Trường học của bạn có đáp ứng được nghĩa vụ pháp lý không?

Thông tin này áp dụng cho các trường công lập và trong một số trường hợp là các trường tư thục nhận tài trợ liên bang trên khắp New England. Tải xuống danh sách kiểm tra cho trường học để biết thêm thông tin và liên hệ với chúng tôi nếu bạn có thắc mắc.

Bắt nạt

  • Chính sách chống bắt nạt của bạn có liệt kê các danh mục bao gồm bản dạng giới và khuynh hướng tình dục không?
  • Quy trình báo cáo hành vi bắt nạt có rõ ràng với học sinh không?
  • Mỗi tiểu bang New England đều có luật chống bắt nạt. Tìm thông tin về luật của tiểu bang bạn đây.
  • Liệu ban quản lý trường học có lãnh đạo về cách giải quyết nạn bắt nạt chống LGBTQ, chẳng hạn như chỉ dẫn giáo viên cách phản ứng với những bình luận như "Thật là đồng tính" hay những lời lăng mạ chống LGBTQ không?
    • Tất cả nhân viên nhà trường phải báo cáo hành vi bắt nạt nếu họ thấy hoặc biết điều đó đang xảy ra.
    • Nếu bạn không chắc chắn liệu điều gì đó có phải là bắt nạt hay không, hãy nhớ rằng nếu đó là hành vi xấu, bạn nên can thiệp.
  • Trường học của bạn có phản ứng hiệu quả với các báo cáo về hành vi bắt nạt không?
  • Bạn có kế hoạch nào để giải quyết hành vi ngoài trường học gây ảnh hưởng đến việc học của học sinh, bao gồm cả bắt nạt trên mạng không?

Liên minh Đồng tính-Dị tính (GSA)/Câu lạc bộ LGBTQ

  • Trường của bạn có Liên minh Đồng tính-Dị tính (GSA) hoặc câu lạc bộ LGBTQ khác không?
    • Đạo luật Tiếp cận Bình đẳng Liên bang quy định rằng các trường học phải cho phép các GSA hoặc câu lạc bộ LGBTQ khác được thành lập và hoạt động trên cơ sở tương tự như các câu lạc bộ ngoại khóa khác.
  • Nếu bạn là cố vấn câu lạc bộ GSA/LGBTQ, bạn có được đối xử bình đẳng như các cố vấn câu lạc bộ khác không?
  • Trường của bạn có áp dụng các quy định giống nhau đối với câu lạc bộ GSA/LGBTQ như các câu lạc bộ khác không?
  • Mẹo: Bạn phải cho phép câu lạc bộ GSA/LGBTQ quảng cáo sự kiện theo cùng cách mà các câu lạc bộ khác có thể làm.

Tu chính án thứ nhất/Biểu hiện

  • Sinh viên LGBTQ có được tự do thảo luận về bản dạng của mình, bao gồm cả hẹn hò và sở thích lãng mạn, theo cách tương tự như những sinh viên khác không?
  • Học sinh LGBTQ có được tự do thể hiện tình cảm như những học sinh khác không?
  • Vũ hội/Khiêu vũ:
    • Học sinh LGBTQ có thể tham gia các buổi khiêu vũ ở trường như những học sinh khác không?
    • Họ có thể ăn mặc theo bản dạng giới tính của mình không?
    • Họ có thể đưa ra lựa chọn bạn hẹn theo cùng điều kiện như những sinh viên khác, bất kể giới tính không?
  • Quyền phát biểu của giáo viên
  • Ở trường, học sinh có quyền tự do ngôn luận nhiều hơn giáo viên vì học sinh đến trường với tư cách là những công dân bình thường. Vì vậy, nếu cần nêu vấn đề, tốt hơn hết là học sinh nên nêu ra. Giáo viên trong lớp học hoặc tại nơi làm việc có thể được nhìn thấy đang phát biểu thay mặt cho học khu khi giảng dạy, vì vậy học khu có quyền quyết định nội dung thông điệp được truyền tải (tuy nhiên, có những giới hạn nhất định đối với từng học khu). Ranh giới của lĩnh vực luật này không rõ ràng và bạn nên tìm kiếm sự trợ giúp pháp lý nếu bạn cảm thấy nhà trường có thể đang xâm phạm quyền tự do ngôn luận của mình. Khi một giáo viên hành động với tư cách là một công dân bình thường, họ có tất cả các quyền tự do ngôn luận như mọi công dân Hoa Kỳ khác.
  • Bạn đã xác minh rằng chương trình lọc internet của trường bạn không lọc các trang web LGBTQ tích cực chưa?

Học sinh chuyển giới/không theo chuẩn giới tính

Kiểm tra xem trường của bạn có các chính sách sau đây không. Hướng dẫn cụ thể đã được thiết lập trong Connecticut Và Massachusetts để đảm bảo việc đối xử an toàn và tôn trọng đối với học sinh chuyển giới. Nếu bạn sống ở tiểu bang khác, bạn vẫn có thể yêu cầu trường học của mình đọc hướng dẫn này khi cân nhắc các chính sách của trường.

  • Bạn có chính sách nào đảm bảo rằng học sinh chuyển giới được gọi bằng tên và đại từ mà họ thích không?
  • Bạn có chính sách đảm bảo tính bảo mật của hồ sơ nhà trường và hồ sơ y tế không?
  • Học sinh có thể ăn mặc theo cách phù hợp với bản dạng giới của mình không?
  • Học sinh chuyển giới có được sử dụng phòng tắm và phòng thay đồ phù hợp với bản dạng giới của mình không?
  • Trường của bạn có tránh mặc lễ phục tốt nghiệp phân biệt giới tính không?
    • Mẹo: áo choàng phân biệt giới tính có thể gây khó chịu cho học sinh chuyển giới; hãy cân nhắc sử dụng áo choàng một màu cho tất cả học sinh.
  • Học sinh chuyển giới có được phép tham gia các hoạt động ngoại khóa – bao gồm cả thể thao – theo bản dạng giới của mình không?

Không phân biệt đối xử

  • Chính sách không phân biệt đối xử của bạn có bao gồm bản dạng giới và khuynh hướng tình dục không?
  • Thông tin tích cực về các chủ đề và cộng đồng LGBTQ có sẵn trong thư viện và được đưa vào chương trình giảng dạy ở trường khi cần thiết không? Chương trình giáo dục sức khỏe và giới tính của trường bạn có cung cấp thông tin bao gồm tất cả các xu hướng tính dục và bản dạng giới không?
  • Không có trường công lập nào ở New England được phép phân biệt đối xử với nhân viên dựa trên khuynh hướng tình dục.
  • Bất kỳ trường công lập nào ở Connecticut, Maine, Massachusetts, Rhode Island hay Vermont đều không được phép phân biệt đối xử với nhân viên dựa trên bản dạng giới. Luật liên bang cũng nghiêm cấm phân biệt đối xử dựa trên giới tính hoặc tình trạng HIV, và trong nhiều trường hợp, việc bảo vệ chống lại phân biệt đối xử dựa trên giới tính cũng có thể bảo vệ chống lại phân biệt đối xử dựa trên bản dạng giới hoặc biểu hiện giới.
  • Luật cũng cấm hành vi trả thù người báo cáo hành vi phân biệt đối xử.
  • Y tá của bạn có được đào tạo để làm việc với thanh thiếu niên LGBTQ không?
  • Biểu mẫu của bạn có đầy đủ và cập nhật không?

Vượt ra ngoài những điều cơ bản: Trường học của bạn có thân thiện không?

  • Bạn có tạo ra môi trường an toàn và khuyến khích cho tất cả học sinh không?
  • Trường của bạn có tham gia Ngày im lặng hàng năm không?

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Trang này chỉ cung cấp thông tin chung. Đây không phải là tư vấn pháp lý và không tạo ra mối quan hệ luật sư-khách hàng. Vì mỗi tình huống đều khác nhau, thông tin ở đây không thể thay thế cho lời khuyên cá nhân từ một luật sư có trình độ. Luật pháp thường xuyên thay đổi, và GLAD Law không đảm bảo rằng thông tin trên trang này là cập nhật hoặc đầy đủ. Để được tư vấn pháp lý hoặc giới thiệu, vui lòng liên hệ Câu trả lời của Luật GLAD.