Konnen Dwa Ou nan Connecticut - Paj 6 sou 12 - GLAD Law
Ale nan tèt la pou ale nan kontni an
Logo GLAD Sote Navigasyon Prensipal la pou ale nan Kontni

Rechèch

Diskriminasyon | VIH/SIDA | Connecticut

Kesyon ak repons sou diskriminasyon kont VIH/SIDA. Gade tou paj nou yo sou Tès ak Konfidansyalite epi Lòt lwa ki gen rapò ak VIH.

Èske gen lwa nan Connecticut ki pwoteje moun ki gen VIH kont diskriminasyon?

Wi, Connecticut te pase lwa anti-diskriminasyon ki pwoteje moun ki gen VIH kont diskriminasyon nan travay, lojman, akomodasyon piblik ak kredi. Anplis de sa, gen yon kantite lwa federal ki pwoteje moun kont diskriminasyon ki baze sou estati VIH yo.

Ki moun ki pwoteje anba lwa anti-diskriminasyon sa yo?

  • Moun ki gen SIDA oubyen ki VIH pozitif, menm si yo pa gen okenn sentòm epi yo pa gen okenn siy maladi oubyen siy aparan.
  • Anba ADA a, men pa anba lalwa Connecticut, moun yo konsidere oswa yo pèsevwa kòm moun ki gen VIH.
  • Anba ADA a, men pa anba lalwa Connecticut, yon moun ki pa gen VIH, men ki "asosye" ak yon moun ki gen VIH — tankou zanmi, mennaj, mari oswa madanm, moun k ap viv nan menm chanm avè l, asosye biznis, defansè, ak moun k ap pran swen yon moun oswa plizyè moun ki gen VIH.

Ki lwa ki pwoteje moun ki gen VIH kont diskriminasyon nan travay?

Moun ki VIH pozitif oswa ki gen SIDA yo pwoteje kont diskriminasyon nan travay anba tou de Lwa sou Dwa Moun Connecticut (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-60) ak Lwa federal sou Ameriken ki Andikape (ADA). Toulede lwa sa yo entèdi diskriminasyon nan travay ki baze sou andikap yon moun. Lwa Connecticut la kouvri anplwayè ki gen 3 anplwaye oswa plis Ozetazini; ADA a kouvri anplwayè ki gen kenz anplwaye oswa plis.

Kisa lwa anti-diskriminasyon sa yo entèdi?

Yon patwon pa ka pran mezi negatif kont yon kandida oswa yon anplwaye tou senpleman paske moun nan gen yon andikap tankou VIH oswa SIDA. Sa vle di yon patwon pa ka revoke, refize anboche, reanboche, oswa pwomosyon, oswa fè diskriminasyon nan tèm oswa kondisyon travay, paske moun nan gen VIH oswa li gen SIDA.

Fòk nou konsantre isit la se si yon moun ki gen SIDA oswa VIH te trete yon fason diferan pase lòt kandida oswa anplwaye ki nan menm sitiyasyon.

Men kèk egzanp diskriminasyon ilegal:

  • Yon patwon pa ka refize anboche yon moun ki gen VIH paske li pè ke VIH la ka transmèt bay lòt anplwaye oswa bay kliyan.
  • Yon patwon pa ka refize anboche oswa pran yon desizyon sou anplwa ki baze sou posibilite, oswa menm pwobabilite, pou yon moun vin malad epi li pa pral kapab fè travay la nan lavni.
  • Yon anplwayè pa ka refize anboche yon moun paske sa ap ogmante prim asirans sante oswa konpansasyon travayè.

Kisa yon anplwayè ka mande sou sante yon anplwaye pandan pwosesis aplikasyon an ak entèvyou a?

Anba ADA a, anvan yon anplwa, yon anplwayè pa ka poze kesyon ki vize detèmine si yon anplwaye gen yon andikap. Men kèk egzanp kesyon anvan anplwa ki entèdi:

  • Èske ou janm te entène lopital oubyen anba swen yon doktè?
  • Èske ou janm te resevwa benefis pou aksidan travay oswa andikap?
  • Ki medikaman ou pran?

Apre yon òf travay, èske yon anplwayè ka egzije yon egzamen medikal? Ki direktiv ki aplike?

Si yon anplwayè gen 15 anplwaye oswa plis, yo dwe konfòme yo avèk ADA a. Apre yon òf travay kondisyonèl, yon anplwayè ka mande yon egzamen fizik oswa yon dosye medikal. Sepandan, yo pa ka retire òf travay la sof si rezilta yo demontre ke moun nan pa ka fè fonksyon esansyèl travay la avèk oswa san aranjman rezonab. Yo dwe fè menm demann medikal yo pou chak moun ki nan menm kategori travay la. Anplis de sa, yo dwe separe dosye egzamen fizik ak dosye medikal yo ak dosye pèsonèl yo, epi gen pwoteksyon konfidansyalite strik.

Apre yon anplwa kòmanse, ADA a pèmèt yon anplwayè sèlman egzije yon egzamen fizik si li gen rapò ak travay la epi li konsistan avèk nesesite biznis la.

Ki jan tribinal yo te adrese laperèz ke anplwaye swen sante ki fè pwosedi envaziv, tankou chirijyen, pral transmèt VIH bay pasyan yo?

Yo konsidere risk transmisyon VIH soti nan yon travayè swen sante bay yon pasyan tèlman piti ke li prèske zewo. Malgre sa, nan ka kote lopital yo te chèche limite oswa mete fen nan privilèj travayè swen sante ki VIH pozitif ki fè pwosedi pwogrese, tribinal yo te reyaji avèk yon gwo laperèz epi yo te ensiste sou yon estanda "zewo risk" enposib. Kòm rezilta, ti kantite tribinal ki te adrese pwoblèm sa a anba ADA a te konfime revokasyon sa yo.

Dispozisyon anplwa ki nan ADA a prevwa ke yon anplwaye pa kalifye pou fè travay la si li poze yon "menas dirèk pou sante oswa sekirite lòt moun". Pou detèmine si yon anplwaye poze yon "menas dirèk", yon tribinal analize:

  • Nati, dire ak gravite risk la;
  • Pwobabilite risk la; epi
  • Si wi ou non risk la ka elimine pa akomodasyon rezonab.

Sepandan, nan ka travayè swen sante ki VIH pozitif yo, tribinal yo inyore pwobabilite trè lejè risk la epi yo konsantre sou nati, dire ak gravite risk la. Ekstrè sa a ki soti nan yon ka resan se tipik apwòch tribinal yo:

"Nou kwè Dr. Doe poze yon gwo risk pou sante ak sekirite pasyan l yo, yon risk ki pa ka elimine avèk aranjman rezonab. Malgre ke pa gen okenn ka transmisyon de chirijyen a pasyan ki dokimante kounye a, transmisyon sa a klèman posib. Epi, risk pou blesi perkutan pa janm ka elimine avèk aranjman rezonab. Kidonk, menm si Dr. Doe pran plis prekosyon... yon sèten mezi risk ap toujou egziste..." (Doe kont Kòporasyon Sistèm Medikal Inivèsite Maryland, 50 F.3d 1261 (4yèm Anviwon 1995)).

Li enpòtan pou nou note ke se sèlman yon ti kantite tribinal ki te adrese dwa travayè swen sante ki VIH pozitif yo. AIDS Law Project kwè ke ka sa yo te mal deside epi yo pa konsistan avèk entansyon Kongrè a lè li te pase ADA a. Akòz nati enstab lalwa a nan domèn sa a, yon travayè swen sante ki fè fas ak yon potansyèl diskriminasyon nan travay ta dwe konsilte yon avoka oswa yon defansè sante piblik.

Evalye Diskriminasyon pa yon Anplwayè

Malgre ke li ka itil pou konsilte ak yon avoka, etap sa yo ka itil pou kòmanse konsidere ak evalye yon pwoblèm diskriminasyon nan travay potansyèl.

1. Konsidere diferans ki genyen ant enjistis ak diskriminasyon ilegal. An rezime, lalwa travay la se ke yo ka revoke yon anplwaye pou yon bon rezon, yon move rezon, oswa pa gen okenn rezon ditou. Yo ka revoke yon moun legalman pou anpil rezon, tankou yon move "konpatibilite pèsonalite". Sa yo pa ka revoke l pou yon rezon diskriminatwa ki espesyalman entèdi pa yon lwa.

2. Pou w ka pwouve yon plent pou diskriminasyon (sa vle di, ke yo te revoke w, degrade w, elatriye akoz diskriminasyon epi non pa akoz yon rezon lejitim), ou dwe kapab montre bagay sa yo:

  • Patwon-an te konnen oswa te dekouvri ke ou VIH pozitif oswa ou gen SIDA;
  • Ou te kalifye pou fè fonksyon esansyèl travay la avèk oswa san aranjman rezonab; epi
  • Yo te pran aksyon negatif kont ou akòz estati VIH oswa SIDA ou epi rezon pre-tèksyal patwon-an bay pou aksyon negatif la se fo.

3. Si patwon ou konnen ou gen VIH oswa SIDA, idantifye egzakteman ki moun ki konnen, kijan yo konnen, ak ki lè yo te dekouvri sa. Si ou pa di patwon ou, èske gen nenpòt lòt fason patwon an ta ka konnen oswa sispèk estati VIH ou a?

4. Konsidere rezon ki fè ou kwè ke yo ap trete w yon fason diferan akòz estati VIH ou a, tankou domèn sa yo:

  • Èske lòt anplwaye ki nan menm sitiyasyon yo te trete menm jan an oswa yon lòt jan?
  • Èske patwon ou an te swiv règleman pèsonèl li yo?
  • Èske tretman negatif la te kòmanse yon ti tan apre anplwayè a te aprann estati VIH ou a?
  • Èske ou te pèdi travay ou akòz maladi pandan nenpòt peryòd tan epi èske tretman negatif la te kòmanse lè ou te retounen nan travay?
  • Ki vèsyon patwon ou a pral bay sou evènman yo? Kijan ou pral pwouve ke vèsyon patwon an se fo?

5. Èske w gen difikilte pou w ranpli devwa travay ou akòz nenpòt pwoblèm sante oswa medikal ki gen rapò ak VIH? Èske kondisyon w lan anpeche w travay aplentan, oswa èske w bezwen pran konje pou randevou medikal, travay ki pi lejè oswa yon pozisyon ki mwens estrèsan? Ou ta ka vle eseye fè brainstorming pou kreye yon aranjman rezonab ke ou ka pwopoze bay anplwayè w la. Men kèk pwen pou w konsidere:

  • Ki jan konpayi an fonksyone e kijan akomodasyon an ta mache an pratik?
  • Mete tèt ou nan plas sipèvizè w la. Ki objeksyon yo ta ka soulve kont aranjman rezonab yo mande a? Pa egzanp, si ou bezwen kite nan yon sèten lè pou randevou medikal, ki moun ki ta ranplase devwa w yo?

Ki lwa ki entèdi diskriminasyon nan lojman?

Li ilegal, dapre lalwa Connecticut (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-64c) ak Amannman Nasyonal sou Jistis nan Lojman an 1989, pou fè diskriminasyon nan vant oswa lokasyon lojman sou baz estati VIH yon moun. Yo pa ka mete yon moun deyò nan yon apatman poutèt estati VIH oswa SIDA li, oswa paske yo konsidere li kòm moun ki gen VIH oswa SIDA.

Èske gen eksepsyon nan lwa anti-diskriminasyon nan lojman yo?

Wi, lalwa Connecticut la egzante yon pòsyon lokasyon nan yon lojman unifamilyal si pwopriyetè a kenbe epi okipe yon pati nan lojman an kòm rezidans li, oubyen pou lokasyon yon inite nan yon rezidans ki gen kat apatman oswa mwens lè pwopriyetè a okipe yon apatman. Anplis de sa, Lwa sou Jistis nan Lojman an egzante, nan sèten sikonstans, bilding ki okipe pa pwopriyetè a ki pa gen plis pase kat inite, lojman unifamilyal ki vann oswa lwe san itilizasyon yon koutye ak lojman ki opere pa òganizasyon ak klib prive ki limite okipasyon an pou manm yo sèlman.

Èske lalwa Connecticut pwoteje kont diskriminasyon nan men founisè swen sante, biznis ak lòt kote piblik?

Wi, dapre lalwa Connecticut (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-64), ak ADA a, li ilegal pou eskli yon moun ki gen VIH nan yon plas piblik (sa lalwa a rele yon "akomodasyon piblik") oswa pou bay sèvis inegal oswa restriksyon bay yon moun ki gen VIH nan yon plas piblik. Dapre tou de lwa yo, tèm "akomodasyon piblik" la gen ladan l nenpòt etablisman oswa biznis ki ofri sèvis bay piblik la.

Se poutèt sa, moun ki gen VIH yo pwoteje kont diskriminasyon nan prèske tout kote piblik oswa biznis, tankou ba, restoran, otèl, magazen, lekòl, pwogram pwofesyonèl oswa lòt pwogram edikasyonèl, taksi, otobis, avyon ak lòt mwayen transpò, klib sante, lopital ak kabinè medikal ak dantis, depi etablisman sa yo jeneralman ouvè pou piblik la.

Èske diskriminasyon pwofesyonèl swen sante yo kont moun ki gen VIH toujou yon pwoblèm?

Kwè li ou pa, wi, moun ki gen VIH toujou ap fè fas ak diskriminasyon nan men lopital, doktè, dantis ak lòt founisè swen sante. Diskriminasyon sa a ka pran fòm yon refi kareman pou bay sèvis medikal oswa yon referans ilegal akòz estati VIH yon pasyan.

Ki kalite agiman doktè ki fè diskriminasyon kont moun ki gen VIH yo bay, e èske agiman sa yo lejitim?

Doktè yo tipikman eseye jistifye diskriminasyon kont moun ki gen VIH ak youn nan de agiman sa yo:

  • “Trete Moun ki gen VIH se Danjere” (Gen kèk doktè ki refize trete moun ki gen VIH paske yo pè pou yo pa transmèt VIH); epi
  • "Tretman Moun ki gen VIH Mande Ekspètiz Espesyal" (Gen kèk doktè ki refere pasyan yo bay lòt founisè swen medikal ki baze sou yon kwayans ki pa kòrèk ke doktè jeneralis yo pa kalifye pou bay swen pasyan ki gen VIH).

Ni yon refi kareman pou bay tretman medikal ni referans nesesè akoz andikap yon moun se bagay ilegal anba lalwa ADA a ak lalwa Connecticut la.

Ki jan tribinal yo ak ekspè medikal yo te reyaji a agiman sa yo?

Tribinal yo ak ekspè medikal yo te reponn a agiman sa yo nan fason sa yo:

  1. "Trete moun ki gen VIH se danjere"

Doktè ak dantis ka deklare ke yon refi pou trete yon pasyan ki gen VIH se lejitim paske yo pè yo ka pran VIH tèt yo atravè pike zegwi oswa lòt ekspozisyon nan san. Sepandan, etid sou travayè swen sante yo konkli ke risk pou pran VIH akòz ekspozisyon pwofesyonèl la minim, sitou lè yo itilize prekosyon inivèsèl.

Se poutèt sa, an 1998, Lakou Siprèm Etazini an te deside nan ka Bragdon kont Abbott ke founisè swen sante yo pa ka refize trete moun ki gen VIH akoz enkyetid oswa laperèz konsènan transmisyon VIH la (524 US 624 (1998)).

Anplis pèspektiv legal la, ni Asosyasyon Medikal Ameriken an ni Asosyasyon Dantè Ameriken an, ansanm ak anpil lòt òganizasyon pwofesyonèl swen sante, te pibliye règleman ki di li pa etik pou refize tretman bay yon moun ki gen VIH.

  1. "Pou trete moun ki gen VIH, sa mande yon ekspètiz espesyal"

Nan ka sa yo, merit yon plent pou diskriminasyon depann de si, ki baze sou prèv medikal objektif, sèvis oswa tretman pasyan an bezwen an mande yon rekòmandasyon bay yon espesyalis oswa si li nan kad sèvis ak konpetans founisè a.

Nan ka Etazini kont Morvant, yon tribinal federal te rejte reklamasyon yon dantis ki te di pasyan ki gen VIH bezwen yon espesyalis pou swen dantè routin (898 F. Supp. 1157 (ED La 1995)). Tribinal la te dakò ak temwayaj ekspè yo ki te di ke pa gen okenn fòmasyon espesyal oswa ekspètiz, apa de sa yon dantis jeneral genyen, ki nesesè pou bay tretman dantè bay moun ki gen VIH. Tribinal la te rejte espesyalman agiman dantis la ki te di ke li pa t kalifye paske li pa t rete okouran de literati ak fòmasyon ki nesesè pou trete pasyan ki gen VIH. Pandan ke ka sa a te leve nan kontèks swen dantè, li aplikab nan lòt anviwònman medikal tou.

Ki dispozisyon espesifik nan ADA a ki entèdi diskriminasyon nan men founisè swen sante yo?

Anba Tit III ADA a (42 USC §§ 12181-12188), li ilegal pou yon founisè swen sante:

  1. Refize yon pasyan ki VIH pozitif pou "jwi sèvis medikal yo nèt ale epi egalman" oubyen refize yon pasyan ki VIH pozitif pou "benefisye" sèvis medikal yo menm jan ak lòt pasyan yo.
  2. Etabli "kritè kalifikasyon" pou privilèj pou resevwa sèvis medikal yo, ki gen tandans pou elimine pasyan ki teste pozitif pou VIH.
  3. Bay pasyan ki VIH pozitif oswa ki pa bay pasyan sèvis "diferan oswa separe" nan "anviwònman ki pi entegre a".
  4. Refize sèvis medikal egal a yon moun ke yo konnen ki gen yon "relasyon" oswa "asosyasyon" ak yon moun ki gen VIH, tankou yon mari oswa yon madanm, yon patnè, yon pitit, oswa yon zanmi.

Ki pratik swen sante espesifik ki konstitye diskriminasyon ilegal kont moun ki gen VIH?

Lè nou aplike dispozisyon espesifik ADA ki anwo yo nan pratik swen sante, pratik sa yo ilegal:

  • Yon founisè swen sante pa ka refize trete yon moun ki gen VIH paske li santi li gen risk transmisyon VIH la oubyen paske doktè a tou senpleman pa santi l alèz pou trete yon moun ki gen VIH.
  • Yon founisè swen sante pa ka dakò pou trete yon pasyan sèlman nan yon anviwònman tretman deyò biwo abityèl doktè a, tankou yon klinik espesyal nan yon lopital, tou senpleman paske moun nan VIH pozitif.
  • Yon founisè swen sante pa ka refere yon pasyan ki gen VIH bay yon lòt klinik oswa yon lòt espesyalis, sof si tretman ki nesesè a pa nan kad pratik abityèl oswa espesyalite doktè a. ADA a egzije pou referans pasyan ki gen VIH yo fèt sou menm baz ak referans lòt pasyan yo. Sepandan, li pèmèt pou refere yon pasyan bay swen espesyalize si pasyan an gen kondisyon medikal ki gen rapò ak VIH ki pa nan kad konpetans oswa sèvis founisè a.
  • Yon founisè swen sante pa ka ogmante pri sèvis pou yon pasyan ki gen VIH pou l ka itilize prekosyon adisyonèl anplis pwosedi kontwòl enfeksyon OSHA ak CDC yo egzije. Nan sèten sikonstans, li ka menm yon vyolasyon ADA pou itilize prekosyon adisyonèl ki pa nesesè ki gen tandans estigmatize yon pasyan tou senpleman sou baz estati VIH li.
  • Yon founisè swen sante pa ka limite lè yo pwograme pou trete pasyan ki gen VIH, tankou ensiste pou yon pasyan ki gen VIH vini nan fen jounen an.

Ki pwoteksyon ki egziste anba lalwa anti-diskriminasyon Connecticut anrapò ak kredi?

Nenpòt moun ki "regilyèman bay oswa fè aranjman pou bay yon pwolonjman kredi" pou ki gen enterè oswa chaj finansyèl (pa egzanp, yon bank, yon kowoperativ kredi, oswa yon lòt enstitisyon finansye), pa ka diskrimine akoz estati VIH nan okenn tranzaksyon kredi (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-66).

Ki kèk remèd potansyèl ki genyen pou diskriminasyon anba lalwa federal la?

Pou pouswiv yon plent anba Lwa Ameriken sou Andikap pou diskriminasyon nan travay, patwon-an dwe gen omwen 15 anplwaye. Yon moun dwe depoze yon plent bay Komisyon Egalite Opòtinite nan Travay (EEOC) nan lespas 180 jou apati dat zak diskriminasyon an. Yon moun ka retire yon plent ADA nan men EEOC epi depoze yon pwosè nan tribinal eta a oswa federal.

Pou pouswiv yon plent anba Lwa Ameriken sou Andikap pou diskriminasyon nan yon kote piblik, yon moun ka, san l pa ale nan yon ajans administratif anvan, depoze yon plent nan tribinal leta oswa federal pou yon soulajman sèlman (sa vle di, chèche yon lòd tribinal pou konduit diskriminatwa a sispann). Pa gen domaj lajan ki disponib pou vyolasyon Tit III ADA a sof si Depatman Lajistis Etazini mande yo. Sepandan, yon moun ka jwenn domaj lajan anba Lwa Federal sou Reyabilitasyon an nan ka kont antite ki resevwa finansman federal.

Pou pouswiv yon reklamasyon anba Lwa Reyabilitasyon an, yon moun ka depoze yon plent administratif nan biwo rejyonal Depatman Sante ak Sèvis Sosyal federal la epi/oswa depoze yon pwosè dirèkteman nan tribinal la.

Pou pouswiv yon plent anba Lwa Nasyonal sou Jistis nan Lojman pou diskriminasyon nan lojman, yon moun ka depoze yon plent nan Biwo Lojman ak Devlopman Iben Etazini nan yon ane apre vyolasyon an. Yon moun ka depoze yon pwosè tou nan dezan apre vyolasyon an. Yo ka depoze yon pwosè kit yon moun te depoze yon plent nan HUD kit li pa te depoze yon plent.

Diskriminasyon | Dwa Transjan | Connecticut

Èske gen yon lwa anti-diskriminasyon nan Connecticut ki pwoteje moun transjèn kont diskriminasyon?

Wi. Depi 1991, Connecticut entèdi diskriminasyon ki baze sou oryantasyon seksyèl nan travay piblik ak prive, lojman, akomodasyon piblik, ak kredi (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-81c rive 46a-81q). An Jiyè 2011, lalwa eta a te modifye pou fè aplikasyon li klè pou moun transganr lè Gouvènè Malloy te siyen Lwa Piblik 11-55, Yon Lwa Konsènan Diskriminasyon. Lwa a, ki te antre an vigè 1ye Oktòb 2011, te ajoute "idantite oswa ekspresyon sèks" nan lis karakteristik pwoteje Connecticut yo. An Jiyè 2025, Gouvènè a te siyen yon lwa. Lwa Piblik No 25-154, ki konfime pwoteksyon leta kont diskriminasyon ki baze sou sèks, idantite seksyèl, ekspresyon seksyèl, ak lòt karakteristik pwoteje nan anviwònman swen sante. Pou plis enfòmasyon detaye, gade piblikasyon GLAD Law ak Connecticut Women's Education and Legal Fund (CWEALF), Connecticut: Pwoteksyon Legal pou Moun Transjèn, nan: Connecticut: Pwoteksyon legal pou moun transganr

Èske lalwa yo pwoteje moun yo konsidere kòm transjèn tou?

Wi. Lwa kont diskriminasyon nan Connecticut defini "oryantasyon seksyèl" kòm swa "gen yon preferans pou eteroseksyalite, omoseksyalite oswa biseksyalite, gen yon istwa preferans sa yo oswa yo idantifye avèk preferans sa yo…” (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-81a (anfaz ajoute)). Langaj sa a gen ladan l diskriminasyon ki baze sou pèsepsyon. Pa egzanp, si yo revoke yon moun paske yo wè li kòm omoseksyèl, yo ka envoke pwoteksyon lalwa anti-diskriminasyon an kèlkeswa oryantasyon reyèl yo.

Menm jan an tou, lalwa defini "idantite oswa ekspresyon sèks" kòm:

Idantite, aparans oswa konpòtman yon moun ki gen rapò ak sèks, kit ou pa idantite, aparans oswa konpòtman ki gen rapò ak sèks la diferan de sa ki tradisyonèlman asosye ak fizyoloji moun nan oswa sèks yo te ba li lè l te fèt... (Koneksyon Jeneral Lwa sou Eta a, seksyon 46a-51(21) (anfaz ajoute)).

Kijan pou m depoze yon plent pou diskriminasyon?

Si ou vle depoze yon plent, ou ta dwe kontakte yon ofisye admisyon nan youn nan biwo rejyonal Komisyon Connecticut sou Dwa Moun ak Opòtinite (CHRO). Ofisye admisyon an pral diskite sou enkyetid ou yo, eksplike pwosesis plent lan, epi konseye w sou ki èd CHRO ka ba ou. Si CHRO gen jiridiksyon, y ap ba w yon randevou pou w vin nan yon biwo rejyonal pou depoze yon plent. Enfòmasyon pou kontakte katye jeneral administratif CHRO a ak kat biwo rejyonal yo anba a:

KATYE JENERAL ADMINISTRATIF 25 Sigourney Street Hartford, CT 06106 TELEFÒN: (860) 541-3400 OSWA (800) 477-5737 FAKS: (860) 246-5068

BIWO REJYON KAPITÒL LA 450 Columbus Boulevard Hartford, CT 06103-1835 TELEFÒN: (860) 566-7710 FAKS: (860) 566-1997

BIWO REJYON LÈS LA 100 Broadway Norwich, CT 06360 TELEFÒN: (860) 886-5703 FAKS: (860) 886-2550

BIWO REJYON SANTRAL LWÈS Rowland State Government Center 55 West Main Street, Suite 210 Waterbury, CT 06702-2004 TELEFÒN: (203) 805-6530 FAKS: (203) 805-6559

BIWO REJYON SIDWÈS 350 Fairfield Avenue, 6yèm etaj Bridgeport, CT 06604 TELEFÒN: (203) 579-6246 FAKS: (203) 579-6950

Pou plent konsènan lojman, kontakte Inite Diskriminasyon nan Lojman an nan (800) 477-5737 ekstansyon 3403 oubyen (860) 541-3403.

Plent lan dwe fèt alekri e anba sèman, epi li dwe endike non ak adrès moun k ap fè plent lan ("moun ki pote plent lan") ansanm ak antite moun nan ap pote plent kont li a ("moun ki reponn lan"). Plent lan dwe bay detay sou swadizan zak ilegal yo epi (de preferans) lè yo te fèt (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-82). Pa gen okenn frè pou depoze yon plent.

Si ou se yon anplwaye leta, ou ka depoze ka w la dirèkteman nan tribinal la. Anplwaye leta yo ka sote pwosesis CHRO a nèt.

Èske mwen bezwen yon avoka?

Non. Pwosesis la fèt pou pèmèt moun reprezante tèt yo. Sepandan, GLAD ankouraje moun yo fòtman pou yo jwenn avoka pou reprezante yo pandan tout pwosesis la. Non sèlman gen anpil règ legal ki gouvène pwosesis CHRO a, men anplwayè yo ak lòt defandè yo gen anpil chans pou yo gen reprezantasyon legal.

Ki dat limit pou depoze yon plent pou diskriminasyon?

Anjeneral, yo dwe depoze yon plent bay CHRO a nan lespas 180 jou apati dènye zak diskriminatwa a oswa dènye zak yo (Conn. Gen. Stat. seksyon 46a-82(e)). Gen trè kèk eksepsyon pou reta, epi GLAD ankouraje moun yo pou yo aji rapidman pou depoze reklamasyon yo.

Èske mwen ka depoze plis pase yon kalite plent diskriminasyon alafwa, pa egzanp, si mwen kwè yo te revoke m paske mwen se yon transjèn epi yon Latina?

Wi. Lwa Connecticut sou diskriminasyon nan travay entèdi diskriminasyon kont yon moun poutèt oryantasyon seksyèl li oswa idantite oswa ekspresyon sèks li, ansanm ak ras, koulè, kwayans relijye, laj, sèks, eta sivil, orijin nasyonal, zansèt, ak istwa aktyèl oswa pase andikap mantal, entelektyèl, aprantisaj, oswa fizik (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-60). Nan lojman ak akomodasyon piblik, kritè yo elaji pou enkli "sous revni legal" (Conn. Gen. Stat. secs. 46a-64c; 46a-64). Lojman ajoute tou "sitiyasyon familyal" nan lis la (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-64c).

Kisa k ap pase apre yo fin depoze yon plent bay CHRO a?

Lè ou depoze yon plent bay CHRO a, y ap ba ou yon pake enfòmasyon ki eksplike pwosedi ak dat limit CHRO yo. Tanpri revize enfòmasyon sa yo epi respekte dat limit yo.

Y ap remèt plent lan bay moun k ap reponn lan, ki dwe reponn plent lan sou sèman nan lespas 30 jou (10 jou pou yon ka lojman). Si ou vle reponn oswa fè kòmantè sou repons moun k ap reponn lan, ou gen 15 jou pou fè sa.

Nan 60 jou apre li fin resevwa repons moun ki reponn lan, CHRO a pral egzamine plent lan epi detèmine si nenpòt lòt ankèt nesesè. Sa a rele yon revizyon evalyasyon merit (MAR). Li baze sèlman sou plent orijinal ou a, repons lan, ak nenpòt lòt kòmantè ou fè konsènan repons lan. Piske anpil ka yo ranvwaye nan etap sa a nan pwosedi yo, GLAD rekòmande pou ou reponn a repons moun ki reponn lan.

Si yo ranvwaye ka a, y ap ba ou 15 jou pou mande dwa pou yo pote plent ou a nan men CHRO a nan tribinal la. Si ou pa mande pou yo retire plent ou a, CHRO a pral egzamine ka ou a epi deside si yo pral kenbe ranvwa a oswa retabli plent ou a.

Si yo pa ranvwaye ka a, y ap asiyen yon envestigatè epi y ap fè yon konferans medyasyon obligatwa nan 60 jou. Si negosyasyon yo pa rive rive nan yon akò ki akseptab pou tout pati yo, swa pati a oswa CHRO a ka mande yon entèvansyon legal bonè. CHRO a gen 90 jou pou deside si l ap aksepte demann sa a. Si yo aksepte l, y ap nonmen yon Ofisye Odyans pou deside sou merit ka a nan yon odyans ki sanble ak yon pwosè.

Si pa gen okenn demann pou entèvansyon legal bonè, lè sa a envestigatè a ap kontinye kolekte prèv epi l ap pran yon detèminasyon "kòz rezonab" oswa "pa gen kòz rezonab". Si yo jwenn "kòz rezonab", ou ka mande swa pou yo tande ka a nan CHRO a oswa pou yo transfere l nan Tribinal Siperyè a. Si yo jwenn "pa gen kòz rezonab", ou gen 15 jou pou mande yon rekonsiderasyon.

Remake byen ke nan ka diskriminasyon nan lojman, CHRO a dwe fini ankèt li a nan 100 jou apre depoze dosye a epi pran desizyon final la nan yon ane, sof si li pa pratik pou fè sa (Pou oryantasyon seksyèl Conn. Gen. Stat. sec 46a-81(e) ak pou idantite oswa ekspresyon sèks Conn. Gen. Stat. sec. 46a-64c(f)).

Ki remèd legal CHRO a ka akòde pou diskriminasyon si yon moun genyen ka li a la?

Anplwa: anbochaj, reyentegrasyon, oswa amelyorasyon; peman anreta; restorasyon nan yon òganizasyon travay; lòd pou sispann epi renonse; ak lòt soulajman ki ta satisfè objektif lwa antidiskriminasyon yo (pa egzanp pwogram fòmasyon, afichaj avi, elatriye) (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-86 (a – c)).

Lojman: domaj—sa vle di, depans ki fèt aktyèlman akoz aksyon ilegal ki gen rapò ak demenajman, depo, oswa jwenn yon lòt lojman; lòd pou sispann ak desiste; frè ak depans avoka rezonab; ak lòt soulajman ki ta satisfè objektif lwa antidiskriminasyon yo (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-86 (a, c)). CHRO a kapab bay lòd tou pou yo peye eta amann sivil (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-81e(f)).

Lojman Piblik: lòd pou sispann epi pou desiste ak lòt soulajman ki ta satisfè objektif lwa anti-diskriminasyon yo. CHRO a kapab bay lòd tou pou peye amann sivil bay eta a (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-86 (a); sec. 46a-64 (c)).

Kredi: lòd pou sispann epi renonse ak lòt soulajman ki ta satisfè objektif lwa anti-diskriminasyon yo (pa egzanp, pèmèt yon moun aplike pou kredi sou kondisyon ki pa diskriminatwa) (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-86 (a); sec. 46a-98 (ki dekri domaj adisyonèl ki disponib pou ka ki depoze nan Tribinal Siperyè nan yon ane apre zak diskriminatwa a)).

Remake byen ke lè ka yo depoze nan tribinal, domaj pou detrès emosyonèl ak frè avoka disponib tou pou yon moun ki pote plent ki reyisi. Yo pa disponib nan men CHRO a (Gade Bridgeport Hospital v. CHRO, 232 Conn. 91 (1995); Delvecchio v. Griggs & Browne Co., Inc., 2000 Conn. Super. LEXIS 1149 (17 avril 2000)(’CHRO a pa gen otorite pou akòde yon pati ki genyen frè avoka, domaj pinitif oswa konpansatwa oswa domaj pou detrès emosyonèl.“)).

Èske mwen ta dwe retire ka mwen an nan men CHRO a epi depoze l nan tribinal? Kijan pou m fè sa?

Sa a se yon desizyon ou ta dwe pran ak avoka ou. Ou gen plis domaj ki disponib nan tribinal leta a pase nan CHRO a, tankou domaj pou detrès emosyonèl ak frè avoka.

Pou rele yon antite nan tribinal leta olye de CHRO a, ou dwe swiv plizyè etap epi respekte divès delè (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-101 rive 46a-102).

  • Ou dwe depoze plent ou a alè nan CHRO a (sa vle di, nan lespas 180 jou apre dènye zak diskriminasyon an);
  • Plent ou a dwe gen plis pase 180 jou annatant ak CHRO a (byenke si ou menm ak anplwayè ou dakò pou mande pou yo retire ka a nan tribinal, ou ka fè sa anvan 180 jou yo pase) oubyen revizyon evalyasyon merit la dwe fin fèt;
  • Ou dwe mande CHRO a pou yo lage plent ou a pou ou ka depoze yon aksyon nan tribinal, ke CHRO a dwe akòde sof si ka a pwograme pou odyans piblik, oubyen si yo kwè plent lan ka rezoud nan 30 jou;
  • Ou dwe depoze aksyon tribinal ou a nan lespas 2 zan apati dat ou te depoze plent ou a bay CHRO a; epi
  • Ou dwe depoze aksyon tribinal ou a nan 90 jou apre ou fin resevwa yon otorizasyon nan men CHRO a pou ou ka depoze ka w la nan tribinal.

Èske mwen ka depoze yon plent pou diskriminasyon nan yon ajans federal tou?

Wi, nan anpil ka. Piske lalwa federal ak lalwa eta a gen dispozisyon ki sipèpoze, yon moun ki depoze yon plent pou diskriminasyon ka pafwa chèche pwoteksyon anba toude. Pa egzanp, lalwa federal sou non-diskriminasyon nan travay la, yo rele Tit VII, aplike pou anplwayè ki gen omwen 15 anplwaye epi li entèdi diskriminasyon nan travay ki baze sou ras, sèks, laj, relijyon ak andikap (ki gen ladan estati VIH).

Malgre ke Tit VII a pa entèdi eksplisitman diskriminasyon ki baze sou oryantasyon seksyèl oswa idantite seksyèl, yon kantite k ap grandi nan tribinal ak ajans gouvènman yo te pran pozisyon ke entèdiksyon li kont diskriminasyon seksyèl la anglobe tou de (Gade, pa egzanp, Etazini & Dr. Rachel Tudor v. Southeastern Oklahoma State University, 2015 US Dist. LEXIS 89547 (2015) (rejte mosyon pou rejte plent Tit VII pwofesè a ki te di lekòl la te soumèt li a yon anviwònman travay ostil ki baze sou idantite seksyèl li)). Nan de desizyon separe an 2012 ak 2016, EEOC a li menm te konkli ke diskriminasyon oryantasyon seksyèl, diskriminasyon idantite seksyèl, ak diskriminasyon seksyèl se menm bagay la, piske de dènye yo baze sou preferans, sipozisyon, atant, estereyotip, ak nòm ki asosye ak maskilenite ak féminité (Gade Macy v. Holder, Apèl EEOC No 0120120821 (20 avril 2012); Baldwin v. Foxx, Apèl EEOC No 0120133080 (15 jiyè 2015)). Malgre desizyon EEOC yo pa angaje tribinal yo, anpil ladan yo te itilize menm rezònman an pou konfime aplikabilite Tit VII a pou diskriminasyon ki baze sou idantite seksyèl ak oryantasyon seksyèl (Gade, pa egzanp, Smith v. City of Salem, 378 F.3d 566 (6th Cir. 2004) (ki deklare ke Tit VII entèdi diskriminasyon kont moun transganr ki baze sou estereyotip sèks); Videckis v. Pepperdine Univ., 150 F. Supp. 3d 1151, 1160 (CD Cal. 2015) (ki deklare "diskriminasyon oryantasyon seksyèl se yon fòm diskriminasyon sèks oswa oryantasyon seksyèl")).

Moun LGBT ki viktim diskriminasyon nan lojman kapab tou depoze yon plent nan Depatman Lojman ak Devlopman Iben (HUD) federal la anplis CHRO. Pou plis enfòmasyon, ale nan: http://portal.hud.gov/hudportal/HUD?src=/program_offices/fair_housing _equal_opp/LGBT_Housing_Discrimination.

Èske mwen ta dwe depoze yon plent nan yon ajans federal?

GLAD rekòmande pou, kote ka gen jiridiksyon leta ak jiridiksyon federal ki sipèpoze, ou konsidere depoze plent bay CHRO an premye, men kenbe nan tèt ou posiblite pou pouswiv yon plent federal tou. Plent federal yo dwe depoze nan lespas 180 jou apre zak diskriminatwa a bay Komisyon Egalite Opòtinite nan Anplwa (EEOC). Sepandan, si ou premye depoze plent ou a bay CHRO epi endike ke ou vle pou plent lan depoze tou bay EEOC, alò limit tan an pwolonje pou rive pi bonè a nan 300 jou oswa 30 jou apre CHRO fin mete fen nan ka a (Kòd Etazini 42 sec. 2000e-5(e)(1)). (Moun ki travay pou ajans federal yo pa nan sijè piblikasyon sa a.)

Si ou gen yon plent konsènan oryantasyon seksyèl oswa idantite seksyèl, ou ta dwe tcheke "sèks" ansanm ak "oryantasyon seksyèl" oswa "idantite seksyèl" kòm baz pou reklamasyon w lan epi mande CHRO pou depoze plent ou a bay EEOC a.

Èske gen lòt opsyon pou depoze yon plent pou diskriminasyon?

Petèt wi, sa depann de sitiyasyon patikilye ou a.

Inyon: Si ou se yon manm yon sendika, kontra ou a (akò negosyasyon kolektif) ka ba ou plis dwa nan ka disiplin, revokasyon, oswa lòt aksyon ki gen rapò ak travay. Si ou jwenn soulajman anba kontra ou a, ou ka menm deside pa pouswiv lòt remèd. Jwenn epi li yon kopi kontra ou a epi kontakte yon delege sendika pou depoze yon plent. Dat limit nan kontra yo strik. Kenbe nan tèt ou ke si sendika ou a refize ede ou ak yon plent, ou ka gen yon aksyon diskriminasyon kont yo paske yo pa t travay avèk ou, oswa paske yo pa t respekte devwa reprezantasyon jis la.

Tribinal Eta a oswa Tribinal Federal la: Apre ou fin depoze dosye a bay CHRO, EEOC, oubyen toude, ou ka deside retire ka diskriminasyon w lan nan ajans sa yo epi depoze l nan tribinal. Gen règ sou kilè ak kijan pou fè sa jan nou te diskite pi wo a.

Anplis de sa, ou ka vle mennen yon ka nan tribinal pou adrese lòt reklamasyon ke ajans diskriminasyon yo pa jere byen. Pa egzanp, si yo revoke w an vyolasyon yon kontra, si yo revoke w san disiplin pwogresif yo te pwomèt nan yon manyèl, oswa si yo revoke w paske w fè yon bagay patwon w pa renmen men lalwa egzije, zafè sa yo depase limit sa ajans yo ka envestige epi yo ta dwe pouswiv pwoblèm nan nan tribinal. Menm jan an tou, si reklamasyon w lan enplike yon vyolasyon dwa konstitisyonèl—pa egzanp, si w se yon pwofesè oswa yon anplwaye gouvènman ki kwè yo te vyole libète lapawòl li oswa dwa pwoteksyon egal li—lè sa a, yo dwe tande zafè sa yo nan tribinal tou.

Kisa m ka fè si patwon m revoke m oswa si pwopriyetè kay la menase m paske m depoze yon plent pou diskriminasyon?

Li ilegal pou patwon ou oswa pwopriyetè kay ou a pran revanj oswa pini ou paske ou te depoze yon plent. Si yo fè sa, ou ka depoze yon lòt plent kont yo pou revanj. Pwoteksyon "revanj" yo kouvri moun ki te depoze plent, ki te temwaye oswa ki te ede nan pwosesis plent lan, oswa ki te opoze nenpòt pratik diskriminatwa nan anplwa (Conn. Gen. Stat. secs. 46a-60 (4); 46a-64c(a)(9)).

Kisa m ka fè pou m prepare tèt mwen anvan m depoze yon plent pou diskriminasyon?

Kontakte GLAD Answers nan www.GLADAnswers.org oubyen pa telefòn nan 1-800-455-4523 (GLAD) nenpòt jou lasemèn pou diskite sou opsyon yo.

Anjeneral, moun ki toujou ap travay oswa k ap viv anba kondisyon diskriminatwa yo dwe evalye kijan depoze yon plent ap afekte travay yo oswa lojman yo, epi si yo dispoze aksepte konsekans posib sa yo. Menm si yo revoke w oswa yo mete w deyò, ou ka deside li pa vo lapenn pou pouswiv yon plent pou diskriminasyon. Sa a se yon chwa endividyèl ki ta dwe fèt apre yo fin rasanble ase enfòmasyon pou pran yon desizyon enfòme. Gen kèk moun ki prefere rankontre ak yon avoka pou evalye fòs reklamasyon yo. Li toujou itil pou pote avoka a yon deskripsyon sou sa ki te pase nan travay w ap plenyen an, òganize pa dat epi ak yon eksplikasyon sou kiyès ki diferan aktè yo ye (epi kijan pou kontakte yo). Eseye gen kopi manyèl anplwaye w yo oswa manyèl pèsonèl ou yo sou la men, ansanm ak nenpòt kontra, evalyasyon travay, memo, lèt revokasyon ak bagay konsa. Si w gen enkyetid sou yon pwoblèm lojman, pote yon kopi kontra lokasyon w lan, ansanm ak nenpòt avi ak lèt ou te resevwa nan men pwopriyetè w la.

Tretman Diskriminatwa | Connecticut

Èske gen yon lwa anti-diskriminasyon nan Connecticut ki pwoteje moun LGBT kont diskriminasyon?

Wi. Depi 1991, Connecticut entèdi diskriminasyon ki baze sou oryantasyon seksyèl nan travay piblik ak prive, lojman, akomodasyon piblik, ak kredi (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-81c rive 46a-81q). An Jiyè 2011, lwa sa yo te pwolonje pou pwoteje moun transganr lè Gouvènè Malloy te siyen Lwa Piblik 11-55 la, Yon Lwa Konsènan Diskriminasyon, tounen yon lwa. Lwa a, ki te antre an vigè 1ye oktòb 2011, te ajoute "idantite oswa ekspresyon sèks" nan lis klas pwoteje Connecticut yo. Pou plis enfòmasyon detaye, gade piblikasyon GLAD ak Fon Edikasyon ak Legal pou Fanm Connecticut (CWEALF), Connecticut: Pwoteksyon legal pou moun transganr

Èske lalwa yo pwoteje moun yo konsidere kòm LGBT tou?

Wi. Lwa kont diskriminasyon nan Connecticut defini "oryantasyon seksyèl" kòm swa "gen yon preferans pou eteroseksyalite, omoseksyalite oswa biseksyalite, gen yon istwa preferans sa yo oswa yo idantifye avèk preferans sa yo…” (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-81a (anfaz ajoute)). Langaj sa a gen ladan l diskriminasyon ki baze sou pèsepsyon.

Menm jan an tou, lalwa defini "idantite oswa ekspresyon sèks" kòm:

Idantite, aparans oswa konpòtman yon moun ki gen rapò ak sèks, kit ou pa idantite, aparans oswa konpòtman ki gen rapò ak sèks la diferan de sa ki tradisyonèlman asosye ak fizyoloji moun nan oswa sèks yo te ba li lè l te fèt... (Koneksyon Jeneral Lwa sou Eta a, seksyon 46a-51(21) (anfaz ajoute)).

Lapolis souvan di m pou m “rete” nan zòn piblik yo. Èske sa legal?

Pa nesesèman. Si zòn nan se yon zòn piblik epi li pa gen afich ki di li gen yon lè ouvèti espesifik, anjeneral ou gen dwa la depi ou pa nan aktivite ilegal. Kote piblik yo se pou tout moun, epi souvan yo se kote pou moun jwenn lojman piblik ki sijè a lalwa anti-diskriminasyon Connecticut la. Menm si yon ofisye lapolis vle dekouraje krim, oswa sispèk yon kalite entansyon ilegal, yo pa gen okenn dwa jeneral pou mande moun pou yo deplase soti yon kote al nan yon lòt. sof si gen yon konduit ilegal (Kent kont Dulles, 357 Etazini 116, 126 (1958)).

Ki règ jeneral ki genyen pou entèraksyon ak lapolis?

Prezans moun ki sanble LGBT – kit se paske moun sa yo ap montre senbòl tankou yon drapo lakansyèl oswa yon triyang woz oswa pou nenpòt lòt rezon – pa ta dwe deklanche okenn envestigasyon espesyal nan men yon ofisye lapolis.

Lapolis ka natirèlman pwoche bò kote yon moun, epi poze kesyon. Men, lefèt ke yon moun te kondane pou yon ofans nan tan lontan, oswa li pa reponn, oswa li reponn nan yon fason ki pa satisfè ofisye a, pa ka, san plis, jistifye yon arestasyon.

Si yon ofisye gen yon "sispèk rezonab ak eksplisit" ke yon krim te komèt oswa pral komèt, li ka kenbe yon moun pou yon ti tan, oswa arete moun nan pou rezon ankèt (Eta kont Anderson, 24 Conn. App. 438, 441, 589 A.2d 372, 373 (1991); Terry kont Ohio, 392 US 1, 16 (1968)). Sepandan, yon arestasyon ka fèt sèlman si gen "kòz pwobab" ke yon krim te komèt.

Kisa m ka fè si m kwè lapolis pa trete m byen?

Ou ka pote plent bay nenpòt depatman lapolis pou zafè ki konsène ofisye li yo, epi ou ka pote plent bay Lapolis Eta Connecticut la bay Depatman Sekirite Piblik, Attn: Legal Affairs Unit, 1111 Country Club Rd., Middletown, CT 06457. Nimewo jeneral yo se (860) 685-8000.

Nan kèk ka, ou ka deside pouswiv yon pwosè, swa akoz blesi, detansyon ki pa kòrèk, oswa pou yon lòt rezon. Zafè sa yo trè espesyalize, epi GLAD ka fè referans avoka.

Prè Kredi | Diskriminasyon | Connecticut

Èske Connecticut gen yon lwa anti-diskriminasyon ki pwoteje moun LGBT kont diskriminasyon nan kredi, prè ak sèvis?

Wi. Depi 1991, Connecticut entèdi diskriminasyon ki baze sou oryantasyon seksyèl nan travay piblik ak prive, lojman, akomodasyon piblik, ak kredi (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-81c rive 46a-81q). An Jiyè 2011, lwa sa yo te pwolonje pou pwoteje moun transganr lè Gouvènè Malloy te siyen Lwa Piblik 11-55 la, Yon Lwa Konsènan Diskriminasyon, tounen yon lwa. Lwa a, ki te antre an vigè 1ye oktòb 2011, te ajoute "idantite oswa ekspresyon sèks" nan lis klas pwoteje Connecticut yo. Pou plis enfòmasyon detaye, gade piblikasyon GLAD ak Fon Edikasyon ak Legal pou Fanm Connecticut (CWEALF), Connecticut: Pwoteksyon legal pou moun transjèn yo, nan: Connecticut: Pwoteksyon legal pou moun transganr

Èske lalwa yo pwoteje tou moun yo konsidere kòm LGBT nan kredi, prè ak sèvis yo?

Wi. Lwa kont diskriminasyon nan Connecticut defini "oryantasyon seksyèl" kòm swa "gen yon preferans pou eteroseksyalite, omoseksyalite oswa biseksyalite, gen yon istwa preferans sa yo oswa yo idantifye avèk preferans sa yo…” (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-81a (anfaz ajoute)). Langaj sa a gen ladan l diskriminasyon ki baze sou pèsepsyon. Pa egzanp, si yo revoke yon moun paske yo wè li kòm omoseksyèl, yo ka envoke pwoteksyon lalwa anti-diskriminasyon an kèlkeswa oryantasyon reyèl yo.

Menm jan an tou, lalwa defini "idantite oswa ekspresyon sèks" kòm:

Idantite, aparans oswa konpòtman yon moun ki gen rapò ak sèks, kit ou pa idantite, aparans oswa konpòtman ki gen rapò ak sèks la diferan de sa ki tradisyonèlman asosye ak fizyoloji moun nan oswa sèks yo te ba li lè l te fèt... (Koneksyon Jeneral Lwa sou Eta a, seksyon 46a-51(21) (anfaz ajoute)).

Ki pwoteksyon ki egziste anba lalwa anti-diskriminasyon Connecticut anrapò ak kredi?

Nenpòt moun ki "regilyèman bay oswa fè aranjman pou bay yon kredi" pou ki gen enterè oswa chaj finansyèl—pa egzanp, yon bank, yon kowoperativ kredi, oswa yon lòt enstitisyon finansye—pa ka diskrimine sou baz oryantasyon seksyèl (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-81f) oswa idantite oswa ekspresyon sèks (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-66(a)) nan okenn tranzaksyon kredi.

Egzanp: GLAD te depoze epi regle yon plent kont yon inyon kredi ki te refize pèmèt yon nonm ki gen lè efeminen aplike pou yon prè jiskaske li retounen ak yon aparans pi maskilen. Yon tribinal federal te deside ke sa te yon plent pou diskriminasyon seksyèl (Rosa kont Park West Bank, 214 F.3d 213 (1ye Sik. 2000)).

Kijan pou m depoze yon plent pou diskriminasyon?

Si ou vle depoze yon plent, ou ta dwe kontakte yon ofisye admisyon nan youn nan biwo rejyonal Komisyon Connecticut sou Dwa Moun ak Opòtinite (CHRO). Ofisye admisyon an pral diskite sou enkyetid ou yo, eksplike pwosesis plent lan, epi konseye w sou ki èd CHRO ka ba ou. Si CHRO gen jiridiksyon, y ap ba w yon randevou pou w vin nan yon biwo rejyonal pou depoze yon plent. Enfòmasyon pou kontakte katye jeneral administratif CHRO a ak kat biwo rejyonal yo anba a:

  • KATYE JENERAL ADMINISTRATIF 25 Sigourney Street Hartford, CT 06106 TELEFÒN: (860) 541-3400 OSWA (800) 477-5737 FAKS: (860) 246-5068

• BIWO REJYON KAPITÒL LA 450 Columbus Boulevard Hartford, CT 06103-1835 TELEFÒN: (860) 566-7710 FAKS: (860) 566-1997

• BIWO REJYON LÈS 100 Broadway Norwich, CT 06360 TELEFÒN: (860) 886-5703 FAKS: (860) 886-2550

• BIWO REJYON SANTRAL LWÈS Rowland State Government Center 55 West Main Street, Suite 210 Waterbury, CT 06702-2004 TELEFÒN: (203) 805-6530 FAKS: (203) 805-6559

• BIWO REJYON SIDWÈS 350 Fairfield Avenue, 6yèm etaj Bridgeport, CT 06604 TELEFÒN: (203) 579-6246 FAKS: (203) 579-6950

Plent lan dwe fèt alekri e anba sèman, epi li dwe endike non ak adrès moun k ap fè plent lan ("moun ki pote plent lan") ansanm ak antite moun nan ap pote plent kont li a ("moun ki reponn lan"). Plent lan dwe bay detay sou swadizan zak ilegal yo epi (de preferans) lè yo te fèt (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-82). Pa gen okenn frè pou depoze yon plent.

Si ou se yon anplwaye leta, ou ka depoze ka w la dirèkteman nan tribinal la. Anplwaye leta yo ka sote pwosesis CHRO a nèt.

Èske mwen bezwen yon avoka?

Non. Pwosesis la fèt pou pèmèt moun reprezante tèt yo. Sepandan, GLAD ankouraje moun yo fòtman pou yo jwenn avoka pou reprezante yo pandan tout pwosesis la. Non sèlman gen anpil règ legal ki gouvène pwosesis CHRO a, men anplwayè yo ak lòt defandè yo gen anpil chans pou yo gen reprezantasyon legal.

Kisa k ap pase apre yo fin depoze yon plent bay CHRO a?

Lè ou depoze yon plent bay CHRO a, y ap ba ou yon pake enfòmasyon ki eksplike pwosedi ak dat limit CHRO yo. Tanpri revize enfòmasyon sa yo epi respekte dat limit yo.

Y ap remèt plent lan bay moun k ap reponn lan, ki dwe reponn plent lan sou sèman nan lespas 30 jou. Si ou vle reponn oswa fè kòmantè sou repons moun k ap reponn lan, ou gen 15 jou pou fè sa.

Nan 60 jou apre li fin resevwa repons moun ki reponn lan, CHRO a pral egzamine plent lan epi detèmine si nenpòt lòt ankèt nesesè. Sa a rele yon revizyon evalyasyon merit (MAR). Li baze sèlman sou plent orijinal ou a, repons lan, ak nenpòt lòt kòmantè ou fè konsènan repons lan. Piske anpil ka yo ranvwaye nan etap sa a nan pwosedi yo, GLAD rekòmande pou ou reponn a repons moun ki reponn lan.

Si yo ranvwaye ka a, y ap ba ou 15 jou pou mande dwa pou yo pote plent ou a nan men CHRO a nan tribinal la. Si ou pa mande pou yo retire plent ou a, CHRO a pral egzamine ka ou a epi deside si yo pral kenbe ranvwa a oswa retabli plent ou a.

Si yo pa ranvwaye ka a, y ap asiyen yon envestigatè epi y ap fè yon konferans medyasyon obligatwa nan 60 jou. Si negosyasyon yo pa rive rive nan yon akò ki akseptab pou tout pati yo, swa pati a oswa CHRO a ka mande yon entèvansyon legal bonè. CHRO a gen 90 jou pou deside si l ap aksepte demann sa a. Si yo aksepte l, y ap nonmen yon Ofisye Odyans pou deside sou merit ka a nan yon odyans ki sanble ak yon pwosè.

Si pa gen okenn demann pou entèvansyon legal bonè, lè sa a envestigatè a ap kontinye kolekte prèv epi l ap pran yon detèminasyon "kòz rezonab" oswa "pa gen kòz rezonab". Si yo jwenn "kòz rezonab", ou ka mande swa pou yo tande ka a nan CHRO a oswa pou yo transfere l nan Tribinal Siperyè a. Si yo jwenn "pa gen kòz rezonab", ou gen 15 jou pou mande yon rekonsiderasyon.

Ki dat limit pou depoze yon plent pou diskriminasyon?

Anjeneral, yo dwe depoze yon plent bay CHRO a nan lespas 180 jou apati dènye zak diskriminatwa a oswa dènye zak yo (Conn. Gen. Stat. seksyon 46a-82(e)). Gen trè kèk eksepsyon pou reta, epi GLAD ankouraje moun yo pou yo aji rapidman pou depoze reklamasyon yo.

Èske mwen ka depoze plis pase yon kalite plent diskriminasyon alafwa?

Wi. Lwa kont diskriminasyon nan kredi Connecticut yo entèdi diskriminasyon kont yon moun akoz oryantasyon seksyèl li oswa idantite oswa ekspresyon seksyèl li, ansanm ak ras, koulè, kwayans relijye, laj, sèks, eta sivil, orijin nasyonal, zansèt, ak istwa aktyèl oswa pase andikap mantal, entelektyèl, aprantisaj oswa fizik oswa estati veteran (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-66).

Ki remèd legal CHRO a ka akòde pou diskriminasyon si yon moun genyen ka li a la?

Lòd pou sispann epi pou renonse ak lòt soulajman ki ta satisfè objektif lwa anti-diskriminasyon yo (pa egzanp, pèmèt yon moun aplike pou kredi sou kondisyon ki pa diskriminatwa) (Conn. Gen. Stat. sec. 46a-86 (a); sec. 46a-98 (ki dekri domaj adisyonèl ki disponib pou ka ki depoze nan Tribinal Siperyè nan yon ane apre zak diskriminatwa a)).

Remake byen ke lè ka yo depoze nan tribinal, domaj pou detrès emosyonèl ak frè avoka disponib tou pou yon moun ki pote plent ki reyisi. Yo pa disponib nan men CHRO a (Gade Bridgeport Hospital v. CHRO, 232 Conn. 91 (1995); Delvecchio v. Griggs & Browne Co., Inc., 2000 Conn. Super. LEXIS 1149 (17 avril 2000)(’CHRO a pa gen otorite pou akòde yon pati ki genyen frè avoka, domaj pinitif oswa konpansatwa oswa domaj pou detrès emosyonèl.“)).

Èske mwen ta dwe retire ka mwen an nan men CHRO a epi depoze l nan tribinal? Kijan pou m fè sa?

Sa a se yon desizyon ou ta dwe pran ak avoka ou. Ou gen plis domaj ki disponib nan tribinal leta a pase nan CHRO a, tankou domaj pou detrès emosyonèl ak frè avoka.

Pou rele yon antite nan tribinal leta olye de CHRO a, ou dwe swiv plizyè etap epi respekte divès delè.45

• Yo dwe depoze plent ou a alè nan CHRO a (sa vle di, nan lespas 180 jou apre dènye zak diskriminasyon an);

• Plent ou a dwe te annatant ak CHRO a pou plis pase 180 jou (byenke si ou menm ak anplwayè w la dakò pou mande pou yo retire ka a nan tribinal, ou ka fè sa anvan 180 jou yo pase) oubyen revizyon evalyasyon merit la dwe fin fèt;

• Ou dwe mande CHRO a pou yo lage plent ou a pou ou ka depoze yon aksyon nan tribinal, sa CHRO a dwe akòde sof si ka a pwograme pou odyans piblik, oubyen si yo kwè plent lan ka rezoud nan 30 jou;

• Ou dwe depoze aksyon tribinal ou a nan lespas 2 zan apati dat ou te depoze plent ou a bay CHRO a; epi

• Ou dwe depoze aksyon tribinal ou a nan 90 jou apre ou fin resevwa yon otorizasyon nan men CHRO a pou depoze ka ou a nan tribinal.

Èske mwen ka depoze yon plent pou diskriminasyon nan yon ajans federal tou?

Wi, nan anpil ka. Piske lalwa federal ak lalwa eta a gen dispozisyon ki sipèpoze, yon moun ki depoze yon plent pou diskriminasyon ka pafwa chèche pwoteksyon anba toude. Pa egzanp, lalwa federal sou non-diskriminasyon nan travay la, yo rele Tit VII, aplike pou anplwayè ki gen omwen 15 anplwaye epi li entèdi diskriminasyon nan travay ki baze sou ras, sèks, laj, relijyon ak andikap (ki gen ladan estati VIH).

Malgre ke Tit VII a pa entèdi eksplisitman diskriminasyon ki baze sou oryantasyon seksyèl oswa idantite seksyèl, yon kantite k ap grandi nan tribinal ak ajans gouvènman yo te pran pozisyon ke entèdiksyon li kont diskriminasyon seksyèl la anglobe tou de (Gade, pa egzanp, Etazini & Dr. Rachel Tudor v. Southeastern Oklahoma State University, 2015 US Dist. LEXIS 89547 (2015) (rejte mosyon pou rejte plent Tit VII pwofesè a ki te di lekòl la te soumèt li a yon anviwònman travay ostil ki baze sou idantite seksyèl li)). Nan de desizyon separe an 2012 ak 2016, EEOC a li menm te konkli ke diskriminasyon oryantasyon seksyèl, diskriminasyon idantite seksyèl, ak diskriminasyon seksyèl se menm bagay la, piske de dènye yo baze sou preferans, sipozisyon, atant, estereyotip, ak nòm ki asosye ak maskilenite ak féminité (Gade Macy v. Holder, Apèl EEOC No 0120120821 (20 avril 2012); Baldwin v. Foxx, Apèl EEOC No 0120133080 (15 jiyè 2015)). Malgre desizyon EEOC yo pa angaje tribinal yo, anpil ladan yo te itilize menm rezònman an pou konfime aplikabilite Tit VII a pou diskriminasyon ki baze sou idantite seksyèl ak oryantasyon seksyèl (Gade, pa egzanp, Smith v. City of Salem, 378 F.3d 566 (6th Cir. 2004) (ki deklare ke Tit VII entèdi diskriminasyon kont moun transganr ki baze sou estereyotip sèks); Videckis v. Pepperdine Univ., 150 F. Supp. 3d 1151, 1160 (CD Cal. 2015) (ki deklare "diskriminasyon oryantasyon seksyèl se yon fòm diskriminasyon sèks oswa oryantasyon seksyèl")).

Èske mwen ta dwe depoze yon plent nan yon ajans federal?

GLAD rekòmande pou, kote ka gen jiridiksyon leta ak jiridiksyon federal ki sipèpoze, ou konsidere depoze plent bay CHRO an premye, men kenbe nan tèt ou posiblite pou pouswiv yon plent federal tou. Plent federal yo dwe depoze nan lespas 180 jou apre zak diskriminatwa a bay Komisyon Egalite Opòtinite nan Anplwa (EEOC). Sepandan, si ou premye depoze plent ou a bay CHRO epi endike ke ou vle pou yo depoze plent lan tou bay EEOC, alò limit tan an pwolonje pou rive nan 300 jou oswa 30 jou apre CHRO fin mete fen nan ka a (Kòd Etazini 42 sec. 2000e-5(e)(1)). (Moun k ap travay pou ajans federal yo pa nan piblikasyon sa a.)

Si ou gen yon plent konsènan oryantasyon seksyèl oswa idantite seksyèl, ou ta dwe tcheke "sèks" ansanm ak "oryantasyon seksyèl" oswa "idantite seksyèl" kòm baz pou reklamasyon w lan epi mande CHRO pou depoze plent ou a bay EEOC a.

Èske gen lòt opsyon pou depoze yon plent pou diskriminasyon?

Petèt wi, sa depann de sitiyasyon patikilye ou a.

  • Tribinal Eta a oswa Tribinal Federal la: Apre ou fin depoze dosye a nan CHRO a, EEOC a, oswa toude, ou ka deside retire ka diskriminasyon ou an nan ajans sa yo epi depoze l nan tribinal la. Gen règ sou ki lè ak kijan sa dwe fèt jan sa diskite pi wo a.

Anplis de sa, ou ka vle mennen yon ka nan tribinal pou adrese lòt reklamasyon ke ajans diskriminasyon yo pa jere byen. Pa egzanp, si yo revoke w an vyolasyon yon kontra, si yo revoke w san disiplin pwogresif yo te pwomèt nan yon manyèl, oswa si yo revoke w paske w fè yon bagay patwon w pa renmen men lalwa egzije, zafè sa yo depase limit sa ajans yo ka envestige epi yo ta dwe pouswiv pwoblèm nan nan tribinal. Menm jan an tou, si reklamasyon w lan enplike yon vyolasyon dwa konstitisyonèl—pa egzanp, si w se yon pwofesè oswa yon anplwaye gouvènman ki kwè yo te vyole libète lapawòl li oswa dwa pwoteksyon egal li—lè sa a, yo dwe tande zafè sa yo nan tribinal tou.

Kisa m ka fè pou m prepare tèt mwen anvan m depoze yon plent pou diskriminasyon?

Kontakte GLAD Answers nan www.GLADAnswers.org oubyen pa telefòn nan 800-455-4523 (GLAD) nenpòt jou lasemèn pou diskite sou opsyon yo.

Anjeneral, moun ki toujou ap travay oswa k ap viv anba kondisyon diskriminatwa yo dwe evalye kijan depoze yon plent ap afekte travay yo oswa lojman yo, epi si yo dispoze aksepte konsekans sa yo. Menm si yo revoke w oswa yo mete w deyò, ou ka deside li pa vo lapenn pou pouswiv yon plent pou diskriminasyon. Sa a se yon chwa endividyèl ki ta dwe fèt apre yo fin rasanble ase enfòmasyon pou pran yon desizyon enfòme. Gen kèk moun ki prefere rankontre ak yon avoka pou evalye solidité plent yo. Li toujou itil pou pote avoka a yon deskripsyon sou sa ki te pase, òganize pa dat epi ak yon eksplikasyon sou kiyès ki diferan aktè yo ye (epi kijan pou kontakte yo).

Lwa sou Gadyen Paran | Connecticut

Èske yon moun omoseksyèl ka adopte yon timoun nan Connecticut?

Wi.

Èske patnè menm sèks yo ka adopte yon timoun ansanm nan Connecticut?

Wi. Ou ka jwenn plis enfòmasyon sou adopsyon nan CT, isit la.

Anjeneral, ki jan yon tribinal fè pou pran detèminasyon sou gad timoun?

Lè yon koup marye divòse, yo ankouraje pati yo pou yo fè pwòp akò pa yo sou gad timoun yo ak dwa vizit yo. Si yo pa ka rive jwenn yon akò, yon jij nan Tribinal Siperyè a pral pran yon desizyon sou gad timoun yo ak dwa vizit yo ki baze sou pi bon enterè timoun nan (Conn. Gen. Stat. sec. 46b-56(b). Yon tribinal konsidere tout faktè enpòtan yo, pandan l ap kenbe nan tèt li kwasans, devlopman, byennèt timoun nan, ak kontinwite ak estabilite anviwònman li (Cappetta kont Cappetta, 196 Koneksyon 10, 16, 490 A.2d 996, 999 (1985)).

Nan tout ka ki konteste yo, jij la ap nonmen yon ofisye relasyon familyal pou mennen ankèt pou ede jij la rive nan yon desizyon. Ankèt la ka abòde kesyon "paran ak anviwònman nenpòt timoun, laj [timoun nan], abitid ak istwa, ankèt sou kondisyon lakay, abitid ak karaktè paran oswa gadyen legal li yo ak evalyasyon kondisyon mantal oswa fizik li" (Koneksyon. Jeneral Lwa sou seksyon 46b-6).

Èske gen diferan kalite gad?

Wi (Conn. Gen. Stat. sec. 46b-56(a)). Kat kalite:

"Gad legal poukont li" vle di se yon sèl paran ki gen dwa pran gwo desizyon nan lavi timoun nan, tankou kesyon edikasyon, swen medikal, ak devlopman emosyonèl, moral ak relijye.

"Gad legal pataje" vle di tou de paran yo patisipe nan desizyon sa yo epi yo pran yo.

"Gad fizik sèlman" vle di yon timoun ap viv avèk epi li anba sipèvizyon yon sèl paran, sijè a vizit rezonab ak lòt paran an, sof si yon tribinal jwenn ke vizit la pa nan pi bon enterè timoun nan.

"Gad fizik pataje" vle di timoun nan rete ak tou de paran yo yon fason ki asire kontak souvan ak tou de.

Tribinal la kapab tou bay yon twazyèm moun gad legal la si li jwenn li nan pi bon enterè timoun nan (Id).

Si mwen gen yon pitit ki soti nan yon ansyen relasyon eteroseksyèl, epi kounye a mwen gen yon patnè menm sèks, èske ansyen mennaj mwen an ka itilize oryantasyon seksyèl mwen kont mwen nan pwosedi pou gad timoun?

Jan sa endike pi wo a, tribinal Connecticut yo baze aranjman gad timoun yo sou pi bon enterè timoun nan. Anjeneral, oryantasyon seksyèl oswa sitiyasyon matrimonyal yon paran pa ta dwe gen okenn enpak sou pi bon enterè yon timoun.

Sepandan, ansyen patnè w la ka eseye di ke oryantasyon seksyèl ou a danjere pou pitit ou a. Ou ka site plizyè rezon, tankou oryantasyon seksyèl paran LGBT a ap lakòz lòt moun pase timoun nan nan betiz oswa mete l apa, paran an se yon move modèl, oswa nouvo patnè paran an pa bon pou timoun nan. Nan pifò sikonstans yo, yo ka reponn kesyon sa yo nan yon fason ki satisfè yon jij, san penalize paran omoseksyèl la oswa timoun nan. Kontakte GLAD pou plis resous pou jere yon sitiyasyon konsa.

Èske sa enpòtan si ansyen mennaj mwen te konnen oswa sispèk mwen te ge oswa lesbyèn anvan nou te separe?

Li ka fè yon diferans anrapò ak modifikasyon nan lavni nan lòd tribinal pou gad timoun. Moun ka chèche modifye lòd tribinal pou gad timoun lè te gen yon chanjman nan sikonstans ki chanje pi bon enterè timoun nan (gade an jeneral, (Lwa Jeneral Connecticut sou dwa ou, seksyon 46b-56). Si yon mari oswa madanm pa t konnen oryantasyon seksyèl ou nan moman pwosedi tribinal la, men li aprann li pita, li ka diskite ke se yon chanjman nan sikonstans yo epi ke pwoblèm gad timoun yo ta dwe diskite ankò.

Èske sa konsidere kòm yon danje pou timoun nan si yo pase l nan rizib paske li gen yon paran masisi oswa lesbyèn?

Li pa ta dwe konsa. Youn nan responsablite adisyonèl yon paran masisi oswa lesbyèn se ede pitit li yo fè fas ak posibilite sa a oswa reyalite sa a. Natirèlman, timoun yo ka jwenn mokri pou tout bagay, soti nan gwosè zòrèy yo rive nan aksan paran yo rive nan mank sans mòd yo, kidonk tout paran bezwen ede pitit yo devlope mekanis ak estrateji pou fè fas ak pwoblèm lè gen arasman nan men kanmarad.

Kòm yon kesyon legal, yon ka ki te fèt nan Lakou Siprèm Etazini an patikilyèman enstriktif se, Palmore kont Sidoti, kote Lakou Siprèm Etazini an te ranvèse chanjman gad timoun nan te fè nan yon tribinal Florid, ki te soti nan manman an pou ale nan papa a. Rezon ki fè yo te chanje gad timoun nan se paske manman blan an te gen yon relasyon ak yon nonm nwa li te marye pita. Lakou Siprèm nan te rekonèt reyalite prejije ak patipri, epi ke yo te ka pase timoun nan nan rizib, men li te refize pran an konsiderasyon prejije sa yo oswa ba yo fòs lalwa lè li te chanje aranjman gad timoun nan ki te egziste anvan an. Nan yon deklarasyon prensip konstitisyonèl ki aplikab a tout moun, Lakou a te deklare inanimman, "Konstitisyon an pa ka kontwole prejije, men li pa ka tolere yo nonplis. Prejije prive yo ka deyò limit lalwa, men lalwa pa ka, ni dirèkteman ni endirèkteman, ba yo efè."

Èske yon tribinal ka anpeche pitit mwen yo vizite m lè patnè mwen an prezan?

Tribinal yo gen pouvwa pou fè sa, men yo pa ta dwe fè sa sof si se nan pi bon enterè timoun nan. Tribinal Connecticut yo te rejte nosyon ke nenpòt fòm vi patikilye, an li menm, ap fè yon timoun mal epi yo ensiste sou prèv espesifik.

Ki estanda koup menm sèks ki gen timoun k ap separe yo ta dwe respekte?

Koup menm sèks ki gen timoun epi k ap separe ta dwe:

  1. Sipòte dwa paran LGBT yo;
  2. Onore relasyon ki deja egziste yo kèlkeswa etikèt legal yo;
  3. Onore relasyon paran timoun yo ki deja egziste apre separasyon an;
  4. Kenbe kontinwite pou timoun yo;
  5. Chèche yon rezolisyon volontè;
  6. Sonje byen, separe se yon bagay ki difisil pou fè;
  7. Menen ankèt sou akizasyon abi;
  8. Pa kite absans akò oswa relasyon legal detèmine rezilta yo;
  9. Trete litij kòm yon dènye rekou; epi
  10. Refize pou w sèvi ak lwa ak santiman omofob/transfob pou w rive nan yon rezilta ou vle.

Pou plis enfòmasyon detaye sou nòm sa yo, gade piblikasyon an Pwoteje Fanmi yo: Nòm pou Fanmi LGBT yo nan: Pwoteje Fanmi yo: Nòm pou Fanmi LGBT yo.

Blog

Selebre Reprezantasyon Istorik LGBTQ+ nan Eleksyon 2022 yo

Malgre nou poko konnen tout rezilta eleksyon mitan manda madi a, nou konnen gen anpil bagay pou selebre, tankou reprezantasyon istorik ofisyèl eli LGBTQ+ yo. N ap selebre:

  • Maura Healey te eli kòm premye gouvènè lesbyèn nan peyi a, epi tou premye fanm gouvènè nan Massachusetts.
  • Tina Kotek, moun Oregon, te eli kòm dezyèm gouvènè peyi a ki ouvètman lesbyèn.
  • Andrea Campbell te ranpòte yon viktwa istorik kòm premye fanm nwa Pwokirè Jeneral nan Massachusetts.
  • Vermont eli premye lejislatè LGBTQ+ li a – epi premye fanm – nan Kongrè a, reprezantan eli Becca Balint.
  • Reprezantan eli Kalifòni an, Robert Garcia, te vin premye imigran ki te ouvètman omoseksyèl eli nan Kongrè a. Li se twazyèm reprezantan ouvètman omoseksyèl eli nan Kongrè a ki soti Kalifòni.
  • Montana ak Minnesota te eli premye reprezantan leta transjèn yo: Zooey Zephyr nan Montana ak Leigh Finke nan Minnesota.
  • Reprezantan eli New Hampshire, James Roesener, te vin premye gason transganr ki te janm eli nan yon lejislati eta.
  • Minnesota eli Alicia Kozlowski, premye manm nonbinè nan lejislati eta a.

Ansanm ak anpil premye bagay sa yo, votè yo te sipòte yon seri mezi pozitif sou bilten vòt la:

  • Senk eta te vote pou pwoteje aksè a avòtman: Kalifòni, Michigan, Vermont, Kentucky ak Montana.
  • Vermont, ansanm ak Alabama, Oregon, ak Tennessee, te pase amannman konstitisyonèl ki entèdi esklavaj ak sèvitid envolontè kòm pinisyon pou krim.
  • Nan yon viktwa enpòtan pou dwa vòt la, Michigan ak Connecticut te elaji vòt bonè a.
  • Nan Massachusetts, votè yo te kenbe yon lwa ki pwoteje aksè a lisans chofè pou tout moun k ap viv nan Commonwealth la, kèlkeswa sitiyasyon imigrasyon yo.

Selebre viktwa nou yo nouri espwa nou, epi espwa nou an ap soutni nou nan travay nou pou lajistis.

Chemen pou pwoteje demokrasi a epi pou vrèman reyalize pwomès libète, egalite ak jistis pou tout moun long. Li depase nenpòt sik eleksyon. Eleksyon sa a te pote kèk bon nouvèl ak kèk echèk, men nou tout dwe rete angaje chak jou pou yon bon bout tan. Avèk ou bò kote nou, GLAD ap la pou kontinye goumen chak jou ak nan chak etap.

Klinik Makè Non ak Sèks Connecticut

Èske ou se yon manm kominote LGBTQ+ Connecticut la ki vle chanje non ou ak/oswa makè sèks ou?Ilistrasyon ID Eta a

Pase nan klinik legal gratis la nan dat 5 novanm nan pou jwenn sipò nan pwosesis la.

N ap bay enfòmasyon, asistans, ak yon kantite limite alokasyon pou frè depo yo.

Pa bezwen enskripsyon. Lokal la aksesib pou chèz woulant manyèl. Si ou bezwen lòt aranjman, tanpri voye yon imèl ba ou. [email protected].

Evènman sa a kopatwone pa Legliz Kominotè Metwopoliten Hartford, Health Care Advocates International, Depatman Travay Sosyal ak Pratik Kominotè Ekitab Inivèsite Saint Joseph, GLBTQ Legal Advocates & Defenders (GLAD), ak kabinè avoka Shipman ak Goodwin LLP.

Evènman Florid 2022: Yon Sware Egalite

Vini jwenn nou pou ti goute, bwason (ki gen ladan yon koktèl espesyal), epi yon konvèsasyon anime sou mouvman pou egalite LGBTQ+ la.

Prezante:

Janson Wu
Janson Wu

Janson Wu, Direktè Egzekitif GLAD

Prezante pa Paul Goulet, Rick Smith, David Hayter, ak Dan Borges.

 

Bouton Enskri Gratis

 

Pakin nan lari a disponib. Tanpri fè atansyon pou pa bloke antre kay yo.

Tanpri pa vini si ou santi ou malad oswa si ou gen nenpòt sentòm COVID-19.

Sa a se yon evènman aksidantèl nan Florid.

 

Kesyon? Kontakte CJ Tran nan nimewo telefòn sa a: [email protected]

Jistis pou tout moun 2022: Evènman GLAD nan Connecticut

Dimanch 24 avril 2022

1:00 pm – 3:00 pm

Estidyo a nan Billings Forge
563 Broad Street, Hartford, CT

Konsènan Evènman an

Mèsi a tout moun ki te vin jwenn nou pou yon apremidi kominotè ak selebrasyon fantastik. Felisitasyon nou bay Reprezantan Allie-Brennan ankò! Remèsiman nou ale anvè moun ki patwone nou yo ak anplwaye nan Studio ak Kwizin nan Forge City Works yo.

Konsènan moun ki onore a:

Reprezantan Eta CT Raghib Allie-Brennan

Raghib Allie-Brennan reprezante avèk fyète 2yèm Distri Asanble Connecticut la nan Chanm Reprezantan eta a, apre li te fin eli pou premye fwa an Novanm 2018. Apre li te fin gradye nan Lekòl Piblik Bethel an 2009 ak nan Marymount Manhattan College an 2013, Raghib te travay kòm yon konseye politik nan Chanm Reprezantan Etazini.

Li se youn nan sèlman de manm Asanble Jeneral la ki ouvètman omoseksyèl e li te jwe yon wòl enpòtan nan avanse yon politik proaktif LGBTQ. An 2019, li te dirije avèk siksè deba nan chanm lan sou lejislasyon pou etabli yon Rezo Sèvis Sante ak Imen pou Lesbyèn, Ge, Biseksyèl, Transjèn, ak Queer (LGBTQ+) pou fè rekòmandasyon bay Eta a sou kijan pou travay pou yon anviwònman ki pi an sekirite ak an sante pou kominote LGBTQ+ la. Li te konbat diskriminasyon atravè pwojè lwa tankou entèdiksyon Defans Panik Ge ak Trans nan ka kriminèl ak retabli benefis leta pou manm sèvis Connecticut ki te refize yon dechaj onorab akòz oryantasyon seksyèl oswa idantite seksyèl yo.

Raghib se yon ansyen manm konsèy administrasyon Triangle Community Center nan Norwalk epi li rete nan vil kote li te fèt, Bethel.

Si ou gen nenpòt kesyon, tanpri kontakte Mads Ouellette nan [email protected].

Ko-Prezidan yo

Jeff Currey
Christiana N. Gianopulos
Anne Stanback ak Charlotte Kinlock

Komite Akèy la

Kenneth J. Bartschi & James M. Salemi
Linda Estabrook
Meghan Freed ak Kristen Marcroft
Brad ak Flint Kleinerman-Gehre
Danyèl Livingston
Diana Lombardi
Rev. Aaron Miller
Alice M. Pritchard ak Dana Bugl
Gretchen Raffa

Apati 27 avril 2022

Nouvèl

Nan yon dokiman zanmi tribinal la, GLAD te mande tribinal la pou konfime eta a lwa ki pa gen diskriminasyon, tankou pou Moun LGBTQ yo

Jodi a, Lakou Siprèm Connecticut la te pibliye rapò li a. desizyon nan Komisyon sou Dwa Moun ak Opòtinite kont Edge Fitness et al., yo te jwenn ke Edge Fitness te vyole lwa anti-diskriminasyon Connecticut la lè li te kenbe yon zòn antrennman apa pou fanm yo.

Tribinal la te jwenn, jan GLAD te diskite nan dokiman zanmi tribinal li a, ke kreyasyon yon eksepsyon jij fè nan lwa anti-diskriminasyon leta a ta kreye yon risk sibstansyèl pou gwoup pwoteje yo ta sibi domaj.

Jan Tribinal la te eksplike a, otorize eksepsyon ta pèmèt eskli fanm ak moun transganr yo sou baz "enterè vi prive gason yo oubyen 'konfò moral' kliyan yo," ki "kontredi objektif lejislasyon antidiskriminasyon eta nou an."

“Connecticut te lontan yon lidè nan enklizyon konplè ak jis moun LGBTQ yo nan tout aspè lavi a,” te di. Jennifer Levi, Direktè Pwojè Dwa Transjan GLAD la"Desizyon jodi a konfime angajman sa a ankò, epi li asire lwa kont diskriminasyon eta a kontinye fonksyone jan li te sipoze pou tout moun li te antre an vigè pou pwoteje yo."

Dokiman GLAD la te soumèt pa avoka Bennett Klein, Jennifer Levi, ak Gary Buseck ansanm ak Kenneth Bartschi nan Horton, Dowd, Bartschi & Levesque, PC nan Hartford. Lambda Legal ak Connecticut TransAdvocacy Coalition te rantre nan dokiman an tou.

htKreyòl Ayisyen
en_USEnglish es_MXEspañol de México pt_PTPortuguês zh_CN简体中文 zh_HK香港中文 fr_FRFrançais viTiếng Việt arالعربية pl_PLPolski ru_RUРусский de_DEDeutsch htKreyòl Ayisyen
Alimante pa  Konfòmite ak bonbon GDPR yo (ouvri nan yon nouvo onglet)
Apèsi sou Konfidansyalite

Sitwèb sa a itilize bonbon pou nou ka ba ou pi bon eksperyans itilizatè posib. Enfòmasyon bonbon yo estoke nan navigatè w la epi yo fè fonksyon tankou rekonèt ou lè ou retounen sou sitwèb nou an epi ede ekip nou an konprann ki seksyon nan sitwèb la ou jwenn ki pi enteresan ak itil.