Vào ngày 28 tháng 6 năm 2017, Thượng viện Rhode Island đã phê duyệt S290, Đạo luật Gia đình và Nơi làm việc An toàn và Lành mạnh, điều này sẽ đảm bảo người lao động ở Rhode Island có thể nghỉ ốm và nghỉ an toàn có lương.

GLAD ủng hộ Dự luật S290 của Thượng viện Rhode Island và Dự luật H7633 của Hạ viện và tin rằng Rhode Island nên cùng với Connecticut, Massachusetts và Vermont cung cấp thêm an ninh kinh tế cho người lao động và gia đình họ. Dự luật này rất quan trọng vì nó đảm bảo người lao động ở Rhode Island có thể nghỉ ốm và nghỉ an toàn có lương. Loại hình nghỉ phép có lương này đặc biệt quan trọng đối với cộng đồng LGBTQ. Nghiên cứu cho thấy người LGBTQ nhiều khả năng hơn sống trong cảnh nghèo đói hơn những người không phải LGBTQ. Và những người LGBTQ da màu và người chuyển giới đặc biệt dễ bị tổn thương. nghèo.

Đối với những cá nhân và gia đình này, việc nghỉ làm không lương có thể đồng nghĩa với việc họ phải đối mặt với rủi ro mất tiền lương, công việc và làm suy yếu sự ổn định kinh tế. Dự luật này sẽ thúc đẩy an ninh kinh tế và ổn định cho tất cả người lao động tại Rhode Island, bao gồm cả cá nhân và gia đình LGBTQ.

GLAD cũng ủng hộ mạnh mẽ định nghĩa bao quát của dự luật về "thành viên gia đình", một yếu tố thiết yếu đối với cộng đồng LGBTQ. Cộng đồng LGBTQ và các gia đình của họ trước nay chưa được pháp luật công nhận hoặc chính thức hóa. Tuy nhiên, các mối quan hệ gia đình LGBTQ rất quan trọng đối với sự ổn định và hạnh phúc. Tại Hoa Kỳ ngày nay, thành phần gia đình được ngày càng đa dạng. Việc mở rộng định nghĩa về gia đình cho phép các gia đình LGBTQ “phản ánh chính xác hộ gia đình của họ” và được hưởng lợi bình đẳng từ các biện pháp bảo vệ như nghỉ ốm có lương và nghỉ phép an toàn. Rhode Island là KHÔNG người lạ để nhận ra và bảo vệ các mối quan hệ gia đình đúng đắn. Và Rhode Island phải tiếp tục theo kịp thực tế của các gia đình ngày nay.