Kisa yon "kote pou moun aje piblik" ye?

Yon kote pou akomodasyon piblik se yon kote ki bay sèvis, enstalasyon, oswa machandiz bay piblik la an jeneral (NH RSA 354-A:2, XIV). Definisyon sa a laj entansyonèlman epi li gen ladan motel, restoran, zòn repo, gran wout ak lopital.

Èske New Hampshire gen yon lwa anti-diskriminasyon ki pwoteje moun omoseksyèl, lezbyèn, biseksyèl, ak queer kont diskriminasyon nan espas piblik?

Wi. Lwa New Hampshire ki entèdi diskriminasyon oryantasyon seksyèl nan travay, lojman piblik ak lojman an antre an vigè depi 1ye janvye 1998 (see Norma Love, “Sena a pase dwa sivil omoseksyèl yo; Shaheen pral siyen l,” Foster's Demokrat chak jou, 7 me 1997).

Èske lalwa pwoteje moun transganr yo nan espas piblik?

Wi, nan dat 8 jen 2018, Gouvènè Chris Sununu te siyen lwa House Bill 1319 la, YON LWA ki entèdi diskriminasyon ki baze sou idantite sèks, ki te entèdi diskriminasyon nan travay, akomodasyon piblik ak lojman ki baze sou idantite sèks. Lwa a te antre an vigè 8 jiyè 2018. Lwa a modifye NH RSA 354-A lè li ajoute "idantite sèks" nan lis karakteristik pwoteje yo. Avèk adopsyon lwa sa a, New Hampshire rantre nan senk lòt eta New England yo ki entèdi diskriminasyon transjèn.

Nan lalwa a, idantite sèks "vle di idantite, aparans, oswa konpòtman yon moun ki gen rapò ak sèks, kit idantite, aparans, oswa konpòtman sa a ki gen rapò ak sèks diferan de sa ki tradisyonèlman asosye ak fizyoloji moun nan oswa sèks ki te asiyen nan nesans. Yo ka demontre idantite ki gen rapò ak sèks lè yo bay prèv ki gen ladan, men ki pa limite a, istwa medikal, swen oswa tretman idantite ki gen rapò ak sèks la, deklarasyon ki konsistan ak inifòm idantite ki gen rapò ak sèks la, oswa nenpòt lòt prèv ki montre idantite ki gen rapò ak sèks la sensèman konsidere kòm yon pati nan idantite fondamantal yon moun, sepandan, yo pa dwe deklare idantite ki gen rapò ak sèks sa a pou okenn rezon ki pa apwopriye."

Èske lalwa pwoteje moun yo konsidere kòm omoseksyèl, lezbyèn, biseksyèl, oswa queer nan espas piblik?

Wi. Lwa kont diskriminasyon nan New Hampshire defini "oryantasyon seksyèl" kòm "genyen oswa yo wè yo gen yon oryantasyon pou eteroseksyalite, biseksyalite oswa omoseksyalite" (NH RSA 354-A:2, XIV-c). Pandan ke tribinal yo poko deside sou siyifikasyon langaj "yo wè yo" a, sa ta dwe vle di ke si yo revoke yon moun paske yo wè yo kòm omoseksyèl, yo ka envoke pwoteksyon lwa kont diskriminasyon an kèlkeswa oryantasyon reyèl yo.

Kisa lalwa di sou diskriminasyon nan espas piblik?

Kote sa yo pa gen dwa refize, pa kenbe, oswa refize itilizasyon lojman, machandiz, oswa enstalasyon akòz oryantasyon seksyèl yon moun (NH RSA 354-A:17). Malerezman, New Hampshire pa gen okenn lwa anti-diskriminasyon pou pwoteje moun transganr yo.

Kijan pou m depoze yon plent pou diskriminasyon?

Ou ka depoze yon plent bay Komisyon Dwa Moun New Hampshire (CHR) la lè w enprime yon Kesyonè Admisyon nan men Sitwèb CHR a epi voye l pa lapòs nan adrès sa a:

Depatman Admisyon

Komisyon NH pou Dwa Moun

2 Ri Pak Endistriyèl

Konkò, NH 03301

Ou ka pale ak yon envestigatè admisyon nan (603) 271-2767 oswa 1-800-735-2964 (apèl gratis pou NH). Avoka Jeneral la kapab tou depoze plent pou diskriminasyon.

Yon fwa ou fin depoze Kesyonè Admisyon an, yon envestigatè CHR ap deside si ou gen baz pou depoze yon akizasyon fòmèl.

Èske mwen bezwen yon avoka?

Non. Pwosesis la fèt pou pèmèt moun reprezante tèt yo. Sepandan, GLAD ankouraje moun yo fòtman pou yo jwenn avoka pou reprezante yo pandan tout pwosesis la. Non sèlman gen anpil règ legal ki gouvène pwosesis CHR a, men anplwayè yo ak lòt defandè yo gen anpil chans pou yo gen reprezantasyon legal.

Ki dat limit pou depoze yon plent pou diskriminasyon?

Yon moun dwe depoze yon plent bay CHR nan lespas 180 jou apre zak diskriminatwa a oswa zak yo (NH RSA 354-A:21, III). Gen trè kèk eksepsyon pou reta, epi GLAD ankouraje moun yo pou yo aji rapidman pou depoze reklamasyon.

Kisa k ap pase apre yo fin depoze yon plent bay CHR a?

CHR a deziyen yon envestigatè pou mennen yon ankèt san patipri sou akizasyon yo. Envestigatè a ka voye kesyon alekri (entèwogasyon) pou reponn sou sèman, oubyen mande dokiman nan men nenpòt nan pati yo. Si yo pa ranvwaye ka a pou rezon teknik, yon Komisè ki deziyen ap konsilte rapò final envestigatè a epi deside si gen rezon valab pou kredite akizasyon ou yo.

Si yo jwenn yon kòz pwobab, y ap voye ka a pou "konsilyasyon", oswa pwosedi règleman. Si negosyasyon yo pa rive pwodui yon règleman ki akseptab pou tout pati yo, CHR a ap pwograme yon odyans piblik devan twa Komisè. Ou ka chwazi pou yon avoka prive oswa yon avoka pou CHR a reprezante w nan odyans sa a.Gade an jeneral NH RSA 354-A:21). Apre odyans lan, Komisyon an ap bay yon desizyon swa an favè w epi bay lòd pou jwenn reparasyon ki apwopriye, oswa an favè pati ki reponn lan epi ranvwaye akizasyon an. Nenpòt nan nou ka fè apèl kont desizyon Komisyon an nan Tribinal Siperyè a.

Si CHR a pa jwenn yon kòz pwobab, ou ka fè apèl tou nan Tribinal Siperyè a. Pou apèl ou a reyisi, li dwe montre ke desizyon CHR a swa ilegal oswa irèzonab grasa yon preponderans klè nan prèv yo (NH RSA 354-A:21, II-a).

Ki remèd legal CHR a ka bay lòd si m genyen ka m nan?

Nan tout kalite ka, Komisyon an ka bay lòd pou defandè a sispann epi desiste nan konduit ilegal la. CHR a kapab bay lòd tou pou yon defandè bay yon moun tout avantaj yon kote piblik. Finalman, CHR a ka enpoze yon amann administratif, ki peyab bay Eta a, jiska $50,000, selon kantite ofans defandè a te komèt nan tan lontan (NH RSA 354-A:21, II-d).

Remake byen ke si yo rejte plent ou a epi li jije li san fondman, defandè a ka chèche kolekte depans rezonab ak frè avoka nan men ou (NH RSA 354-A:21 II-f).

Èske mwen ka depoze yon plent pou diskriminasyon nan yon ajans federal tou?

Wi, nan anpil ka. Piske lalwa federal ak lalwa eta a gen dispozisyon ki sipèpoze, yon moun ki depoze yon plent pou diskriminasyon ka pafwa chèche pwoteksyon anba toude. Pa egzanp, lalwa federal sou non-diskriminasyon nan travay la, yo rele Tit VII, aplike pou anplwayè ki gen omwen 15 anplwaye epi li entèdi diskriminasyon nan travay ki baze sou ras, sèks, laj, relijyon ak andikap (ki gen ladan estati VIH).

Malgre ke Tit VII a pa entèdi eksplisitman diskriminasyon ki baze sou oryantasyon seksyèl oswa idantite seksyèl, yon kantite k ap grandi nan tribinal ak ajans gouvènman yo te pran pozisyon ke entèdiksyon li kont diskriminasyon seksyèl la anglobe tou de (Gade, pa egzanp, Etazini & Dr. Rachel Tudor kont Southeastern Oklahoma State University, 2015 US Dist. LEXIS 89547 (2015) (rejte mosyon pou rejte plent pwofesè a anba Tit VII ke lekòl la te soumèt li nan yon anviwònman travay ostil ki baze sou idantite sèks li)). Nan de desizyon separe an 2012 ak 2016, EEOC a li menm te konkli ke diskriminasyon oryantasyon seksyèl, diskriminasyon idantite sèks, ak diskriminasyon sèks se menm bagay la, piske de dènye yo baze sou preferans, sipozisyon, atant, estereyotip, ak nòm ki asosye ak maskilenite ak féminité (Gade Macy kont Holder, Apèl EEOC No. 0120120821 (20 avril 2012); Baldwin kont Foxx, Apèl EEOC No. 0120133080 (15 Jiyè 2015)). Malgre ke desizyon EEOC yo pa obligatwa pou tribinal yo, anpil moun te itilize menm rezònman an pou konfime aplikabilite Tit VII a pou diskriminasyon ki baze sou idantite seksyèl ak oryantasyon seksyèl (Gade, pa egzanp, Smith kont Vil Salem, 378 F.3d 566 (6yèm Sikwi 2004) (ki deklare ke Tit VII entèdi diskriminasyon kont moun transganr ki baze sou estereyotip sèks); Videckis kont Inivèsite Pepperdine., 150 F. Supp. 3d 1151, 1160 (CD Cal. 2015) (ki deklare "diskriminasyon oryantasyon seksyèl se yon fòm diskriminasyon sèks oswa idantite seksyèl")).

Kilè mwen ta dwe depoze yon plent nan yon ajans federal?

GLAD rekòmande pou, kote ka gen jirisdiksyon leta ak jirisdiksyon federal ki sipèpoze, ou konsidere depoze plent bay CHR an premye, men kenbe nan tèt ou posiblite pou pouswiv yon plent federal tou. Plent federal yo dwe depoze nan lespas 180 jou apre zak diskriminatwa a bay Komisyon Egalite Opòtinite nan Anplwa (EEOC). Sepandan, si ou okòmansman depoze plent ou a bay CHR epi ou endike ke ou vle pou yo depoze plent lan bay EEOC, alò limit tan an pwolonje pou rive nan 300 jou oswa 30 jou apre CHR fin mete fen nan ka a (Kòd Etazini 42 sec. 2000e-5(e)(1)). (Moun ki travay pou ajans federal yo pa nan sijè piblikasyon sa a.) Si ou gen yon plent oryantasyon seksyèl oswa idantite sèks, ou ta dwe tcheke "sèks" ansanm ak "oryantasyon seksyèl" oswa "idantite sèks" kòm baz pou reklamasyon ou an epi mande pou CHR depoze plent ou a bay EEOC.

Èske gen lòt opsyon pou depoze yon plent pou diskriminasyon?

Petèt wi, sa depann de sitiyasyon patikilye ou a.

Tribinal Eta a oswa Tribinal Federal la: Apre yon moun fin depoze dosye li nan CHR, EEOC, oubyen toude, li ka deside retire ka diskriminasyon li a nan ajans sa yo epi depoze dosye a nan tribinal. Gen règ sou ki lè ak kijan sa dwe fèt. Lè yo retire plent diskriminasyon ki baze sou lalwa eta a nan CHR epi yo depoze dosye a nan tribinal siperyè eta a, nenpòt pati ka mande yon jijman devan jiri epi tribinal la ka bay menm lòd la tankou CHR a (NH RSA 354-A:21-a). Menm jan an tou, yon fwa pwosesis CHR a fini, nenpòt pati ka mande yon tribinal pou revize desizyon Komisyon an (NH RSA 354-A:22, I).

Anplis de sa, ou ka vle depoze yon ka nan tribinal pou adrese lòt reklamasyon ke ajans diskriminasyon yo pa ka jere byen. Pa egzanp, si yo revoke w an vyolasyon yon kontra, si yo revoke w san disiplin pwogresif yo te pwomèt nan yon manyèl, oswa si yo revoke w paske w fè yon bagay anplwayè a pa renmen men lalwa egzije, zafè sa yo depase limit sa ajans yo ka envestige epi olye de sa, yo ta dwe pouswiv pwoblèm nan nan tribinal. Menm jan an tou, si reklamasyon w lan enplike yon vyolasyon dwa konstitisyonèl—pa egzanp, si w se yon pwofesè oswa yon anplwaye gouvènman ki kwè yo te vyole libète lapawòl ou oswa dwa pwoteksyon egal ou—lè sa a, yo dwe tande zafè sa yo nan tribinal tou.

Kisa m ka fè pou m prepare tèt mwen anvan m depoze yon plent pou diskriminasyon?

Kontakte GLAD Answers pa chat an dirèk oswa imèl nan GLADAnswers.org oubyen pa telefòn nan 1-800-455-4523 (GLAD) nenpòt jou lasemèn ant 1:30 ak 4:30 pm pou diskite sou opsyon yo.

Anjeneral, moun ki toujou ap travay oswa ap viv anba kondisyon diskriminatwa yo dwe evalye kijan depoze yon plent ap afekte travay yo oswa lojman yo, epi si yo dispoze aksepte konsekans sa yo. Natirèlman, menm si yon moun te revoke, oswa yo te mete l deyò, yo ka deside li pa vo lapenn pou yo pouswiv yon plent pou diskriminasyon. Sa a se yon chwa endividyèl ki ta dwe fèt apre yo fin rasanble ase enfòmasyon ak konsèy pou pran yon desizyon enfòme.

Gen moun ki prefere rankontre ak yon avoka pou evalye solidité reklamasyon yo anvan yo depoze yon ka. Li toujou itil pou pote bay avoka a yon deskripsyon sou sa ki te pase, òganize pa dat epi ak yon eksplikasyon sou kiyès ki diferan aktè yo ye (epi kijan pou kontakte yo). Li itil tou pou gen yon lis temwen ak lòt posib viktim diskriminasyon. Eseye gen kopi manyèl anplwaye ou yo oswa manyèl pèsonèl ou yo sou la men, ansanm ak nenpòt kontra, evalyasyon travay, memo, lèt revokasyon ak bagay konsa. Si w gen enkyetid sou yon pwoblèm lojman, pote yon kopi kontra lokasyon w lan, ansanm ak nenpòt avi ak lèt ou te resevwa nan men pwopriyetè w la.

AvètismanPaj sa a se pou enfòmasyon jeneral sèlman. Li pa yon konsèy legal epi li pa kreye yon relasyon avoka-kliyan. Paske chak sitiyasyon diferan, enfòmasyon ki la a pa ka ranplase konsèy pèsonalize nan men yon avoka kalifye. Lwa yo chanje souvan, epi GLAD Law pa garanti ke enfòmasyon ki sou paj sa a ajou oswa konplè. Pou konsèy legal oswa referans, tanpri kontakte Repons Lalwa GLAD.