cette journée a été consacrée aux actualités juridiques et politiques, au développement des échanges et à la célébration de nos réussites. Un grand merci aux partenaires, aux défenseurs et aux organisateurs venus de toute la Nouvelle-Angleterre pour partager leurs succès, élaborer des stratégies pour les actions politiques à venir et bâtir une coalition afin de faire progresser les droits des personnes LGBTQ+ dans toute la région.

Titre IX et protections des élèves LGBTQ+ à l'école 

Si les administrations fédérales peuvent édicter des règlements sur la manière dont elles vont interpréter les lois fédérales, elles ne peuvent pas changer le sens même de la loi. 

Ainsi, bien que l'administration Trump ait clairement indiqué qu'elle n'entendait pas appliquer les protections du Titre IX en faveur des étudiants LGBTQ+, elle ne peut pas modifier la loi sous-jacente. 

De même, bien que la Cour suprême ait récemment statué que le Titre IX n'interdit pas aux États d'interdire catégoriquement aux filles transgenres de participer aux équipes sportives féminines de leur école, il est important de comprendre deux points concernant cette décision. Premièrement, la Cour n'a pas affirmé que le Titre IX nécessite Il est interdit aux écoles ou aux États d'interdire aux filles transgenres de participer aux compétitions sportives scolaires. Deuxièmement, la Cour a très clairement indiqué que sa décision n'avait aucune incidence sur le Titre IX en dehors du contexte spécifique du sport. 

Il est important de garder ces deux éléments à l'esprit alors que l'administration Trump tente d'utiliser le Titre IX à la fois comme levier pour enquêter sur les écoles qui autorisent les filles transgenres à jouer dans les équipes féminines, comme beaucoup le font sans problème depuis des années ; et pour menacer les écoles qui ont mis en place des politiques visant à garantir que tous les élèves, y compris les élèves LGBTQ+, bénéficient du soutien et de l'accès nécessaires pour apprendre et participer pleinement à la vie scolaire. 

Le ministère de l'Éducation a également rétabli officiellement la réglementation de 2020 relative au Titre IX, promulguée sous la première administration Trump, mais cette action Cela ne signifie pas que les étudiants LGBTQ+ ont perdu leurs protections juridiques.. Le ministère précise que ce rétablissement ne modifie en rien les règles de fond déjà en vigueur. Les élèves LGBTQ+ conservent leurs droits en vertu des lois fédérales et étatiques, notamment la protection contre le harcèlement et la discrimination fondés sur le sexe. 

Les élèves LGBTQ+, comme tous les élèves, méritent d'être en sécurité à l'école. Si l'administration actuelle ne soutient pas pleinement les élèves LGBTQ+, GLAD Law, elle, le fait. Nous nous engageons à aider les élèves victimes de harcèlement et d'intimidation à l'école. Si vous êtes élève, parent, enseignant ou militant et que vous avez été victime ou témoin de harcèlement ou d'intimidation envers des élèves LGBTQ+, veuillez nous contacter. partager votre histoire pour nous aider à repérer les tendances et à renforcer les protections. Si vous avez des questions sur l'impact que cela pourrait avoir sur vous ou un étudiant de votre entourage, n'hésitez pas à contacter notre service d'assistance juridique gratuit. Réponses juridiques GLAD. 

  

 

Résumé du webinaire « Défendre la démocratie pour nous tous »

Hommage à Vanita Gupta : une carrière au service de la justice pour tous

Le prix sera remis lors de l'événement annuel de GLAD Law. Dîner « Esprit de justice » à Boston le 6 novembre, Ce prix rend hommage aux personnes dont le courage, la vision et l'impact incarnent la lutte pour la justice. Pour Gupta, ces qualités ont marqué une carrière qui l'a menée des plus hautes sphères du gouvernement à certaines des organisations de défense des droits civiques les plus influentes du pays.

“ Qu’il s’agisse de rendre justice aux personnes condamnées à tort, de responsabiliser les services de police ou de promouvoir les droits des personnes LGBTQ+ au plus haut niveau de l’État, Vanita a démontré à maintes reprises ce que signifie utiliser la loi conformément à son esprit : comme un bouclier pour les plus vulnérables et une arme contre l’injustice. C’est cet esprit de justice que nous sommes fiers d’honorer ”, a déclaré le directeur général Ricardo Martinez.

Le travail de Gupta s'est concentré sur la concrétisation des promesses constitutionnelles. En tant que procureure générale adjointe au sein du département de la Justice des États-Unis (DOJ) de 2021 à 2024 – la première femme de couleur à occuper ce poste –, elle a contribué à la mise en œuvre du programme de droits civiques de l'administration Biden-Harris, en renforçant la protection des personnes LGBTQ+ et en s'attaquant à des problématiques allant des droits reproductifs à la prévention de la violence armée, en passant par la justice environnementale et le rétablissement de la confiance entre les communautés et les forces de l'ordre.

Son précédent mandat à la tête de la Division des droits civiques du ministère de la Justice sous l'administration Obama a encore renforcé sa réputation de figure de proue du changement systémique. Sous sa direction, le ministère a enquêté sur les pratiques policières dans des villes comme Ferguson, Baltimore et Chicago, a œuvré pour le respect du droit de vote et a ouvert la voie à l'égalité des personnes LGBTQ+ en contestant les lois et politiques discriminatoires envers les personnes transgenres.

Mais l'influence de Gupta ne s'est pas limitée à Washington. Au début de sa carrière, en tant qu'avocate au sein du Fonds de défense juridique de la NAACP, elle a contribué à l'acquittement de 38 personnes condamnées à tort lors d'opérations antidrogue à caractère raciste à Tulia, au Texas. Ce procès illustre de façon frappante à la fois les défaillances du système et le potentiel de la loi pour rétablir l'ordre. Par la suite, elle a joué un rôle déterminant dans d'importantes réformes de la justice pénale au sein de l'ACLU et a dirigé une vaste coalition de défense des droits civiques en tant que présidente-directrice générale de la Leadership Conference on Civil and Human Rights.

En tant que première directrice du Centre de droit et de confiance publique de la faculté de droit de l'université de New York, Gupta se concentre désormais sur une question de plus en plus urgente : comment renforcer et pérenniser les institutions qui sous-tendent la démocratie américaine.

Cette mission est en parfaite adéquation avec le travail de GLAD Law. Depuis des décennies, nous œuvrons pour la protection des personnes LGBTQ+ et de leurs familles, l'élargissement de leurs libertés et le respect de leur dignité, démontrant ainsi comment le plaidoyer juridique peut engendrer des changements concrets et significatifs, tout en renforçant les valeurs démocratiques fondamentales de notre pays.

Le parcours de Gupta révèle un fil conducteur clair : l’usage courageux, créatif et intègre du droit peut transformer des vies et rapprocher les États-Unis de leurs plus beaux idéaux. En lui rendant hommage, nous célébrons non seulement une figure emblématique, mais nous affirmons aussi le pouvoir du plaidoyer juridique pour faire progresser la justice – et l’urgence de poursuivre ce travail.

L'histoire se répète 

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