Vor dem Obersten Gerichtshof: 303 Creative v. Elenis Gefährdet wichtige Antidiskriminierungsmaßnahmen

Das Gebäude des Obersten Gerichtshofs. Foto: Joe Ravi
Foto von Joe Ravi

Im Juni dieses Jahres wird der Oberste Gerichtshof der USA ein Urteil fällen in 303 Kreativ gegen Elenis, bei dem ein Unternehmen versucht, die Missbilligung der gleichgeschlechtlichen Ehe durch den Eigentümer als Rechtfertigung für die Umgehung von Antidiskriminierungsgesetzen zu nutzen.

Der Kläger, ein Webdesign-Unternehmen aus Colorado, bittet das Gericht, eine Ausnahmeregelung für die freie Meinungsäußerung von den staatlichen Antidiskriminierungsgesetzen zu schaffen. Würde das Gericht dies tun, würde es jahrzehntelange Rechtsprechung und öffentliche Normen auf den Kopf stellen und damit die grundlegenden Sicherheiten untergraben, auf die wir alle angewiesen sind, um täglich auf dem Markt Zugang zu Waren und Dienstleistungen zu erhalten.

Konkret fordert 303 Creative, das dem LGBTQ-inklusiven Antidiskriminierungsgesetz Colorados unterliegt, das Recht, den Verkauf von Hochzeitswebsites an gleichgeschlechtliche Paare zu verweigern. Das Unternehmen behauptet, es habe Anspruch auf eine Ausnahmeregelung, die es ihm erlaube, LGBTQ+-Personen, die es nicht bedienen möchte, abzuweisen, damit es und andere Unternehmen durch den Verkauf seiner Dienste nicht gezwungen seien, eine unterstützende Botschaft für gleichgeschlechtliche Paare zu verbreiten.

Analyse nach der Entscheidung

Die LGBTQ+-Rechtsexperten von GLAD werden ihre Analyse mitteilen, sobald das Gericht sein Urteil verkündet, voraussichtlich Ende Juni. Bleiben Sie auf dem Laufenden indem Sie sich für unsere E-Mail-Liste anmelden.

„Um es klar zu sagen: Die ernsthafte Gefahr in diesem Fall besteht nicht darin, dass dieses eine Unternehmen Hochzeitswebsites an gleichgeschlechtliche Paare verkauft – kein Paar hat sie darum gebeten, und tatsächlich verkaufen sie derzeit nicht einmal Hochzeitswebsites“, sagt Mary Bonauto, GLADs leitende Direktorin für Bürgerrechte und ProzessstrategienDie Gefahr besteht darin, dass dieser Geschäftsinhaber umfassende Änderungen der geltenden Gesetze anstrebt, um sicherzustellen, dass Waren und Dienstleistungen für uns alle verfügbar sind, unabhängig davon, ob die Betreiber des Geschäfts ihre Kunden gutheißen oder nicht. Würde das Gericht ein Recht auf freie Meinungsäußerung für Geschäfte, Läden und Dienstleister auf Diskriminierung feststellen, wäre dies eine radikale Abkehr von ikonischen Präzedenzfällen. Dies würde die zunehmenden Bemühungen befeuern, den lebenswichtigen Schutz für LGBTQ+-Personen und andere diskriminierte Gruppen zu untergraben.

Das Gericht formulierte die Frage in diesem Fall so, ob ein „Künstler“ aufgrund des Antidiskriminierungsgesetzes „zum Sprechen oder Schweigen gezwungen“ sei. Doch der „Künstler“ ist hier ein der Öffentlichkeit zugängliches Unternehmen, und seit vielen Jahrzehnten gibt es Es steht außer Frage, dass es den Staaten freisteht, Unternehmen zu regulieren – einschließlich Unternehmen, die Kreativität nutzen – wenn sie ihre Dienstleistungen auf dem allgemeinen Markt verkaufen, wie es 303 Creative plant. Der Oberste Gerichtshof und die unteren Gerichte haben wiederholt gegenteilige Behauptungen des Ersten Verfassungszusatzes zurückgewiesen. Denn die Verweigerung einer Dienstleistung aufgrund von wer sie sind ist diskriminierendes Verhalten und keine Kunstfertigkeit oder Selbstdarstellung.


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Diskriminierung hat Auswirkungen auf das Leben der Menschen. Wir ermutigen Sie, uns Ihre Erfahrungen mit der Verweigerung von Dienstleistungen oder einer ungerechten Behandlung durch ein Unternehmen oder einen Dienstleister mitzuteilen. Kontaktieren Sie unsere GLAD-Antworten Rechtsinformationen und Überweisungs-Hotline.

Unternehmen spielen eine wichtige Rolle

Unternehmen haben eine einzigartige Stimme und können sich für Inklusion und Antidiskriminierung einsetzen und gegen die radikalen Bemühungen, das seit langem anerkannte Prinzip zu brechen, dass ein Unternehmen, sobald es für die Öffentlichkeit zugänglich ist, für alle offen ist. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie sich engagieren möchten unter [email protected].

Die Auswirkungen eines Urteils für das Unternehmen in diesem Fall könnten verheerend sein. Ein Verlust könnte viele Formen annehmen, beispielsweise die Verweigerung von Dienstleistungen speziell für Hochzeiten, die Schaffung eines spezifischen Rechts, LGBTQ+-Personen die Dienstleistung zu verweigern, oder die Möglichkeit, dass öffentlich zugängliche Unternehmen Antidiskriminierungsgesetze umgehen können, wenn sie argumentieren, ihr Unternehmen sei „künstlerisch“ oder „ausdrucksstark“.

Damit der Gerichtshof beliebig Eine verfassungsmäßige Ausnahme von Antidiskriminierungsgesetzen, die es erlaubt, Menschen aufgrund ihrer Identität abzuweisen, wäre ein bemerkenswerter Wendepunkt und unglaublich schädlich. Während sich dieser Fall gegen LGBTQ+-Personen und gleichgeschlechtliche Paare richtet, die heiraten möchten, könnte eine neue Verteidigung der Meinungsfreiheit für Unternehmen, die Dienstleistungen ohne Diskriminierung anbieten, gegen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten geltend gemacht werden. Jedes Urteil für 303 Kreativ Es besteht auch die Gefahr, dass dies von manchen als grünes Licht für die Geltendmachung der Redefreiheit in anderen Rechtsbereichen angesehen wird.

Wir bleiben entschlossen, in diesen prekären Zeiten für unsere LGBTQ+-Community und die individuellen und bürgerlichen Rechte aller Amerikaner zu kämpfen und unseren Weg nach vorne zu ebnen. Wir hoffen sehr, dass das Gericht in diesem Fall zum richtigen Schluss kommt, jahrzehntelange Präzedenzfälle bestätigt und ein Urteil erlässt, das unsere Antidiskriminierungsgesetze bestätigt. Doch unabhängig von der Entscheidung des Gerichts ist es für uns alle entscheidend, zu bekräftigen, dass jeder Mensch, unabhängig davon, wer wir sind oder wen wir lieben, die grundlegende Freiheit verdient, seinem täglichen Leben nachzugehen und ohne Diskriminierung auf die benötigten Güter und Dienstleistungen zuzugreifen.

Amerikaner unterstützen den Diskriminierungsschutz nachdrücklich
801 TP3T der Amerikaner unterstützen den Antidiskriminierungsschutz für LGBTQ+-Personen, auch in öffentlichen Einrichtungen. Eine deutliche Mehrheit von 651 TP3T lehnt es ab, dass Unternehmen die Religion als Grundlage für die Verweigerung von Dienstleistungen für LGBTQ+-Personen verwenden dürfen. Mehr erfahren.

Lesen Sie GLADs Kurzbericht in 303 Kreativ, entwickelt mit Lambda Legal und dem National Center for Lesbian Rights, und auch HRC und die Task Force haben sich angeschlossen.

UPDATE: Am 30. Juni 2023 entschied der Oberste Gerichtshof über 303 Kreativ. Lesen Sie hier unsere Stellungnahme.

Diese Geschichte wurde ursprünglich im GLAD Briefs-Newsletter Sommer 2023 veröffentlicht. Mehr lesen.