W Sądzie Najwyższym: 303 Creative v. Elenis Zagraża kluczowym zabezpieczeniom antydyskryminacyjnym

Budynek Sądu Najwyższego. Zdjęcie: Joe Ravi
Zdjęcie Joe Raviego

W czerwcu Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych wyda orzeczenie w sprawie 303 Creative przeciwko Elenis, w którym firma stara się wykorzystać dezaprobatę właściciela wobec małżeństw osób tej samej płci, aby uzasadnić omijanie przepisów antydyskryminacyjnych.

Powód, firma zajmująca się projektowaniem stron internetowych w Kolorado, wnosi do Sądu o utworzenie wyjątku od stanowych przepisów antydyskryminacyjnych, dotyczącego „wolności słowa”. Takie działanie Sądu oznaczałoby radykalne odwrócenie dekad zarówno orzecznictwa, jak i norm społecznych, podważając fundamenty gwarancji, od których wszyscy zależymy, aby każdego dnia uzyskiwać dostęp do towarów i usług na rynku powszechnym.

Firma 303 Creative, podlegająca prawu antydyskryminacyjnemu stanu Kolorado, obejmującemu osoby LGBTQ, domaga się prawa do odmowy sprzedaży stron internetowych związanych ze ślubami parom jednopłciowym. Firma twierdzi, że przysługuje jej zwolnienie z obowiązku obsługi osób LGBTQ+, którym nie chce służyć, aby ona i inne firmy nie były „zmuszone” do wyrażania wsparcia dla par jednopłciowych poprzez sprzedaż swoich usług.

Analiza po podjęciu decyzji

Eksperci prawni LGBTQ+ stowarzyszenia GLAD podzielą się swoją analizą po wydaniu orzeczenia przez Sąd, co prawdopodobnie nastąpi pod koniec czerwca. Bądź na bieżąco zapisując się na naszą listę e-mailową.

„Mówiąc wprost, poważnym zagrożeniem w tym przypadku nie jest to, czy ta firma będzie sprzedawać strony internetowe dotyczące ślubów parom tej samej płci – żadna para ich o to nie prosiła, a tak naprawdę w tej chwili nie sprzedają nawet stron internetowych dotyczących ślubów” – mówi Mary Bonauto, starsza dyrektor ds. praw obywatelskich i strategii procesowych w GLAD„Niebezpieczeństwo polega na tym, że właściciel firmy dąży do radykalnych zmian w obowiązującym prawie, gwarantujących dostępność towarów i usług dla wszystkich, niezależnie od tego, czy osoby prowadzące działalność akceptują swoich klientów, czy nie. Uznanie przez Sąd prawa sklepów, punktów usługowych i usług do wolności słowa za dyskryminujące byłoby radykalnym odejściem od kultowych precedensów, które będą napędzać nasilenie wysiłków na rzecz osłabienia istotnej ochrony osób LGBTQ+ i innych grup doświadczających dyskryminacji”.

Sąd sformułował pytanie w tej sprawie w ten sposób, że „artysta” byłby „zmuszony do mówienia lub milczenia” na mocy ustawy antydyskryminacyjnej. Jednak „artysta” w tym przypadku jest przedsiębiorstwem otwartym dla ogółu społeczeństwa i od wielu dekad istnieje nie ma wątpliwości, że państwa mają swobodę regulowania działalności gospodarczej — w tym firmy wykorzystujące kreatywność — sprzedając swoje usługi na rynku ogólnym, co planuje zrobić 303 Creative. Sąd Najwyższy i sądy niższej instancji wielokrotnie odrzucały roszczenia oparte na Pierwszej Poprawce. Dzieje się tak, ponieważ odmowa świadczenia komuś usługi z powodu kim oni są jest zachowaniem dyskryminacyjnym, a nie artyzmem lub samoekspresją.


Podziel się z nami swoimi doświadczeniami

Dyskryminacja ma wpływ na ludzkie życie. Zachęcamy do podzielenia się z nami wszelkimi doświadczeniami związanymi z odmową świadczenia usług lub niesprawiedliwym traktowaniem ze strony firmy lub usługodawcy. Skontaktuj się z naszym GLAD Answers informacje prawne i linia telefoniczna.

Przedsiębiorstwa odgrywają ważną rolę

Firmy mają wyjątkowy głos i mogą wypowiadać się na rzecz inkluzywności i przeciwdziałania dyskryminacji, a także sprzeciwiać się radykalnym próbom wymazania dawno przyjętej zasady, że skoro otwierasz swoją firmę dla ogółu społeczeństwa, jesteś otwarty dla wszystkich. Skontaktuj się z nami, jeśli chcesz się zaangażować. [email protected].

Wpływ orzeczenia na firmę w tej sprawie może być oszałamiający. Strata może przybrać wiele form, takich jak umożliwienie odmowy świadczenia usług związanych ze ślubem, stworzenie specjalnego prawa do odmowy świadczenia usług osobom LGBTQ+ lub umożliwienie firmom otwartym dla publiczności obchodzenia przepisów antydyskryminacyjnych, jeśli będą w stanie argumentować, że ich działalność jest „artystyczna” lub „ekspresyjna”.

Aby Sąd przyznał każdy Wyjątek konstytucyjny od przepisów antydyskryminacyjnych, pozwalający na odmowę ze względu na to, kim są, byłby przełomowym i niezwykle szkodliwym momentem. Chociaż sprawa ta dotyczy osób LGBTQ+ i par jednopłciowych starających się o zawarcie małżeństwa, nowa ochrona wolności słowa dla firm świadczących usługi bez dyskryminacji mogłaby zostać powołana przeciwko osobom ze wszystkich środowisk. Każde orzeczenie w sprawie 303 Kreatywny istnieje również ryzyko, że niektórzy uznają to za zielone światło dla obrony wolności słowa w innych dziedzinach prawa.

Jesteśmy zdeterminowani, by walczyć i wytyczać sobie drogę naprzód w tych niepewnych czasach dla naszej społeczności LGBTQ+ oraz dla praw indywidualnych i obywatelskich wszystkich Amerykanów. Mamy szczerą nadzieję, że Sąd Najwyższy dojdzie do właściwego wniosku w tej sprawie, potwierdzi dekady precedensów i wyda orzeczenie podtrzymujące nasze przepisy antydyskryminacyjne. Niezależnie jednak od tego, jak orzeknie Sąd Najwyższy, kluczowe jest, abyśmy wszyscy potwierdzili, że każda osoba, niezależnie od tego, kim jest i kogo kocha, zasługuje na fundamentalną swobodę życia codziennego i dostępu do potrzebnych jej dóbr i usług bez dyskryminacji.

Amerykanie zdecydowanie popierają ochronę przed dyskryminacją
80% Amerykanów popiera ochronę antydyskryminacyjną osób LGBTQ+, w tym w miejscach publicznych. Zdecydowana większość, 65%, sprzeciwia się zezwalaniu firmom na wykorzystywanie religii jako podstawy do odmowy świadczenia usług osobom LGBTQ+. Dowiedz się więcej.

Przeczytaj streszczenie GLAD w 303 Kreatywny, opracowanego we współpracy z Lambda Legal i Narodowym Centrum Praw Lesbijek, przy współudziale HRC i Grupy Zadaniowej.

AKTUALIZACJA: 30 czerwca 2023 r. Sąd Najwyższy wydał orzeczenie w sprawie 303 Kreatywny. Przeczytaj nasze oświadczenie tutaj.

Artykuł ten został pierwotnie opublikowany w biuletynie GLAD Briefs z lata 2023 r. Przeczytaj więcej.