Un tribunal fédéral certifie un recours collectif Talbott c. États-Unis, Garantir que les futures décisions contre l'interdiction faite aux personnes transgenres de servir dans l'armée s'appliqueront à tous les militaires transgenres

À la suite d'une brève audience aujourd'hui, le tribunal de district fédéral du district de Columbia a fait droit à une requête en certification de recours collectif. Talbott c. États-Unis (anciennement Talbott contre Trump), la contestation judiciaire en cours de la loi Trump-Hegseth interdisant aux personnes transgenres de servir dans l'armée, intentée par GLAD Law et le National Center for LGBTQ Rights. Les plaignants dans l'affaire Talbott ont déposé une requête le 15 avril 2026, visant à constituer un groupe de toutes les personnes transgenres qui sont ou ont été en service actif ou qui souhaitent s'engager dans l'armée à compter du 28 janvier 2025, date à laquelle Talbott c. États-Unis La requête initiale avait été déposée. La décision d'aujourd'hui fait suite à un arrêt rendu le 1er juin 2026 par la Cour d'appel des États-Unis pour le circuit du district de Columbia, qui a confirmé l'injonction préliminaire du tribunal de district et suspendu le licenciement des militaires plaignants de l'affaire Talbott.

Par le biais de la certification de groupe, les plaignants cherchent à étendre les protections obtenues dans Talbott contre Trump à tous les militaires transgenres actuellement en service et afin de garantir que les décisions futures contre l'interdiction faite aux personnes transgenres de servir dans l'armée s'appliquent à tous les membres de cette catégorie.

“ Les militaires transgenres ont satisfait à toutes les exigences pour porter l'uniforme : même entraînement, mêmes exigences physiques et mêmes sacrifices. Les recrues transgenres qui souhaitent s'engager demandent simplement à être soumises aux mêmes exigences élevées ”, a déclaré Jennifer Levi, directrice principale des droits des personnes transgenres et queer de GLAD Law. “ Établir une politique militaire fondée sur des préjugés et des partis pris est déstabilisant pour l’armée et pour notre pays. Et comme l’a constaté le tribunal de district, et comme l’a confirmé la cour d’appel, le gouvernement n’a aucun fondement légitime pour les contraindre à quitter l’armée pour des raisons sans rapport avec leur aptitude au service. ”

“ La protection accordée à nos plaignants devrait être accessible à tous les militaires transgenres et à leurs familles ”, a déclaré Shannon Minter, directrice juridique du Centre national pour les droits LGBTQ. “ Nous savons que cette interdiction est discriminatoire, motivée par l'animosité et qu'elle exclut de manière irrationnelle des militaires hautement décorés qui ont été déployés dans le monde entier et qui ont tout donné à notre pays. ”

L'affaire Talbott contre Trump était la première contestation judiciaire déposée contre le récent décret du président Trump interdisant aux personnes transgenres de servir dans l'armée. Shannon Minter de NCLR et Jennifer Levi de GLAD Law, Les avocats principaux du cabinet Talbott, Minter et Levi, sont eux-mêmes transgenres et possèdent chacun plus de trente ans d'expérience dans le contentieux d'affaires LGBTQ majeures et emblématiques. Ensemble, ils ont mené la bataille juridique en 2017 contre l'interdiction faite aux personnes transgenres de servir dans l'armée, dans les affaires Doe c. Trump et Stockman c. Trump, obtenant ainsi une injonction préliminaire nationale bloquant cette interdiction.

Talbott a été amené par les groupes juridiques LGBTQ+ National Center for LGBTQ Rights (NCLR) et GLAD Law ainsi que par les conseillers juridiques de Wardenski PC et Zalkind Duncan & Bernstein.