Oświadczenie w sprawie orzeczenia Sądu Najwyższego w sprawie 303 Creative przeciwko Elenis

W orzeczeniu wydanym stosunkiem głosów 6-3 Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych wydał dziś orzeczenie oparte na konkretnych faktach, zezwalające na wąski wyjątek od stanowego prawa antydyskryminacyjnego dla twórcy stron internetowych, którego praca polegała na selekcjonowaniu klientów w celu przekazania przesłania projektanta. Chociaż sprawa ta po raz pierwszy zezwala na ograniczone zwolnienie z przepisów Pierwszej Poprawki, nakładających na firmy otwarte dla publiczności obowiązek oferowania towarów i usług bez dyskryminacji, nietypowy charakter transakcji w tej sprawie sugeruje, że orzeczenie to praktycznie nie ma zastosowania do zdecydowanej większości firm dostarczających towary i usługi klientom publicznym.

Na podstawie faktów uzgodnionych przez strony, Sąd stwierdził, że sprzedająca weryfikuje i rekomenduje każdego klienta, spotyka się z parą, aby omówić „unikalne” historie, tworzy oryginalne dzieła sztuki, projekty i teksty dla każdego z nich oraz wyraźnie wyraża swoje poparcie dla ich ślubu. Wszystko to, jak stwierdził Sąd, wskazuje na „ekspresyjny” charakter jej zachowania i uzasadnia wąski wyjątek od prawa antydyskryminacyjnego. Różni się to od praktycznie wszystkich firm sprzedających towary i usługi klientom indywidualnym i nie odzwierciedla sposobu działania zdecydowanej większości firm. 

Mary Bonauto, starszy dyrektor ds. praw obywatelskich i strategii prawnych w GLBTQ Legal Advocates & Defenders, wydała następujące oświadczenie:

„Chociaż dzisiejsze orzeczenie ma niezwykle ograniczony zakres, z rozczarowaniem obserwujemy, że po raz pierwszy, w kontekście osób LGBTQ+, które już teraz spotykają się z „bolesną” „reakcją na ruch na rzecz wolności i równości mniejszości płciowych i seksualnych”, jak zauważono w zdaniu odrębnym, nastąpiło bezprecedensowe zwolnienie z przepisów antydyskryminacyjnych, które zawsze były uznawane za zakazujące zachowań, a nie wypowiedzi. Nie jest to szerokie zwycięstwo, o które zabiegali Lorie Smith i jej obrońcy – dzisiejsze orzeczenie, co istotne, potwierdza ważność przepisów antydyskryminacyjnych, w tym dla osób LGBTQ+, które mogą korzystać z dóbr i usług „na tych samych warunkach, co inni członkowie społeczeństwa” – ale nie oznacza to końca wysiłków zmierzających do zepchnięcia osób LGBTQ+ i par do statusu drugiej kategorii. GLAD i nasz ruch będą sprzeciwiać się tym próbom na każdym kroku.

Przez dziesięciolecia orzecznictwo i społeczna zgoda podtrzymywały zasadę, że przepisy antydyskryminacyjne są związane z podstawowymi zasadami równości, wzajemnego szacunku i jedności obywatelskiej oraz z naszym zapotrzebowaniem na dobra i usługi, niezależnie od tego, kim i gdzie się znajdujemy. Kluczowe jest, aby dzisiejsze orzeczenie ograniczało się do wysoce specyficznych i zindywidualizowanych usług, które Sąd Najwyższy uznał w tej sprawie, i nie było postrzegane jako zielone światło do powoływania się na wolność słowa w innych dziedzinach prawa. Odmowa świadczenia usług parom tej samej płci jest sprzeczna z przekonaniami zdecydowanej większości Amerykanów, a zdecydowana większość Amerykanów, w tym właściciele firm, dąży do traktowania każdego z godnością i szacunkiem, tak jak sami chcą być traktowani. Dzisiejsze orzeczenie Sądu Najwyższego tego nie zmienia.

Osoby LGBTQ+ to członkowie rodziny, współpracownicy, właściciele firm i klienci w każdej społeczności. Nadal jesteśmy zaangażowani we współpracę z naszymi sąsiadami, aby zapewnić wszystkim ludziom możliwość codziennego życia i dostęp do potrzebnych nam dóbr i usług bez dyskryminacji. Jak podsumował sędzia Kennedy w odniesieniu do kilku obecnych sędziów w Cukiernia Masterpiece Jeszcze 5 lat temu „religijne i filozoficzne zastrzeżenia właścicieli firm i innych podmiotów gospodarczych i społecznych” nie wystarczały, by „odmówić osobom chronionym równego dostępu do dóbr i usług” na mocy przepisów dotyczących miejsc publicznych, takich jak te obowiązujące w Kolorado. Będziemy walczyć o utrzymanie tej zasady Wszystko osób chronionych przez prawa antydyskryminacyjne.”

GLAD przesłał przyjaciel sądu w tym przypadku dla GLAD, NCLR, Lambda Legal, HRC, The Task Force i dziękuję White & Case za pomoc.

Odwiedź 303 Creative przeciwko Elenis strona sprawy.