Èske gen yon lwa anti-diskriminasyon nan Maine ki pwoteje moun LGBT kont diskriminasyon nan travay?

Wi. Nan dat 8 novanm 2005, votè Maine yo te dakò pou kenbe yon lwa an plas, LD 1196, “Yon Lwa pou Pwolonje Pwoteksyon Dwa Sivil pou Tout Moun Kèlkeswa Oryantasyon Seksyèl yo”, ke Lejislati a te vote epi Gouvènè a te siyen nan prentan 2005 la. Lwa a te antre an vigè 28 desanm 2005.

Sa make fen yon long lit nan Maine pou jwenn pwoteksyon legal pou moun LGBT yo. Nan mwa novanm 1995, votè Maine yo te rejte yon tantativ pou limite klas pwoteje yo a moun ki deja enkli nan lwa anti-diskriminasyon an. Nan mwa me 1997, Maine te apwouve yon lwa anti-diskriminasyon ki baze sou oryantasyon seksyèl, men lwa sa a te revoke nan yon eleksyon espesyal nan mwa fevriye 1998. Apre sa, nan mwa novanm 2000, ak yon ti maj, votè Maine yo pa t rive ratifye yon dezyèm lwa anti-diskriminasyon ki te apwouve pa lejislati a.

Lalwa a bay pwoteksyon kont diskriminasyon ki baze sou oryantasyon seksyèl ki defini kòm "... eteroseksyalite, biseksyalite, omoseksyalite oswa idantite oswa ekspresyon sèks yon moun, kit se reyèl oswa pèsepsyon" (5 Me. Rev. Stat. sec. 4553 (9-C)).

Èske li pwoteje tou moun yo konsidere kòm LGBT nan travay?

Wi. Lwa kont diskriminasyon an kouvri espesyalman moun yo konsidere kòm lesbyèn, ge, biseksyèl oswa transjèn.

Pou ki moun lalwa kont diskriminasyon an aplike e kisa li entèdi?

Lwa kont diskriminasyon an aplike pou anplwayè gouvènman yo (lokal ak leta) ak anplwayè prive ki gen nenpòt kantite anplwaye (5 Me. Rev. Stat. sec. 4553 (4) (definisyon anplwayè)). Li entèdi anplwayè yo refize anboche, revoke, oswa fè diskriminasyon kont anplwaye a anrapò ak nenpòt kesyon anplwa, tankou anbochaj, dire, pwomosyon, transfè, konpansasyon, tèm, kondisyon oswa privilèj anplwa. Yon anplwayè pa ka itilize okenn ajans anplwa ki fè diskriminasyon (5 Me. Rev. Stat. sec. 4572 (1)(A)). Arasman ki baze sou oryantasyon seksyèl enkli nan "tèm ak kondisyon" anplwa.

Ajans anplwa yo pa ka refize: klase byen; refere kliyan yo pou anplwa; oswa fè diskriminasyon akoz oryantasyon seksyèl. Òganizasyon travayè yo (pa egzanp sendika yo) pa ka refize aprantisaj, manm oswa nenpòt dwa manm oswa penalize oswa fè diskriminasyon kont manm yo akoz oryantasyon seksyèl (5 Me. Rev. Stat. sec. 4572 (1)(B) & (C)).

Lalwa a entèdi tou nenpòt anplwayè, ajans anplwa, oswa òganizasyon travayè, anvan anplwa oswa manm, pou yo mande oswa anrejistre enfòmasyon sou oryantasyon seksyèl yon moun, pou yo enprime nenpòt piblisite ki endike nenpòt preferans oswa limitasyon ki baze sou oryantasyon seksyèl, oswa pou yo gen yon sistèm pou refize oswa limite opòtinite anplwa oswa manm ki baze sou oryantasyon seksyèl (5 Me. Rev. Stat. sec. 4572 (1)(D)).

Èske lalwa a aplike pou tout anplwayè?

Non, gen yon egzanpsyon relijye ki bay:

"Anplwayè" pa gen ladan yon sosyete oswa asosyasyon relijye oswa fratènèl, ki pa òganize pou pwofi prive epi ki an reyalite pa dirije pou pwofi prive, anrapò ak anplwa manm li yo nan menm relijyon, sèk oswa fratènite a, eksepte pou rezon diskriminasyon ki gen rapò ak andikap, nan ka sa a sosyete a oswa asosyasyon an konsidere kòm yon anplwayè (5 Me. Rev. Stat. sec. 4553 (4) (definisyon "anplwayè")).

Sa sanble vle di ke sèten antite relijye ki pa la pou fè pwofi (pa moun) egzante de lalwa a, epi yon òganizasyon relijye ka egzije tout aplikan ak anplwaye yo pou yo konfòme yo ak prensip relijye òganizasyon sa a (5 Me. Rev. Stat. sec. 4573-A (2)). Yo ka detèmine tout dimansyon egzanpsyon sa a nan ka tribinal espesifik.

Èske lalwa kont diskriminasyon an gen enpak sou obligasyon patwon mwen an pou l bay patnè menm sèks mwen an benefis pou patnè domestik?

Petèt wi. Lwa kont diskriminasyon an kapab yon zouti pwisan pou egalize tretman nan konpansasyon, e pakonsekan, "benefis siplemantè" ki gen anpil valè. Jan nou diskite anba a nan seksyon fanmi nan ti liv sa a, leta a ak plizyè minisipalite deja egalize kèk benefis tankou asirans sante (rezilta sa a konfòm tou ak pi bon vizyon lalwa a, sa vle di, se diskriminasyon ki baze sou oryantasyon seksyèl pou kondisyone benefis yo sou yon sitiyasyon (maryaj) ke sèlman moun omoseksyèl pa ka atenn. Gade Alaska Civil Liberties Union v. State of Alaska, 122 P.3d 781 (Alaska 2005); Bedford v. NH Cmty. Technical Coll. Sys., Lòd Tribinal Siperyè, 04-E-230 (3 me 2006)).

Anplwayè prive nan Maine yo pa oblije ofri asirans sante bay anplwaye yo ni ofri pwoteksyon pou mari oswa madanm oswa fanmi. Sepandan, gen kèk anplwayè ki bay pwoteksyon sa yo ki ka oblije bay asirans bay patnè menm sèks pou konfòme yo avèk lwa asirans Maine yo ak/oswa lwa anti-diskriminasyon an. Domèn lalwa sa a konplike epi ou lib pou kontakte GLAD pou enfòmasyon espesifik sou sitiyasyon w lan.

Èske lalwa Maine entèdi arasman seksyèl?

Wi, lalwa leta a entèdi arasman seksyèl fòmèlman.

"Avans seksyèl endezirab, demann pou favè seksyèl, ak lòt konduit vèbal oswa fizik ki gen nati seksyèl konstitye arasman seksyèl lè:

  1. soumèt a konduit sa a se swa eksplisitman oswa enplisitman yon kondisyon pou anplwa yon moun;
  2. soumèt oswa rejè yon konduit konsa pa yon moun sèvi kòm baz pou desizyon anplwa ki afekte moun sa a; oubyen
  3. konduit sa a gen objektif oswa efè pou entèfere anpil ak pèfòmans travay yon moun oswa kreye yon anviwònman travay entimidan, ostil, oswa ofansif” (94-348 Règ Komisyon Dwa Moun Maine, 3.06 I (1). Disponib nan: http://www.maine.gov/mhrc/laws/index.html).

Malgre Tribinal Lalwa Maine lan pa t pran yon desizyon espesifik sou kesyon an, li ta dwe ilegal pou arasman seksyèl yon moun omoseksyèl, lezbyèn oswa biseksyèl menm jan li ilegal pou arasman yon moun ki pa omoseksyèl. Gen kèk arasman ki espesyalman anti-omoseksyèl, epi yo ka pi byen karakterize kòm arasman ki baze sou oryantasyon seksyèl, jan nou pral diskite anba a. Gen lòt arasman ki seksyèl nan nati epi ki pi apwopriye pou klase kòm "arasman seksyèl". Tou de kalite arasman yo ka rive menm moun nan, epi tou de entèdi.

Ni Lakou Siprèm Etazini an ni plizyè tribinal eta yo te jwenn ke arasman seksyèl ant moun menm sèks yo vyole lwa sou arasman seksyèl. Konpare Oncale ak Sundowner Offshore Services (9523 US 75 (1998), yon gason ka rele l nan tribinal pou arasman seksyèl pa lòt gason anba lwa federal sou arasman seksyèl)) pou Melnychenko kont 84 Konpayi Bwa. (424 Mass. 285, 676 NE2d 45 (1997), (lalwa eta Massachusetts entèdi arasman seksyèl ant moun menm sèks)).

Èske gen pwoteksyon kont arasman oryantasyon seksyèl?

Wi. Nan mwa septanm 2007, Komisyon Dwa Moun Maine (MHRC) te adopte amannman nan règleman travay ak lojman li yo ki te rekonèt eksplisitman egzistans arasman oryantasyon seksyèl (gade an jeneral 94-348 Me. Hum Rights Comm'n Reg. Ch. 3, § 3.12. Disponib nan: http://www.maine.gov/mhrc/laws/index.html). Dapre règleman sa yo, kòmantè, blag, aksyon ak lòt konduit vèbal oswa fizik endezirab ki baze sou oryantasyon seksyèl konstitye arasman lè:

  1. soumèt a konduit sa a se yon kondisyon pou travay oswa yon tèm pou manm nan yon sendika;
  2. soumèt oswa rejè konduit sa a sèvi kòm baz pou sendika yo oswa anplwayè yo pran yon desizyon ki afekte moun nan;
  3. Konduit sa a entèfere oswa eseye entèfere ak pèfòmans travay moun nan oswa kreye yon anviwònman travay oswa sendika ki entimidan, ostil, oswa ofansif (94-348 Me. Hum Rights Comm'n Reg. Ch. 3, § 3.12 (1) (a) – (c). Disponib nan: http://www.maine.gov/mhrc/laws/index.html).

Patwon yo oswa òganizasyon travayè yo responsab pou aksyon yo ak aksyon anplwaye yo anrapò ak arasman oryantasyon seksyèl (94-348 Me. Hum Rights Comm'n Reg. Ch. 3, § 3.12 (2). Disponib nan: http://www.maine.gov/mhrc/laws/index.html).

Kijan pou m depoze yon plent pou diskriminasyon? Kisa k ap pase apre m fin depoze l?

Ou ta dwe kontakte Komisyon Dwa Moun Maine (MHRC) nan (207) 624-6050, oubyen nan State House Station #51, Augusta, ME 04333-0051, oubyen sou entènèt nan http://www.state.me.us/mhrc/index.shtmlKomisyon an prefere pou moun yo depoze plent yo alekri. Pou yon apèsi sou pwosesis sa a, gade règleman MHRC yo, ki disponib nan http://www.maine.gov/mhrc/laws/index.html.

Plent lan dwe fèt sou sèman, li dwe bay non ak adrès moun k ap fè plent lan ansanm ak antite li ap pote plent kont li a (yo rele "defandè a"). Plent lan dwe bay detay sou swadizan zak ilegal yo ak lè yo te fèt (5 Me. Rev. Stat. sec. 4611).

Yon fwa yon plent depoze alè, yon Komisè oswa yon envestigatè ap chèche rezoud pwoblèm nan. Si li pa ka fè sa, Komisyon an ap kontinye ak yon ankèt pou detèmine si gen rezon valab pou kwè ke te gen diskriminasyon ilegal. Komisyon an gen anpil pouvwa pandan ankèt la. Pami lòt bagay, li ka egzamine moun, kote ak dokiman, epi mande prezans nan yon odyans pou jwenn enfòmasyon, epi bay sitasyon pou moun oswa dokiman.

Si Komisè a oswa envestigatè a konkli:

  • Si pa gen okenn rezon valab, li pral ranvwaye ka a, epi moun ki pote plent lan ka depoze yon nouvo ka nan Tribinal Siperyè a (Gade an jeneral 5 Me. Rev. Stat. sec. 4612);
  • Si gen rezon valab, li pral eseye rezoud pwoblèm nan atravè yon akò (5 Me. Rev. Stat. sec. 4612).

Yon fwa pwosesis Komisyon an fini, epi si yon règleman echwe, yon moun ka depoze yon aksyon pou jwenn soulajman nan tribinal. Yon moun ka mande tou yon lèt "dwa pou pouswiv" nan men MHRC a si pa gen okenn aksyon tribinal ki te depoze epi pa gen okenn akò konsilyasyon an plas nan lespas 180 jou apre yo te depoze plent lan (5 Me. Rev. Stat. sec. 4612 (6)). Moun nan ka depoze yon aksyon nan Tribinal Siperyè a (5 Me. Rev. Stat. sec. 4621). Nan kèk sitiyasyon, Komisyon an ka depoze yon aksyon nan tribinal pou ou (Gade jeneralman 5 Me. Rev. Stat. sec. 4612).

Èske mwen bezwen yon avoka?

Pa nesesèman. Pwosesis la fèt pou pèmèt moun reprezante tèt yo. Sepandan, GLAD ankouraje moun yo fòtman pou yo jwenn yon avoka pou reprezante yo pandan tout pwosesis la. Non sèlman gen anpil règ legal ki gouvène pwosesis MHRC a, men anplwayè yo ak lòt moun ki reponn yo pral prèske sètènman gen reprezantasyon legal. Tanpri rele GLAD Answers pou jwenn èd oswa pou yon referans avoka.

Ki dat limit pou depoze yon plent pou diskriminasyon?

Yo dwe depoze yon plent bay MHRC nan lespas 300 jou apre zak diskriminasyon an oswa zak yo (5 Me. Rev. Stat. sec. 4611). Pratikman pa gen okenn eksepsyon pou reta, epi GLAD ankouraje moun yo pou yo aji rapidman pou depoze reklamasyon. Anjeneral, yo dwe depoze aksyon ki depoze nan Tribinal Siperyè "pa plis pase 2 zan apre zak diskriminasyon ilegal yo te fè a" (5 Me. Rev. Stat. sec. 4613(2)(C)).

Ki remèd legal ki genyen pou diskriminasyon?

Sa a se yon domèn konplike epi li depann de plizyè faktè, tankou kalite diskriminasyon an ak entèseksyon li ak lwa federal yo.

Anjeneral, MHRC a eseye rezoud ka kote yo jwenn yon kòz valab. Li pa gen pouvwa pou akòde domaj pou detrès emosyonèl oswa frè avoka, men pati yo ka dakò sou nenpòt kondisyon ki satisfezan pou tou de pati yo pou rezoud pwoblèm nan (94-348 Règ Komisyon Dwa Moun Maine seksyon 2.07, 2.08, 2.09. Disponib nan http://www.maine.gov/mhrc/laws/index.html).

Anjeneral, si yon moun te depoze yon dosye nan MHRC a, li te konplete pwosesis la la, epi pita li depoze ka li nan tribinal, alò yon seri konplè soulajman konpansatwa ak soulajman enjonksyon disponib (5 Me. Rev. Stat. secs. 4613, 4614). Si yon moun ki pote plent diskriminasyon pote ka li nan tribinal san li pa depoze dosye li nan MHRC a anvan, alò se sèlman soulajman enjonksyon ki disponib nan tribinal, tankou yon lòd pou sispann epi desiste, oswa yon lòd pou fè fòmasyon oswa afiche avi (5 Me. Rev. Stat. sec. 4622).

Soulajman yon tribinal bay lòd la ka gen ladan l: (a) anbochaj, reyentegrasyon ak peman anreta nan ka anplwa; (b) yon lòd pou lwe oswa vann yon lojman espesifik (oswa youn ki prèske idantik), ansanm ak domaj ki rive jiska twa fwa nenpòt pri twòp yo mande, ak domaj penal sivil, pou viktim nan nan ka lojman; epi (c) nan tout ka, kote moun nan fin itilize pwosesis MHRC a, yon lòd pou frè avoka, domaj penal sivil, lòd pou sispann ak desiste, ak lòt soulajman ki ta satisfè objektif lwa anti-diskriminasyon yo (pa egzanp pwogram fòmasyon, afichaj avi).

Èske mwen ka deklare diskriminasyon sou yon lòt baz apa de oryantasyon seksyèl?

Wi, men sèlman si yo trete w yon lòt jan akoz yon karakteristik pèsonèl pwoteje pa lalwa Maine.

Lwa aktyèl yo sou non-diskriminasyon nan anplwa entèdi pou moun pran aksyon kont yon moun akoz ras, koulè, sèks, andikap fizik oswa mantal, relijyon, zansèt, orijin nasyonal, laj, oswa paske yon moun te deja depoze yon reklamasyon konpansasyon travayè, ansanm ak oryantasyon seksyèl (5 Me. Rev. Stat. sec. 4572. 44).

Èske mwen ka depoze yon plent pou diskriminasyon tou nan yon ajans federal?

Wi, nan anpil ka. Lwa federal sou non-diskriminasyon nan travay la, yo rele Tit VII, aplike sèlman pou anplwayè ki gen omwen 15 anplwaye, epi yo dwe depoze plent yo nan lespas 180 jou apre zak diskriminatwa a bay Komisyon Egalite Opòtinite nan Travay (EEOC). Men, si ou okòmansman depoze plent ou a bay MHRC epi ou endike ke ou vle pou yo depoze plent lan bay EEOC a, lè sa a limit tan an pwolonje pou rive pi bonè a nan 300 jou oswa 30 jou apre MHRC fin mete fen nan ka a (Kòd Etazini 42 sec. 2000e-5(e)(1)). (Moun ki travay pou ajans federal yo pa nan sijè piblikasyon sa a.)

Yon moun ki depoze yon plent pou diskriminasyon ka pafwa chèche pwoteksyon anba lalwa leta ak lalwa federal. Sa a se vre paske ka gen dispozisyon ki sipèpoze nan lalwa leta ak lalwa federal. Pa egzanp, Tit VII entèdi diskriminasyon nan travay ki baze sou ras, sèks, laj, relijyon ak andikap (ki gen ladan estati VIH), men li pa entèdi eksplisitman diskriminasyon ki baze sou "oryantasyon seksyèl" oswa "idantite sèks".

Piske yon kantite tribinal ak ajans gouvènman k ap grandi rekonèt ke rasin diskriminasyon oryantasyon seksyèl ak idantite sèks se diskriminasyon sèks, EEOC federal la fèk endike ke li pral aksepte plent diskriminasyon "idantite sèks" ak "oryantasyon seksyèl" pou mennen ankèt sou si moun ki pote plent lan te ka sibi diskriminasyon "sèks" ki entèdi. Pou plis enfòmasyon, ale nan: http://www.eeoc.gov/eeoc/publications/upload/GenderStereotyping-LGBT-brochure-OLC.pdf.

GLAD rekòmande pou, kote ka gen jirisdiksyon leta ak jirisdiksyon federal ki sipèpoze, ou konsidere depoze plent ak MHRC an premye, men kenbe nan tèt ou posiblite pou pouswiv yon plent federal tou. Si ou gen yon plent oryantasyon seksyèl oswa idantite seksyèl, ou ta dwe tcheke "sèks" ansanm ak "oryantasyon seksyèl" oswa "idantite seksyèl" kòm baz pou plent ou a epi mande pou MHRC depoze plent ou a bay EEOC a tou.

Èske gen lòt opsyon pou depoze yon plent pou diskriminasyon?

Petèt wi, sa depann de sitiyasyon patikilye ou a.

  1. InyonSi w se yon manm yon sendika, kontra w la (akò negosyasyon kolektif) ka ba w plis dwa nan ka disiplin, revokasyon oswa lòt aksyon ki gen rapò ak travay. Anfèt, si w jwenn soulajman anba kontra w la, ou ka deside pa pouswiv lòt remèd. Jwenn epi li yon kopi kontra w la epi kontakte yon delege sendika pou depoze yon plent. Dat limit ki nan kontra yo strik. Kenbe nan tèt ou ke si sendika w la refize ede w ak yon plent, ou ka gen yon aksyon diskriminasyon kont li paske li pa t travay avè w, oswa paske li pa t respekte devwa reprezantasyon jis la.
  2. Tribinal Eta a oswa Tribinal Federal laApre yon moun fin depoze dosye li nan MHRC oubyen EEOC, li ka deside retire dosye diskriminasyon li a nan ajans sa yo epi depoze l nan tribinal. Gen règ sou kilè ak kijan pou fè sa.

Anplis de sa, yon moun ka depoze yon ka nan tribinal pou adrese lòt reklamasyon ke ajans diskriminasyon yo pa byen jere. Pa egzanp:

  • Si yon moun revoke an vyolasyon yon kontra, oubyen si yo revoke l san disiplin pwogresif yo te pwomèt nan yon manyèl, oubyen si yo revoke l paske l fè yon bagay patwon-an pa renmen men lalwa egzije, alò zafè sa yo depase limit sa ajans yo ka envestige epi yo ka pouswiv zafè a nan tribinal.
  • Si yon moun gen yon plent pou vyolasyon dwa konstitisyonèl li, tankou yon pwofesè oswa yon lòt anplwaye gouvènman ki kwè libète lapawòl li oswa dwa pwoteksyon egal li te vyole, lè sa a yo dwe tande zafè sa yo nan tribinal.

Kisa m ka fè si patwon m nan revoke m paske m te depoze yon plent pou diskriminasyon?

Li ilegal pou pran revanj nan sikonstans sa yo, epi anplwaye a te kapab depoze yon plent anplis kont anplwayè a pou revanj. Pwoteksyon "revanj" yo kouvri moun ki patisipe nan pwosedi MHRC yo oswa ki opoze ak konduit ilegal, kit se kòm yon moun ki pote plent oswa kòm yon temwen. Si anplwayè a pran aksyon kont yon anplwaye poutèt konduit sa a, anplwaye a ka depoze yon reklamasyon pou revanj (5 Me. Rev. Stat. sec. 4572 (1)(E). Gade tou Provencher v. CVS Pharmacy, 76 Fair Empl.Prac.Cas. (BNA) 1569 (1st Cir.(NH) 1998) (ki konfime reklamasyon federal pou revanj sou yon gason omoseksyèl)).

Kisa m ka fè pou m prepare tèt mwen anvan m depoze yon plent pou diskriminasyon?

Lè w ap evalye reklamasyon potansyèl ou yo, ou gen dwa mande yon kopi konplè dosye pèsonèl ou a nenpòt ki lè (5 Me. Rev. Stat. sec. 7071 (Dwa anplwaye pou mande dosye pèsonèl)). Dosye pèsonèl yo se dosye ofisyèl travay ou epi yo se yon sous enfòmasyon ki gen anpil valè (5 Me. Rev. Stat. sec. 7070 (Definisyon dosye pèsonèl)).

Kit ou kite yon travay volontèman oswa ou pa, fè atansyon lè w ap siyen nenpòt dokiman ki admèt ou te fè yon bagay mal, oswa ki renonse dwa legal ou yo, oswa ki se yon swadizan rezime sa ou te di nan yon entèvyou pou kite travay la. Pafwa anplwaye yo fache oswa yo pè lè y ap kite travay la, men dokiman yo gen anpil chans pou yo ka aplike kont ou pita. Tanpri fè atansyon.

Anjeneral, moun ki toujou ap travay anba kondisyon diskriminatwa yo dwe evalye kijan depoze yon plent ap afekte travay yo oswa lojman yo, epi si yo dispoze aksepte konsekans sa yo. Natirèlman, menm si yon moun pèdi travay li, li ka deside li pa vo lapenn pou l depoze yon plent pou diskriminasyon. Sa a se yon chwa endividyèl ki ta dwe fèt apre yo fin rasanble ase enfòmasyon ak konsèy pou pran yon desizyon enfòme.

Gen moun ki prefere rankontre ak yon avoka pou evalye solidité reklamasyon yo anvan yo depoze yon ka. Li toujou itil si ou pote bay avoka ou yon plan oswa yon jounal sou sa ki te pase nan travay w ap plenyen an. Li pi bon si enfòmasyon yo òganize pa dat epi eksplike kiyès ki diferan aktè yo ye (epi kijan pou kontakte yo), ansanm ak sa ki te pase, kiyès ki te di kisa, ak kiyès ki te prezan pou nenpòt konvèsasyon oswa ensidan enpòtan. Eseye jwenn epi pote kopi manyèl anplwaye ou yo oswa manyèl pèsonèl ou yo, nenpòt kontra, evalyasyon travay, memo, lèt revokasyon ak bagay konsa.

AvètismanPaj sa a se pou enfòmasyon jeneral sèlman. Li pa yon konsèy legal epi li pa kreye yon relasyon avoka-kliyan. Paske chak sitiyasyon diferan, enfòmasyon ki la a pa ka ranplase konsèy pèsonalize nan men yon avoka kalifye. Lwa yo chanje souvan, epi GLAD Law pa garanti ke enfòmasyon ki sou paj sa a ajou oswa konplè. Pou konsèy legal oswa referans, tanpri kontakte Repons Lalwa GLAD.