Blog

Vụ án của y tá chăm sóc giảm nhẹ Alexander Pangborn thách thức quy tắc mới “1557”

Alexander Pangborn là một y tá chăm sóc giảm nhẹ tại Tây Massachusetts. Anh yêu công việc của mình, yêu những bệnh nhân và gia đình mà anh chăm sóc mỗi ngày. Vì vậy, Alexander đã rất đau lòng khi phát hiện ra rằng công ty của anh không cung cấp cho anh các phúc lợi chăm sóc sức khỏe ngang bằng với những gì được cung cấp cho đồng nghiệp của anh. Trong khi đang chuẩn bị tham khảo ý kiến bác sĩ để lên lịch phẫu thuật chuyển đổi giới tính cần thiết về mặt y tế, Alexander được biết rằng công ty của anh có một điều khoản loại trừ chung cho bất kỳ dịch vụ chăm sóc nào liên quan đến chuyển đổi giới tính. "Cùng với áp lực không thể nhận được điều trị y tế mà tôi cần, sự từ chối này khiến tôi cảm thấy bị coi thường với tư cách là một nhân viên và một con người", Alexander nói. "Tôi đã cống hiến hết mình cho công việc và tôi đóng góp vào cùng một hệ thống như tất cả các đồng nghiệp của mình để được chăm sóc y tế, nhưng công ty của tôi lại nói rằng việc chăm sóc sức khỏe của tôi là không cần thiết."

GLAD đã đệ đơn kiện, Pangborn kiện Ascend, thay mặt Alexander tại tòa án liên bang ở Tây Massachusetts. Vụ kiện cáo buộc rằng bằng cách đối xử khác biệt với anh ấy — không cung cấp cho anh ấy những phúc lợi giống như những nhân viên khác được hưởng — vì anh ấy là người chuyển giới, chủ lao động của Alexander đang phân biệt đối xử với anh ấy trên cơ sở giới tính và tình trạng chuyển giới, vi phạm các điều khoản không phân biệt đối xử trong Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng, cũng như luật lao động của Massachusetts và liên bang. Mục 1557 của ACA cấm phân biệt đối xử trong việc tiếp cận chăm sóc sức khỏe và bảo hiểm trên cơ sở giới tính, cũng như chủng tộc, màu da, quốc tịch, độ tuổi và khuyết tật. Vào ngày 12 tháng 6, Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh liên bang đã chính thức hóa tuyên bố của chính quyền Trump rằng Mục 1557 không bảo vệ người chuyển giới, bất chấp nhiều phán quyết của tòa án và cách giải thích trước đó của HHS rằng điều khoản chống phân biệt đối xử dựa trên giới tính áp dụng cho tình trạng chuyển giới. "Quy tắc 1557 mới của chính quyền Trump mâu thuẫn với ACA", Jennifer Levi, Giám đốc Dự án Quyền của Người chuyển giới GLAD cho biết. “Đây là một cuộc tấn công tàn nhẫn và nguy hiểm khác nhắm vào những người chuyển giới như Alexander, những người đáng lẽ phải được tiếp cận dịch vụ chăm sóc y tế cần thiết với cùng điều kiện như bất kỳ ai khác. Và điều này trái ngược với luật lệ đã được thiết lập, bao gồm cả phán quyết gần đây của Tòa án Tối cao, trong bối cảnh luật lao động, vốn nêu rõ ràng rằng phân biệt đối xử giới tính theo định nghĩa bao gồm cả phân biệt đối xử về tình trạng chuyển giới.” Khi vụ kiện của Alexander tiếp tục tại tòa, nó sẽ thử thách tính hợp pháp của việc Trump đảo ngược các biện pháp bảo vệ chăm sóc sức khỏe cho người chuyển giới theo Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng (ACA). “Alexander Pangborn là một y tá chăm sóc cuối đời, người cung cấp dịch vụ chăm sóc tận tình mỗi ngày cho bệnh nhân và gia đình của họ, vậy mà anh ấy lại bị từ chối quyền tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe mà bản thân anh ấy cần,” Chris Erchull, Luật sư của GLAD đại diện cho Pangborn, cho biết. “Chúng tôi đang đấu tranh cùng Alexander để chấm dứt hành vi phân biệt đối xử khi loại trừ dịch vụ chăm sóc liên quan đến chuyển đổi khỏi các chương trình phúc lợi y tế.”

Nhấp vào đây để tìm hiểu thêm và đọc toàn bộ ấn bản Mùa hè 2020 của GLAD Briefs.