Lebenspartnerschaften und eingetragene Lebenspartnerschaften | Vermont

Ja. Am 7. April 2009 war Vermont der erste Bundesstaat, der gleichgeschlechtlichen Paaren das Recht auf Eheschließung durch ein Gesetzgebungsverfahren und nicht durch ein Gerichtsverfahren zusprach. Der Gesetzentwurf S.115, ein Gesetz zum Schutz der Religionsfreiheit und zur Anerkennung der Gleichberechtigung in der Zivilehe (das „Ehegesetz“) (siehe „Gesetz zur Zivilehe“ unter:  http://www.leg.state.vt.us/docs/2010/bills/Passed/S-115.pdf), wurde am 3. April 2009 vom Parlament verabschiedet, am 6. April 2009 vom Gouverneur mit einem Veto belegt und am 7. April 2009 vom Senat (23 zu 5) und vom Repräsentantenhaus (100 zu 49) überstimmt. Das Ehegesetz trat am 1. September 2009 in Kraft.

Dies war das Ergebnis der fast 15-jährigen Arbeit von Freedom to Marry unter der Leitung von Beth Robinson. GLAD freute sich, dieses Projekt unterstützen zu können.

Sechs Jahre später, im Obergefell gegen Hodges (135 S.Ct. 2584 (2015))Der Oberste Gerichtshof der USA hat die Ehegleichheit landesweit zur Realität gemacht, als er entschied, dass die US-Verfassung gleichgeschlechtlichen Paaren das Recht auf Eheschließung garantiert. Mary Bonauto von GLAD vertrat die Kläger während der mündlichen Verhandlung. Nach-Obergefellsind alle 50 Bundesstaaten verpflichtet, gleichgeschlechtlichen Paaren eine Heiratsurkunde auszustellen, und alle Bundesstaaten müssen die in anderen Rechtsräumen geschlossenen Ehen gleichgeschlechtlicher Paare respektieren.

Bis zum 1. September 2009 konnten gleichgeschlechtliche Paare in Vermont eine eingetragene Lebenspartnerschaft eingehen. Seit dem 1. September 2009 stellt Vermont jedoch keine Lizenzen für eingetragene Lebenspartnerschaften mehr aus, erkennt aber weiterhin eingetragene Lebenspartnerschaften aus Vermont und anderen Bundesstaaten an und gewährt diesen Paaren alle Schutz- und Pflichten einer Ehe nach dem Recht des Bundesstaates Vermont.

Mit der Verabschiedung des Gesetzes über eingetragene Lebenspartnerschaften in Vermont wurden auch „gegenseitige Begünstigungsverhältnisse“ eingeführt. Diese ermöglichen es Personen, die mindestens 18 Jahre alt sind, weder verheiratet noch in einer eingetragenen Lebenspartnerschaft leben oder in einer anderen gegenseitigen Begünstigungsbeziehung stehen und durch Blutsverwandtschaft oder Adoption verwandt sind, den gleichen Schutz und die gleiche Verantwortung wie Ehepartner in den Bereichen medizinische Entscheidungsfindung, Entscheidungen am Lebensende und Missbrauchsprävention zu erhalten (15 VSA §§ 1301, 1303). Das Gesetz über die gegenseitige Begünstigung wurde mit Wirkung zum 28. Mai 2014 aufgehoben, da in Vermont seit 14 Jahren keine gegenseitige Begünstigungsbeziehung mehr begründet worden war.

Für Menschen, die einen gewissen begrenzten Rechtsschutz wünschen und weder eine Ehe noch eine eingetragene Lebenspartnerschaft anstreben, stehen weitaus bescheidenere Maßnahmen zur Verfügung. Dazu gehören:

1. Beziehungsvereinbarung oder Vertrag:  Lebensgemeinschaftsvereinbarungen über Vermögen und Finanzen bieten Paaren die Möglichkeit, ihre Angelegenheiten vor einer Trennung schriftlich zu regeln. Diese Art von Dokument erfüllt eine ähnliche Funktion wie ein Ehevertrag. Solange der Vertrag keine sexuellen Dienstleistungen betrifft und die Voraussetzungen für einen gültigen Vertrag erfüllt, hat er gute Chancen, als gültig anerkannt zu werden. Bedenken Sie, dass spezifische Bestimmungen bezüglich Kindern, wie in jedem Staat, möglicherweise nicht gemäß ihren Bestimmungen durchgesetzt werden können, da das Wohl der Kinder stets im Ermessen des Gerichts liegt. (Siehe unten die Erläuterungen zu Elternvereinbarungen.)
2. Vollmacht: Jede geschäftsfähige Person kann für den Fall ihrer Geschäftsunfähigkeit oder Erwerbsunfähigkeit eine andere Person als ihren Bevollmächtigten für finanzielle Angelegenheiten ernennen (14 VSA §§ 3501-3516). Diese Vollmacht kann bis zum Eintritt der Geschäftsunfähigkeit verlängert werden, sofern in der Vollmacht der Vermerk „Diese Vollmacht bleibt von einer späteren Erwerbsunfähigkeit oder Erwerbsunfähigkeit des Vollmachtgebers unberührt“ (14 VSA § 3508(a)) enthalten ist. Wird keine solche Ernennung vorgenommen, ist ein Familienmitglied befugt, Entscheidungen für die geschäftsunfähige Person zu treffen. Eine Vollmacht beinhaltet nicht die Befugnis, Entscheidungen über die medizinische Versorgung zu treffen (14 VSA § 3504(b)(1)). Eine Person kann auch ihre Präferenz hinsichtlich der Ernennung eines Betreuers angeben – eine längerfristige Bestellung, die alle Bereiche der persönlichen Betreuung und der finanziellen Angelegenheiten einer geistig behinderten Person umfasst (das Gericht berücksichtigt die Präferenz der geschäftsunfähigen Person bei der Ernennung eines Betreuers) (14 VSA § 3072(b) (Berücksichtigung der Präferenz des Mündels bei der Ernennung eines Betreuers)). Das Dokument, in dem diese Präferenz angegeben ist, sollte mit allen Formalitäten eines Testaments erstellt und regelmäßig aktualisiert werden, um alle Aspekte der persönlichen und finanziellen Situation einer Person zu erfassen.
3. Vorausverfügungen zur Gesundheitsfürsorge und zur Verfügung über sterbliche Überreste: Nach dem Recht des Staates Vermont kann eine Person einen Bevollmächtigten ernennen, der im Falle ihrer Geschäftsunfähigkeit, Handlungsunfähigkeit oder ihres Todes Entscheidungen für sie trifft (14 VSA §§ 9700-9720) und dem Bevollmächtigten eine Patientenverfügung ausstellen, die beispielsweise Folgendes beinhalten kann (18 VSA § 9702):
   • die Art der gewünschten oder nicht gewünschten Gesundheitsversorgung bestimmen;
   • bestimmen, welche lebenserhaltenden Behandlungen erwünscht sind oder nicht;
   • Personen identifizieren, mit denen der Agent keine Rücksprache halten oder Informationen austauschen sollte;
   • die Weitergabe von Gesundheitsinformationen an andere Personen zusätzlich zum Bevollmächtigten genehmigen;
   • Personen benennen, die im Bedarfsfall als Vormund der Person fungieren (oder nicht fungieren);
   • die Verfügung über die sterblichen Überreste der Person und die Bestattungsvorkehrungen zu leiten.
   • HINWEIS: Ohne Patientenverfügung verlassen sich Ärzte und Bestattungsunternehmen auf den Ehepartner oder die nächsten Angehörigen, um Entscheidungen zu treffen. Die Patientenverfügung kann jederzeit durch die Erstellung einer neuen Patientenverfügung oder durch eine klare Widerrufserklärung widerrufen werden (18 VSA § 9704). Patienten geben häufig eine Kopie ihrer Patientenverfügung an ihre Ärzte und manchmal auch an Familienmitglieder weiter.
4. Wille: Ist eine Person weder verheiratet noch in einer eingetragenen Lebenspartnerschaft, geht ihr Vermögen ohne Testament an (1) ihre Kinder oder (2) ihre Familie über (14 VSA § 314). Möchte die Person für andere sorgen, beispielsweise für ihren Partner, ist ein Testament unerlässlich. Auch wer nur wenig besitzt, kann im Testament benennen, wer seinen Nachlass verwalten soll. Hat eine Person Kinder, kann sie im Testament den zukünftigen Vormund des Kindes bestimmen.

GLAD empfiehlt, diese Dokumente mit einem Anwalt zu besprechen. Zwar stehen einige Formulare zur Verfügung, doch ist das Formular möglicherweise nicht Ihren individuellen Bedürfnissen und Wünschen angepasst. Darüber hinaus kann ein Anwalt Ihnen möglicherweise dabei helfen, Ihre Ziele zu erreichen, beispielsweise indem er ein Testament so verfasst, dass es einer Anfechtung durch unzufriedene Familienmitglieder besser entgeht, oder indem er eine Patientenverfügung mit konkreten Anweisungen zu Behandlungen verfasst, denen Sie zustimmen und denen Sie nicht zustimmen, sowie zum genauen Umfang der Vollmachten des Bevollmächtigten.

Bei einer Trennung kommen die Bedingungen eines Beziehungs- oder Partnerschaftsvertrags zum Tragen, sofern das Paar einen solchen hat. Ohne eine solche Vereinbarung können Paare in kostspielige und langwierige Rechtsstreitigkeiten über Vermögens- und Finanzfragen verwickelt werden, ohne dass ihnen ein Scheidungssystem zur Verfügung steht. Es ist wahrscheinlich, dass die Gerichte in Vermont unter bestimmten Umständen Vertragstheorien und Billigkeitsgrundsätze anerkennen, um die Vermögens- und Finanzfragen eines sich trennenden gleichgeschlechtlichen Paares auch ohne schriftliche Vereinbarung zu regeln. Schriftliche Vereinbarungen bieten jedoch mehr Sicherheit.

Wenn eine Person ihre Meinung darüber geändert hat, wer ihr Bevollmächtigter, Gesundheitsbevollmächtigter, Begünstigter oder Testamentsvollstrecker oder Bestattungsplaner sein soll, sollten diese Dokumente widerrufen werden – mit Benachrichtigung aller Personen, die Kopien dieser Dokumente erhalten haben. Außerdem sollten neue Dokumente erstellt werden, die den aktuellen Willen der Person widerspiegeln.

Obwohl der Begriff in vielen Kontexten verwendet wird, bezeichnet er meist einen Status, der ein unverheiratetes Paar und seine Kinder für bestimmte begrenzte Zwecke als Familie anerkennt. Im Arbeitskontext ermöglichen Lebenspartnerschaftspläne in Vermont einem Arbeitnehmer, bestimmte Zusatzleistungen für seinen Partner zu erhalten, die zuvor verheirateten Ehepartnern vorbehalten waren. Einige Bundesstaaten, Städte und Gemeinden haben ebenfalls Gesetze zu Lebenspartnerschaften erlassen. In anderen Kontexten ist „Lebenspartner“ auch eine Abkürzung für Familie und ersetzt „Liebhaber“, „Freund“ und „Mitbewohner“. Manche Leute nennen Lebenspartnerschaftsverträge „Lebenspartnerverträge“. Siehe die Veröffentlichung von GLAD, Vorteile einer Lebenspartnerschaft, für weitere Informationen.

Ja. Die Personalrichtlinien und -verfahren des Staates Vermont erweitern die Leistungen für Lebenspartnerschaften auf Staatsbedienstete. Zu den Leistungen gehören medizinische Leistungen, Trauer- und Besuchsrechte. Staatsbedienstete, die an einer Kranken- und Zahnversicherung für ihre Partner interessiert sind, wenden sich bitte an das Personalamt unter (802) 828-3491, um einen Antrag zu stellen. Dieser ist auch auf der Website des Staates unter zu finden. http://humanresources.vermont.gov/sites/humanresources/files/documents/Health_Domestic%20Partner%20Affidavit.pdf.

Um als Lebenspartnerschaft zu gelten, muss ein Paar (1) der einzige Lebenspartner des anderen in einer „ausschließlichen und dauerhaften Lebensbeziehung“ sein; (2) mindestens sechs Monate vor der Antragstellung in einer gemeinsamen Wohnung gelebt haben; (3) mindestens 18 Jahre alt sein; (4) mit niemandem verheiratet sein; (5) nicht blutsverwandt sein, sodass eine Heirat nicht möglich wäre; (6) geschäftsfähig sein; und (7) sich bereit erklärt haben, für das Wohlergehen des anderen zu sorgen.

Ja. Zu den Städten, die Krankenversicherungsleistungen für Lebenspartner von städtischen Angestellten anbieten, gehören unter anderem Burlington und Middlebury.

Private Arbeitgeber können Lebenspartnern alle gewünschten Leistungen gewähren – sei es Krankenversicherung, Urlaub für die Familie oder im Todesfall, gleiche Rentenleistungen, Umzugskosten oder Zugang zu Firmeneinrichtungen.

Doch selbst wenn Arbeitgeber diese Leistungen anbieten, behandeln Bundesgesetze Leistungen für Lebenspartner (und eingetragene Lebenspartnerschaften in Vermont) manchmal anders als Leistungen für Ehepartner, oft mit finanziellen Konsequenzen. So müssen Arbeitnehmer beispielsweise auf die Krankenversicherungsleistungen eines Lebenspartners oder eingetragenen Lebenspartners Bundeseinkommensteuer zahlen, Leistungen für Ehepartner sind jedoch davon ausgenommen (Sehen Internal Revenue Code, Private Letter Ruling 9603011 (19. Januar 1996). Ebenso ist die Zustimmung des Ehepartners erforderlich, wenn ein verheirateter Arbeitnehmer beschließt, eine dritte Person als Rentenempfänger oder Empfänger von Hinterbliebenenleistungen zu benennen. Ein Arbeitnehmer mit einem Lebenspartner oder Ehepartner in einer eingetragenen Lebenspartnerschaft kann diese Benennungen jedoch frei ändern.

Gleichgeschlechtliche Paare mit Kindern, die sich trennen, sollten:

1. Unterstützen Sie die Rechte von LGBTQ+-Eltern;
2. Respektieren Sie bestehende Beziehungen ungeachtet der rechtlichen Bezeichnungen.
3. Respektieren Sie die bestehenden Elternbeziehungen der Kinder nach der Trennung;
4. Bewahren Sie die Kontinuität für die Kinder;
5. Streben Sie eine freiwillige Lösung an;
6. Denken Sie daran, dass es schwer ist, Schluss zu machen.
7. Missbrauchsvorwürfe untersuchen;
8. Nicht zulassen, dass das Fehlen von Vereinbarungen oder Rechtsbeziehungen die Ergebnisse bestimmt;
9. Betrachten Sie einen Rechtsstreit als letztes Mittel.
10. Weigern Sie sich, auf homophobe/transphobe Gesetze und Ansichten zurückzugreifen, um ein gewünschtes Ergebnis zu erzielen.