Un travailleur transgenre privé d'égalité des avantages sociaux conteste la discrimination exercée par Turbocam, Inc. et deux sociétés Harvard Pilgrim.

« Je demande simplement une couverture équitable et d'être traitée de la même manière que mes collègues », déclare Lillian Bernier

Aujourd'hui, GLOIRE a déposé une plainte fédérale Au nom de Lillian Bernier, une femme transgenre à qui son employeur, Turbocam, Inc., a refusé une couverture d'assurance pour des soins de santé nécessaires liés à sa transition de genre. Health Plans, Inc. (HPI) et Harvard Pilgrim Health Care, Inc. sont également citées dans la plainte, car elles ont développé, administré et géré ensemble le régime d'assurance maladie de Turbocam.

Turbocam offre une couverture santé à ses employés dans le cadre de leur rémunération, grâce à un régime d'assurance maladie autofinancé, administré et géré conjointement par HPI et Harvard Pilgrim. Lillian travaille comme machiniste chez Turbocam depuis 2019, notamment pendant la pandémie de COVID-19. Lorsqu'elle a cherché à obtenir une couverture pour les soins médicaux nécessaires, elle a appris que le régime de Turbocam excluait toute couverture pour les traitements liés à la transition de genre. 

Une telle exclusion isole les personnes transgenres sans aucun fondement médical. Lillian, qui subvient à ses besoins et à ceux de sa famille grâce à ses revenus, a dû payer de sa poche des frais médicaux et même retarder certains soins critiques, au détriment d'elle-même et de sa famille. En appliquant et en maintenant cette exclusion, Turbocam prive Lillian du même niveau de prestations de santé que les autres employés, simplement parce qu'elle est transgenre. Harvard Pilgrim et HPI soutiennent Turbocam dans ce refus de soins.

« Je suis fier de mon travail en tant qu'usiniste chez Turbocam », a déclaré Lillian Bernier. Comme tout le monde, je compte sur mon salaire et ma couverture santé pour subvenir à mes besoins et à ceux de ma famille. Même si je cotise à l'assurance maladie de l'employeur comme tout le monde, j'ai dû payer mes soins de santé de ma poche, ce qui représente un stress pour moi et ma famille. Je demande simplement une couverture équitable et le même traitement que mes collègues.

La plainte allègue que l'exclusion de la couverture d'assurance pour les soins de santé de Lillian viole la loi fédérale interdisant la discrimination fondée sur le sexe et le handicap, ainsi que la loi de l'État du New Hampshire interdisant la discrimination fondée sur le sexe, l'identité de genre et le handicap. GLAD a initialement déposé la plainte pour discrimination au nom de Lillian auprès de la Commission des droits de l'homme du New Hampshire, condition préalable au dépôt de la plainte devant les tribunaux.   

« Offrir des prestations de santé moindres aux travailleurs transgenres constitue une discrimination à l’emploi. » a déclaré l'avocat de GLAD, Chris Erchull, co-conseil de Lillian Bernier. En maintenant une exclusion générale de la couverture des soins de santé liés à la transition de genre, Turbocam tente de contourner la loi, ce qu'elle ne pourrait pas faire si Harvard Pilgrim et HPI ne facilitaient pas la discrimination. Lillian a consacré son temps et son énergie à Turbocam, notamment en travaillant sur site pendant la pandémie de COVID. Elle demande simplement à être traitée avec la même dignité, la même humanité et la même équité que les autres employés.

« Turbocam, Harvard Pilgrim et HPI refusent à Lillian l'égalité des chances en matière d'emploi parce qu'elle est transgenre. C'est inacceptable et contraire à la loi. » a déclaré Ben Klein, directeur principal du contentieux de GLAD et co-avocat de Lillian Bernier. « Lillian veut avoir la même chance que tout le monde de subvenir aux besoins de sa famille, de prendre soin de sa santé et d'être traitée équitablement par son employeur. »

Turbocam, Inc. emploie plus de 900 ingénieurs et fabrique des pièces pour les secteurs du CVC, de l'automobile, des compagnies aériennes et d'autres grandes industries, gagnant près de $200 millions en 2022. La société est basée dans le New Hampshire.

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