今天，朴茨茅斯市议会以9比0的全票通过一项决议，指示市长制定反歧视政策，保护跨性别市政雇员免受歧视。该决议由朴茨茅斯市副市长吉姆·斯普莱恩提出。GLAD及其当地合作伙伴支持该决议。.

该决议还支持在全州范围内为跨性别者提供反歧视保护。目前，新罕布什尔州是新英格兰地区唯一一个没有全州范围反歧视法保护跨性别者的州。.

“令人遗憾的是，对跨性别者的歧视普遍存在且十分严重，”同性恋和女同性恋权益倡导者与捍卫者组织（GLAD）的律师詹森·吴说道。, 在听证会上作证的人 关于这项决议，我们赞扬朴茨茅斯市在推动这项决议方面发挥了领导作用，这将改善众多新罕布什尔州居民的生活。“

就业歧视对跨性别者来说是一个严重的问题。 2011年由全国同性恋和女同性恋工作组进行的全国性调查 研究发现，跨性别者的失业率是普通人群的两倍；90名跨性别者在工作中遭受骚扰；47名跨性别者因其跨性别身份而面临不利的就业结果，例如被解雇、不被录用或晋升受阻。因此，跨性别者的贫困率很高。.

“打击歧视不仅能为极其脆弱和边缘化的群体提供至关重要的保护，而且也有利于整个群体，”新罕布什尔州跨性别者权益倡导组织“跨性别新罕布什尔州”指导委员会成员朱利安·朗表示，“正因如此，我们看到越来越多的企业和雇主为他们的员工制定类似的政策。”

朴茨茅斯市现在加入了近200个城市、17个州、哥伦比亚特区和联邦政府的行列，这些机构和个人都已通过法律或政策保护跨性别者。此外，超过601家财富500强企业也为其员工制定了类似的政策。.

此外，参议员沙欣和阿约特都投票赞成在联邦层面为跨性别者提供类似的就业保护。.