Transgender-Arbeitnehmer, dem gleiche Sozialleistungen verweigert werden, wehrt sich gegen Diskriminierung durch Turbocam, Inc. und zwei Harvard Pilgrim Companies

„Ich bitte nur um eine faire Abdeckung und darum, genauso behandelt zu werden wie meine Kollegen“, sagt Lillian Bernier

Heute, GLAD reichte eine Bundesklage ein im Namen von Lillian Bernier, einer Transgender-Frau, der ihr Arbeitgeber Turbocam, Inc. den Versicherungsschutz für notwendige medizinische Leistungen im Zusammenhang mit ihrer Geschlechtsumwandlung verweigerte. Health Plans, Inc. (HPI) und Harvard Pilgrim Health Care, Inc. werden in der Beschwerde ebenfalls genannt, da sie gemeinsam den Krankenversicherungsplan von Turbocam entwickelt, verwaltet und betrieben haben.

Turbocam bietet seinen Mitarbeitern im Rahmen ihrer Vergütung eine Krankenversicherung über einen selbstfinanzierten Krankenversicherungsplan, der gemeinsam von HPI und Harvard Pilgrim verwaltet und betrieben wird. Lillian arbeitet seit 2019 als Maschinistin bei Turbocam und war auch während der COVID-Pandemie durchgehend im Einsatz. Als Lillian eine Versicherung für notwendige medizinische Versorgung beantragte, erfuhr sie, dass der Plan von Turbocam Behandlungen im Zusammenhang mit der Geschlechtsumwandlung nicht abdeckt. 

Ein solcher Ausschluss beschränkt Transgender-Personen ohne medizinische Grundlage. Lillian, die sich und ihre Familie durch ihr Einkommen ernährt, musste medizinische Kosten aus eigener Tasche bezahlen und sogar einige wichtige Behandlungen verzögern, was ihr und ihrer Familie schadete. Durch die Umsetzung und Aufrechterhaltung des Ausschlusses verweigert Turbocam Lillian die gleichen Leistungen der Gesundheitsversorgung, die anderen Mitarbeitern zustehen, nur weil sie Transgender ist. Harvard Pilgrim und HPI unterstützen Turbocam bei der Verweigerung der Behandlung.

„Ich bin stolz auf meine Arbeit als Maschinist bei Turbocam“, sagte Lillian Bernier. Wie alle anderen bin ich auf das Gehalt und die Krankenversicherung meines Arbeitgebers angewiesen, um mich und meine Familie zu ernähren. Obwohl ich wie alle anderen in die betriebliche Krankenversicherung einzahle, muss ich zusätzlich meine Gesundheitsversorgung aus eigener Tasche bezahlen, was für mich und meine Familie eine Belastung darstellt. Ich verlange lediglich eine faire Absicherung und möchte genauso behandelt werden wie meine Kollegen.

In der Klage wird behauptet, dass der Ausschluss von Lillians Krankenversicherung gegen Bundesgesetze verstößt, die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und einer Behinderung verbieten, sowie gegen Gesetze des Staates New Hampshire, die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der Geschlechtsidentität und einer Behinderung verbieten. GLAD hatte die Diskriminierungsklage in Lillians Namen zunächst bei der Menschenrechtskommission von New Hampshire eingereicht, eine Voraussetzung für die Einreichung der Klage vor Gericht.   

„Transgender-Arbeitnehmern geringere Leistungen im Gesundheitswesen zu gewähren, ist eine Diskriminierung am Arbeitsplatz.“ sagte GLAD-Anwalt Chris Erchull, Co-Berater von Lillian Bernier. „Durch die Aufrechterhaltung eines pauschalen Ausschlusses der Kostenübernahme für die Gesundheitsversorgung im Zusammenhang mit der Geschlechtsumwandlung versucht Turbocam, das Gesetz zu umgehen. Dies wäre nicht möglich, wenn Harvard Pilgrim und HPI die Diskriminierung nicht begünstigt hätten. Lillian hat ihre Zeit und Energie Turbocam gewidmet, unter anderem während der gesamten COVID-Pandemie vor Ort gearbeitet. Sie bittet lediglich darum, mit der gleichen Würde, Menschlichkeit und Fairness behandelt zu werden wie andere Mitarbeiter.“

„Turbocam, Harvard Pilgrim und HPI verweigern Lillian gleiche Beschäftigungsleistungen, weil sie eine Transgender-Frau ist. Das ist falsch und verstößt gegen das Gesetz.“ sagte Ben Klein, Senior Director of Litigation bei GLAD und Co-Counsel von Lillian Bernier. „Lillian möchte die gleichen Chancen haben, die jeder verdient, um ihre Familie zu unterstützen, auf ihre Gesundheit zu achten und von ihrem Arbeitgeber fair behandelt zu werden.“

Turbocam, Inc. beschäftigt mehr als 900 Ingenieure und fertigt Teile für die Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, die Automobilindustrie, die Luftfahrtindustrie und andere Großindustrien. Im Jahr 2022 erwirtschaftete das Unternehmen einen Umsatz von fast 142 Milliarden TP2. Das Unternehmen hat seinen Sitz in New Hampshire.

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