Блог

Дело медсестры хосписа Александра Пэнгборна бросает вызов новому правилу «1557»

Александр Пэнгборн — медсестра хосписа в Западном Массачусетсе. Он любит свою работу, пациентов и семьи, о которых заботится каждый день. Поэтому Александр был раздавлен, узнав, что работодатель не предоставляет ему медицинскую помощь, такую же, как его коллегам. Собираясь с врачом на консультацию к операции по смене пола, Александр узнал, что у его работодателя действует полное исключение для любой помощи, связанной с гендерным переходом. «Помимо стресса от невозможности получить необходимое лечение, этот отказ заставил меня почувствовать себя обесцененным как сотрудник и как человек», — говорит Александр. «Я полностью отдаюсь работе и плачу за медицинскую помощь в ту же систему, что и все мои коллеги, но работодатель заявил, что моя медицинская помощь не является необходимой».

GLAD подала иск, Пэнгборн против Ассенда, от имени Александра в федеральном суде Западного Массачусетса. В иске утверждается, что, относясь к нему по-разному — не предлагая ему те же льготы, что и другим сотрудникам — из-за того, что он трансгендерный мужчина, работодатель Александра дискриминирует его по признаку пола и трансгендерного статуса, нарушая положения о недискриминации в Законе о доступном медицинском обслуживании, а также законодательство Массачусетса и федеральное трудовое законодательство. Раздел 1557 Закона о доступном медицинском обслуживании запрещает дискриминацию в доступе к медицинскому обслуживанию и страхованию по признаку пола, а также расы, цвета кожи, национального происхождения, возраста и инвалидности. 12 июня федеральное Министерство здравоохранения и социальных служб формализовало заявление администрации Трампа о том, что раздел 1557 не защищает трансгендерных людей, несмотря на многочисленные судебные решения и собственное предыдущее толкование HHS о том, что положение о борьбе с дискриминацией по признаку пола применимо к трансгендерному статусу. «Новое правило 1557 администрации Трампа противоречит ACA», — сказала Дженнифер Леви, директор проекта GLAD по правам трансгендеров. «Это очередная бессердечная и опасная атака на трансгендерных людей, таких как Александр, которые должны иметь доступ к необходимой медицинской помощи на тех же условиях, что и все остальные. И это противоречит устоявшейся судебной практике, включая недавнее решение Верховного суда в контексте трудового права, которое совершенно ясно указывает на то, что дискриминация по половому признаку по определению включает в себя дискриминацию по признаку трансгендерного статуса». Поскольку иск Александра продолжается в суде, это станет проверкой законности отмены Трампом медицинской защиты трансгендерных людей в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании (ACA). «Александр Пэнгборн — медсестра хосписа, которая ежедневно оказывает своим пациентам и их семьям сострадательный уход, однако ему самому было отказано в доступе к необходимой медицинской помощи», — говорит Крис Эрчулл, штатный юрист GLAD, представляющий Пэнгборна. «Мы боремся вместе с Александром, чтобы положить конец дискриминационной практике исключения услуг, связанных с переходом, из планов медицинского страхования».

кликните сюда чтобы узнать больше и прочитать весь выпуск GLAD Briefs за лето 2020 года.